-
Aplikacje mobilne: specjaliści na wagę złota
... adepci „komórkowego” kodu? Liczba fanów smartfonów w Polsce rośnie z dnia na dzień – w 2013 roku już co drugi nowo zakupiony telefon był smartfonem. Taką dynamiką niestety ... przyszłości branży mobilnej oraz ogromnego potencjału uczestników – dodaje. Raz, dwa, trzy – pracodawca patrzy Hackathon to nie tylko walka zespołów o cenne nagrody, ale również ...
-
THOM – POLSKA buduje nowy zakład produkcyjny
... , szkolenie trwa około pół roku. Liczą się przede wszystkim zdolności manualne. - Specjalizujemy ... roku – mówi prezes kamiennogórskiej strefy Iwona Krawczyk. Druga spółka tego samego właściciela THOM INDUSTRIETECHNIK jest związana z kotliną jeleniogórską już 17 lat. Zatrudnia 80 pracowników. To w opinii mieszkańców, bardzo solidny pracodawca ...
-
Kredyty mieszkaniowe: zadbaj o ubezpieczenie od utraty pracy
... np. tym, którzy posiadali umowę o pracę, a stroną wypowiadającą warunki był pracodawca. Ubezpieczyciele określają także minimalny okres zatrudnienia. Świadczenia obejmują również przedsiębiorców prowadzących własną działalność gospodarczą od co najmniej roku. Wybrane warunki ubezpieczeń od utraty pracy Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ...
-
Poszukiwanie pracy: ogranicz aktywność na Facebooku
... po drugiej stronie „internetowego kabla” być może siedzi nasz przyszły pracodawca, bacznie obserwując nasze poczynania. Internet narzędziem inwigilacji pracownika Z tegorocznych badań ... użytkowników. Coraz większą sympatią cieszy się także międzynarodowy LinkedIn od 2012 roku dostępny w języku polskim. Wysoka skuteczność tych portali dotyczy ...
-
Ugoda sądowa i odszkodowanie dla pracownika z podatkiem PIT
... . 45 § 1 Kodeksu pracy). Podczas rozprawy strony zawarły ugodę, na podstawie której pracodawca zobowiązany został do wypłaty kwoty 7 600 zł, na którą składa się ... , art. 19 i art. 20 ust. 3, są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych ...
-
Wynagrodzenie płatnika za pobieranie podatku dochodowego
... być określana w dowolny sposób. Informacja w PIT-4R i deklaracji rocznej W przypadku, gdy w roli płatnika występuje pracodawca, kwoty wynagrodzenia musi uwzględnić w składanej do urzędu skarbowego w styczniu informacji PIT-4R. W rubryce C formularza, w ... , że to płatnik decyduje, czy wynagrodzenie pobiera miesięcznie, kwartalnie czy też raz do roku ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... kwoty tego wynagrodzenia, to w związku ze zmianą jego wysokości z początkiem roku należy dokonać odpowiednich zmian w treści umów o pracę. Zmiana umowy o pracę ... że na wynagrodzenie pracownika składa się płaca zasadnicza w wysokości 1600 zł plus premia, pracodawca nie musi dokonywać żadnych zmian w takiej umowie, jak również informować pracownika o ...
-
Stres w pracy: jak sobie radzić?
... nasze samopoczucie, pracę i relacje ze współpracownikami, szefem czy klientami. Dobry pracodawca powinien wspierać swoich pracowników i pomagać im w redukowaniu poziomu stresu wynikającego ... wykonywania obowiązków. Zrelaksuj się Każda przerwa – w ciągu dnia, ale i tygodnia oraz roku – sprawia, że możesz skupić się na sobie i zrelaksować. Bez momentów ...
-
Składka na FP gdy podstawa równa lub wyższa niż płaca minimalna
... najmniej równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę, należało opłacić składki na Fundusz Pracy. Pracodawca obowiązany jest opłacać składki na Fundusz Pracy za osoby wykonujące ... które zleceniobiorca otrzymuje wynagrodzenie wynoszące co najmniej płacę minimalną. W 2013 roku wynagrodzenie minimalne wynosiło 1.600 zł. Jeżeli kwota ta została osiągnięta ...
