-
![Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?]( "Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem? [© pixabay.com]")
Rynek pracy kobiet. Pandemia szansą czy zagrożeniem?
... pracy przez kobiety HR (specjalista) HR (asystent) Sprzedaż (asystent) Marketing (specjalista) Handel (manager) IT (inżynier DevOps) Handel (asystent) Finanse (kontroler) Kadry i płace (specjalista) IT (manager) (źródło: Randstad, 03.2020-02.2021) Jak dodaje Magdalena Rogóż, 2020 rok przyniósł także wzrost zainteresowania pań branżą ...
-
![Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?]( "Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę? [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność wynagrodzeń. Jak przygotować firmę?
... USA O przykładach konkretnych firm z ternu USA, które z sukcesem całkowicie ujawniają swoje płace pisaliśmy już jakiś czas temu. Wyróżnia się pięć stopni transparentności płac (Compensation ... z uwzględnieniem specyficznej dla danego przedsiębiorstwa struktury, oczekiwań i celów kadry zarządzającej oraz sytuacji rynkowej, w jakiej firma się znajduje. W ...
-
![Programista i Nowy Ład. Jaka forma opodatkowania da najniższy podatek?]( "Programista i Nowy Ład. Jaka forma opodatkowania da najniższy podatek? [© vege - fotolia.com]")
Programista i Nowy Ład. Jaka forma opodatkowania da najniższy podatek?
... maja 2020 do kwietnia 2021 podwyżki w branży IT wyniosły 5% dla specjalistów i kadry kierowniczej. Nieznacznie niższe podwyżki otrzymali dyrektorzy, było to bowiem 4,2%. Pracodawcy ... Wynagrodzenia.pl, a najmniej Specjalista ds. wsparcia IT. Najbardziej zróżnicowane rynkowo płace są zaś na stanowisku Analityka danych (5.239 zł). Najbardziej spójne ...
-
![Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż]( "Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż [© pixabay.com]")
Motoryzacja: części samochodowe walczą o utrzymanie marż
... obecne w Polsce. Firmy znalazły się w marżowych kleszczach. Szybko rosną płace, a od wybuchu pandemii także surowce, czyli najważniejszy komponent kosztów. A ... będą rosnące koszty pracy i związane z nimi ograniczenia w dostępie do wykwalifikowanej kadry. Wzrost płac i jednostkowych kosztów pracy jest w Polsce znacznie szybszy niż w Europie Zachodniej. ...
-
![CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?]( "CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu? [© pixabay.com]")
CRM - jak uniknąć typowych błędów przy wdrożeniu?
... kupuje CRM nie mając pojęcia, do czego jest im potrzebny. Na podstawie odpowiedzi kadry kierowniczej można wskazać następujące argumenty: zrobiono to, ponieważ technologia jest teraz na czasie; wszyscy ... zostanie on zmniejszony. Wprowadzenie do systemu kontroli planu działań pomoże menedżerowi lepiej zrozumieć, czy płace są wydawane na proces ...
-
![Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane]( "Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane
... był taki sam, to jednocześnie wyraźnie rośnie liczba przedsiębiorstw, w których taka grupa pracowników stanowi mniej niż 10% kadry (51 proc. spośród wszystkich firm zatrudniających pracowników otrzymujących płace minimalnych). Pracodawcy najczęściej zamierzają podnieść wynagrodzenie o 4-7% (31 proc. deklaracji) i 7-10% (27 proc. deklaracji). Do ...
-
![Wynagrodzenia jesień/zima 2022]( "Wynagrodzenia jesień/zima 2022 [© pixabay.com]")
Wynagrodzenia jesień/zima 2022
... pracowników fizycznych oraz specjalistów zrealizowano podwyżki na poziomie 8%. Wynagrodzenia kadry kierowniczej wzrosły średnio o 8%, natomiast dyrektorskiej – o 7%. Na 2023 rok przewiduje ... eksperta w branży IT wynosi 15 672 PLN. W branży automatyki i maszyn przemysłowych płace całkowite ekspertów to 11 233 PLN, a w branży lotniczej – 11 172 PLN. ...
Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2022, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, raport płacowy, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, wynagrodzenia dyrektorów, zarobki w IT, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
![System kadrowo płacowy - jaki wybrać?]( "System kadrowo płacowy - jaki wybrać?")
System kadrowo płacowy - jaki wybrać?
