-
Motywowanie pracowników już nie tylko w korporacjach
... . O ile w strukturach średnich przedsiębiorstw często spotykani są specjaliści z obszaru HR, mający świadomość tego, jak ważne dla organizacji jest umiejętne i efektywne motywowanie kadr, o tyle na przykład w mikroprzedsiębiorstwach kwestia ta spoczywa zazwyczaj w rękach właścicieli, którzy często nie mają czasu na zagospodarowanie tego obszaru ...
-
Efektywne delegowanie zadań
... odpowiednich obowiązków odpowiednim osobom. Oznacza to motywowanie swoich współpracowników poprzez delegowanie odpowiedzialności i kierowanie pracą w ... wystarczyć, ponieważ osoba ta jest przypuszczalnie zajęta wykonywaniem innych obowiązków. Efektywne delegowanie polega także na przemyśleniu tych dwóch kwestii i rozwiązaniu ewentualnych trudności ...
-
7 najlepszych aplikacji do zarządzania finansami
... efektywne zarządzanie finansami nie należy niestety do spraw najprostszych. Na szczęście jednak istnieje wiele rozwiązań ... warto wybrać spacer albo rower. Guilt – Expense Manager Aplikacja, której zadaniem jest wzbudzanie poczucia winy i motywowanie do zmiany nawyków finansowych. Otóż robiąc zakupy, należy oznaczyć w aplikacji wagę danego zakupu. Im ...
-
Jak motywować pracowników bankowego contact center?
... z tego wymierne benefity i są umiejętnie zachęcani do zdobywania nowej wiedzy i umiejętności oraz niejako mimochodem wykształcają w sobie nowe nawyki, pozwalające na efektywne działanie tak indywidualności, jak i zespołu. Zarządzanie Contact Center może stanowić wyzwanie dla wielu menedżerów. Nieprzewidziane sytuacje, czy presja czasu – na ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
Efektywne motywowanie sprzedawców do zwiększenia wydajności za pomocą prowizji to problem, nad którym od wielu lat głowią się eksperci z dziedziny wynagrodzeń. Należy ...
-
Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników
... nowych produktów czy usług jednocześnie na kilku rynkach. Eksperci firmy za mniej efektywne w wydaniu wirtualnym uważają projekty z obszaru szeroko pojętego „client service”, wymagające ... motywowania siebie i innych. Dużym wyzwaniem dla menadżera jest również motywowanie zespołu rozproszonego po całym świecie. W takiej sytuacji trzeba współpracować z ...
-
Stres w pracy - jak go minimalizować?
... to zrobić? Zastosować można kilka technik wśród których znajdują się: Efektywne zarządzanie czasem pracy To zadanie zarówno dla menedżerów, jak i ich podwładnych ... wykonać tylko to co musi i nie narażać się. Zdecydowanie skuteczniejsze jest motywowanie pozytywne, zarówno materialne, jak i pozamaterialne. Nagrody, wyróżnienia, premie, awans sprawiają ...
-
Zarządzanie kryzysowe a imprezy masowe na Euro 2012
... i prywatnych, a także ludności do efektywnego działania, planowanie, organizowanie, motywowanie oraz kontrolowanie konkretnych działań w trakcie wystąpienia sytuacji kryzysowej. ... ustawie (zakazów organizowania imprez masowych). Czy zarządzanie kryzysowe może być efektywne? Aby system zarządzania kryzysowego w trakcie imprez masowych był efektywny, ...
-
Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić?
... pracowników? Aby zaangażować wybitne osoby w rozwój przedsiębiorstwa, należy wykorzystać właściwe środki motywujące. Warto pamiętać, że motywatory niefinansowe są często bardziej efektywne niż płacowe. Może to być np. pochwała od przełożonego czy powierzenie odpowiedzialnych zadań, np. umożliwienie zarządzania projektami lub zespołami zadaniowymi ...
-
7 mitów na temat RPO
... rynku pracy. Bazowanie wyłącznie na ogłoszeniach rekrutacyjnych nie jest efektywne, dlatego firmy realizujące usługi RPO dywersyfikują kanały dotarcia ... zadaniach priorytetowych z punktu widzenia organizacji, takich jak szkolenia, rozwój, motywowanie, employer branding czy tworzenie i optymalizacja polityki personalnej” – zaznacza Tomasz Polikowski ...
-
Organizacje non profit - wynagrodzenia
... powtarza się cyklicznie i pracownik może się tego spodziewać. Celem takiego działania jest motywowanie do pracy ponad przeciętność. Powinno się również pokazać, że samo ... opieranie się tylko na wskaźnikach takich jak zysk, nie jest w tym wypadku efektywne i niesie ze sobą duże ryzyko niedowartościowania pracy włożonej przez pracownika. Dzieje ...
-
Świadczenia pozapłacowe: rynek z potencjałem
... jako wsparcie i pomoc socjalna dla pracowników, ale drugą ich najważniejszą rolą jest motywowanie personelu, które wskazało 30,2% przebadanych przez ARC Rynek i Opinia firm. ... w firmach, jak m.in. Sodexo Select. Pracodawcom umożliwiają one efektywne zarządzanie świadczeniami oraz przeznaczonym na nie budżetem. Pracownikom dają zaś możliwość ...
-
Dlaczego pracodawcy nie chcą rekrutować? Oto 5 przyczyn
... personalnej, budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, motywowanie pracowników czy planowanie ich rozwoju i szkoleń. Jednak pogodzenie realizacji strategicznych zadań z szybkim reagowaniem na potrzeby rekrutacyjne staje się dużym wyzwaniem. Natłok obowiązków bardzo utrudnia sprawne i efektywne odpowiadanie na bieżące potrzeby biznesu. Dzięki ...