-
1 mln złotych na własny biznes
... inwestycji. „Taki wynik dobrze świadczy o przedsiębiorczości Polaków. Z przeprowadzonych w 2013 roku badań Eurobarometru wynikało, że około połowa naszych rodaków chciałaby ... Polaków wobec pracodawcy i wykonywanej pracy. Statystycznie przy takiej sytuacji pracodawca straciłby większość pracowników. Pocieszające dla przedsiębiorców może być ...
-
Tydzień na złożenie PIT
... roku następującego, po roku podatkowym, za który dokonujemy rozliczenia, czyli - w tym roku - do północy ze środy na czwartek. Jeśli jedynym źródłem przychodów w ubiegłym roku była praca u jednego pracodawcy lub emerytura, wówczas rozliczenia może dokonać pracodawca ... minimalnego wynagrodzenia. W bieżącym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 1680 ...
-
Bilet kolejowy może obniżyć roczny podatek w zeznaniu
... biletu od podatku jest to, aby finansowany był w całości przez pracownika. Jeśli pracodawca ponosiłby część kosztów takiego biletu, np. w postaci dopłat, zostałyby one wliczone do ... od przychodu odliczą zatem więcej o 80,94 zł miesięcznie (220 zł – 139,06 zł), a w skali roku – 971,28 zł, co zmniejszy podatek o ok. 175 zł. Z kolei pracownik ...
-
Polscy przedsiębiorcy a weekend majowy 2014
... długie weekendy szkodzą polskiej gospodarce. W zasadzie nie biorąc żadnego urlopu (pracodawca ma obowiązek „zwrócić” pracownikowi wolny dzień za święto wypadające w sobotę) ... r.) wykazało, że co czwarty polski przedsiębiorca w ogóle nie udaje się w ciągu roku na dłuższy wypoczynek, rzadko który natomiast wypoczywa jednorazowo dłużej niż tydzień. ...
-
Ubezpieczenie OC członków zarządu i spółki a koszty podatkowe
... . 530, nr 126, poz. 853 i nr 127, poz. 858) jeżeli uprawnionym do otrzymania świadczenia nie jest pracodawca i umowa ubezpieczenia w okresie pięciu lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym ją zawarto lub odnowiono, wyklucza: a) wypłatę kwoty stanowiącej wartość odstąpienia od umowy, b) możliwość zaciągania ...
-
Odpis na ZFŚS: I rata do 31 maja
... przypadku pracownika młodocianego, wartość jego odpisu podstawowego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim 6%, a w trzecim 7% przeciętnego wynagrodzenia. Odpis na ... uczącego się w trzecim roku nauki 204,20 zł. Przykład Pracodawca, który zatrudnia 20 pracowników w pełnym wymiarze czasu, jednego na ½ etatu i pięciu młodocianych w trzecim roku ...
-
Jakie portale społecznościowe wybierają sprzedawcy?
... fakt, że według cytowanych już badań We Are Social na początku 2014 roku portal Google notował znacznie większą ilość osób posiadających na nim profil – jest to ... blog jest chętniej wybieranym medium do prezentowania się w sieci także jako potencjalny pracodawca. Jeśli chodzi o udostępnianie zdjęć, polskie sklepy chętniej niż po Instagram sięgają po ...
-
CV menedżera nie może być zwykłe
... nie przedstawić w krótkiej formie nasz sukces i ukazać za jego pomocą konkretną wartość, jaką może zyskać pracodawca, jeśli zdecyduje się na nasze zatrudnienie (np. „zwiększenie sprzedaży o 35% w skali roku” lub „zwiększenie efektywności pracy działu dzięki zastosowanym działaniom własnego pomysłu”). Przydatne linki: - Szablony CV ...
-
Polscy przedsiębiorcy nie odpoczywają
... pracownicy, rzadziej też wypoczywają i z mniejszą częstotliwością korzystają ze zwolnień lekarskich. - Pracodawca zawsze chce „trzymać rękę na pulsie”, myśli jak zarobić i jak utrzymać ... Dominikę Maison na panelu badawczym Ariadna w kwietniu i maju 2014 roku na zlecenie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców oraz Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej ...
