-
Wirusy i trojany IX 2004
... szkodliwych programów. Jest to ... czynników. Po pierwsze, wyraźnie zmieniła się motywacja autorów wirusów - jeszcze do niedawna szkodliwe programy powstawały po to, aby ich twórcy choć przez chwilę stali się popularni w internetowym podziemiu. Obecnie coraz częściej inspiracją jest możliwość zarabiania pieniędzy. Tłumaczy to rosnącą liczbę szkodliwych ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... wskaźnika obciążenia termicznego zawarte są natomiast w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2002 r. nr 217, poz. 1833 ze zm.). Jeżeli pracownik zatrudniony jest w warunkach gorącego mikroklimatu ...
-
„Czyste powietrze”, czyli niska emisja wg rządu
... ”, który ma na celu ograniczenie emisji do atmosfery szkodliwych substancji pochodzących z wykorzystywania w domach jednorodzinnych przestarzałych pieców oraz słabej jakości ... mld złotych. Jednym z głównych czynników powodujących smog jest tak zwana niska emisja, czyli uwalnianie do atmosfery szkodliwych substancji z domowych pieców grzewczych i ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... zabezpieczające przed działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych (nie zachodzi potrzeba stosowania takich okularów przy monitorze). Okulary ochronne powinny być przydzielone każdemu pracownikowi zatrudnionemu przy pracy narażającej jego oczy na szkodliwe lub niebezpieczne działanie czynników środowiska pracy. Natomiast ...
-
Nowe wskaźniki mikroklimatu w pracy
... najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. Nr 105, poz. 873) weryfikuje dotychczasowe wartości dopuszczalnych substancji chemicznych w środowisku pracy oraz poszerza ten wykaz o nowe substancje. Zmienia również wartości normatywne określone dla czynników fizycznych (hałas, mikroklimat ...
-
Badania lekarskie pracowników na podstawie umowy
... obowiązków pracodawcy względem wybranej jednostki służby medycyny pracy dotyczących: przekazywania informacji o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych wraz z aktualnymi wynikami badań i pomiarów tych czynników, zapewnienia udziału w komisji bezpieczeństwa i higieny pracy działającej na terenie zakładu pracy ...
-
Polscy internauci a stres w pracy
... pracowników może mieć niewłaściwe oświetlenie lub temperatura pomieszczeń, hałas, zła organizacja stanowisk pracy. Przepisy prawa regulują dopuszczalne natężenie czynników szkodliwych. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie godnych warunków pracy swoim podwładnym. Dla 13,5% pracowników najbardziej stresujący jest kontakt z przełożonym ...
-
Wcześniejsza emerytura. Jak zwiększyć szanse na uzyskanie świadczenia?
... związane z pracą zasadniczą, że razem stanowią one integralną całość. Ostatni wyjątek dotyczy sytuacji, gdy wykonywanie czynności nienarażających na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia miało charakter incydentalny, krótkotrwały czy też uboczny (np. sporządzanie przez brygadzistów po zakończeniu określonego etapu prac odpowiednich raportów ...
-
SARS-COV-2 w III grupie zagrożeń biologicznych. Co to oznacza dla pracodawców?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dn. 11 grudnia 2020 r. w sprawie szkodliwych czynników biologicznych dla zdrowia, SARS-COV-2 został zakwalifikowany do trzeciej grupy zagrożeń w 4-stopniowej skali ryzyka, przy czym czwarty poziom jest najwyższy. Co w ...
-
Wirusy i robaki IX 2005
... , opublikowała listę dwudziestu szkodliwych programów, które najczęściej atakowały użytkowników we wrześniu 2005 r. Jednym z bardziej interesujących aspektów ... mu działanie w niektórych systemach. Najprawdopodobniej przyczyną było jednoczesne wystąpienie wszystkich tych czynników. Nie należy jednak zaprzestawać walki na tym froncie, ponieważ autorzy ...
