-
Firmy ostrożnie podchodzą do rekrutacji pracowników
Tylko 18 proc. firm ma plany rekrutacyjne na drugą połowę 2025 roku. 74 proc. pracodawców chce utrzymać zatrudnienie na dotychczasowym poziomie - wynika z 51. edycji badania " ...
-
Nowa faktura TAURON i oferta Tanie Godziny - sprawdź najważniejsze zmiany
TAURON, jedna z największych firm energetycznych w Polsce, wprowadza nową fakturę TAURON oraz ofertę Tanie Godziny. Obie zmiany mają na celu uproszczenie rozliczeń oraz umożliwienie klientom bardziej świadomego korzystania z energii elektrycznej. Z tego artykułu dowiesz się: Jak wygląda nowa, uproszczona faktura TAURON i jakie informacje zawiera. ...
-
Hakerzy ukradli 16 mld haseł do kont Apple, Google i FB - jak się chronić?
... eksperci zalecają korzystanie z menedżerów haseł – generują one silne, unikalne hasła dla każdego konta i zapisują je w zaszyfrowanej bazie, do której użytkownik ma dostęp. Inni jednak ostrzegają, że poziom szyfrowania w menedżerach haseł bywa różny. W razie wycieku z samego menedżera, wszystkie zapisane hasła mogą być ...
-
Funkcja dodawania załączników w KSeF miała być dla wszystkich. W praktyce skorzystają nieliczni
... składać dopiero od 1 lutego 2026 roku, czyli dokładnie w dniu, w którym największe firmy zostaną objęte obowiązkiem korzystania z KSeF. Tymczasem rozpatrzenie zgłoszenia ma potrwać nawet do 30 dni. W praktyce oznacza to, że firmy, które chcą korzystać z załączników już od wejścia nowego systemu w życie ...
-
Co polska prezydencja w UE zrobiła dla biznesu?
... z celami zawartymi w deklaracji budapeszteńskiej i raportach Letty oraz Draghiego, jest to również priorytet nowej Komisji Europejskiej. Szybkie wdrażanie pakietów Omnibus ma pobudzić inwestycje i innowacje oraz poprawić otoczenie prawne przedsiębiorstw. Biznes europejski od lat apelował do unijnych instytucji o uproszczenie przepisów dla firm ...
-
Stabilność zatrudnienia to mit? Nowe trendy i oczekiwania pracowników w Polsce
... stabilność finansowa – nazwano w raporcie „trójkątem szczęścia zawodowego”. Dla dzisiejszych dwudziestolatków kariera to już nie wspinaczka po szczeblach, lecz droga, która ma być ciekawa, wartościowa i zgodna z osobistymi przekonaniami. Szybko, proszę! Proces rekrutacyjny nie może dziś trwać w nieskończoność – szczególnie jeśli mowa o pracownikach ...
-
PARP wspiera startupy MedTech i FinTech - rusza nabór "Startups Are Us"
... dla Nowoczesnej Gospodarki 2021-2027 (FENG). Tym razem wsparcie skierowane jest do młodych firm z dynamicznie rozwijających się branż MedTech i FinTech. Inicjatywa ma na celu nie tylko promocję innowacyjnych rozwiązań, ale także realne wsparcie dla startupów, które chcą zaistnieć na rynku krajowym i międzynarodowym ...
-
iSpot uruchamia sprzedaż odnowionych iPhone’ów
... trafia do sprzedaży? Do powtórnej sprzedaży trafiły iPhone’y od wersji 13 wzwyż. Każdy z nich przechodzi dokładną diagnostykę, a każda bateria, która ma mniej niż 90% pierwotnej pojemności, jest wymieniana na nową. System operacyjny jest aktualizowany do najnowszej dostępnej wersji, a samo urządzenie - wielopoziomowo ...
-
Pracownik luksusem - koszt zatrudnienia przekroczył 10 tys. zł miesięcznie
... , optymalizować wydatki i jednocześnie odpowiadać na zmieniające się potrzeby rynku oraz pracowników. Niestety na znaczące obniżki czy spadek kosztów zatrudniania nie ma co liczyć, dlatego wdrażanie efektywnych strategii jest dziś nie tylko wskazane, ale wręcz niezbędne – podsumowuje Cezary Maciołek, prezes Grupy Progres ...
