-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - zasady tworzenia i rezygnacji
... obowiązek utworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Zgodnie bowiem z art. 3 ust. 1 ustawy o ZFŚS, Fundusz tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Natomiast bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników, obowiązek tworzenia Funduszu ...
-
Rozliczenie odpisów na ZFŚS
... obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (z pewnymi wyjątkami). W przypadku pracodawców będących jednostkami budżetowymi bądź samorządowymi zakładami budżetowymi obowiązek ... kosztów w każdej sytuacji przekazanie środków na rachunek ZFŚS ewidencjonuje się: Wn„ Rachunek ZFŚS”, Ma „Rachunek bankowy – bieżący”. Przeciętna liczba ...
-
Środki ZFŚS tylko na działalność socjalną
... częściej będziemy więc sięgać do środków ZFŚS. Warto zatem wiedzieć, na jakie cele można je przeznaczać, a co jest absolutnie niedozwolone oraz jak prawidłowo sformułować regulamin funduszu, aby nie był sprzeczny z ustawą. Nie wszyscy pracodawcy muszą tworzyć ZFŚS Obowiązek tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych spoczywa ...
-
Odpisy na ZFŚS: druga transza do 30 IX
... transzy środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Jest to obowiązek pracodawców, którzy 1 stycznia 2008 r. zatrudniali przynajmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i nie zrezygnowali w sposób określony przez przepisy z tworzenia ZFŚS. Obowiązek wpłaty drugiej transzy mają także pracodawcy prowadzący działalność w formach ...
-
Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu
... się za koszty: podstawowe odpisy i wpłaty na fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy (art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. a ustawy o CIT) oraz odpisy i zwiększenia, które w rozumieniu przepisów o ZFŚS obciążają koszty działalności pracodawcy, jeżeli środki pieniężne stanowiące równowartość tych ...
-
ZFŚS a podatek VAT: ostatnie interpretacje podatkowe
... obowiązek taki nakłada na niego ustawa o ZFŚS”. Poniżej zestawione zostały najnowsze interpretacje indywidualne wydane po 1 kwietnia 2011 r. w odniesieniu do kwestii opodatkowania podatkiem VAT i prawa do odliczenia VAT naliczonego w związku z ZFŚS. Brak prawa do odliczenia VAT w związku z ZFŚS ... zadania własne. Przepisy dotyczące tworzenia funduszu ...
-
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... planowanej przeciętnej liczby zatrudnionych Obowiązek tworzenia funduszu świadczeń socjalnych uzależniony jest od stanu zatrudnienia u danego pracodawcy. Obowiązek ten mają pracodawcy ... września 2008 r. Skorzystaj z Kalkulatora odpisu na ZFŚS w 2008 r.! W obliczeniu odpisu na ZFŚS w 2008 r. pomoże Państwu nowy kalkulator Portalu Kadrowego ...
-
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... zfśs. Pozostali pracodawcy, a więc prowadzący samodzielną gospodarkę finansową, mogą zmniejszyć środki przeznaczone na działalność socjalną aż do rezygnacji z tworzenia ...
-
Odpis na ZFŚS - zasady odprowadzania
... obowiązek pracodawcy prowadzącego ... tworzenia w tracie roku kalendarzowego. Taką możliwość mają m.in. pracodawcy, którzy zatrudniają na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty i posiadają przepisy zakładowe. Decyzję o rezygnacji z Funduszu wprowadzają oni do tych przepisów. Ponieważ ustawa o ZFŚS ...
-
Zaledwie kilka dni na odpis na ZFŚS. Termin mija 31 maja
... temu ZFŚS obligatoryjnie zakładali pracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia minimum 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Od tego roku obowiązek ... tabela. Przelewy w maju i we wrześniu W przypadku przedsiębiorców zobowiązanych do tworzenia Funduszu obliczoną zgodnie z powyższą tabelą kwotę należy wpłacić w dwóch transzach w ciągu ...
-
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów
... ZFŚS. Zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 9 ustawy o CIT nie uważa się za koszty uzyskania przychodów odpisów i wpłat na różnego rodzaju fundusze tworzone przez podatnika, kosztem uzyskania przychodów są jednak: podstawowe odpisy i wpłaty na te fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia ...
-
Odpis na ZFŚS 2007: druga część do 30 września
... w regulaminie wynagradzania, pracodawca ma obowiązek wpłaty do 31 maja na rachunek funduszu kwoty będącej równowartością 75% rocznego odpisu na konto ZFŚS. Do 30 ... funduszu. Z funduszu można zrezygnować! Należy pamiętać, że obecnie istnieje możliwość rezygnacji z tworzenia funduszu nawet przy zatrudnieniu 20 lub większej liczby pracowników. Jednak ...