-
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
... swobodę ruchu wystarczającą do wykonywania pracy w sposób bezpieczny, z uwzględnieniem wymagań ergonomii. 3. Stanowiska pracy, na których wykonywane prace powodują występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych, powinny być tak usytuowane i zorganizowane, aby pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach nie byli narażeni na te ...
-
NIK: zakłady pracy chronionej źle zarządzane
... w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (brak wymaganych szkoleń w zakresie bhp, dopuszczanie do pracy bez wstępnych badań lekarskich, brak aktualnych badań i pomiarów czynników szkodliwych, niewłaściwy stan techniczny użytkowanych obiektów i pomieszczeń pracy, niewłaściwe lub niedostateczne wyposażenie pomieszczenia higieniczno-sanitarne).
-
Wirusy, trojany, phishing 2007
... liczba wykrytych szkodliwych programów wynosiła ćwierć miliona aby pod koniec roku wzrosnąć do około pół miliona. Zatem ... zainteresowania hakerów. Dodajmy do tego fakt, że iPhone jest urządzeniem „zablokowanym”, a otrzymamy kombinację czynników, która musiała doprowadzić do prób złamania zabezpieczeń telefonu. We wrześniu H.D. Moore dołączył obsługę ...
-
Działania PIP: co należy zrobić w 2009?
... zmian w Kodeksie pracy treści art. 148, w przypadku wprowadzenia przez pracodawcę środków technicznych lub organizacyjnych, obniżających działanie na organizm pracownika czynników szkodliwych dla zdrowia poniżej najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń oraz wydłużenie dobowego czasu pracy powyżej 8 godzin. KPP uważa, że odpowiednio należy ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... zagrożeniami (art. 226 kp), stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w szczególności przeprowadzać badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 227 § 1 kp), systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, osobom zatrudnionym na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 § 2 K.p.), jeżeli polecenie pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniane jest szczególnymi potrzebami pracodawcy. Co więcej, pracodawca nie ...
-
Szkolenia bhp pracowników - podstawowe informacje
... na określonym stanowisku (§ 11 ust. 1 rozporządzenia): pracownika zatrudnianego na stanowisku robotniczym oraz innym, na którym występuje narażenie na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych, pracownika przenoszonego na stanowisko, o którym mowa powyżej, ucznia odbywającego praktyczną naukę zawodu, studenta ...
-
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe
... szczególnych potrzeb pracodawcy jest niedopuszczalna wobec pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 § 2 kp). Nie mac obowiązku podawać przyczyn pracy w nadgodzinach w pisemnym polecaniu nadgodzin. Pracodawca może jednak ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... . Wymiar czasu pracy pracowników wymienionych w art. 148 k.p., tj.: zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracownic w ciąży, pracownic opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody, nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Pracownicy ...
-
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów i uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu lub studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia, oraz sposobu dokumentowania tych badań (Dz. U. nr 120, poz.767 ze zm.), skierowanie na badania ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... środki ochrony zmniejszające to ryzyko, kontrolować stopień narażenia pracowników na działanie pyłu azbestu w sposób określony w przepisach dotyczących badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Co istotne, ocena ryzyka powinna podlegać weryfikacji, jeśli zachodzi podejrzenie, że jest nieprawdziwa, a także w sytuacji ...
-
Zmiany w prawie pracy
... w wykazie chorób zawodowych, jeśli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”. Rozpoznanie zaś choroby zawodowej ...
-
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany
... w wykazie chorób zawodowych. Przesłanką będzie to, czy warunki pracy uzasadniają co najmniej wysokie prawdopodobieństwo, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. Zgodnie z nowymi zapisami Kodeksu pracy rozpoznanie choroby zawodowej ...
-
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?
... celu Konfederacja postuluje dokonanie zmian, które w przypadku wprowadzenia przez pracodawcę środków technicznych lub organizacyjnych spowodują obniżenie działania na organizm pracownika czynników szkodliwych dla zdrowia poniżej najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń, pozwalając tym samym na wydłużenie dobowego czasu pracy powyżej 8 godzin.