-
McDonald's - nie tylko fast food, ale potęga nieruchomości i dywidend
... cały model biznesowy. Zainteresowanych tą historią odsyłam do opowiadającego ją filmu „McImperium” („The Founder”). W Polsce firma działa od 1992 roku i ma już ponad 580 restauracji. Codziennie odwiedza je prawie milion klientów. Aż 90 proc. lokali prowadzą niezależni franczyzobiorcy, z których każdy zarządza ...
-
Nowe zasady korzystania z balkonów i tarasów z punktu widzenia zarządcy nieruchomości
... regulaminy, w których albo całkowicie zabraniamy tego procederu, albo przyzwalamy wyłącznie na użycie elektrycznych urządzeń do przygotowywania posiłków. Najczęściej jednak grillowanie ma miejsce w obrębie ogródków na częściach parterowych budynków, gdzie właściciele bądź najemcy traktują tę przestrzeń niemal jak ROD. Po wprowadzeniu nowych ...
-
Cyfrowa rewolucja za 2,8 mld zł - ruszył nabór na preferencyjne pożyczki dla firm i instytucji
... nabór wniosków o preferencyjne pożyczki w ramach Krajowego Planu Odbudowy, a dokładnie inwestycji C4.1.1 „Wsparcie dla zaawansowanej transformacji cyfrowej”. Program ten ma na celu wsparcie szeroko rozumianej cyfryzacji w sektorze publicznym i prywatnym, oferując atrakcyjne warunki finansowania dla projektów inwestycyjnych w nowoczesne technologie ...
-
Korzystasz z AI w pracy? Od 2 sierpnia 2025 czekają cię ważne zmiany i możliwe kary
... . Zostanie również utworzone Forum Doradcze oraz Panel Naukowy złożony z niezależnych ekspertów. Dlaczego to ważne dla działów HR i pracowników? Wspominane rozporządzenie ma bezpośredni wpływ na sposób wykorzystywania AI. Jak szeroki jest to zakres widać jak na dłoni na przykładzie działów HR. Ustalenia ...
-
Awans wewnętrzny czy rekrutacja zewnętrzna? Jak wybrać najlepszą strategię HR
... wizji - komentuje Karolina Popiel, Associate Partner W Wyser Executive Search. Tymczasem zgodnie z dostępnymi danymi, zdecydowana większość osób obejmujących stanowiska kierownicze nie ma do tego wcześniejszego przygotowania, głównie w zakresie i praktycznych narzędzi przywódczych. Skutkuje to często trudnościami w adaptacji do nowej roli, błędami ...
-
Etat zamiast własnego biznesu - coraz więcej Polaków rezygnuje z JDG
... coraz chętniej wracają na etat lub zawiązują się w spółki. To efekt wysokich kosztów, ale także bardzo konkurencyjnego rynku. Taka sytuacja ma miejsce np. w przypadku ekspertów kredytowych, ekspertów nieruchomości, specjalistów ds. marketingu czy osób pracujących w sektorze IT. To wynika z faktu, że wiele ...
-
Jakie dane gromadzić, aby skutecznie dochodzić roszczeń w transporcie
... dokumentuje ustalenia – podkreśla Jacek Dżumak. Po trzecie - dowód wykonania usługi – Twoja najlepsza karta przetargowa Gdy przychodzi do sporu o płatność, nie ma lepszego argumentu niż dowód, że usługa została wykonana zgodnie z umową. W transporcie oznacza to przede wszystkim listy przewozowe CMR z podpisem odbiorcy ...
-
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?
... nie zastępują. System nie analizuje emocji, nie wykorzystuje danych biometrycznych ani nie klasyfikuje kandydatów na podstawie cech osobowości. To człowiek ma ostatnie słowo – i to jest fundamentalna różnica – tłumaczy Konrad Szczygieł, Head of Marketplace w eRecruiter. Informować to chronić – także siebie AI Act ...
-
Wsparcie unijne dla polskich firm: lista funduszy dostępnych w ofercie PARP jeszcze w 2025 r.
... , technologii cyfrowych oraz czystych i zasobooszczędnych technologii. Dla każdego z nich przewidziano dwie ścieżki: innowacyjność i strategiczną niezależność. Na ten cel Agencja ma do dyspozycji ponad 495 mln euro. Dotychczas uruchomiliśmy pięć konkursów – dwa w ramach technologii biomedycznych, dwa wspierające cyfryzację i jeden dla projektów ...
-
Krótkie moduły, wielkie efekty - czy microlearning to gamechanger w rozwoju pracowników?
... muszą adaptować się do nowej rzeczywistości także w obszarze wspierania rozwoju pracowników. Eksperci Gi Group Holding zwracają uwagę, że duże znaczenie ma dziś sposób myślenia o rozwoju i uczeniu się – zamiast trzymać się utartych schematów, warto szukać nowocześniejszych i lepiej dopasowanych rozwiązań. O konkurencyjności i pozycji firm ...
-
Meta, LinkedIn i Instagram zmieniają analitykę - co to oznacza dla marketingu w social media?
... 7 dni po publikacji, by mierzyć długoterminowe efekty Instagram testuje możliwość śledzenia screenshotów jako wskaźnik głębokiego zaangażowania Nowe podejście do analityki ma poprawić efektywność marketingu i lepsze planowanie treści W ostatnich tygodniach platformy społecznościowe, takie jak Meta, LinkedIn oraz Instagram, ogłosiły znaczące zmiany ...
-
Tylko 3,7% polskich MŚP wdrożyło AI. Wciąż jesteśmy w tyle za europejską konkurencją
... silnych, zdigitalizowanych przedsiębiorstw reprezentujących sektor MŚP, bo to one są fundamentem konkurencyjności i stabilności w nadchodzących latach – mówi Adam Pastuszka. – Dziś nie ma branży, która mogłaby sobie pozwolić na ignorowanie zmian technologicznych. Małe i średnie firmy często uważają, że cyfryzacja to domena dużych korporacji ...
-
Personal branding przyspiesza wzrost firmy. Liderzy biznesu żałują, że nie zaczęli wcześniej
... tworzy treści samodzielnie, a z agencji korzysta tylko 3%. W MŚP do 50 osób – odpowiednio 50% i 6%. W firmach zatrudniających ponad 100 osób już 22% menedżerów ma wsparcie działu PR i marketingu, a korzystanie z agencji i modelu hybrydowego staje się częstsze. Różnice widoczne są także w przygotowaniu do sytuacji kryzysowych. W małych ...
-
Jak skutecznie negocjować? Cztery pułapki, które warto znać
... ryzykownym zachowaniem w negocjacjach jest zbyt szybkie przyznawanie się do własnych słabości lub ograniczeń. Jasna komunikacja jest ważna, ale niebagatelne znaczenie ma moment i sposób, w jaki mówimy o trudnościach. Jeśli robimy to zbyt wcześnie, zanim zdążymy wzmocnić swoją pozycję mocnymi argumentami, narażamy się na ...
-
Między niedopatrzeniem a przemytem. Jakie ryzyka i sankcje grożą firmom spedycyjnym?
... administracyjną. Podsumowanie: czas na logistykę świadomą ryzyka Współczesna firma spedycyjna nie może być wyłącznie „kurierem przemysłowym”. To partner biznesowy, który ma realny wpływ na zgodność obrotu z przepisami prawa krajowego i unijnego. W dobie sankcji, wojny i przestępczości gospodarczej – ignorancja nie chroni przed odpowiedzialnością ...
-
Gen AI awansuje z pomocnika na współpracownika. Są korzyści i jest ryzyko
... problemem są braki rozwiązań do zarządzania agentami AI – bez ich wyeliminowania trudno mówić o budowaniu zaufania do tej technologii. Większość organizacji ma trudności z wprowadzeniem solidnych zabezpieczeń i jasnych zasad dotyczących AI. Podejścia skrajne – dopuścić wszystkie narzędzia Gen AI lub zakazać wszystkiego – są błędne ...
-
Pokolenie Z: chętni do szybkiej zmiany pracy, ale niepewni swoich umiejętności
... w pracy biurowej, jak i fizycznej. Jednak mężczyźni częściej zgłaszają taki problem niż kobiety. 34 proc. przedstawicieli pokolenia Z w Polsce deklaruje, że nie ma pewności, czy znajdzie inną pracę. Taką obawę wyraża 35 proc. milenialsów, 41 proc. pokolenia X i 30 proc. pokolenia baby booomers. Zetki ...