... proces rozliczania czasu pracy oraz eliminując papierowe listy obecności. ╆ • Kadry – zarządzanie personelem Nowoczesny program kadrowy to nie tylko zbiór danych ... proces rekrutacji, aż do automatycznego pojawienia się zatrudnionych osób w danych kadrowych. ╆ • Płace Można wymagać, aby program „wiedział” kiedy i dla kogo należy utworzyć listę ...
-
![Black Friday i Cyber Monday ucieczką przed podwyżkami cen na święta?]( "Black Friday i Cyber Monday ucieczką przed podwyżkami cen na święta? [© pexels]")
Black Friday i Cyber Monday ucieczką przed podwyżkami cen na święta?
... i tym samym siły nabywczej gospodarstw domowych. Najnowsze dane o wynagrodzeniach wskazują, że płace realne w Polsce zaczynają rosnąć. Choć na rynku przeważają pesymiści, bo publikowany ... 30 sierpnia – 8 września 2023 r. wzięło udział 4318 osób ze Stanów Zjednoczonych Ameryki. W badaniu kadry kierowniczej przeprowadzonym w dniach 23-30 czerwca ...
-
![Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników]( "Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... systemów oraz wrażliwych danych przetwarzanych przez centra usług. Specjalizacjami o największym potencjale do dalszego rozwoju są ponadto finanse, IT, HR oraz kadry i płace. Potwierdzają to wyniki badania Hays. Pracodawcy, którzy w roku 2024 mają w planach rekrutacje, najczęściej deklarują, że będą one dotyczyły ról w obszarze ...
-
![Coraz więcej zwolnień grupowych]( "Coraz więcej zwolnień grupowych [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Coraz więcej zwolnień grupowych
... skutki. Dodatkowo presja związana ze wzrostem wynagrodzeń spowodowała, że nominalne płace w sektorze przedsiębiorstw rosły w ostatnich kilku latach w dwucyfrowym tempie. Taki wzrost ... sądowe wytaczane im przez zwolnionych pracowników. W przypadku zwalnianej kadry menadżerskiej z wysokimi wynagrodzeniami, odszkodowania mogą sięgać dziesiątek tysięcy ...
-
![Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?]( "Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej? [© Freepik]")
Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?
... wśród kadry kierowniczej najwięcej zarobi regionalny dyrektor finansowy/członek zarządu – 40 000 – 70 000 zł brutto, natomiast bez dodatkowej funkcji w zarządzie i odpowiedzialności za region ta stawka będzie niższa i może opiewać na kwotę 28 000 – 50 000 zł brutto. Na równie atrakcyjne płace może ...
-
![Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe]( "Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe [© piviso z Pixabay]")
Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe
... zł brutto, a menedżer od 16 000 do 26 000 zł brutto. Wśród kadry kierowniczej najwyższe wynagrodzenie osiąga dyrektor generalny – nawet 35 000 – 60 000 zł brutto. Na równie atrakcyjne płace mogą liczyć także: dyrektor sprzedaży – 25 000 – 50 000 zł brutto, dyrektor ...
-
![Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?]( "Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy? [© Freepik]")
Praca tymczasowa antidotum na rosnące koszty pracodawcy?
... w porównaniu z marcem 2024 r., gdy wynosiło ono 8736,46 zł. W ujęciu miesięcznym płace wzrosły o 5,1% względem lutego 2025 r. Z kolei w całym I kwartale 2025 r. przeciętne wynagrodzenie było ... , gdzie wiosna tradycyjnie oznacza wzrost aktywności i większe zapotrzebowanie na kadry. W okresie – od połowy marca do połowy kwietnia – aż 87% wszystkich ...
-
![Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce]( "Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce [© wygenerowane przez AI]")
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025. Wynagrodzenia i trendy w Polsce
... Kolejnym z kryteriów różnicowania danych, uwzględnianych w raporcie płacowym są województwa. Na poniższej mapie prezentujemy wynagrodzenia zasadnicze starszych specjalistów. Najwyższe płace otrzymywali oni w województwie mazowieckim – 9.396 PLN. W aż 8 województwach specjaliści z dużym doświadczeniem zarabiali o około 1.000 PLN mniej. 2.000 PLN ...
![Nowa era rynku nieruchomości: 9 prognoz na 2026 rok [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-nieruchomosci/Nowa-era-rynku-nieruchomosci-9-prognoz-na-2026-rok-270184-50x33crop.jpg "Nowa era rynku nieruchomości: 9 prognoz na 2026 rok [© pexels]")
Nowa era rynku nieruchomości: 9 prognoz na 2026 rok
