wynik rekrutacji, (strona 13/19) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynik rekrutacji

Sektor BPO w Polsce: z impetem do przodu

... usług z kapitałem zagranicznym. Taki wynik oznacza, że w ciągu ostatnich kilkunastu miesięcy (od kwietnia 2014 r.) inwestorzy stworzyli aż 22 ... wzrosło o co najmniej 25 proc. Co najważniejsze, inwestorzy zapowiadają, że na tym nie koniec rekrutacji. 86 proc. centrów, które wzięły udział w badaniu prognozuje zwiększenie zatrudnienia do końca 2016 roku, ...

Tematy: usługi biznesowe, BPO, outsourcing, bpo poland, centra usług wspólnych
Pieniądze na studia. Już teraz zaplanuj budżet

... nawet 150 zł. Co więcej, w przypadku gdy przyszły student stara się o przyjęcia na kilka kierunków, koszty odpowiednio rosną. Po zakończonej rekrutacji trzeba jeszcze opłacić legitymację studencką, co oznacza wydatek rzędu kolejnych kilkunastu złotych. W ten sposób jeszcze przed rozpoczęciem studiów maturzyści muszą ...

Tematy: pieniądze na studia, studia, kredyt studencki, jak sfinansować studia, opłaty za studia
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2014 roku

... w naszym kraju oferowano specjalistom i menedżerom. W zestawieniu z poprzednim rokiem taki wynik oznacza niewielki spadek. Kto zarobił najwięcej? W tym przypadku raczej trudno ... stały wzrost wynagrodzeń w tym sektorze. Z przeprowadzanych przez konsultantów Antal rekrutacji wynika, że outsourcing IT cieszy się rosnącą popularnością, a kandydaci coraz ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Zatrudnianie cudzoziemców wychodzi z niszy?

... – blisko 70 proc. firm twierdzi, że nie otrzymuje aplikacji od takich kandydatów. Ponad 40 proc. wskazało, że nie prowadzi dodatkowych rekrutacji skierowanych do pracowników z zagranicy. Co ciekawe, pomimo że polscy pracodawcy nie widzą przeszkód w zatrudnianiu obcokrajowców jeśli zajdzie taka potrzeba, niemal ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie cudzoziemców, pracownicy z Ukrainy, imigracja zarobkowa
Rynek pracy: widoczny podział na Polskę A i B

... centrum (26%), a najmniej na wschodzie w województwach świętokrzyskim, podkarpackim, lubelskim i podlaskim – jedynie co ósma firma w regionie (13%). Problem braku nowych rekrutacji na wschodzie Polski jest wynikiem wieloletnich uwarunkowań rynkowych i inwestycyjnych. Jednak można temu zaradzić, zwłaszcza przy dużej skłonności pracowników do zmiany ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy w Polsce, bezrobocie
Wynagrodzenia w HR w 2014 roku

... czyli o 1 800 PLN) otrzymywali specjaliści ds. kadr i płac, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 200 PLN brutto. Niewiele więcej zarabiali specjaliści ds. rekrutacji. Mediana ich wynagrodzeń była wyższa jedynie o pięć złotych. Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi ...

Tematy: wynagrodzenia w HR, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia, dział HR, HR
Zmiana pracy: dla menedżera to żaden problem

... średnio 10 ofert pracy. Trzecią grupą, na którą jest wzmożone zapotrzebowanie, jest Inżynieria – specjaliści i menedżerowie zadeklarowali, że dostali 9 zaproszeń do rekrutacji, w ostatnim roku. „Rynek IT to już nie jest tylko tak zwany rynek kandydata. Najwięcej ofert otrzymują specjaliści posiadający 2- oraz ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Przetargi - raport XI 2015

... . – Dane płynące z rynku pracy wskazują na mocne, utrzymujące się ożywienie. Niskie bezrobocie, wzrost zatrudnienia oraz deklaracje przedsiębiorców wskazujące na chęć rekrutacji dobrze wróżą rynkowi pracy. W ślad za wzrostem zatrudnienia idzie wzrost płac, a rosnąca sprzedaż detaliczna sugeruje, że polscy konsumenci poczuli się ...

Tematy: przetargi, liczba przetargów, przetargi w Polsce, przetargi publiczne, ogłoszenia o przetargach, zamówienia publiczne
Wynagrodzenia po kierunkach humanistycznych w 2014 roku

... tym stanowisku zarabiała 7 649 PLN i więcej, a co czwarta 12 000 PLN i więcej. Pracownicy z wykształceniem humanistycznym, którzy pracowali jako specjaliści ds. rekrutacji, zarabiały przeciętnie 4 255 PLN brutto, a specjaliści ds. marketingu – 4 000 PLN. Znacznie niższe były średnie zarobki redaktorów z wykształceniem humanistycznym – wyniosły ...