-
Przedsiębiorczość? Tak! Własna firma? Nie, dziękuję
... wśród wszystkich 51 państw badanych przez GEM. Niewykorzystany potencjał biznesowy Raport GEM Polska 2025 pokazuje, że chociaż polski ekosystem przedsiębiorczości ma wiele elementów, które dobrze funkcjonują, to wciąż pozostaje dużo do zrobienia. Zdaniem ekspertów uczestniczących w badaniu istotne jest wzmocnienie obszarów związanych ...
-
Rynek pracy cudzoziemców w Polsce: przeważają Ukraińcy, liczba Azjatów spada
... poważnych braków kadrowych, zwłaszcza w przemyśle i logistyce. Po pierwsze, rynek jest obecnie zamknięty dla wielu pracowników z Azji – nowych przyjazdów praktycznie nie ma. Po drugie, zatrudnianie już obecnych w Polsce migrantów staje się coraz trudniejsze i pracodawcy stopniowo rezygnują z sięgania po tę grupę. W efekcie, w perspektywie ...
-
Specjaliści IT zadowoleni z pracy, ale otwarci na zmiany
... między życiem zawodowym a prywatnym. Aż 82% badanych uznaje ją za priorytet, a ponad połowa odrzuciłaby awans kosztem komfortu psychicznego. Duże znaczenie ma także możliwośc pracy zdalnej lub hybrydowej, ponieważ aż 41% specjalistów z branży technologicznej czuje się bardziej produktywnych w domu. Co więcej, 70 ...
-
Młodzi z pokolenia Z: pewni umiejętności, ale sceptyczni wobec przełożonych
... czują się docenieni i widzą sens swojej pracy. Silne poczucie sensu i zgodność wartości z pracodawcą zdecydowanie wzmacniają odporność na stres. Praca, która ma znaczenie, pozwala młodym angażować się mimo presji. Jednak nie jest to rozwiązanie wystarczające, samo poczucie sensu pracy nie zastąpi konkretnych ...
-
Cyfrowa KPiR obowiązkowa już od stycznia 2026 - co muszą wiedzieć przedsiębiorcy
... SaldeoSMART. Rewolucja nie mniej ważna niż KSeF Ministerstwo Finansów przedstawia cyfrową KPiR jako krok w stronę uproszczenia i automatyzacji rozliczeń. Nowa forma ma zmniejszyć liczbę błędów, wspierać integrację z Krajowym Systemem e-Faktur, zapewnić większą spójność danych i ułatwić administracji ich weryfikację. Dla firm oznacza to ...
-
Negocjacje bez planu to ryzyko utraty 60% potencjalnych zysków
... czwarty potrafi jasno określić cele i pytania do drugiej strony. Jeszcze gorzej wygląda kwestia planu B – ponad 80% negocjatorów w ogóle go nie ma, a 85% nawet nie sprawdza, czego tak naprawdę chce partner w rozmowie. Efekt? Większość spotkań zaczyna się od chaosu, a negocjacje szybko wymykają ...
-
Mniej przypadków molestowania w pracy, ale wyzwań wciąż wiele
... ds. etyki. W 2025 roku odsetek ten wzrósł do 28 proc. To pozytywny trend, lecz nadal oznacza, że większość pracowników nie ma komu zgłosić problemów natury etycznej. Polskie firmy robią postępy, ale aby pracownicy mogli czuć się bezpiecznie i w pełni angażować w swoją pracę ...
-
Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu
... mam na to wpływ? Czy mogę decydować? Autonomia niesie ze sobą poczucie kontroli nad własnym działaniem. Gdy pracownik czuje, że ma wybór, jego mózg aktywuje obszary związane z motywacją wewnętrzną. Brak autonomii? To prosta droga do frustracji i wypalenia. Równie ważnym obszarem jest ...
-
Zasady poufności i zakaz konkurencji w praktyce - poradnik dla pracowników
... wynagrodzenia w przypadku nieumyślnego działania, a jeśli zrobił to celowo – nawet pokrycie strat w całości. Jednak na tym może się nie skończyć. Pracodawca ma prawo w wyjątkowo poważnych przypadkach rozwiązać umowę o pracę w trybie dyscyplinarnym ze skutkiem natychmiastowym. Najbardziej dotkliwe są jednak konsekwencje karne. Jeśli ktoś ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają