-
System wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych musi być jasny
... które sprawią, że pracownik dwa razy się zastanowi, zanim złoży wypowiedzenie. Compensation and Benefit Statement jest takim właśnie narzędziem. Dzięki raportowi pracownik ... będą w stanie docenić pracodawcę. Kolejną korzyścią może być większe zaangażowanie w pracę na rzecz firmy, która stosuje przejrzysty system wynagrodzeń i potrafi o nim ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest dopuszczalne. ... Pozostałe zmiany Od 1 stycznia 2019 roku: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.250 zł brutto. minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców lub ...
-
Stan epidemii a sytuacja frankowiczów
... i przedszkoli oznacza konieczność dzielenia pracy zawodowej z opieką nad dziećmi; wielu straciło pracę lub znacznie spadły ich przychody) frankowicze borykają się z problemem finansowym ... bank, czego banki tak naprawdę nie chcą i czym nie są zainteresowane. Wypowiedzenie umowy kredytowej oznacza bowiem konieczność dochodzenia roszczeń przez bank na ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... z poniższych warunków: Przynajmniej jeden z kredytobiorców (np. mąż lub żona) straci pracę, Rata przekracza połowę dochodu gospodarstwa domowego, Dochód po potrąceniu raty nie ... pracy wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, a ponadto nie można korzystać ze wsparcia dłużej niż 36 miesięcy. ...
-
Ile zarabia top management? Oto wynagrodzenia na najwyższych szczeblach
... niż okres przed pandemią. W 2022, jak nigdy dotąd, doceniono pracę dyrektorów zarządzających, szefów sprzedaży, dyrektorów finansowych, którzy skutecznie zarządzali firmą w ... 2022 roku organizacje coraz częściej próbują zatrzymywać osoby składające wypowiedzenie poprzez zaproponowanie wyższego pakietu wynagrodzenia oraz rozszerzenie obszaru ...
-
Exit interview - po co rozmawiać z odchodzącym pracownikiem?
... kilka przyczyn, dla których pracownik może zadecydować o zmianie pracy. Praktyka pokazuje, że odejście pracownika często przebiega w ciszy – zatrudniony składa wypowiedzenie umowy o pracę, przełożeni je przyjmują, następuje okres wypowiedzenia, a po jego upływie przygoda pracownika z firmą po prostu się kończy. Eksperci zalecają jednak, aby ...
-
Praca tymczasowa w rolnictwie - kto odpowiada za bezpieczeństwo pracowników?
... ponosi odpowiedzialność za warunki umowy, za pilnowanie terminów wypłat, za wypowiedzenie umowy czy przygotowanie świadectwa pracy. Odpowiedzialna jest również za prowadzenie całej ... : ewidencję czasu pracy, prowadzenie rejestru osób wykonujących pracę tymczasową (informacje o datach rozpoczęcia i zakończenia jej wykonywania), zapewnienie pracownikowi ...