-
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... stwierdzonego wypadku. Pytanie: Czy zawsze jest wymagany okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy? Z dniem 1 kwietnia pracodawca zatrudniliśmy pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... 7 maja. Od 8 maja będę naliczać wynagrodzenie chorobowe, ponieważ cały czas jest na zwolnieniu. Czy mam mu naliczyć wynagrodzenie, jeżeli przepracował tylko 8 dni? Czy wpisać 0? Czy naliczyć z tej podstawy, co ma na umowie? Ponieważ pracę podjął 8 kwietnia 2009 r., okres wyczekiwania upłynął 7 maja 2009 r. Od 8 maja pracownik ...
-
Umowa na zastępstwo a okres wyczekiwania
... okres choroby świadczenia chorobowe. Wynika to z tego, że prawo do świadczeń z tytułu choroby, tj. do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego, pracownik nabywa dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres ten jest nazywany okresem wyczekiwania. Pracownika obowiązuje 30-dniowy okres wyczekiwania ...
-
Urlop wychowawczy a okres wyczekiwania
... na którym przebywała 2 lata. Czy pracownica ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za wymieniony okres niezdolności do pracy? Tak. W niektórych szczególnych przypadkach do okresu wyczekiwania ... . Pracownica ma zatem wymagany przepisami okres wyczekiwania do przyznania wynagrodzenia chorobowego za okres niezdolności do pracy od 5 do 10 grudnia 2007 r. ...
-
Prawo do zasiłku chorobowego a wynagrodzenie chorobowe
... chorobowe, ani zasiłek chorobowy za okres orzeczony w zwolnieniu lekarskim od 13 do 15 czerwca 2010 r. Wymagany 30-dniowy okres wyczekiwania upłynął bowiem dopiero 15 czerwca 2010 r. Natomiast ewentualne dalsze zwolnienie, za okres po 15 czerwca 2010 r. należy zrealizować i wypłacić pracownikowi świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe ...
-
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... okres wyczekiwania, czyli co najmniej 90 dni, może przedstawić w ZUS zwolnienie lekarskie w celu uzyskania zasiłku chorobowego. Przykład: Przedsiębiorca po ok. 40-dniowej przerwie 12 kwietnia odwiesił działalność, czyli od tego dnia podlegał ubezpieczeniu chorobowemu. Od 4 czerwca podjął zatrudnienie na ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Aby jednak pójść na chorobowe właściciel firmy musi spełnić szereg warunków. Po pierwsze, wymagane jest by regularnie i terminowo opłacać składkę chorobową do ZUS. Po drugie, musi upłynąć okres wyczekiwania, który co do zasady przy ubezpieczeniu dobrowolnym trwa 90 ...
-
Składki chorobowe opłacaj w terminie
... w granicach 400 – 500 zł za 10 dni (przedsiębiorcy na promocyjnym ZUS-ie otrzymają za podobny okres zwolnienia lekarskiego ok. 100 zł). Do tego przedsiębiorca ... incydentalny przypadek, ZUS może wyrazić zgodę na opłacenie składki po terminie”. W efekcie przedsiębiorca „zachowa prawo do zasiłku chorobowego, bez potrzeby 90-dniowego wyczekiwania ...
-
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach. Znika luka prawna
... jedynie okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego z tytułu działalności gospodarczej. Sam zasiłek przysługuje natomiast już bez okresu wyczekiwania, czyli od ... na ubezpieczenie chorobowe, w części przewyższającej najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe ...
-
Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?
... wyczekiwania, wystarczy że tata na dzień złożenia wniosku będzie podlegał pod ubezpieczenie chorobowe. Wymiar urlopu ojcowskiego to 14 dni. Można z nich skorzystać przez pierwsze 24 miesiące życia dziecka, a wniosek o udzielenie urlopu trzeba złożyć na ... około 2046 zł na Małym ZUS i około 8257 zł na Dużym ZUS przez łączny okres 9 tygodni. Tak jak ...
Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, własna działalność, samozatrudnienie, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop ojcowski dla przedsiębiorcy, prawo do urlopu ojcowskiego, wymiar urlopu ojcowskiego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, dziecko, składki ZUS dla przedsiębiorców, składka zdrowotna -
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
... wyczekiwania Osobie, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu, przysługuje także zasiłek chorobowy. Inaczej niż w przypadku zasiłku macierzyńskiego, do nabycia prawa do zasiłku chorobowego niezbędne jest posiadanie pewnego okresu ubezpieczenia. Jest to tzw. okres wyczekiwania ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... wyczekiwania Osobie, która podlega ubezpieczeniu chorobowemu, przysługuje także zasiłek chorobowy. Inaczej niż w przypadku zasiłku macierzyńskiego, do nabycia prawa do zasiłku chorobowego niezbędne jest posiadanie pewnego okresu ubezpieczenia. Jest to tzw. okres wyczekiwania ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... na świadectwie) lub uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych (data na dyplomie). Również pracownicy posiadający co najmniej 10-letni staż ubezpieczenia chorobowego nie są objęci obowiązkiem wyczekiwania na wynagrodzenie za czas choroby. Na to 10-letnie wymagane ubezpieczenie składa się istniejące od 1.1.1999 r. ubezpieczenie chorobowe ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Jeżeli pracodawca nie wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu. Nie jest więc wymagany okres wyczekiwania ...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a treść świadectwa pracy
... pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego, nie wpływa na jego przyszłe uprawnienia. Dlatego też w obowiązującym stanie prawnym nie przewiduje ... wyczekiwania. Dni nieobecności, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe, należy wskazać w świadectwie pracy. Nie zawsze obowiązuje okres wyczekiwania 30-dniowy okres wyczekiwania ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Jeżeli pracownik nie posiada wymaganego okresu ubezpieczenia, gdyż dopiero podejmuje pracę, przewidziany jest tzw. okres wyczekiwania ...
-
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia
... nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie. Jest to okres wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego prawo do zasiłku ... chorobowego – w razie choroby zakaźnej, jeśli okres jej wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie ...
-
Umowy śmieciowe a umowa o pracę
... społeczeństwie - taki pracownik, jeśli nie opłaca dodatkowych składek na ubezpieczenie chorobowe, nie może otrzymać zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. ... tzw. okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego (90 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu). Zleceniobiorca może przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego na swój ...
-
Po jakim czasie prawo do zasiłku chorobowego?
... 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Okres choroby w tym przypadku zostanie zaliczony do okresu wyczekiwania (art. 4 ust. 2 w związku z art. 6 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Płace w firmie pomogą ci uniknąć pomyłek w rozliczeniach płacowych dzięki poradom ekspertów, które odpowiadają prawie na wszystkie pytania związane z rozliczaniem ...
-
Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy
... Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy ... płatnika, który przekazuje go na formularzu ZUS ZUA ... okres podlegania temu ubezpieczeniu, nabędzie w przypadku choroby prawo do zasiłku chorobowego. Ma prawo także do zasiłku opiekuńczego (np. w przypadku choroby dziecka) i zasiłku macierzyńskiego. Te świadczenia przysługują bez okresu wyczekiwania ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... wyczekiwania, ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w czasie wykorzystywania urlopu wychowawczego urodziła dziecko lub przyjęła dziecko w wieku do 7 roku na ... okres ustalony przepisami Kodeksu pracy (art. 180 KP) jako okres urlopu macierzyńskiego lub okres urlopu na ... : płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają ...
-
Krótkoterminowe świadczenia z tytułu wypadku przy pracy
... okres wyczekiwania, który występuje przy zasiłkach wypłacanych według ogólnych zasad. Po trzecie - zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego wypłacany jest od pierwszego dnia niezdolności do pracy, co ma duże znaczenie w przypadku pracowników, ponieważ nie jest im wówczas wypłacane wynagrodzenie chorobowe ... dokumentów rozliczeniowych Ze względu na to ...
-
Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy a protokół wypadkowy
... na preferencyjnych zasadach, tj.: w wysokości 100% podstawy wymiaru, niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu wypadkowemu, tj. bez okresu wyczekiwania, ... okres choroby zostanie sporządzony protokół powypadkowy, wypłacone wynagrodzenie chorobowe może zostać uznane za zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego i rozliczone w ciężar składek na ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia. W tym przypadku nie ma znaczenia, jak długa przerwa wystąpiła między poszczególnymi okresami obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego (komentarz ZUS do ustawy chorobowej). Bez okresu wyczekiwania Prawo do wynagrodzenia chorobowego bez okresu wyczekiwania ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... wyczekiwania. Natomiast w przypadku ubezpieczenia wypadkowego przyznania świadczeń nie uzależnia się ani od okresu prowadzenia działalności przez przedsiębiorcę, ani też od okresu podlegania ubezpieczeniom. - Przedsiębiorca może więc dzisiaj zacząć płacić na ...