-
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... na żądanie, urlopie dla osób pracujących nie na pełen etat i kończących pracę, zmieniających wymiar zatrudnienia w ciągu roku lub zatrudnionych w dwóch miejscach. Jak wyliczać urlopy dla tych pracowników? Urlop na żądanie Każdemu pracownikowi przysługują w ciągu roku kalendarzowego 4 dni urlopu na ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... urlopu wypoczynkowego od 7.7. do 18.7.2008 r. W tym okresie pracownik miał zaplanowaną w grafiku pracę w następujący sposób: W takim wypadku należy udzielić pracownikowi urlop na 6 dni roboczych (tj. 7, 9, 11, 14, 16 i 18 lipca) w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w poszczególnych dniach roboczych, tj ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... na część etatu niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 kp). Przy udzielaniu urlopu dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (art. 154 2 § 2 kp). A zatem wymiary urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych na niepełny etat ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... na niepełny etat, trzeba pomnożyć wymiar zatrudnienia przez ułamek etatu, a otrzymany wynik zaokrąglić w górę do pełnego dnia. Przykład: Pracownik zatrudniony jest na ...
-
Urlop wypoczynkowy
... Urlop przy części etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do jego wymiaru czasu pracy, biorąc pod uwagę przysługujący mu wymiar urlopu (20 lub 26 dni przy pełnym etacie). Marianna, mająca 12-letni staż pracy, w 2010 roku pracuje na ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... najbardziej korzystny. Jak jednak obliczyć urlop, kiedy pracujemy na niepełny etat lub na dwa etaty? Obowiązuje tu zasada proporcjonalności. Jeśli pracujemy na pół etatu, należy nam się ... czy pracujemy na cały etat czy na pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop dla pracownika ...
-
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... niepełny dzień urlopu zaokrąglamy w górę do pełnego dnia. Przykład: Pracownik jest zatrudniony na ... jak przy zatrudnieniu na pełny etat (art. 154 2 § 1 kp): w dni, ... urlop ma być udzielony, udzielamy go w wymiarze godzinowym (art. 154 2 § 4 kp). W żadnym innym przypadku nie możemy udzielać urlopu "na godziny". Przykłady z życia Pracownik zatrudniony na ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Urlop na żądanie jako część urlopu wypoczynkowego Urlop na żądanie jest rodzajem urlopu wypoczynkowego, którego termin co do zasady ustala sam pracownik. Pracodawca jest bowiem obowiązany udzielić takiego urlopu w terminie wskazanym przez pracownika, najpóźniej w dniu rozpoczęcia tego urlopu. Urlop na ...
-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Wypłata ekwiwalentu jest zagwarantowana bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę (pełny czy niepełny etat), czas trwania zatrudnienia oraz to, czy stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z przyczyn zawinionych bądź ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... urlop na dzień, w którym miał pracować zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy 12 godzin. Po udzieleniu urlopu z jego puli urlopowej należy odjąć 12 godzin. Jeżeli jest to pracownik zatrudniony na cały etat ...
-
Składki na Fundusz Pracy za emeryta
... wynagrodzenie ze względu np. na chorobę, urlop bezpłatny czy wychowawczy. Za pracowników zatrudnionych na pełny etat bez względu na to, czy wypłacono im pełne wynagrodzenie czy zmniejszone (np. z powodu choroby), zawsze istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Nie zawsze niepełny etat bez składki na FP Nie dokonuje się ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... 185 § 2 K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma ... takiego zaświadczenia, szef może odmówić jej udzielenia zwolnienia od pracy na niezbędne badania? W odpowiedzi na to pytanie należy odnieść się do literalnego brzmienia art. 185 § ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... na niepełny etat, a takich osób w Polsce jest znaczna liczba, oraz podejmującym pierwszą pracę i zmieniającym ją w danym roku. Dla przedsiębiorców oznacza to ponadto dodatkowe koszty z powodu np. konieczności zatrudniania na ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... niepełny dzień urlopu zaokrąglamy w górę do pełnego dnia, a niepełny kalendarzowy miesiąc - w górę do pełnego miesiąca. W ten sposób pracownik zyskuje na kolejnych zaokrągleniach. Jak obliczyć urlop ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... Za niepełny rozpoczęty miesiąc pracy urlop nie przysługuje ... na niepełny etat, wówczas wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego trzeba ustalić z uwzględnieniem proporcji do niepełnego etatu (np. pracownik zatrudniony na 1/2 etatu będzie miał prawo do urlopu w wymiarze 1/2 wymiaru ustalonego zgodnie z powyższymi zasadami), zaokrąglając niepełny ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. PYTANIE: Od 1 października zatrudniamy pracownika na pełny etat, a do 30 września 2012 pracował u innego pracodawcy na 7/8 etatu. W świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni (126 godz.), w tym 1 dzień (7 godz.) urlopu na ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... na 1/2 etatu i za okres zatrudnienia na pełen etat. W tym celu należy zastosować przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego. Przy ustalaniu wymiaru takiego urlopu kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego, przy czym niepełny ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... Pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę jedynie na część etatu przysługuje urlop ... pracy, zgodnie z którym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Przykład 1 Zatrudnionemu na 1/5 etatu, przypada: 1/5 ... na pół etatu, równa jest okresowi zatrudnienia wynoszącemu trzy lata. Liczy się okres świadczenia pracy, a nie jej forma (etat ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... urlop, różne dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych w Kodeksie pracy. Praca na część etatu Jeśli zawierasz z pracownikiem umowę o pracę przewidującą niepełny ... terminie. W przypadku osób zatrudnionych na pełny etat najczęściej określa się ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Niezależnie od powyższego, pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przysługuje, oprócz urlopu przewidzianego w przepisach Kodeksu pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Ważne! Pierwszy urlop ...