Tematy: humaniści, studia humanistyczne, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2014, wynagrodzenia
Oferty pracy: z jakich województw pochodziło ich najwięcej?

... na pracowników HR w województwie mazowieckim potwierdza pozytywną tendencję rynkową – pracodawcy chętniej zatrudniają, dlatego potrzebują także ekspertów wspierających procesy rekrutacji oraz osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi. Województwo dolnośląskie – z planem na rozwój Na portalu Pracuj.pl w 2015 r. pracodawcy ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracy w Polsce, oferty pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Kobiety na rynku pracy: rosnące płace i ambicje zawodowe

... posiadania zróżnicowanego personelu to większa produktywność pracy i lepsze wyniki przedsiębiorstwa, a konsekwentny rozwój zawodowy kobiet zwiększa też podaż wykwalifikowanych kandydatów w przypadku rekrutacji wewnętrznych.

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, kobiety na rynku pracy, równość płac, kobiety w biznesie
Branża motoryzacyjna: jest praca, nie ma specjalistów

... również producentów części samochodowych, u których prowadzimy kontrole jakości – dodaje Opala. Wyjście poza schematy Firmy decydują się także na niestandardowe formy rekrutacji. Na przykład Exact Systems uruchomił na swojej stronie internetowej live chat, przy pomocy którego kandydat zainteresowany pracą może szybko, w czasie ...

Tematy: rynek pracy, branża motoryzacyjna, praca w branży motoryzacyjnej
Nowa praca: jak nabrać pewności siebie?

... Jeżeli i Wy liczycie na nowy, lepszy start, zapoznajcie się z kilkoma wskazówkami eksperta ds. rekrutacji, Michała Środy z GoWork.pl, które pomogą Wam zwiększyć pewność siebie. Odetnij ... , czy możemy je wykonać lepiej niż poprzednio i próbować osiągnąć jeszcze lepszy wynik. Buduj na swoich zaletach – Jeżeli chcesz osiągnąć sukces skup się na swoich ...

Tematy: nowa praca, zmiana pracy, pewność siebie, jak nabrać pewności siebie, rozwój zawodowy
Usługi dla biznesu zajmują coraz więcej powierzchni biurowych

... do wybrania pracodawcy, który oferuje takie rozwiązanie. W czasach dużej konkurencji o najlepszych pracowników biuro może więc stać się narzędziem dodatkowo pomagającym w rekrutacji. Sektor usług dla biznesu od lat jest kluczowym najemcą biurowców, szczególnie poza Warszawą. Udział firm z tej branży w wynajętej powierzchni biurowej ...

Tematy: centra usług wspólnych, usługi dla biznesu, usługi outsourcingowe, rynek biurowy, rynek nieruchomości biurowych
Zarządzanie marką pracodawcy: konieczność czy nie?

... . Firmy zaczynają doceniać rolę działań z zakresu employer brandingu, wpisując je w swoje strategie. Profesjonalna komunikacja marki pracodawcy jest ważnym czynnikiem sukcesu rekrutacji.

Tematy: wizerunek pracodawcy, reputacja firmy, opinie o pracodawcy, budowanie marki
Jakie języki obce najbardziej przydatne w pracy?

... portalu Pracuj.pl, zawierało wymóg znajomości języka angielskiego. Taki wynik oznacza znaczny wzrost względem minionego roku. W drugiej kolejności pracodawcy poszukiwali ... o znajomość języka angielskiego – radzi Konstancja Zyzik, Koordynator Zespołu ds. Rekrutacji w Grupie Pracuj. Komu w pracy pomoże język niemiecki? Drugim, najczęściej pojawiającym ...

Tematy: oferty pracy, znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, nauka języków obcych
Rozwój firmy czy przetrwanie? Co planuje sektor MŚP?

... czasach spory wysiłek materialny. Składa się na niego nie tylko oczekiwane przez pracownika wynagrodzenie, ale również koszty, które pochłania proces rekrutacji. Wyzwanie, jakim jest pozyskiwanie nowych kadr, przekłada się na plany inwestycyjne polskiego przedsiębiorcy z sektora MŚP, a w rezultacie także na rozwój firmy ...

Tematy: rozwój firmy, inwestycje, zatrudnianie pracowników, nakłady inwestycyjne, małe i średnie przedsiębiorstwa
Rynek pracy ożywa, czyli już wiosna

... , by za pomocą marketingowych działań online dotrzeć do większej liczby kandydatów i zwiększyć liczbę aplikacji – mówi Marek Jurkiewicz. I właśnie wsparcie procesu rekrutacji dodatkowymi aktywnościami może przybrać na sile, począwszy od tegorocznej wiosny i rozwijać się w przyszłości.

Tematy: oferty pracy, rynek pracy, rekrutacja pracowników
Rynek pracownika: pieniądze już nie wystarczą

... . Widać to szczególnie w przypadku branży IT, w której już niemal wszystkie firmy oferują pracownikom godziwe płace – mówi Bartosz Hojnacki, specjalista ds rekrutacji w IT ze Spring Professional – Tym, co w największym stopniu zaczyna motywować kandydatów do podjęcia pracy w danej firmie jest możliwość rozwoju, na ...

Tematy: rynek pracy, rynek pracownika, rozwój zawodowy, rekrutacja pracowników
Poszukiwanie pracy to zaledwie chwila?

... profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych – podkreśla Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. Taka aktywność bez wątpienia zasługuje na pochwałę. Rzetelne przygotowanie się do rekrutacji znacznie powiększa szansę na szybkie znalezienie wymarzonego zatrudnienia. Kiedy poszukiwanie pracy jest najprostsze? Powodów do narzekań nie mają przede wszystkim ...

Tematy: rynek pracy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy
Jaką rolę dla firm mają praktyki i staże?

... dedykowane różnym grupom pracowników przy czym uwzględniają jednocześnie potrzeby przedsiębiorstwa. STAŻYŚCI W FIRMIE Aż 87% firm objętych badaniem posiada doświadczenia w rekrutacji stażystów. Większość organizacji zatrudnia jednocześnie kilku stażystów, choć w dużych firmach jest to nawet 20-30 osób. Odsetek firm zatrudniających stażystów rośnie ...

Tematy: praktyki i staże, stażyści, praca dla studentów, oferty pracy, rynek pracy
Kogo szukają rekruterzy?

... do kandydatów pomiędzy 36 a 45 rokiem życia, a co dziesiąta do pracowników w wieku od 23 do 26 lat. Czytaj także: - 5 metod rekrutacji pracowników - Psychometria i grafologia na pomoc rekruterom Łącznie rekruterzy skontaktowali się bezpośrednio ze 110 782 osami w powyższych przedziałach wiekowych. Dane GoldenLine ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji
Czy częsta zmiana pracy może zaszkodzić?

... nie potrafi wytrzymać długiej pracy i kilka miesięcy po zdobyciu stanowiska odejdzie, co oznacza, że znowu trzeba będzie przeprowadzać kosztowny proces rekrutacji? – wskazuje ekspert. Jednocześnie, choć poprzez skakanie po pracach można zyskać doświadczenie w pracy w rozmaitych środowiskach i kulturach korporacyjnych, traci się długoterminowe ...

Tematy: rynek pracy, zmiana pracy, kariera zawodowa
Najbardziej poszukiwani pracownicy w X 2017

... na braki kadrowe i zmuszeni są we własnym zakresie prowadzić poszukiwania pracowników. W tym m.in. celu bezpośrednio zapraszają ich do uczestniczenia w procesie rekrutacji. Okazuje się, że tzw. direct search najczęściej wykorzystywany jest w poszukiwaniach specjalistów od IT. Z danych GoldenLine wynika, że aż 20 proc ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, rekrutacja, GoldenLine
Niska lojalność pracowników winą szefa?

... w zakresie osobistego rozwoju pracowników. Obecnie pracodawcy bardzo starają się pozyskać uzdolnionych pracowników, skupiając się tym samym na początkowych etapach tj. rekrutacji czy onboardingu. Jednak, aby zatrzymać pracowników w organizacji, pracodawcy muszą pamiętać, co im obiecali na początku i zagwarantować, że te obietnice zostaną ...

Tematy: rynek pracy, lojalność pracowników, onboarding
Bez podwyżki wynagrodzenia już się nie obędzie?

... będą kwestie płacowe. Pracownicy oczekują coraz wyższych podwyżek wynagrodzenia, a pracodawcy, którzy chcą pozyskać talenty muszą liczyć się z tym, że koszty rekrutacji mogą być wyższe niż dotychczas. Ci ostatni powinni również pamiętać, że w dzisiejszych czasach istotnym narzędziem w budowaniu zaangażowania i lojalności pracowników są ...

Tematy: specjaliści, menedżerowie, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki
Nadchodzi windykator idealny?

