-
Sztuczna inteligencja coraz częściej wykorzystywana w pracy
... że odczuwa wysoki priorytet na wdrażanie narzędzi AI. Pracownicy biurowi w firmach, które wydały wytyczne dotyczące sposobu korzystania ze sztucznej inteligencji, są ... pracowników przed eksperymentowaniem ze sztuczną inteligencją. Personel zatrudniony w firmach, które zdefiniowały wytyczne dotyczące sztucznej inteligencji, jest prawie sześć razy ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2024: aż 55 laureatów
... Work? Jakie są najlepsze miejsca pracy wśród firm średnich? W których dużych firmach pracuje się najlepiej? Jakie firmy są najbardziej sprawiedliwe dla kobiet? ... 89 proc. pracowników organizacji z listy Najlepszych Miejsc Pracy™ deklaruje, że pracuje w świetnych firmach – w przypadku średniej krajowej ten odsetek sięga zaledwie 51 proc. Rok rekordów ...
-
Wynagrodzenia specjalistów w 2023 roku
... kariery, ze stażem równym lub krótszym niż rok – 5 500 PLN. O ponad 1 600 PLN więcej zarabiali specjaliści zatrudnieni w firmach o zagranicznym kapitale – 8 100 PLN. Mediana płac w firmach polskich wynosiła 6 411 PLN. Najlepiej wynagradzaną branżą, z medianą płac 8 800 PLN wśród specjalistów, były technologie informatyczne, bankowość ...
-
Czy praca w HR się opłaca?
... fakt. Warto więc już dzisiaj zacząć myśleć o przewartościowaniu funkcji C&B w firmach. Nie chodzi mi tylko o stawki płac, lecz o rolę, jaką powinny ... Przeglądając tabelę 3 łatwo zauważyć, że w kolejnych porównywanych okresach stopniowo wzrastała rola wynagrodzeń w firmach i tak powinno być. Zmiany te pokazują również, że powoli zaczynamy doceniać ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce? Podjęcie ryzyka i szczerość często popłacają
... z przełożonym, ale również z naturalną obawą przed niepowodzeniem lub oceną. Ponadto w wielu firmach temat pieniędzy wciąż nie jest transparentny, przez co zatrudnionym może się wydawać ... pracy – dodaje ekspertka Hays. Być może to właśnie trudna sytuacja w firmach powoduje, że spora grupa profesjonalistów odkłada rozmowę z szefem o podwyżce na ...
-
Ustawa o sygnalistach. Na jakim etapie jest jej wdrożenie?
... szczytny, wykonanie raczej przeciętne. Czy ta ustawa w ogóle zadziała? W niektórych firmach wrześniowy deadline był mobilizacją do wdrażania rozwiązań związanych z ustawą ... chaos w firmach. Wiele tematów jest konsultowanych z prawnikami. Pojawiają się już także pierwsze zgłoszenia od sygnalistów, które budzą dyskusje w firmach i wymagają ...
-
Deepfake, phishing, spoofing. Jakie cyberataki będziemy odpierać w 2025 r.?
... hakerzy sięgają najczęściej? Jakie zagrożenia generuje deepfake? Które ze źródeł opinii o firmach postrzegane jest jako najmniej wiarygodne? W 2025 roku eksperci prognozują stabilizację ... w odpowiedzi na pytanie „Jak oceniasz wiarygodność poszczególnych źródeł opinii o firmach”, najwięcej, ponad 80 proc. respondentów za najbardziej wiarygodne ...
-
Cyfrowy sekretariat w MŚP: Klucz do efektywności, oszczędności i lepszej organizacji pracy
... realizowane są szybciej niż kiedykolwiek. Integracja z systemami ERP i CRM Systemy obiegu dokumentów elektronicznych mogą być zintegrowane z innymi narzędziami wykorzystywanymi w firmach, takimi jak systemy ERP (Enterprise Resource Planning) czy CRM (Customer Relationship Management). Dzięki tej integracji możliwe jest pełne zautomatyzowanie ...
-
Jak sztuczna inteligencja wpłynie na polską gospodarkę?
