-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
... od tego, na które dni pani Anna będzie chciała wziąć urlop. Gdy pani Anna będzie brała urlop na: poniedziałek lub wtorek - pracodawca z puli urlopu ... pewien wyjątek - kiedy wymiar urlopu, który został jeszcze pracownikowi do wykorzystania, jest niższy niż liczba godzin zaplanowanych do przepracowania w dniu, na który pracownik chce wykorzystać urlop ...
-
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
... . dodatkowego urlopu pracownika niepełnosprawnego. Nie ma jednak żadnej sankcji za nieudzielanie urlopu w tym terminie, ponieważ Kodeks pracy dopuszcza dodatkowy termin: urlop zaległy z poprzedniego roku może był udzielony najpóźniej do końca I kwartału kolejnego roku kalendarzowego. Zastosowanie w praktyce: Zaległego urlopu za poprzedni rok ...
-
Urlop na żądanie - specyfika
... , kiedy jego niemożność stawienia się w pracy wynika z przyczyn osobistych, niezależnych od pracodawcy. Wykluczone jest zatem „zmuszenie” pracownika do wzięcia urlopu na żądanie na wniosek pracodawcy. Niewykorzystany w danym roku kalendarzowym urlop na żądanie traci swój charakter i przechodzi na następny rok jako zaległy urlop wypoczynkowy ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... tacierzyńskiego można skorzystać w określonym czasie. Przysługuje on jedynie do czasu, kiedy dziecko skończy rok życia (12 miesięcy). Wyjątek od tej reguły dotyczy ... Od 2012 roku 2 tygodnie wolnego Zgodnie z kodeksowym brzmieniem przytoczonego przepisu, urlop ojcowski wynosi 2 tygodnie. Jednakże w okresie przejściowym przez pierwsze 2 lata jego ...
-
Porzucenie pracy a urlop wypoczynkowy
... urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze. Pytanie: Moje pytanie dotyczy sytuacji, kiedy ...
-
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... pracy – dodaje mec. Fic. Z drugiej strony jeżeli to pracownik z uzasadnionych przyczyn (choroba, urlop macierzyński) nie może rozpocząć zaplanowanego urlopu, wówczas jego szef zobowiązany jest ... umowy o pracę powinni pamiętać, że urlop nie jest dany raz na zawsze – co więcej, może on zostać po prostu przerwany. Kiedy szef może wezwać Cię z urlopu? ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... roku i przysługuje mu urlop proporcjonalny, nie ma takich możliwości. Taki pogląd jednak nie ma podstaw w przepisach prawa pracy. Kiedy niemożliwe jest udzielenie 2 tygodni urlopu? Istnieją jednak sytuacje, w których udzielenie kolejnych 14 dni kalendarzowych wypoczynku jest niemożliwe. Do takich wyjątków należą: urlop ...
-
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... urlop. Ekwiwalent taki przysługuje także za niewykorzystany urlop zaległy. Jak ustalić ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Zasady ustalania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy ... z roku, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu a nie z roku, z którego urlop pochodzi. Kolejnym krokiem jest ustalenie wysokości przysługującego ekwiwalentu. W tym ...
-
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?
... maju czy w lipcu. Uwaga! Pracodawca może zmusić pracownika, by wziął zaległy urlop wypoczynkowy w pierwszym kwartale następnego roku kalendarzowego (wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2006 ... marca i nie będzie to stanowiło naruszenia Kodeksu pracy. Kiedy zaległy urlop się przedawnia? Postępowanie pracodawcy, który nie udziela pracownikowi urlopu ...
-
Urlop pracownika a dodatkowa praca
... udzielony zgodnie z przepisami prawa pracy. Co najważniejsze, urlopu należy udzielać w naturze, jedynie w niektórych sytuacjach możliwa jest wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Urlop wypoczynkowy służy zatem odpoczynkowi i regeneracji sił, a nie pracy. Jednakże w przepisach prawa pracy nie ma ograniczenia, ani zakazu co do ...
-
Czy polscy przedsiębiorcy wybiorą się na urlop?
... się mimo wszystko zaplanować urlop w miesiącach wakacyjnych – 40% ankietowanych ... urlop 3 razy w roku lub więcej. To z kolei, według Dariusza Makosza, może wynikać z coraz szerszego wykorzystania w biznesie multimediów. – Są przedsiębiorcy, którzy wyjeżdżają częściej, ale na krócej, zabierając ze sobą laptopa – wyjaśnia. – Znam także przypadek, kiedy ...
-
Wniosek o urlop
... corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, według przysługującego mu wymiaru dni urlopowych. Urlop może być – na wniosek pracownika – podzielony na części, jednak jedna ... właśnie rozpoczął się sezon urlopowy, co oznacza że pracownicy wiedzą już, kiedy otrzymają dni wolne. Warto jednak pamiętać, że terminy podane we wniosku urlopowym ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile przysługuje urlopu macierzyńskiego? Kiedy można przerwać urlop macierzyński? Kiedy tata może przejąć opiekę nad dzieckiem? W takiej sytuacji ... . Według rzeczniczki, jeśli dziecko wymaga opieki szpitalnej, mama może swój urlop macierzyński przerwać na czas hospitalizacji dziecka, pod warunkiem, że już wykorzystała ...
-
Zimowy urlop wypoczynkowy to rzadkość
... ? W mniejszym stopniu. Z badania zrealizowanego przez Diners Club wynika, że zimowy urlop planuje niespełna co piąty badany. Ci, którzy wyjadą, wypoczywać będą przeważnie w ... ubezpieczyć się z tego tytułu. To o 15 punktów procentowych więcej niż latem, kiedy ubezpieczenie zagranicznej podróży planowało wykupić tylko 65 proc. badanych. Bez względu ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... urlop, pracodawca nie może go do tego zmusić. – Jedyną sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta Socha-Jaworska. Według przepisów niewykorzystany urlop pracowniczy przepada po upływie trzech lat od 30 września roku kolejnego, za który urlop ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... nie wykorzystał urlopu przysługującego mu w danym roku, to po wystąpieniu okoliczności powodujących zwiększenie wymiaru, przysługuje mu za ten rok jeden urlop w podwyższonym wymiarze. Konstrukcja urlopu uzupełniającego jest w tym przypadku niecelowa. Rozwiązanie umowy - wyższy wymiar szybciej Jeżeli pracownik rozwiązuje umowę w trakcie roku ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... dowolny - przykładowo "wysyłać" pracowników na urlop wypoczynkowy za każdym razem, kiedy spodziewa się niskich zysków i planuje zamknąć zakład pracy (np. w piątek po Bożym Ciele czy w okresie żałoby narodowej). Wtedy bowiem mamy do czynienia z typowym przestojem. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop ...
-
Urlop wychowawczy a podstawa wymiaru składek
... się do niej zasadę proporcjonalnego zmniejszania podstawy wymiaru za miesiąc, kiedy nastąpiło objęcie lub ustanie obowiązkowych ubezpieczeń z tego tytułu i ubezpieczenia ... w ten sposób podstawę zarówno za miesiąc, kiedy zatrudniony rozpoczął lub zakończył się urlop wychowawczy, jak i za miesiąc, kiedy tylko przez jego część spełniał warunki do ...
-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... Wyższego. Redakcja serwisu ekspertkadrowy.pl zwróciła się do MPIPS z pytaniem, czy taki urlop przysługuje. Sprawdźmy, na jakich warunkach słuchacze studiów podyplomowych mogą skorzystać z ... . Urlop szkoleniowy tak, ale do 30.09.2011 r. Sytuacja pracowników słuchaczy studiów podyplomowych będzie kształtowała się różnie, w zależności od tego, kiedy ...
-
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... urlop zaległy. Pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, którzy nie zdążyli z wypisaniem wniosku o urlop wypoczynkowy, pozostaje możliwość wykorzystania urlopu na żądanie. - Urlop ... Taką sytuacją mogą być braki kadrowe w sezonie chorobowym lub urlopowym, kiedy nieobecność kolejnego pracownika zagroziłaby ciągłości pracy w firmie. Taką sytuacją ...
-
Wielkanoc czy weekend majowy? Kiedy jechać na urlop i zaoszczędzić?
... niemal o połowę, a nocleg kosztuje już średnio 194 złote. Kiedy i gdzie na wiosenny urlop? Bazując na cenach lotów i hoteli dla najpopularniejszych kierunków podróży ... podróży. Nasze zestawienie ma pomóc Polakom podjąć najlepszą decyzję, kiedy wybrać się na wiosenny urlop. Dzięki potencjalnym oszczędnościom na biletach lotniczych, można zaplanować ...
-
Ilu Polaków spędzi urlop wypoczynkowy na kanapie?
... urlop? Standardowy polski urlop wypoczynkowy rzadko kiedy przekracza dwa tygodnie. Jedynie 7,5 proc. respondentów może sobie pozwolić na wakacje dłuższe niż 14 dni. Mimo to, w tym roku nieznacznie odwróciła się tendencja widoczna od kilku lat w wynikach Barometru Providenta – już 28,6 proc. Polaków, planuje urlop ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... macierzyński za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie. Pracownicy, która w trakcie urlopu wychowawczego urodziła dziecko, nie przysługuje urlop macierzyński. Urodzenie dziecka nie przerywa urlopu wychowawczego, który będzie trwał do końca okresu, na jaki został udzielony. Jednak pracownicy przysługuje ...
-
Urlop wychowawczy: powrót a obowiązki pracodawcy
... chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze (art. 1552 § 2 K. p.). Ustalono zatem dwie różne metody obliczania urlopu w wymiarze proporcjonalnym. Pierwsza z wymienionych powyżej (art. 1552 § 1 K. p.) ma zastosowanie w przypadku, kiedy pracownik przed powrotem do pracy nie nabył prawa ...
-
Urlop wypoczynkowy a zmiana pracodawcy
... - o tym w dalszej części tekstu. Kiedy niższy wymiar urlopu u kolejnego pracodawcy? Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Przykład: Pracownik ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
... (26 x 8 godz. = 208 godz. urlopu do wykorzystania). Jeśli urlop będzie udzielony w lipcu, to według harmonogramu pracownik pracuje po 11 godzin w dniach: 1, 3, 5, ... urlop ten rozliczamy godzinowo. Oznacza to, że pracownik będzie przebywał na urlopie przez 16 dni swojej pracy, ale z wymiaru urlopu należy odjąć liczbę godzin, jaką w tych dniach, kiedy ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... o ile odprowadzają składki na ubezpieczenie społeczne. Ojcowski bez zmian? Tylko teoretycznie! Urlop ojcowski to specjalne, niezależne od urlopu macierzyńskiego uprawnienie dla ... zgodzić się na otrzymywanie 80 proc. wynagrodzenia. W sytuacji, kiedy rodzice nie zdecydują się na dłuższy urlop przed porodem, ale po wykorzystaniu półrocznego ...
-
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy
... zmiany w planach urlopowych. Obowiązujące przepisy (art. 163 Kodeksu pracy) wskazują, że urlop wypoczynkowy pracownika powinien być udzielany zgodnie z planem urlopów. Plan ... móc zmieniać termin urlopów i kierować pracowników na wypoczynek już teraz, kiedy następuje spowolnienie działalności gospodarczej. W ten sposób możliwe będzie przeczekanie ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... 18 roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w ... wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (art. 1862 § 1 k.p). W sytuacji, kiedy pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych: kiedy dodatkowy urlop?
... przepisami przysługuje mu także urlop dodatkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Szef był przeciwnego zdania- uważał, że dodatkowy urlop to przywilej, który niepełnosprawny ... to łącznie urlopu podstawowego i dodatkowego), chyba że wcześniej wykorzysta przysługujący mu urlop w całości. WAŻNE! Należy pamiętać, że możliwość skorzystania z urlopu dodatkowego ...
-
Przymusowy urlop wypoczynkowy w długie weekendy?
... przypadkami jednostronnego zmuszenia pracownika do wzięcia urlopu jest urlop w trakcie trwania okresu wypowiedzenia, a także urlop zaległy. Jeśli jednak pracodawca określił w planie urlopów ... , który w pełni uniemożliwia normalne funkcjonowanie zakładu pracy. W omawianym przypadku, kiedy to pracodawca decyduje o zamknięciu zakładu pracy, a pracownik ...
-
Kiedy trzeba zaakceptować wniosek urlopowy?
... Kodeksu pracy), młodocianego uczęszczającego do szkoły, wnioskującego o udzielenie urlopu przypadającego w okresie ferii szkolnych (art. 205 § 3 Kodeksu pracy), pracownika składającego wniosek o urlop na żądanie (jednak - w świetle uzasadnienia do wyroku Sądu Najwyższego z 26 stycznia 2005 r., sygn. II PK 197/04, OSNP 2005/17/271 - pracodawca może ...
-
Urlop na żądanie: kiedy można zgłosić?
... , miał być zlikwidowany; o czym pracownik dowiedział się w dniu, w którym wysyłał e-mail z prośbą o urlop na żądanie). Bezpośrednio po tym spotkaniu pracownik ponowił e-mail do ... listopada 2006 r. (I PKN 128/06), w myśl którego pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie w dniu jego rozpoczęcia, i to jeszcze zanim rozpocząłby pracę. ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... jednak nie jest to możliwe. W takiej sytuacji pracodawca wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop, który trzeba opodatkować. Art. 152 Kodeksu pracy mówi, że pracownikowi przysługuje ... pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 K.p.). Gdy nie jest to możliwe, urlop taki może być wykorzystany najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku ...
-
Urlop tacierzyński
... Polsce zaledwie jeden na stu pracujących ojców decyduje się na urlop tacierzyński. Dla porównania: w Szwecji 42% ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego. Ponura polska statystyka ... tego nie uczyni - urlop przepadnie. Istotną zaletą urlopu ojcowskiego jest to, że można z niego skorzystać w tym samym czasie, kiedy z urlopu macierzyńskiego korzysta ...