... zawód, który powinna wykonywać kompetentna osoba, znająca wysokie standardy pracy i szanująca innych. Wiele firm stawia właśnie na te aspekty przy rekrutacji swoich pracowników. Świadczenie wysokiej jakości usług windykacyjnych to także nasz priorytet – podkreśla Zbigniew Ćwikliński z Wonga Polska. – W Wonga stosujemy tzw. miękką ...

Tematy: windykacja należności, windykator, co może windykator, odzyskiwanie długów
Polska: wydarzenia tygodnia 6/2018

... Jakości, któremu oferuje miesięczny etat o wartości 60 tys. w zamian za pozytywne nastawienie i „bycie na tak”. Drukarnia zdecydowała się na przeprowadzenie rekrutacji, by zwrócić uwagę na to, jak istotne jest pozytywne nastawienie w miejscu pracy i umiejętność proponowania rozwiązań, szczególnie w obsłudze klienta. Rekrutacja potrwa ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Tylko co 10. pracownik z Ukrainy chce zostać w Polsce na stałe

... towarzyszące temu bariery i uciążliwości – podsumowuje Łukasz Kozłowski. Z raportu Personnel Service wynika, że formalności administracyjne znajdują się na pierwszym miejscu trudności w rekrutacji obywateli Ukrainy – wskazuje je 37% przedsiębiorców.

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

... priorytetów. W przypadku globalnego badania to jest już 44 proc. W organizacji służą one w dużym stopniu wewnętrznie, procesom HR, jako element wsparcia rekrutacji oraz budowania silnej marki pracodawcy, jak i utrzymaniu pracowników (w sumie 49 proc.). Dodatkowym celem prowadzonych działań w Polsce jest budowanie wizerunku, marketing ...

Tematy: HR, Human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Praca tymczasowa w dół, etaty w górę

... zatrudnia pracowników tymczasowych na stałe, a z drugiej pozyskanie nowych, przy tak niskim bezrobociu, staje się coraz większym wyzwaniem. W przypadku rekrutacji stałych, najczęściej wykorzystywanych przy pozyskiwaniu pracowników na stanowiska specjalistyczne i menadżerskie, agencje mają coraz więcej zleceń. Pracodawcy częściej powierzają ten ...

Tematy: zatrudnienie, rodzaj zatrudnienia, praca tymczasowa, praca na czas określony, umowa o pracę, rynek pracy
Wyzwania pracownika contact i call center

... . przypadku, ponieważ może to mieć negatywny wpływ na relacje firmy z klientami. Chcąc zachować wysoki poziom obsługi, należy dokładnie przemyśleć proces rekrutacji – mówi Zbigniew Ćwikliński, dyrektor ds. operacji i windykacji w Wonga Polska. Trudna i stresująca praca? Co jest najtrudniejsze w pracy osoby z telefonicznej obsługi klienta ...

Tematy: call center, praca w call center, praca na słuchawce, obsługa klienta, contact center
Hejt pracowniczy a wizerunek pracodawcy

... opinie, szybko weryfikuje je ze stanem faktycznym. Jeżeli zastana sytuacja nie będzie odpowiadała opisywanym, dobrym warunkom pracy i złożonym podczas procesu rekrutacji zapewnieniom - odejdzie z tej firmy i z pewnością nie poleci jej innym osobom. Co więcej, sam może stać się autorem negatywnych komentarzy. Liczy ...

Tematy: hejterzy, hejting, hejt w internecie, wizerunek pracodawcy, employer branding, budowanie wizerunku pracodawcy
Sztuczna inteligencja nie odbiera pracy handlowcom

... czas spędzony przed ekranem wzrósł 3,2-krotnie. Ponieważ kontakt z klientem oraz sama sprzedaż coraz częściej odbywa się online, znajduje to odzwierciedlenie w rekrutacji. Przeciętnie zatrudnienie personelu do obsługi wirtualnych kontaktów z klientami wzrosło od 2015 r. o 7%. Co ciekawe, firmy z kategorii high performers 2,3 razy częściej od ...

Tematy: sprzedaż, strategia sprzedażowa, customer experience, rozwój firmy, praca w handlu
Jakie sposoby na brak pracowników?

... 36% firm obniża wymagania od kandydatów dotyczące ich wykształcenia lub doświadczenia zawodowego. Często wykorzystywanym rozwiązaniem jest też stosowanie nietypowych sposobów rekrutacji, na co decyduje się 33% firm na świecie. − W ostatnich kwartałach, a nawet w ostatnich latach, obserwujemy coraz większy niedobór talentów zarówno w Polsce ...

Tematy: brak pracowników, niedobór pracowników, niedobór talentów, wakaty, bariery przedsiębiorczości, warunki zatrudnienia