... się m.in.: Jakie znaczenie dla polskiej gospodarki ma wykorzystanie AI do automatyzacji procesów? Jaką skalę może osiągnąć implementacja sztucznej inteligencji w firmach? Jakie przełożenie ma wzrost implementacji narzędzi sztucznej inteligencji na inflację w Europie Środkowo-Wschodniej? Analiza wykonana przez ekspertów EY Polska wskazuje, że ...
-
Czy amerykańskie cła powstrzymają polskie rekrutacje? Bez paniki
... usługi transportowe i logistyczne, co z kolei może wpłynąć na sytuację zatrudnieniową w portach, firmach spedycyjnych i magazynowych. Jednak tu sytuacja nadal wygląda bardzo dobrze – TSL ... zwalnia tempa i mimo przeszkód ma na rynku pracy niezmiennie mocną pozycję. W firmach z tego sektora w pierwszym miesiącu 2025 r. zatrudnionych było niemal 663 tys ...
-
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?
... Rok cięć w zatrudnieniu 2025 to kolejny rok, w którym przedsiębiorcy planują restrukturyzacje i zwolnienia grupowe. W USA prawie połowa menedżerów zadeklarowała, że w ich firmach planowane są zwolnienia . Sytuacja na polskim rynku potwierdza ten trend. W oparciu o badania ManpowerGroup zwolnienia planuje 19 proc. pracodawców, a liczba rzeczywistych ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... , koordynator działu kadr i płac w Grupie Progres. Co, jeśli nie wczasy pod gruszą? W firmach, które nie prowadzą ZFŚS, alternatywą jest świadczenie urlopowe. Jest ... 000 zł, a jego forma i warunki ustalane są indywidualnie przez pracodawcę. W niektórych firmach oferowane są również pożyczki wakacyjne z preferencyjnym lub zerowym oprocentowaniem, co ...
-
Jak było i co nas czeka, czyli 2003/2004
... 151,6 mld USD (2003 r.) Małe i średnie Na koniec kilka słów o MSP czyli małych i średnich firmach. Jest to potencjał, w którym upatruję motor gospodarki. Są to firmy o ... coraz silniej konkurować o dużych odbiorców. I tu pojawia się moment, w którym w małych firmach powinno się zacząć myśleć o tym by rozwijać swoje produkty. A produktem rynkowym ...
Tematy: -
Kobiety w polskiej branży IT
... różnic w płacy między nimi a mężczyznami zatrudnionymi na tych samych stanowiskach nie ma, profesjonalistki nie skarzą się tez na dyskryminację w samych firmach czy działach IT, w których pracują. Problemy istnieją za to w kontaktach z klientami - zwłaszcza w przypadku pracownic działów technologicznych firm informatycznych pracujących u klientów ...
Tematy: kobiety w branży it -
Rynek pracy w branży przemysłowej
... początku lat 90-tych trwa konsolidacja przemysłu chemicznego w Polsce i w związku z tym w firmach przeprowadza się redukcje podobnych stanowisk. Z drugiej strony przyjmuje się ... , ale nie mają wykształcenia technicznego. Oprócz typowych zawodów, które można spotkać w firmach każdej branży – specjalistów ds. marketingu czy księgowych – ważną grupą są ...
-
Outsourcing - co to takiego?
... lada moment np. księgowi nie będą w firmach potrzebni? Będą, ale właśnie już niekoniecznie zatrudnieni na stałe w firmach w dziale księgowości, lecz w biurach rachunkowych. ... amerykańskie firmy zlecają do Indii programowanie. Więcej pracy w polskich firmach outsourcingowych pracujących na rzecz zagranicznych przedsiębiorstw dotyczy przede wszystkim ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2004 r.
... (różnica wynosi tu niemal 67%) oraz badań i rozwoju (53%). Wynagrodzenia pracowników szeregowych w zależności od kapitału firmy Pracownicy szeregowi zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym są znacznie lepiej wynagradzani niż pracownicy szeregowi firm z kapitałem polskim. Przeciętna pensja pracowników szeregowych firm z kapitałem zagranicznym ...
-
Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?
... stawianym jej celom. Innym spotykanym w praktyce demotywatorem związanym z celami jest stawianie celów niezgodnych z prawem. Najczęściej tego typu zadania dotyczą stanowisk w firmach prywatnych, np. głównych księgowych. Jeśli nawet pracownicy nie zawiadamiają o tym policji, natychmiast zaczynają szukać innej pracy. Jeżeli zaś pracownik godzi ...
-
Komputer dla małej firmy
... w przypadku firmowych sieci bezprzewodowych należy położyć szczególny nacisk na zabezpieczenie sieci przed nieautoryzowanym dostępem. Serwer dla małych W wielu przypadkach w średnich firmach rolę serwera pełni zwykły komputer osobisty, jednak o nieco lepszych parametrach. Na zakup specjalnego, dedykowanego na serwer komputera nadal nie decyduje ...
-
Tydzień 14/2006 (03-09.04.2006)
... gazu Gazprom (już obecnie największy dostawca gazu do Unii - ok. 25%) oczekuje udziałów w firmach gazowniczych w Europie Zachodniej. Koncern chce mieć udziały w zachodnich firmach gazowniczych i elektroenergetycznych, szczególnie w firmach branży gazowniczej, które zajmują się transportem gazu oraz sprzedażą surowca firmom i gospodarstwom domowym ...
-
Jakość a system wartości firmy
... . W Polsce odsetek takich firm jest dużo niższy i wynosi zaledwie 21,5%. "W Polsce odrębny system wartości firmowych pojawia się przede wszystkim w największych firmach. Tymczasem na świecie jest inaczej - własne wartości pomagają także małym i średnim przedsiębiorstwom np. w podkreśleniu źródeł swojej konkurencyjności" - komentuje Norbert Ofmański ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... pominięcia podczas awansów pracowników - część osób dotkniętych przez panujące w ich firmach "układy" decyduje się bowiem na zmianę pracy, odnosząc częstokroć znaczące ... się większość pracowników zatrudnionych na etatach. Najczęściej są one stosowane w dużych firmach, zwłaszcza z kapitałem zagranicznym. Bony towarowe po raz pierwszy na polskim ...
-
Rynek pracy specjalistów VII-IX 2007
... 1/3 więcej propozycji. Informatycy ciągle w cenie Wzrost zapotrzebowania na specjalistów z branży budowlanej potwierdza również analiza ofert pracy wg kryterium „Działy w firmach”. W III kwartale tego roku to właśnie inżynierowie i budowlańcy mogli przebierać w ofertach pracy, które stanowiły ponad 10% wszystkich propozycji. Więcej ofert ...
-
Budownictwo: dobra sytuacja finansowa u 86% polskich firm
... sprzedaży produkcji budowlano-montażowej produkcji cementu liczby wydawanych pozwoleń na budowę ceny materiałów budowlanych poziomu zatrudnienia w firmach budowlanych poziomu wynagrodzeń w firmach budowlanych. Respondenci przewidywali wzrosty wszystkich sześciu wskaźników. Największy odsetek badanych (94%) prognozował wzrost wynagrodzeń w sektorze ...
-
Pomoc publiczna w Polsce 2006
... przedsiębiorstw. Największy odsetek deklarujących tę znajomość to zarządzający największymi firmami – 86 procent. Odsetek ten maleje wraz z typem przedsiębiorstwa. I tak w średnich firmach wynosi on 82 proc., w małych – 71 proc., a w mikro – 60,5 procent. Respondenci, którzy słyszeli o programach pomocy publicznej, zostali następnie zapytani o to ...
-
Badania rynkowe i marketingowe - paradoksy
... często prowadzone badania marketingowo-promocyjne, to zazwyczaj firmy opierają się na własnych, wewnętrznych informacjach. Ostatnio potrzebę badań rynkowych wymusza na wielu firmach staranie się o dotacje z funduszy unijnych, albo o kredyt w banku, ponieważ w obydwu sytuacjach firma zabiegająca o takie środki musi wykazać się rzetelnym biznesplanem ...
-
Rynek pracy specjalistów 2007
... Pracuj.pl. Księgowi i HR-owcy liderami 2007 roku Nieustanne zainteresowanie specjalistami ds. sprzedaży potwierdza również analiza ofert pracy wg kryterium „Działy w firmach”. W 2007 roku oferowano prawie 40 tysięcy ofert w działach handlowych, czyli dwukrotnie więcej niż w 2006 roku i ponad siedmiokrotnie więcej niż w 2005 ...
-
Sektor IT: badania i rozwój 2008
... . Nakłady na R&D Łączna roczna wartość nakładów na działalność B+R w 75 badanych firmach wynosiła w 2006 r. 852,8 mln zł. Z tego firmy polskie wydały 322,4 mln ... lokalizacje Ranking miast Polski pod względem liczby pracujących w badanych firmach przeprowadzono z uwzględnieniem danych o zatrudnieniu w konkretnych oddziałach pionów B+R analizowanych ...
-
Wyciek danych głównym problemem firm
... , niż firmy w Wielkiej Brytanii. We wszystkich krajach objętych badaniem zasady prewencji były rzadziej wdrażane w małych firmach niż w większych. Spośród użytkowników pracujących w firmach dysponujących aktualnie zasadami zapobiegania wyciekom danych w specjalistycznych szkoleniach udział wzięła większa liczba użytkowników w Stanach Zjednoczonych ...
-
Branża finansowa: zmiany na rynku pracy
... biznesu, przenoszenie centrów księgowych do Polski, rosnące zapotrzebowanie na kadrę w obszarze sprzedaży i marketingu pociągają za sobą rozwój działów finansowo-księgowych w firmach. Popyt na księgowych w Polsce jest duży. Szczególnie widoczne jest rosnące zapotrzebowanie na specjalistów w księgowości z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego ...
-
Rynek pracy specjalistów II kw. 2008
... coraz trudniej znaleźć pracę Handel jest również liderem w zestawieniu według działów w firmach. Od początku kwietnia do końca czerwca tego roku oferty z działów ... działów w firmach. Wyniki analizy zainteresowania kandydatów ofertami z poszczególnych działów są dość podobne do wyników analizy liczby ofert według działów w firmach. Wynika z ...
-
Sklepy internetowe w Polsce 2007
Obserwując tendencje na rynku handlu elektronicznego widać dalsze przenikanie się handlu elektronicznego z handlem tradycyjnym. Główną przyczyną przenikania się jest oczywiście walka konkurencyjna i chęć dotarcia do nowych grup klientów, ale w przypadku sklepów internetowych to nie wszystko. Jest to także próba rozwiązania niektórych problemów na ...
-
Ochrona informacji w firmie a koszty
... . Informacje przechowywane w postaci elektronicznej stanowią od 50% do 70% danych w dużych przedsiębiorstwach, od 35% do 50% w firmach średniej wielkości i od 20% do 35% w małych firmach. Wprawdzie większy udział informacji przechowywanych w postaci elektronicznej oznacza większą pewność ich dostępności, kompletności oraz poprawności, jednak te ...
-
Sektor MSP w Polsce a łącza internetowe
... , że już teraz polskie firmy powszechnie z tego prawa korzystają – dodaje. Informacje o badaniu Badanie D-Link Technology Trend na temat wykorzystania Internetu w firmach sektora MŚP przeprowadziła firma International Data Group (IDG Poland) na zlecenie firmy D-Link. Badanie przeprowadzono metodą wywiadów telefonicznych we wrześniu ...
-
Rynek pracy specjalistów III kw. 2008
... pogłoski o powracających z zagranicy budowlańcach, którzy wsparli szeregi polskich firm z tej branży. Działy handlowe rosną w siłę Z analizy ofert pracy według działów w firmach wynika, że najwięcej osób w okresie letnim i wczesnojesiennym poszukiwano do działów handlowych – aż 4 na 10 ofert stanowiły propozycje dla handlowców i sprzedawców ...