-
Czy Niemcy zabiorą nam pracowników z Ukrainy?
... Niemcy odczuwają dotkliwy brak specjalistów. Według danych z III kwartału 2018 roku, potrzebują rekordowe ok. 1,24 mln fachowców, inżynierów, osób z branży IT. Było to bezpośrednim powodem przyjęcia przez niemiecki rząd projektu wspomnianej wyżej ustawy imigracyjnej, mającej na celu ułatwienie zatrudniania specjalistów spoza UE. Warto ...
-
5 barier, które mogą hamować sztuczną inteligencję w Polsce
... są przygotowane na rozwój AI? Barier jest niestety sporo. Eksperci Personnel Service wskazują, że stanowią je m.in. wysokie koszty energii, brak specjalistów, niewystarczający poziom innowacyjności oraz skostniały system kształcenia. Rozwiązania oparte o sztuczną inteligencję stają się coraz bardziej powszechne. Postęp technologiczny już dawno ...
-
Jak narażamy cyberbezpieczeństwo przemysłu?
... wykwalifikowanych specjalistów, którzy zadbają o ich prawidłowe działanie. Jednak mimo priorytetowego traktowania cyberbezpieczeństwa przemysłowego tylko nieco ponad połowa firm (57%) posiada przeznaczony na ten cel budżet. Poza ograniczeniami budżetowymi istnieje jeszcze kwestia wykwalifikowanego personelu. Organizacje nie tylko cierpią na brak ...
-
Rynek pracy dla polskich inżynierów w Niemczech 2013
... budowlani, przemysłowi, kontrolerzy jakości, mechanicy mają duże szanse na pracę za granicą. Kraje należące do Unii Europejskiej cierpią na brak specjalistów technicznych - podaje SAZ - Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia. Bariery we współpracy z niemieckimi firmami Najczęstszymi powodami obustronnych rozczarowań oraz powrotów do Polski ...
-
Bezpieczeństwo danych - trendy 2023
... o niewielkiej wiedzy informatycznej, ponieważ programowanie rootkitów wcale nie jest proste. Bez specjalistów nie ma mowy o cyberbezpieczeństwie Dużym problemem, w szczególności dla małych i średnich przedsiębiorstw, jest brak specjalistów. Niedostateczne know-how trwale obniża poziom bezpieczeństwa informatycznego. Średnie firmy nie są w stanie ...
-
Coraz więcej lekarzy opuszcza Polskę
... Brytanii. Izby lekarskie są zdania, że polscy pacjenci odczują brak specjalistów, kiedy za zagranicę wyjedzie co dziesiąty lekarz. W zachodniej Polsce ... stały się poważnym problemem, ponieważ mogą one doprowadzić do sytuacji, w której zabraknie specjalistów w niektórych dziedzinach. W niektórych polskich szpitalach już brakuje m.in. anestezjologów ...
-
Mają krocie, a chcą więcej. Na jakie zarobki liczy programista?
... I tak na przykład specjaliści DevOps (metoda wytwarzania oprogramowania, która kładzie nacisk na komunikację, współpracę i integrację profesjonalistów z zakresu operacji IT oraz specjalistów ds. rozwoju oprogramowania) chcieliby zarabiać o 34,7% więcej niż obecnie. Z kolei testerzy liczą na 28,1% podwyżki. Specjaliści Front-end, którzy zajmują się ...
-
Specjalista ds. bezpieczeństwa IT pilnie poszukiwany
... w zakresie bezpieczeństwa stanowi jeden z trzech głównych czynników stymulujących dodatkowe inwestycje w bezpieczeństwo IT. Rosnące zapotrzebowanie niełatwo spełnić ze względu na brak specjalistów oraz coraz bardziej złożone wymagania. Kaspersky Lab zatrudnia setki ekspertów ds. bezpieczeństwa, a osoby odpowiedzialne za rekrutację twierdzą, że ...