-
Korzystanie ze służbowego samochodu opodatkowane ryczałtem: rząd przyjął projekt ustawy
... przy każdej zmianie pracy pracownik musi wykonywać badania lekarskie (za które płaci pracodawca), nawet jeśli zatrudnia się na takim samym stanowisku jak u poprzedniego pracodawcy Ważna ... pobierały 170 złotych). Rząd szacuje, że korzyści przedsiębiorców już w pierwszym pełnym roku obowiązywania ustawy wyniosą niemal miliard złotych. Nowe rozwiązania ...
-
Wyższa płaca minimalna uderzy w biznes
... minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku. Zgodnie z ustawą płaca minimalna ... pracodawca, który płaci pracownikowi pensję minimalną ponosi obecnie łączny koszt zatrudnienia na poziomie 2028,43 zł miesięcznie. Jeśli pensja wzrosłaby do 1750 zł, obciążenie pracodawcy zwiększyłoby się do 2112,96 zł, czyli o 84,53 zł miesięcznie (o prawie 4,2%). W skali roku ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej: szykują się ułatwienia
... umożliwiająca zachowanie ważności orzeczenia lekarskiego przez nowego pracodawcę. Nowy pracodawca będzie mógł zatrudnić pracownika na podstawie ważnego orzeczenia ... kwietnia, prawidłowości danych przekazanych ZUS w miesięcznych raportach imiennych dotyczących poprzedniego roku kalendarzowego. W efekcie zostanie zniesiona kara wynosząca 5 tys. zł. za ...
-
Zaległy urlop: negatywne skutki
... Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (a najpóźniej do 30 września następnego roku). Szczegółowe zasady wykorzystywania urlopów określa zwykle regulamin pracy pracodawcy oraz ...
-
Rynek pracownika staje się faktem
... . Rynku Pracodawcy. W tym roku, w związku z większym popytem ... roku, Polacy są coraz bardziej pewni swojego zatrudnienia, a do urzędów pracy udaje się coraz mniej bezrobotnych. Liczę, że taki klimat utrzyma się i tegoroczny wskaźnik bezrobocia zamkniemy na poziomie poniżej 13% – podsumowuje prezes zarządu Work Service S.A. Polski pracodawca ...
-
Przeprowadzki najczęściej w sierpniu
... , kiedy jest szansa na znalezienie oferty w rozsądnej cenie. Im bliżej roku akademickiego, oferty są już „przebrane” i pozostają te mniej atrakcyjne i w wyższych cenach, dodaje Jańczuk ... Urząd Skarbowy, ZUS (przy etacie zrobi to za nas pracodawca), fundusze inwestycyjne i emerytalne, ubezpieczyciela, dom maklerski, bank, w którym posiadamy konto i ...
-
Kwalifikacje pracowników niedopasowane do stanowiska pracy
... stanowisku, a 10% badanych uważa, że ich własne kwalifikacje są niższe, niż oczekuje tego pracodawca. W sumie więc aż 42% polskich pracowników dostrzega swoje niedopasowanie do aktualnie zajmowanego ... bardziej wyrazista, gdy są oni pytani o osoby do 25. oraz po 55. roku życia. Niemal 90% respondentów uważa, że ludzie młodzi i starsi są skłonni do ...
-
Prawo pracy łamane przez pracodawców - 7 grzechów głównych
... CSR i praktyki stosowane w polskich firmach to nowe zagadnienia, o które w tym roku zapytaliśmy pracowników. W czasach coraz silniejszej konkurencyjności rynkowej, firmy opierają ... 14% na łamanie zasad BHP, a co dziesiąty zapytany twierdzi, że jego pracodawca wypłaca część wynagrodzenia nieoficjalnie bez umowy, czyli tzw. „pod stołem” . Jeśli do ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... bardzo mocnym początku roku, kiedy ... roku większość badanych (60%) nie odczuwa zwiększenia presji płacowej ze strony pracowników, ale już dla co trzeciej firmy jest to większe wyzwanie. Co piąty przedsiębiorca (21%) doświadczył też zwiększenia poziomu rotacji kadr. „Strategia wynagrodzeń w firmach rządzi się prawami popytu i podaży. Jeśli pracodawca ...