-
PIT-11 za świadczenia z ZFŚS wystawia pracodawca
... z ZFŚS jest zakład pracy, z którym łączy pracownika stosunek pracy. ... organ podatkowy zajął następujące stanowisko: „(…) Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zasady ... PIT-11 dla świadczeniobiorców nie będących jego pracownikami. Obowiązek poboru zaliczek oraz sporządzenia informacji PIT-11 ciąży natomiast ...
-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2014
... 20 pracowników nie mają obowiązku tworzenia Funduszu. Reguła ta nie dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, które mają obowiązek utworzyć Fundusz bez ... ) 204,20 złotych na miesiąc. Wszystkie środki na Fundusz pracodawca ma obowiązek przelać na rachunek bankowy ZFŚS najpóźniej do 30 września danego roku, z ważnym jednak ...
-
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian
... niż 20 pracowników nie mają obowiązku tworzenia Funduszu. Reguła ta nie dotyczy jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych, które mają obowiązek utworzyć Fundusz ... zamrożony Pomimo powiązania z przeciętnym wynagrodzeniem, od kilku lat odpisy na ZFŚS są jednak zamrożone i nie zwiększają się, pomimo wzrostu średniego wynagrodzenia. ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... , jest objęty ustawą o zwolnieniach grupowych, ma obowiązek wypłaty świadczeń chorobowych i tworzenia ZFŚS, z którego może zrezygnować. Ma zatem szerszy zakres obowiązków niż mniejszy zakład pracy. Regulamin pracy Zgodnie z art. 104 K. p. pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Ustala on ...
-
Świadczenia urlopowe a koszty podatkowe
... i pracownicy nie są objęci układem zbiorowym pracy. Zrezygnowano także z tworzenia ZFŚS, co zostało zapisane w regulaminie wynagradzania po uzgodnieniu z pracownikami ... na pełne etaty, powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ustawowy obowiązek tworzenia funduszu może być uchylony (art. 4 ww. ustawy) postanowieniem układu zbiorowego ...
-
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
... o utworzenie funduszu socjalnego złoży zakładowa organizacja związkowa) – warto zwrócić uwagę, iż do stycznia 2017 r. obowiązek tworzenia ZFŚS dotyczył pracodawców, którzy zatrudniali co najmniej 20 osób. Ten obowiązek został więc obecnie słusznie ograniczony do firm zatrudniających większą ilość pracowników. Dla pozostałych pracodawców tworzenie ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... rezygnacji z tworzenia ZFŚS musi wprowadzić do obowiązującego u niego prawa zakładowego - układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania (art. 4 ust. 1 i ust. 2 ustawy o ZFŚS). Termin, w ... Trzeba jednak pamiętać, że taki pracodawca do chwili rezygnacji z ZFŚS ma obowiązek odprowadzać odpis na Fundusz. Taki sam sposób postępowania obowiązuje ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... tworzenia regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania. Obecnie, gdy firma zatrudnia więcej niż 19 pracowników, ma obowiązek tworzenia regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania. Od 1 stycznia 2017 roku obowiązek ... mniej niż 50 pracowników nie ma obowiązku tworzeni a ZFŚS, ale fakultatywnie może to zrobić. NIERUCHOMOŚCI USTAWA z dnia 16 grudnia ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... gdy obowiązek ... tworzenia ZFŚS, ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy), wobec "małych" przedsiębiorców, tj. zatrudniających nie więcej niż 50 pracowników. Obecnie próg zatrudnienia zwalniający pracodawców z niektórych obowiązków wynikających z KP wynosi 19 pracowników. Zatrudnianie co najmniej 20 pracowników obliguje do utworzenia ZFŚS ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... obowiązek lub możliwość ich tworzenia w ciężar kosztów określają odrębne ustawy. Wynika tak z art. 23 ust. 1 pkt 7 lit. a) updof i art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. a) updop. Powołane przepisy dotyczą podstawowych odpisów i wpłat na fundusze, jeżeli obowiązek lub możliwość ich tworzenia ... pkt 9 lit. b) updop. Przykład: Firma tworząca ZFŚS zobowiązana jest ...
-
Mniej obowiązków dla małego pracodawcy
... na pełne etaty ma obowiązek tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Powiązanie obowiązku tworzenia Funduszu ze stanem zatrudnienia w danym zakładzie nie dotyczy jedynie pracodawców budżetowych, którzy tworzą ZFŚS bez względu na liczbę pracowników. Pracodawca pozabudżetowy może jednak zrezygnować z ZFŚS oraz z wypłaty świadczenia urlopowego ...