-
Niskie bezrobocie, brakuje pracowników
... rzeczy będzie się utrzymywał w najbliższych latach, to może mieć on negatywne przełożenie na sprawną organizację mistrzostw Europy w 2012 r. Już dziś brak specjalistów opóźnia wiele przedsięwzięć związanych z budową dróg, mostów i mieszkań. Najbardziej bowiem brakuje fachowców w zawodach budowlanych, sprzedawców w handlu, pracowników w przemyśle ...
-
Specjaliści IT nadal deficytowi. Jak załatać lukę kadrową w branży?
... realizacji nowych projektów jest brak pracowników posiadających już ... specjalistów IT w Polsce w ostatnich 10 latach w całości wynikało z trendów ogólnoeuropejskich – wzrostu liczby pracowników ogółem i wzrostu odsetka specjalistów IT. Długofalowy model rozwijania polskiej bazy specjalistów IT powinien opierać się na lokalnym kształceniu specjalistów ...
-
Rekrutacja pracowników IT coraz droższa. Dlaczego?
... jest najważniejsze”, HR-owcy wskazali, że problemem jest m.in.: brak odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych, brak możliwości dotarcia do specjalistów nieposzukujących pracy, a także brak źródeł pozyskiwania kandydatów. Jako trzy główne wyzwania ankietowani wskazali: niedobór wykwalifikowanych specjalistów - 33,7 proc. wysokie wymagania finansowe - 23 ...
-
4 grzechy zarządzania
... Ewan Willars. Badanie ACCA wykryło różnice w podejściu do regulacji specjalistów z różnych szerokości geograficznych. W krajach rozwiniętych, takich jak Belgia, Wielka Brytania i USA, dość restrykcyjne przepisy prawa budowlanego i BHP są, zapewne ze względu na brak istotnych problemów w tych kwestiach, postrzegane jako mało istotna formalność ...
-
Dlaczego specjaliści decydują się na zmianę pracy?
... dobrej pracy”). Kolejnymi najpopularniejszymi powodami chęci zmiany miejsca zatrudnienia, wskazywanymi przez specjalistów, są brak możliwości rozwoju i awansu (54%) oraz brak poczucia bycia docenionym przez pracodawcę (49%). Co nas powstrzymuje Brak otwartości na zmianę pracy zadeklarowała zdecydowana mniejszość badanych. Dlaczego więc decydują ...
-
Widełki wynagrodzeń w ofertach pracy - dlaczego pracodawcy nie chcą ich publikować?
... (58%) oraz brak zgody ze strony kierownictwa (50%). Oczekiwanie dotyczące podawania wynagrodzenia w ogłoszeniu wzrosło u specjalistów o 7 pp. (z 81% na 88%) w porównaniu do 2023 roku. Oczekiwania kandydatów Kandydaci jednoznacznie opowiadają się za transparentnością finansową. Zdecydowana większość badanych – 93% specjalistów i 86% pracowników ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie wymagający
... specjaliści i menedżerowie często deklarują brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia, jest ono jednak na tyle wysokie, że to właśnie pieniądze są jednym z głównych czynników motywujących do pozostania w organizacji. To dobra wiadomość dla pracodawców – świadczy o racjonalności polskich specjalistów i menedżerów i braku konieczności znacznego ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 43/2015
... . Cyfrowa rewolucja napędza popyt na specjalistów Wśród trzech największych barier digitalizacji wymieniane są nieodpowiednia struktura organizacyjna banków, trudności związane z integracją z dotychczasowymi systemami, a także brak wykwalifikowanej kadry. Dlatego pojawia się nisza dla specjalistów łączących kompetencje technologiczne i znajomość ...
-
Polscy specjaliści z branży IT chcą pracować w kraju
... poszukiwaniu pracy? Najatrakcyjniejsze kraje dla specjalistów IT w regionie Atrakcyjnym miejscem do pracy nie tylko dla rodzimych specjalistów IT, ale także dla pozostałych, ... się niezadowalające warunki zatrudnienia (typ umowy i wymiar czasu pracy) oraz brak równowagi pomiędzy pracą i życiem prywatnym. Z kolei Polacy i Ukraińcy powołali się na ...
-
Polscy PR-owcy a social media
... wie jak wykorzystać potencjał mediów społecznościowych. Chętni nieprzygotowani 84% badanych specjalistów wykorzystuje media społecznościowe w komunikacji PR i/lub marketingowej. 99% badanych ... etaty, nie zawsze jest prowadzony regularnie oraz, co najważniejsze – często brak jest odpowiedniego know-how. …ale każdy chciałby znać nieprzychylne komentarze ...
-
3 główne błędy w rekrutacji pracowników
... chętniej wróci do firmy przy okazji kolejnych procesów lub zarekomenduje go znajomym – dodaje ekspert. Błąd 3 Brak dostarczenia informacji o firmie/zakresie obowiązków/dziale podczas spotkania rekrutacyjnego Aż 28 proc. specjalistów i menedżerów przyznaje, że po zakończonej rozmowie kwalifikacyjnej posiada niewielką ilość informacji na temat danego ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... pracy zdalnej Pracownicy tęsknią za pracą w biurze, ponieważ doskwiera im brak relacji społecznych Dostosowany do potrzeb pracowników, elastyczny grafik, staje ... Średnio maksymalną granicą dopuszczanego zmniejszenia wynagrodzenia jest 19%. „Większość firm oraz specjalistów czy menedżerów w nich pracujących jest obecnie w tzw. fazie “stand by ...
-
Branża IT: ofert pracy nie brakuje, także na część etatu
... obserwujemy ich trzykrotny wzrost i istotną zmianę trendu. Warszawa, Kraków i Wrocław z największą liczbą ofert pracy Niezmiennie najwięcej ofert pracy skierowanych do specjalistów IT dotyczy pracy w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. Choć w porównaniu do Q1 (7 304 oferty) liczba ofert dotyczących Warszawy spadła, stolica wciąż znajduje ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... wskazuje złe zarządzanie jako główny powód zmiany pracy. Zła atmosfera i brak wsparcia w zespole to kolejne czynniki, które decydują o odejściu pracowników. ... specjalistów i menedżerów na rynku pracy” zostało przeprowadzone metodą CAWI na próbie 1397 specjalistów i menedżerów w terminie 9 – 30 lipca 2024. Cykliczny raport „Aktywność specjalistów ...
-
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... jako prowadzone bezbłędnie. Najczęściej rozczarowanie specjalistów i menedżerów budzi długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy – z tym problemem spotkała się połowa badanych. 34% respondentów nie zostało poinformowanych o planowanym przebiegu procesu rekrutacyjnego, 28% zwróciło uwagę na brak przekazania informacji o firmie, zakresie obowiązków ...
-
Działy IT stawiają na sztuczną inteligencję i sieć intuicyjną
... tego celu niezbędne są inwestycje w technologie z zakresu sztucznej inteligencji. Prawie 50% specjalistów ds. sieci wierzy, że większe wykorzystanie analityki i AI pomoże w stworzeniu ... 75% liderów IT i specjalistów ds. sieci uważa, że ich organizacje nie są zoptymalizowane pod kątem predykcyjnym i biznesowym. Brak proaktywności zespołów IT może ...
-
Antal: praca zdalna niszczy relacje międzyludzkie i work-life balance
... specjalistów i menedżerów - komentuje Fabian Pietras, Business Unit Director w Antal. Biuro dostosowane do potrzeb Pandemia udowodniła, że zdecydowana większość specjalistów ... spełniać funkcje społeczne. Relacje międzyludzkie są niezwykle istotnym elementem, a ich brak został wskazany przez ¾ ankietowanych, jako największa niedogodność wynikająca z ...
-
Co 4 pracownik IT boi się zastąpienia przez AI
... Jaki wpływ mają stres i brak równowagi na pracowników branży IT. Jakie znaczenie ma rozwój kompetencji i awans dla specjalistów IT. Niepewność gospodarcza, konkurencja ... pracy (45%). Negatywnie wpływa też brak elastyczności, aż 42% pracowników narzeka na sztywny grafik. Mimo wysokiego stresu, większość specjalistów IT dostrzega cel i sens ...
-
Hays: na home office warto zadbać o rozwój zawodowy
... zdobycia nowych kompetencji skorzystało 48% spośród blisko 1100 przebadanych specjalistów i menedżerów. Wśród powodów braku aktywności w tym zakresie, respondenci badania najczęściej wskazywali na: brak czasu (34%), brak środków finansowych na odpłatne formy kształcenia (28%) oraz brak siły lub chęci do podejmowania działań rozwojowych (24% wskazań ...
-
Full Stack Developer - pomysł na sukces w branży IT
... można, że brakować jej nie będzie. Specjaliści nie mogą narzekać na brak ofert pracy i poziom wynagrodzenia, choć w przypadku tych, którzy są silnie zorientowani ... Developerów i specjalistów od Cyber Security (Security Engineer, Treat Hunter, Pen Tester) - po kilka ofert w tygodniu. Od ilu lat w branży? To już nieważne W przypadku specjalistów ...
-
Czym dla pracowników jest kultura organizacyjna?
... Hays Poland, przeprowadzonego na przełomie sierpnia i września 2023 wśród blisko 1000 specjalistek i specjalistów, aż 92 proc. uważa ją za istotną. Zaledwie 4 proc. nie zgadza się z tym ... proc.), dress code lub jego brak (28 proc.) i działania CSR (20 proc.). Fakt, że zdaniem tak niewielkiego odsetka specjalistek i specjalistów CSR, czyli działania ...
-
Poszukiwani wyspecjalizowani pracownicy IT
... brak dobrych ofert pracy. Firma Sedlak&Sedlak wykazała, że już pod koniec 2011 r. pracownicy branży IT ... zł brutto miesięcznie. Jeszcze wyższe obliczenia przedstawia, w odniesieniu do specjalistów i managerów IT, firma Antal International. Według jej badaczy, ponad połowa specjalistów i menedżerów IT w Polsce zarabia powyżej 9 tys. zł brutto ...
-
Handel, IT i finanse. Tam zawsze jest praca
... .pl dokonał podsumowania ubiegłorocznego popytu na pracowników. Z przeprowadzonej analizy wynika, że najwięcej ofert tradycyjnie już skierowanych było do specjalistów z branży handel i sprzedaż. Na brak zainteresowania ze strony pracodawców nie mogli narzekać również finansiści oraz osoby trudniące się telekomunikacją i zaawansowanymi technologiami ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... specjalistów, który w obecnych realiach nie musi narzekać na brak ofert pracy. Potwierdzeniem tego mogą być statystyki prowadzone przez Pracuj.pl, z których wynika, ze ogłoszenia skierowane do specjalistów ...
-
Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?
... jak Power BI czy Power Query. Jednocześnie wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów ds. audytu wewnętrznego, zarządzania ryzykiem oraz compliance, którzy wspierają ... rynkowym standardem, a brak możliwości pracy zdalnej może zniechęcać do przyjęcia oferty, nawet jeśli towarzyszy jej konkurencyjna pensja. Dla specjalistów sektora finansów i bankowości ...
-
Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę
... przedstawioną przez rekrutera. A na ich brak nie mogą narzekać - średnio w ciągu roku otrzymują ... specjalistów i menedżerów na rynku pracy”. Odpowiedzi 1,5 tys. specjalistów i menedżerów wskazują, że są oni bardzo aktywni zawodowo i otwarci na nowe propozycje dotyczące rozwoju kariery. Aktywność zawodowa specjalistów i menedżerów 91% specjalistów ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... specjalistów IT z kolei zapotrzebowanie wynika z digitalizacji coraz większej liczby procesów w firmach, nawet tych, które wcześniej nie wykorzystywały takich systemów. - mówi raport Rynek Pracy Specjalistów ... tym trendem, ale i dostrzegamy pewne zagrożenia. Niestała forma zarobku, brak możliwości uczenia się od innych, szkoleń oraz trudność ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]