-
Zwolnienie pracownika z powodu choroby a prawo do odprawy
... wówczas, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi z przyczyn niedotyczących pracownika, np. ekonomicznych, organizacyjnych, itp. W tego typu przypadkach pracownikowi może natomiast przysługiwać odprawa ... , a zakończonej po rozwiązaniu umowy o pracę na skutek wypowiedzenia zakładu pracy”1 § 1 Kodeksu prac, gdy pracownik stał się niezdolny do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... grupy: przyczyny występujące po stronie pracodawcy - zwolnienie z pracy nastąpi na warunkach ustawy o szczególnych zasadach rozwiązania pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu przez upadłość, likwidację, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi technologicznymi ...
-
Wypowiedzenie umowy a wypłata odprawy
... przyczyn ekonomicznych musi zwolnić 2 pracowników z 25 osobowego zespołu. Po podjęciu tej decyzji prosi bezpośrednich przełożonych pracowników o wytypowanie 2 pracowników, którzy są „najmniej przydatni” przy pracy do dalszego funkcjonowaniu zakładu ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych, c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku, śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... przyczyn dotyczących pracodawcy”. Możemy tu mówić o „przyczynach dotyczących pracodawcy” w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. Chodzi między innymi o likwidację zakładu pracy, jego upadłość, zwolnienia grupowe, likwidację konkretnych stanowisk pracy z powodów ekonomicznych ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
... jednak tylko 2 tygodnie i ponownie przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie, tym razem na 30 ... wątpliwości stwierdzenie, że dla pożądanych wyników ekonomicznych niektórych zakładów pracy konieczna jest efektywna produkcja, ... zakładu pracy. Taką właśnie przyczyną może być w szczególności długotrwała usprawiedliwiona nieobecność pracownika z przyczyn ...
-
Inwestycje w SSE: konieczna zmiana przepisów
... Ekonomicznych uważa, że w obecnej sytuacji rynkowej, najtrudniejszym warunkiem ... wiąże się również z dodatkową deklaracją w zakresie utrzymania już funkcjonującego zakładu. Na dzień 31 grudnia 2009 r.liczba ... z głównych zachęt dla inwestorów lokujących swoje projekty w SSE jest zwolnienie z podatku dochodowego. Pomoc stanowi formę refundacji kosztów ...
-
Podatek u źródła od odsetek: daniny niekiedy można uniknąć
... te stanowią przychód zakładu opodatkowany na zasadach ogólnych w Polsce. Nie pobiera się zatem przy ich wypłacie zryczałtowanego podatku dochodowego. Zwolnienie z podatku u źródła Zgodnie z ... nie tworzy struktury funkcjonującej w oderwaniu od przyczyn ekonomicznych; zawierane porozumienia są zgodne z rzeczywistością gospodarczą, mają uzasadnienie ...
-
Zwolnienia grupowe: kryteria doboru pracowników
... zwolnienie w oparciu o kryterium, jakim jest: płeć, wiek, przynależność związkowa, niepełnosprawność, wyznawana religia, rodzaj zatrudnienia (na czas określony, na czas nieokreślony). Dobór pracowników do zwolnienia z przyczyn ... ekonomicznych ...