-
Ulga na dzieci lekarstwem na szarą strefę rynku pracy?
... jest klin podatkowy. Mówiąc najprościej: jest to różnica między kosztami jakie ponosi pracodawca, a tym, co pracownik dostaje na rękę. W przypadku osób zarabiających średnią krajową, ... że podatnicy z jednym lub dwójką dzieci mogą odliczyć od podatku 1 112,04 zł w skali roku (oczywiście za każde dziecko). Za dziecko trzecie suma ta wynosi 1 668,06 zł ...
-
Ustawa o ochronie praw lokatorów według Anny Grodzkiej
... władzom. Specjalny przepis pochodzi z 1945 roku i pozwala państwu przejąć niezamieszkany dłużej niż pół roku budynek i urządzić w nim mieszkania socjalne. Administracja płaci właścicielom ... ponad 35 tysięcy złotych. Niektórzy pracownicy byli tak solidni, że pracodawca próbował zatrudnić ich na stałe, co umożliwiło szybsze wyjście z kłopotów ...
-
Podwyżka wynagrodzenia bez tabu
... ponad 75% badanych uważa, że to pracodawca powinien zaproponować podwyżkę, jeśli pracownik na nią zasługuje, tylko 19% Polaków uczestniczyło w rozmowie o wzroście wynagrodzenia nie z własnej inicjatywy. Wśród pracujących Polaków, 12% ubiegało się o wzrost wynagrodzenia w ciągu tego roku, a co dziesiąty prosił o podwyżkę ponad 3 lata ...
-
Wyłudzenia kredytów najczęściej przez Internet i telefon
... Jednocześnie zajmujący się bezpieczeństwem biznesu, dr Łukasz Kister przekonuje, że pracodawca jest uprawniony do przetwarzania wyłącznie tych danych potencjalnego podwładnego, na ... pogorszenie sytuacji w obszarze wyłudzeń kredytów detalicznych. Dla porównania – w 2013 roku pesymistów było 60%. ZINTENSYFIKOWAĆ WSPÓŁPRACĘ Dlatego organizatorzy ...
-
Ile kosztuje własna firma?
... podatnik VAT-UE – 170 zł. Opłata ta zostanie zlikwidowana w 2015 roku, jednak w roku 2014 obowiązuje ona nadal, rejestracja szczególnej formy działalności, np. spółki ... wynagrodzenia. Dodatkowym kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca finansuje część składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz składkę wypadkową, ...
-
Łatwiejsza działalność gospodarcza. Sejm przegłosował kolejną ustawę deregulacyjną
... bezpłatną pomoc prawną świadczoną osobom niezamożnym. Ustawa przewiduje, że nowy pracodawca mógł zatrudnić pracownika na podstawie ważnego orzeczenia lekarskiego, ... życie zmian pozwoli firmom zaoszczędzić ok. 900 mln zł już w pierwszym pełnym roku obowiązywania ustawy. Według szacunków resortu gospodarki, ograniczenie formalności wprowadzone ...
-
Praca w sobotę? Tak, ale za dodatkowe wynagrodzenie
... % pracownicy nie otrzymali żadnej rekompensaty. Mężczyznom częściej niż kobietom zdarzało się w tym roku pracować w sobotę (72% wobec 50%). Również ludzie młodzi (w wieku 18-39 lat) ... odbiór dnia wolnego (9%) lub system naprzemienny, ale taki w którym to pracodawca ma „ostatnie słowo” i to on decyduje, która forma rekompensaty zostałaby zaproponowana. ...
-
Motoryzacja: silnik polskiej gospodarki
... jedna czwarta nakładów inwestycyjnych w SSE to dzieło firm z branży motoryzacyjnej. W 2013 roku wartość produkcji sprzedanej producentów motoryzacyjnych w Polsce sięgnęła 109,6 mld zł i w ... jest od branży motoryzacyjnej niemal dwa razy większy. Wielki pracodawca W przemyśle motoryzacyjnym pracuje aż 6,5 procent całości osób zatrudnionych w firmach ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają