-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... zostać zatrudniona przy pracach, które mogą być szkodliwe dla jej zdrowia i zdrowia dziecka, wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy przez pracodawcę może się odbyć tylko i wyłącznie w sytuacji, gdy ... przerw w pracy – gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko. Na wniosek karmiącej matki przerwy mogą być udzielane łącznie. Opracowały: Aleksandra ...
-
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?
... uniknąć (art. 299 § 2 k.s.h.), jeśli wykażą, że w odpowiednim czasie został złożony wniosek o upadłość bądź wszczęte zostało postępowanie układowe. Przydatne linki: - Kodeks ... okresu trwałości. Inne sposoby rozwiązanie umowy usankcjonowane przez Kodeks cywilny to wypowiedzenie, odstąpienie, rozwiązanie. Śmierć jednej ze stron (w tym przypadku ...
-
5 sposobów na obniżenie kosztów kredytu dla firm
... , dobrym rozwiązaniem jest również wnioskowanie o kredyt w kilku bankach. - Składając wniosek, bank wyśle zapytanie do BIK o historię kredytową danej firmy– mówi Artur ... rachunku – takich jak podniesienie oprocentowania czy nawet przedterminowe wypowiedzenie umowy. To tylko kilka przykładowych kwestii, w których możemy spróbować negocjacji z ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... Zmiana art. 149 § 1 k. s. h. dotyczącego spółki komandytowo-akcyjnej, stanowiącego, że wypowiedzenie umowy spółki przez komplementariusza i jego wystąpienie ze spółki jest dopuszczalne ... rachunek płatniczy, chyba że pracownik złoży w postaci papierowej lub elektronicznej wniosek o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych. Wcześniej zasadą była wypłata ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę a zaległości w wypłacie wynagrodzenia
... PK 198/16 z dnia 21 czerwca 2017r. We wskazanym w pytaniu stanie faktycznym widać, że zaległości pracodawcy sięgały kilku miesięcy, stąd też wniosek że pracownik mógł skorzystać z przysługującego mu uprawnienia i rozwiązać umowę o pracę w trybie art. 55 §1 kp - czyli z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracodawcy ...
-
Restrukturyzacja ochroni przed skutkami epidemii, jeśli zmieni się prawo
... trwać będzie do nieprawomocnego rozpoznania wniosku i może być uchylona na wniosek wierzyciela. W jej trakcie firma nie może wyzbywać się majątku, a zatem ... działalności przedsiębiorstwa umowy nie zostaną wypowiedziane. Z drugiej strony możliwe jest wypowiedzenie przez dłużnika nierentownych kontraktów oraz przeprowadzenie redukcji zatrudnienia na ...
-
Restrukturyzacja czy Tarcza antykryzysowa?
... ochroną również stosunki cywilnoprawne łączące restrukturyzowane przedsiębiorstwo, uniemożliwiając wypowiedzenie umów bez zgody wierzycieli – wyjaśnia Michał Sowiński i dodaje, że ... Jak wynika bowiem z przeprowadzonych badań, w ubiegłym roku 1345 firm złożyło wniosek o ogłoszenie upadłości, natomiast tylko wobec 586 podmiotów ją ogłoszono. Pozwala to ...
-
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... u pracodawcy spadek obrotów gospodarczych lub istotny wzrost obciążenia funduszu wynagrodzeń. Wypowiedzenie umowy o zakazie konkurencji Na zasadach ogólnych. Możliwość wypowiedzenia umowy o zakazie ... mogły zostać przez sąd wyłączone, jeśli stwierdzono działanie na szkodę wierzycieli. Wniosek o zatwierdzenie układu będzie musiał zostać złożony w ...
-
Pandemia zmieniła podejście do internetu i oszczędności
... pracę. Blisko co dziesiąty ankietowany deklaruje, że otrzymał w tym czasie wypowiedzenie. W największym stopniu problem ten dotyczył osób w wieku 30-34 lata. ... i zabezpieczenia na czarną godzinę. Z naszego badania płynie jeden szczególnie ciekawy wniosek. Wraz z wiekiem zmienia się wysokość oszczędności, która dałaby Polakom poczucie bezpieczeństwa ...
-
10 sposobów na rosnące raty kredytu hipotecznego
... cholerą. Pożyczka ta jest nieoprocentowana, a poprawnie spłacana będzie częściowo umorzona. Wniosek o takie wsparcie należy złożyć w banku, w którym spłaca się kredyt. Spójrzmy na ... wynika ze zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika, albo pracownik sam złożył wypowiedzenie, a ponadto nie można korzystać ze wsparcia dłużej niż 36 miesięcy. ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 oraz 50 osób
... niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a ... niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i zakładowa organizacja związkowa złożyła wniosek o jego utworzenie (art. 3 ust. 1c ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania, regulamin pracy, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, ubezpieczenie chorobowe -
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... na okres próbny) będą mogli raz w roku wystąpić z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia. Wniosek może dotyczyć na przykład zmiany rodzaju umowy o pracę na umowę na ... tym, by w wypowiedzeniach składanych od 26 kwietnia 2023 roku wskazywać przyczyny uzasadniające wypowiedzenie umowy, czy to na czas określony, czy też nieokreślony. Nie zmieniają ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny