-
Brak pracowników opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych sięgnie 10 mln osób
... Gołek, liderka zespołu rekrutacji stałych w branży inżynierii i nauk przyrodniczych w Manpower. – Polska stanowi dla wielu międzynarodowych organizacji balans rynkowy pomiędzy ... obszar jest przeogromna, co siłą rzeczy pociąga za sobą konieczność zaangażowania talentów z kompetencjami związanymi z analizą dużych zbiorów. Jest to więc branża, w której ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2015
... możemy ocenić jako umiarkowanie optymistyczną. Obserwujemy rosnący cały czas niedobór talentów, który w ciągu kolejnych miesięcy wpłynie na dalszy bieg sytuacji. ... pozostają na zbliżonym poziomie w porównaniu rok do roku. W badaniu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla I kwartału 2015 r. deklaracje polskich respondentów przedstawiono ...
-
Jakie sposoby na brak pracowników?
... przez Manpower wynika, że na kłopoty ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracowników wskazuje już 52% polskich pracodawców. Jak sobie radzą z niedoborem talentów ... północno-zachodniej (42%), najmniej w północnej (24%). O badaniu: Bieżące wydanie raportu „Niedobór talentów” to 12. globalna edycja i 10. polska edycja badania ManpowerGroup. ...
-
Rynek pracy: nowe zjawiska
... szkoleń w Erze Człowieka nie powinny być narzucone, lecz oparte na dialogu pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Ważne jest właściwie nagradzanie, angażowanie i rozwijanie talentów, które będzie adekwatne zarówno do potrzeb pracodawcy, jak i oczekiwań pracowników. Nowa strategia HR powinna zręcznie łączyć najnowsze zdobycze technologii z personalnym ...
-
Co 2. firma narzeka na brak pracowników
... rynku kandydatów. Jeśli badanie niedoboru talentów zostałoby przeprowadzone teraz, wynik mógłby przekroczyć nawet 60%. Część sektorów rynku dopiero wchodzi w tak zwany wysoki sezon i boleśnie odczuwa skutki rynku kandydata – komentuje Tomasz Walenczak, ekspert rynku pracy w agencji zatrudnienia Manpower. – To wszystko sprawia, że wymagania ...
-
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni w cenie
... Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Kielcach, Anna Polak-Kocińska, Z-ca Dyrektora Departamentu Informacji Gospodarczej PAIiIZ oraz Katarzyna Daniek, Dyrektor Regionalny w Manpower Polska. Badania Manpower („Niedobór talentów” 2008, 2009 i 2010) pokazują, że wykwalifikowani pracownicy fizyczni zajmują w Polsce od trzech lat pierwsze miejsce w rankingu ...
-
Sektor TSL a trendy HR
... form zatrudnienia, prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, kwestii niedoboru talentów. Ankieta on-line zrealizowana została we wrześniu br. Respondentami, którzy ... partnerów biznesowych, – komentuje Tomasz Walenczak, Dyrektor Regionalny Manpower w Polsce. – Jednak jak wynika z naszych obserwacji oraz prowadzonych przez ManpowerGroup ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2015
... w Europie. Wzrost liczby ofert tego typu, w połączeniu z panującym niedoborem talentów, może wpłynąć na znaczne skrócenie czasu poszukiwania kolejnych pracodawców przez ... ujemne prognozy odnotowane w tej edycji badania ManpowerGroup. Informacje o badaniu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia to kwartalne badanie, które mierzy intencje pracodawców ...
-
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2016
... nadchodzących ciepłych miesiącach. Ocieplenie rynku wiąże się ze wzrostem niedoboru talentów, który staje się jednym z czołowych problemów firm. Pracodawcy zaczynają zdawać ... gdy prognoza dla regionu Północno-Zachodniego nie ulega zmianie. W badaniu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia dla III kwartału 2016 r. deklaracje polskich respondentów ...
-
Perspektywy zatrudnienia IV kw. 2016
... płyną z najnowszego kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Opublikowany dziś przez ManpowerGroup, cokwartalny raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia przynosi ... stoją przed dużym wyzwaniem, którym jest uporanie się z narastającym niedoborem talentów. Zjawisko to nie wykazuje żadnych oznak słabnięcia, zmuszając firmy ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2017
... +12% - takie wnioski płyną z najnowszego kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia. Najnowsza fala kwartalnego raportu Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia ... rozwiązań. Pracodawcy muszą się zmierzyć z przybierającym na sile niedoborem talentów, który coraz wyraźniej przekłada się na ich pozycję i konkurencyjność. W ...
-
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej
... mają już dość takiego sposobu wykonywania obowiązków służbowych. Z raportu "Niedobór talentów" ManpowerGroup wynika, że w Polsce 88% pracowników powróci do pracy stacjonarnej. Ze ... i produktywność w zespołach – zauważa Katarzyna Pączkowska, dyrektor ds. rekrutacji stałej w Manpower. Przedsiębiorcy zwracają również uwagę, że ze względu na charakter ...
-
Jest praca w bankowości, finansach i nieruchomościach
... postać rynku pracownika: to kandydaci mają dziś luksus wyboru pracodawcy, a nie na odwrót – mówi ekspertka Manpower. Największą bolączką pracodawców, będącą konsekwencją rynku kandydata i deficytu talentów, są obecnie odrzucone oferty zatrudnienia. Wygrana w procesie rekrutacyjnym jest dla wielu osób najszybszym i najbardziej efektywnym sposobem ...
-
W Erze Człowieka liczy się dynamika reakcji i elastyczność
... Manpower. Jak im podołać? Okazuje się, że drogą do sukcesu są proste rozwiązania. Już od ponad 65 lat ManpowerGroup analizuje demograficzne i technologiczne trendy kształtujące rynek oraz stara się dbać o zrównoważony rozwój światowych zasobów talentów ... się z problemami niedopasowania i niedoboru talentów, a także budowanie i wykorzystywanie ...
-
Motywacja do pracy: 6 sposobów na zaangażowanie pracowników
... zagrożenia zdrowotnego pracownicy oczekują od firm elastyczności oraz zaufania, które pozwolą im uzyskać większą samodzielność w działaniu. Dane ManpowerGroup z raportu „Niedobór talentów” wskazują też, że aż 8 na 10 pracowników chciałoby osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Preferencje zatrudnionych osób zmieniły się również ...
-
Rekrutację pracowników planuje co czwarta firma
... , Bliski Wschód, Afryka) największe zapotrzebowanie na ręce do pracy zgłaszane jest przez przedsiębiorców ze Szwecji (+38%). Dużą chęć pozyskiwania nowych talentów deklarują także organizacje w Holandii (+36%), Belgii (+34%) oraz Irlandii (+32%) i RPA (+32%). Wśród naszych bezpośrednich sąsiadów najaktywniej zamierzają rekrutować niemieccy ...
-
Asystentka - niedoceniany zawód z przyszłością
... na rynku pracy to wyzwanie. Potwierdza to coroczny raport ManpowerGroup „Niedobór talentów”, wskazujący listę 10 zawodów, w których najtrudniej jest znaleźć pracowników o odpowiednich kompetencjach. ... mogą sięgać 12 000 zł brutto miesięcznie,” - dodaje Magdalena Mulet z Manpower. Dla młodego, niezdecydowanego co do swoich przyszłych planów zawodowych ...
-
Pracownicy tymczasowi: co ich motywuje?
... i związaniu się z pracodawcą na dłużej. Z uwagi na ten fakt Manpower, w ramach motywowania pozapłacowego o charakterze niematerialnym, zachęca pracodawców użytkowników do ... kolei jest to sposób radzenia sobie z utrzymującym się na rynku niedoborem talentów, czyli pracowników, którzy posiadają kwalifikacje, poszukiwane przez firmy" – wyjaśnia ...
-
Branża RTV/AGD a trendy HR
... , prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, kwestii niedoboru talentów. Ankieta on-line zrealizowana została w listopadzie 2012 r. Respondentami były ... sygnały otrzymujemy od naszych partnerów biznesowych, – komentuje Tomasz Walenczak, Dyrektor Manpower – Aby zwiększyć swoją efektywność, firmy z branży RTV/AGD coraz częściej decydują ...
-
Perspektywy zatrudnienia II kw. 2015
... Tak przynajmniej wynika z opublikowanego dzisiaj najnowszego, kwartalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia, w którym czytamy m.in., że polscy pracodawcy są dość ... specjalistycznych. Wyzwaniem, które stoi przed przedsiębiorcami jest rosnący niedobór talentów. To problem, którego narastanie obserwujemy od dłuższego czasu. Skłania ...
-
Polacy gotowi na elastyczne formy zatrudnienia. A pracodawcy?
... czas największego od lat niedoboru talentów w Polsce, pokazał, że taka strategia w praktyce nie przynosi oczekiwanych rezultatów. Po stronie firm jest zatem wypracowanie takich rozwiązań w zakresie zatrudnienia, aby pracownik chciał u nich pracować – podsumowuje Tomasz Walenczak, dyrektor marki Manpower. O badaniu: Raport ManpowerGroup „Jak chcemy ...
-
Produkcja przemysłowa: rekrutację pracowników planuje co trzecia firma
... firmy z tego segmentu poszukują talentów na wszystkich poziomach, od inżynierów po kierowników. Wiele firm wprowadza też zupełnie nowe stanowiska nakierowane na optymalizację kosztów, zrównoważony rozwój, powtórne wykorzystanie produktów czy komponentów – mówi Marta Szymańska, regionalny menedżer rekrutacji stałej w Manpower. Na rynku produkcyjnym ...
-
Rynek pracy: kobiet ciągle za mało
... : rosnąca dominacja sektora usług oraz malejąca populacja osób aktywnych zawodowo. Te dwa czynniki prowadzą do jednego, niezaprzeczalnego wniosku – problem niedoboru talentów będzie się nasilał, a w miarę rozwoju gospodarek i poprawy koniunktury stanie się szczególnie dotkliwy. Już teraz brakuje pracowników na wszystkich szczeblach w sektorach ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: bariery i wyzwania
... %). Są jednak także podobieństwa: w regionie EMEA szkolenia, rozwój umiejętności i opieka mentorska również stanowią najpopularniejszą zachętę, mającą na celu przyciągnięcie talentów. Warto też zaznaczyć, że zagraniczni pracodawcy biorący udział w badaniu napotykają takie same bariery w rozwoju programów upskillingowych i reskillingowych jak polscy ...
-
Kompetencje pracowników: pracodawcy nie inwestują w szkolenia?
... mające na celu rozwój pracowników są niezbędne w każdej firmie, która chce zapewnić sobie dostęp do wykwalifikowanej kadry. Sprzyjają one pozyskiwaniu talentów, wpływają na wizerunek przedsiębiorstwa i pomagają w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Zastanawiające jest, dlaczego tak duży odsetek firm nie planuje wdrażania programów rozwojowych ...
-
Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy
... . Jeszcze większa grupa badanych (65%) wskazuje na to, że planuje w przyszłości brać pod uwagę tego typu zdolności i doświadczenie w podczas poszukiwań talentów. Jest wiele różnego rodzaju gier komputerowych rozwijających szeroki wachlarz kompetencji, jak kreatywność, refleks, odporność na stres, kompetencje przywódcze czy współpracę ...
-
ManpowerGroup: rekrutację pracowników planuje 10% firm
... i dynamiki zmian na rynku jest mniejsza niż wiosną i latem ubiegłego roku – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup w Polsce. Poszukiwanie talentów na południowym-zachodzie. Na południu – stagnacja Zgodnie z danymi zawartymi w raporcie Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia, w II kwartale 2021 roku zwiększenie zatrudnienia ...
-
Oferty pracy: finanse i usługi dla biznesu szukają pracowników
... polskich pracowników. Sektor SSC/BPO jest w rozkwicie. Wszystko to przekłada się na zjawisko znacznego deficytu talentów i wzmożonego zapotrzebowania na pracowników z tego obszaru – zauważa Marta Ewa Romaneczko, ekspertka rynku pracy z Manpower i podkreśla, że dla osób poszukujących pracy w branży finansowej oznacza to przede wszystkim znacznie ...
-
Praca zdalna, hybrydowa czy stacjonarna? Oto plany pracodawców
... technologii czy IT – mówi Katarzyna Pączkowska, dyrektor rekrutacji stałej w Manpower. Firmy uzależniają model realizowania zadań od stanowiska, zajmowanego przez ... w zakresie oferowanych modeli pracy wpływa między innymi pogłębiający się niedobór talentów. Pracodawcy, ze względu na dużą rywalizację o deficytowych na rynku kandydatów, prześcigają ...
-
Praca w banku lub finansach? 80% firm zatrudni od zaraz
... pracy nowymi pracownikami – takie wnioski płyną z najnowszego raportu ManpowerGroup „Niedobór talentów”. Jak pokazuje analiza, skala trudności w pozyskaniu pracowników dla tej ... certyfikacyjnych – mówi Marta Szymańska, manager zatrudnienia stałego w Manpower. Pracodawcy najczęściej borykają się z trudnościami w obsadzeniu stanowisk specjalistami IT i ...
-
ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy
... dużej koncentracji tego typu działań w strategiach ESG - mówi Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower Polska. Jak dodaje, potwierdzają to także dane raportu, bowiem według ... , by móc realizować założone cele ESG decyduje się na pozyskanie nowych talentów. Najwięcej, czyli 79% planuje to zrobić poprzez rekrutację wewnętrzną, 51% wskazuje na podnoszenie ...
-
Trendy HR w sektorze BPO/SSC
... rozwijającej się gałęzi rynku: największych wyzwań, kierunku rozwoju elastycznych form zatrudnienia, prognoz zatrudnienia w bliższej i dalszej perspektywie, a także kwestii niedoboru talentów. W przeprowadzonym w pierwszym półroczu br. badaniu wzięło udział 28 firm, które stanowią ponad 10% wszystkich przedsiębiorstw z sektora BPO/SSC działających ...
-
Inżynierowie cenieni za kompetencje miękkie
Dla 18% pracodawców na świecie przyczyną trudności w obsadzaniu stanowisk jest brak kompetencji miękkich u kandydatów - wynika z 7. edycji globalnego badania "Niedobór talentów", przeprowadzone go przez ManpowerGroup w pierwszym kwartale 2012 r. Czynnik ten coraz częściej przesądza o przyjęciu lub awansie pracownika, nawet wtedy, gdy jego ...
-
Perspektywy zatrudnienia I kw. 2017
... pracowników, którzy są coraz bardziej otwarci na zmianę pracy. O ile jednak przedsiębiorcy coraz częściej starają się rozwijać narzędzia przyciągania nowych talentów, o tyle wciąż obszarem do rozwoju pozostaje motywacja i budowanie lojalności dotychczasowych pracowników. Dla kandydata w Polsce nadal najczęstszym i najprostszym sposobem zwiększenia ...
-
Rekrutację pracowników na początku 2022 roku planuje aż 43% firm
... , wręcz rekordowe zapotrzebowanie na nowych pracowników może jeszcze bardziej pogłębić skalę niedoboru talentów w Polsce. Jednocześnie przedsiębiorcy powinni uzbroić się w cierpliwość, ponieważ w dobie największego od 15 lat deficytu talentów znalezienie pracownika dysponującego pożądanymi umiejętnościami może być procesem długotrwałym i niełatwym ...