-
Polska z potencjałem na najwyższy wzrost gospodarczy w UE?
... wzrostu ekonomicznego (78% CEE vs. 82% globalnie). 45% (52% globalnie) prezesów firm z Europy Środkowo-Wschodniej w najbliższym roku zamierza zwiększyć zatrudnienie w swoich firmach, a 37% pozostawi je na tym samym poziomie. Jedynie 12% liderów biznesowych w CEE (25% globalnie) jest zdania, że automatyzacja pracy w dużym ...
-
Wynagrodzenia w branżach w 2016 roku
... , 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje ...
-
Upadłości firm na świecie - prognozy 2017
... . Jeżeli chodzi o region Azji i Pacyfiku, spowolnienie wzrostu gospodarczego Chin, rosnąca liczba niewypłacalności przedsiębiorstw oraz tendencje protekcjonistyczne odbiją się na firmach. W regionie Ameryki Północnej, stopniowy spadek liczby upadłości już się skończył. Wzrost liczby bankructw dużych przedsiębiorstw (uzyskujących obroty w wysokości ...
-
Mikro i małe firmy, czyli eksport i inwestycje
... finansowym. Bardzo dobra sytuacja na rynku pracy z najniższym od 25 lat poziomem bezrobocia znalazła odzwierciedlenie w rekordowo wysokiej ocenie poziomu zatrudnienia w firmach (101 punktów). Niżej ocenione zostały obszary, na które przedsiębiorcy nie mają bezpośredniego wpływu, czyli ogólna sytuacja gospodarcza i sytuacja branży. Po ...
-
Sektor MŚP: liczy się eksport i e-commerce
... w oparciu o opinie wyrażone przez 4500 przedsiębiorstw reprezentujących sektor MSP. Zrealizowane przez Harris Interactive badanie skupiło się wyłącznie na firmach, które prowadzą działalność eksportową. Opracowanie dowodzi, że dla przychodów większości polskich przedsiębiorstw reprezentujących sektor MSP kluczowe znacznie zyskuje gospodarka ...
-
Masz sklep internetowy? Oto 10 błędów, przez które tracisz klientów
... poddane opinie ze średnią oceną mniejszą niż 2,8 i bez polecenia innym zakupu w konkretnym sklepie. Czytaj także: - Skąd się biorą złe opinie o firmach? - Social media. Kreują wizerunek firmy czy generują kryzysy? Haniebna trójka Najczęściej pojawiającym się zarzutem, występującym w 87% pozostawianych opinii, jest zbyt ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców nie jest tanie
Zatrudnianie cudzoziemców w polskich firmach to już niemal porządek dzienny. W minionym roku do naszego kraju napłynęło aż 1,3 mln obcokrajowców, ale wiele wskazuje na to że ...
-
Barometr EFL: kondycja finansowa MSP I kw. 2017
... prowadzonych przez GUS wynika, że styczniowa sprzedaż detaliczna zdołała podskoczyć o przeszło 11 proc. r/r, a produkcja przemysłowa o 9 proc. r/r. Wiosnę polskich firmach wieszczą także wyniki najświeższego odczytu „Barometru EFL”. Widzimy nie tylko odwrócenie tendencji spadkowej, która dawała o sobie znać w trzech kwartałach ubiegłego ...
-
Przetargi - raport I 2017
... wystrzeliła w górę, osiągając poziom 1,8 proc. rdr. Za tak wysoki poziom inflacji odpowiadał głównie gwałtowny wzrost cen paliw oraz żywności. Zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło w styczniu 2017 roku 5 mln 959,7 tys. i wzrosło o 4,5 proc. w stosunku do stycznia 2016 roku. Przeciętne wynagrodzenie wyniosło ...
-
7 innowacji, które pozytywnie wpływają na rozwój firmy
... karty benefitowe dla pracowników, mini siłownie w biurze, prysznice dla rowerzystów czy pokój masażu relaksacyjnego, które już dzisiaj są normą w wielu firmach, a ten trend tylko będzie się pogłębiał. To pracownicy tworzą firmę, dlatego zainwestuj w ich zdrowie i dobre samopoczucie – to inwestycja, która się ...
-
Trendy HR 2017: po pierwsze organizacja przyszłości
... sztucznej inteligencji. W tym roku 41 proc. respondentów potwierdziło pełne wdrożenie lub znaczący postęp we wdrażaniu technologii kognitywnych i sztucznej inteligencji w swoich firmach. Jednak zaledwie 17 proc. członków zarządu jest gotowych do zarządzania personelem złożonym z ludzi, robotów i sztucznej inteligencji. Jest to najniższy poziom ...
-
Co planuje Polski Holding Nieruchomości? Wywiad z prezesem Maciejem Jankiewiczem
... nowoczesne procedury zarządzania, wprowadzając np. system motywacyjny oraz system premiowy, ale nie uzależniony od frekwencji – jak to bywało w dużych, państwowych firmach, ale od realnych wyników pracy czy całego zespołu. W obszarze realizacji inwestycji wdrażamy zarządzanie procesowe i projektowe. Staramy się również pozyskiwać wysokiej ...