-
Ergonomiczne stanowisko pracy
... powietrza w pomieszczeniach przeznaczonych do pracy z monitorami ekranowymi nie powinna być mniejsza niż 40%. 11. 2. Wymagania dotyczące najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, w tym dotyczące poziomu hałasu oraz promieniowania, określają odrębne przepisy i Polskie Normy.
-
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
... chorób zawodowych, o ile w następstwie oceny warunków pracy można bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem stwierdzić, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych "narażeniem zawodowym". W omawianym kontekście istotne znaczenie ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... od: kobiet w ciąży, pracowników młodocianych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody, pracowników niepełnosprawnych, bez zgody lekarza przeprowadzającego badania ...
-
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... są dane wskazane w skierowaniu: określenie stanowiska pracy, na którym ma być zatrudniony przyszły pracownik oraz informacje o występowaniu na tym stanowisku czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych. Ponadto z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że aktualnym orzeczeniem lekarskim w rozumieniu art. 229 § 4 Kodeksu pracy jest ...
-
Likwidacja gospodarstwa pomocniczego a badania lekarskie
... , oczywiście o ile ich stosunki pracy nie ulegną wygaśnięciu, albo wcześniejszemu rozwiązaniu. 2. Wstępne badania lekarskie - tylko w razie „pojawienia się” czynników szkodliwych lub warunków uciążliwych Przejście pracownika do nowego pracodawcy, czyli z likwidowanego gospodarstwa do jednostki macierzystej, przy której działało gospodarstwo ...
-
Weekendowy system czasu pracy
... . Jest to wykluczone w odniesieniu do: pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracownic w ciąży, pracowników opiekujących się dzieckiem do ukończenia przez nie 4. roku życia, pracowników niepełnosprawnych. Czas pracy tych ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... spożywczych jest Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS, zwyczajowa nazwa: Sanepid). Co do zasady jest powołana w celu ochrony zdrowia przed wpływem czynników szkodliwych i uciążliwych, a w szczególności w celu zapobiegania powstawaniu chorób zakaźnych i zawodowych. Zajmuje się nadzorem nad warunkami higieny środowiska, higieny pracy w zakładach pracy ...
-
Jednorazowe odszkodowanie: wypadek przy pracy lub choroba zawodowa
... wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy wypadkowej. Za chorobę zawodową ustawodawca uznaje chorobą określoną w wykazie chorób zawodowych, która została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy. Nie każda choroba, która znajduje się w wykazie automatycznie zostanie uznana ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... artykułów spożywczych najważniejszym organem jest Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS, zwyczajowa nazwa: Sanepid). Powołana w celu ochrony zdrowia przed wpływem czynników szkodliwych i uciążliwych, a w szczególności w celu zapobiegania powstawaniu chorób zakaźnych i zawodowych zajmuje się nadzorem nad warunkami higieny środowiska, higieny pracy ...
-
Warunki techniczne budynków - możliwa zgoda na odstępstwo
... pomieszczenia objętego składanym wnioskiem (funkcja, rodzaj wykonywanych czynności), możliwość występowania w pomieszczeniach w wyniku prowadzonej w nich działalności czynników szkodliwych dla zdrowia (wydzielanie się substancji trujących, zakaźnych, promieniotwórczych, drażniących lub uczulających, substancji o nieprzyjemnym zapachu, emisja ...
-
Grudniowa gorączka w firmie: czy nadgodziny to obowiązek?
... pracy), pracownicy młodociani (art. 203 § 1 Kodeksu pracy) oraz pracownicy zatrudnieni na stanowiskach, gdzie dochodzi do przekroczeń najwyższych stężeń czy natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 § 2 ww. ustawy). Ci podwładni objęci są tzw. zakazem bezwzględnym stosowania wobec nich nadgodzin. Taki sam zakaz ...