-
Co planuje w tym roku KSSE?
... wyłonieniem czterech inwestorów, którzy jako pierwsi w tym roku otrzymali pozwolenie na działalność. Mowa tu o Bito Technika Magazynowa, Pomarez oraz dwóch firmach reprezentujących sektor małych i średnich przedsiębiorstw - PMS4i i Promatek Media Julia Pogorzelska. Ich łączne nakłady inwestycyjne mają przewyższyć 90 milionów. W toku jest ...
-
Branża motoryzacyjna: najważniejsze trendy 2017
... 2016, metodą kwestionariuszy online. Wśród przebadanych respondentów około 1/3 pochodzi z firm z Europy, 13 proc. z Ameryki Północnej i Południowej, 15 proc. pracuje w firmach, które swoje siedziby mają w Indiach oraz Australii i Oceanii. Ponadto 9 na 100 respondentów pochodzi z Chin, a 10 z regionu obejmującego inne azjatyckie kraje ...
-
5 obszarów, w których Big Data rewolucjonizuje marketing
... nie mają racji bytu w cyfrowej gospodarce. Badacze Gartnera prognozują, że dzięki analityce Big Data do 2020 r. aż 80% procesów biznesowych w firmach zostanie zmodernizowanych. Jednym z głównych motorów tej modernizacji będzie „data enrichment”, czyli zasilanie systemów firmowych danymi typu 3rd party. Dla przedsiębiorstw ...
-
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... im komfortu pracy (niemal 70 proc.). – Od 1989 roku warunki pracy w przedsiębiorstwach prywatnych bardzo się zmieniły. Często są lepsze niż w firmach z Europy zachodniej i cały czas poprawiają się – przekonuje Marian Owerko wiceprezes Polskiej Rady Biznesu. Nie tylko minimum Polscy pracodawcy coraz częściej ...
-
Małe firmy - duże kłopoty
... do dużych kontraktów lub tylko nowych klientów. A kiedy ci nie płacą czekają nieraz miesiącami na zapłatę bez jakiejkolwiek reakcji. W dużych firmach nie tylko odsiewa się na początku niewiarygodnych klientów odmawiając zawarcia z nimi umowy, ale w przypadku opóźnienia w zapłacie, reaguje następnego dnia po ...
-
Jubileuszowa edycja Programu Promocji Kultury Przedsiębiorczości "Przedsiębiorstwo Fair Play"
... m.in. relacji z klientami, kontrahentami, pracownikami i społecznością lokalną. W II etapie odpowiednio przygotowani merytorycznie audytorzy przeprowadzą audyty certyfikacyjne w firmach. Dodatkowym elementem weryfikacji jest sondaż realizowany wśród klientów i kontrahentów firm-uczestników. Suma przyznanych przez audytorów, klientów i kontrahentów ...
Tematy: Przedsiębiorstwo Fair Play -
Rynek pracy specjalistów II 2017
... 250 pracowników – opublikowały one łącznie 11 882 ofert pracy, co dało im 29% udział w całości. Niemal równie często rekrutowali pracodawcy w firmach dużych (zatrudniających powyżej 251 pracowników) – z tych firm pochodziło 11 789 ofert pracy, co przekłada się na 28% udział w całości. Firmy ...
-
Optymizm firm w górę. Korzysta IT, tracą dobra luksusowe
... . Średnio analitycy przeprowadzają 17.000 spotkań z firmami rocznie. Obraz wyłaniający się w badaniu odzwierciedla zatem perspektywy tysięcy najważniejszych przedstawicieli kadry kierowniczej w firmach z całego świata. Badanie zostało przeprowadzone wśród 146 analityków w grudniu 2016.
-
Kaspersky Fraud Prevention Cloud przeciwko oszustwom online
... ma dla ciebie nowe rozwiązanie. Firma poinformowała właśnie o wprowadzeniu na rynek Kaspersky Fraud Prevention Cloud. Jest to stworzone specjalnie z myślą o firmach narzędzie, które nie tylko udostępnia swoim użytkownikom globalną bazę dotyczącą reputacji urządzeń, ale również umożliwia analizę urządzeń i środowiska, analizę behawioralną ...
-
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy
... nie nie tylko zgrana załoga, dobre relacje interpersonalne czy efektywne przywództwo, ale również przyjazne i przyjemne miejsce pracy. Przestrzeń biurowa w polskich firmach ciągle jednak pozostawia wiele do życzenia. Dowodem na to może być zlecone przez Brain Embassy badanie, z którego wynika m.in., że ...
-
Czy praca tymczasowa i kontrakting wypierają etat?
... dążyły do zmiany proporcji w zatrudnieniu pracowników stałych i tymczasowych współpracowników. Liczba pracowników tymczasowych i kontraktorów stale będzie rosła. Kluczowe funkcje w firmach, związane z planowaniem strategii i realizacją procedur, niezmiennie będą pełnili pracownicy stali. Jednak wiele innych ról, które dzisiaj wymagają zatrudnienia ...
-
Produkcja w Polsce II 2017
... budowlane związane ze wznoszeniem budynków – o 11,6% oraz w przedsiębiorstwach wykonujących głównie roboty budowlane specjalistyczne – o 11,3%, spadek natomiast w firmach realizujących roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej – o 7,9%. Wskaźniki cen produkcji sprzedanej przemysłu oraz produkcji budowlano-montażowej w lutym ...
-
Finansowanie działalności: czego boją się firmy?
... bardziej dotkliwy. W przedsiębiorstwach o obrotach mniejszych niż 10 milionów euro na trudności skarżyło się ponad 60 proc. przedsiębiorców, podczas gdy w dużych firmach, których roczny obrót wynosi ponad 50 milionów euro, było to ponad 75 proc. Pokonywanie barier Jak zatem wesprzeć przedsiębiorców w pokonywaniu ...
-
The Economist: równouprawnienie kobiet w Polsce ma się świetnie
... określa dosadnie: „piekło”. Czytaj także: - Luka płacowa: realny czy wydumany problem? - Tylko 1/5 firm jest zarządzanych przez kobiety Czy w polskich firmach również widoczne są tak jednoznaczne objawy nierówności w traktowaniu? Czy też równouprawnienie kobiet na rynku pracy wygląda tak, jak pokazuje to ...
-
Telekomunikacja u progu rewolucji. Zobacz, co zmieni się w twoim życiu
... . W Polsce, podobnie jak w innych krajach, biometria jest wykorzystywana przede wszystkim w bankowości, ale w przyszłości znajdzie ona również zastosowanie w instytucjach rządowych, firmach medialnych czy handlu. Według szacunków Deloitte w 2020 roku przeciętny użytkownik będzie posiadał około 200 kont online, w związku, z czym potrzebował będzie ...
-
Trend Micro: zagrożenia internetowe 2016
... , czyli w przedsiębiorstwa” – powiedział Paweł Malak, Dyrektor Regionalny ds. Sprzedaży w Trend Micro. „W 2016 r. byliśmy świadkami wymuszania okupu na wielu firmach i organizacjach, a w najbliższym czasie nie przewidujemy odwrócenia tego trendu. Publikując wyniki naszych badań chcemy uświadomić przedsiębiorstwom, jakie taktyki stosują przestępcy ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 12/2017
... firmy zainwestowały w Polsce łącznie 28 miliardów euro, powstało i dotąd działa ok. 6 tys. firm. Przyszłe inwestycje wg GUS: Według badań przeprowadzonych, w firmach przemysłowych ok.66,3 proc. i 41,6 proc. budowlanych planuje inwestycje br. PZU redukuje zatrudnienie w ramach restrukturyzacji. Planowane jest zwolnienie ok. 1944 ...
-
Wynagrodzenia osób z różną znajomością języków obcych 2016
... , 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Jagoda Zygiert Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim stanowisku? Weź udział w Ogólnopolskim ...
-
Przetargi - raport II 2017
... cen dotyczy wszystkich grup towarów i usług konsumpcyjnych poza łącznością, rekreacją i kulturą oraz odzieżą i obuwiem. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników) wzrosło w lutym o 4,0 proc. w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku, podczas gdy dynamika zatrudnienia wyniosła ...
-
Czy wszyscy menedżerowie spółek giełdowych zarabiają miliony?
... spółkami giełdowymi zarobili porównywalne kwoty? Na to pytanie wiele osób na pewno odpowiedziałoby przecząco. Jednakże w rzeczywistości okazuje się, że w niektórych firmach wynagrodzenia top menedżerów nie odbiegają od przeciętnych stawek wynagrodzeń. W tabeli 1 prezentujemy osoby pełniące funkcję członka zarządu w spółkach giełdowych, których ...
-
Zbyt rzadko przyglądamy się pracodawcy
... przyspieszenie dynamiki płac. Jak podaje GUS, w ciągu roku wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wyniósł 4,3 proc. W styczniu 2016 r. średnia statystyczna pensja, w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób, wynosiła 4101,36 zł, obecnie jest to ponad 4277 zł brutto. I to właśnie wyższe wynagrodzenie ...
-
NBP: rynek pracy w Polsce w IV kw. 2016
... , że całkowity wkład pracy jest w dalszym ciągu pozytywny, ale wzrost zatrudnienia dotyczy osób przeciętnie mniej produktywnych od tych już zatrudnionych w firmach. To może z kolei być czynnikiem hamującym dalszy wzrost produktywności pracy. Oczywiście wzrost produktywności pracy zależy także od wielu innych czynników ...
-
Mikrofirmy a ochrona prawna
... przed roszczeniami pracowników - Ryzyko działalności gospodarczej wg branż IV kw. 2016 Problemy prawne MŚP Jak wskazuje Piotr Kuźmiński z D.A.S. TUOP, w mniejszych firmach konsekwencje prawne powstają na ogół z racji sporów z ubezpieczycielami, zarzutów karnych z tytułu szkody wyrządzonej przez pracowników, sporów z pracownikami z tytułu umowy ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem