-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... . Praca w dzień wolny za święto - zależy od zapisu w harmonogramie Kwestia rekompensaty za pracę 17 sierpnia będzie uzależniona od tego, czy pracodawca w harmonogramie określił ten dzień jako wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, czy jako wolne za święto. a) przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy – należy się dzień wolny Pracownikowi ...
-
Dodatkowy dzień wolny za 1 listopada 2025 - jak zyskać długi weekend?
... najczęściej wyznaczają dzień wolny za 1 listopada 2025 Co zrobić, gdy złożyłeś wniosek urlopowy pokrywający się z tym dniem Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto, które nie przypada w niedzielę, obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. – Pracownicy nie muszą składać żadnych wniosków, ponieważ dodatkowe wolne jest przyznawane ...
-
Kiedy można odebrać dzień wolny za święto 1 Maja w sobotę?
... za wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym, zagrożone karą grzywny. Nie ma także możliwości dzielenia dnia wolnego na kilka części, np. dwa razy po 4h. Jeżeli pracownik w dniu wyznaczonym przez pracodawcę jako dzień wolny za ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę. Kiedy przysługuje i jak odebrać wolne za 11 listopada?
... dzień wolny. W innym przypadku pracodawca nie ma takiego obowiązku. Jaka kara dla pracodawcy za nieudzielenie dodatkowego dnia wolnego? Pracodawca, który nie udziela dodatkowego dnia wolnego pracownikowi, który posiada ten przywilej, łamie przepisy. W konsekwencji grozi mu kara grzywny. Dodatkowe dni wolne ...
-
Dzień wolny za święto przypadające w sobotę 3 maja 2025 - komu i na jakiej podstawie?
... za święto przypadające w sobotę, ponieważ i bez tego mają więcej dni wolnych, niż wynika to z ustawowej normy. Natomiast, jeśli pracownik przebywa na L4 w dniu, który został wyznaczony jako wolny za święto w sobotę (np. pracodawca wyznaczył 6 maja jako wolne za ... święta przypadającego w sobotę (np. 3 maja), a dzień wolny za to święto dopiero ma być ...
-
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... kiedy za święto, które wypadło w sobotę, szef ogłasza dniem wolnym np. kolejny po sobocie poniedziałek, a w ten poniedziałek pracownika dopada przeziębienie, będzie on mógł znowu odebrać sobie „wolne”? Przydatne linki: Kodeks pracy Choroba w wyznaczony dzień wolny Odpowiedź brzmi nie. Ponieważ pracownik miał ten dzień zaplanowany jako wolny ...
-
Regulamin a kodeks pracy: dzień wolny za święto
... pracy, czy zgodnie z nowym brzmieniem przepisów kodeksu pracy wolne się nie należy? Odpowiedź: Jeżeli pracodawca nie dokonał zmiany regulaminu pracy, to w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę powinien w dalszym ciągu wyznaczać im inny dzień wolny od pracy. W związku z obecnie obowiązującymi przepisami, jeżeli ...
-
Dzień wolny za święto a nadgodziny
... obowiązujący go w danym okresie rozliczeniowym wymiar czasu pracy i tym samym pracował w godzinach nadliczbowych, za które pracodawca musi mu zapłacić. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: W naszej firmie mamy 1-miesięczny okres rozliczeniowy i dzień wolny za 1 maja 2010 r. trzeba było odebrać w ciągu okresu rozliczeniowego, czyli do końca maja ...
-
Dzień wolny za święto - grafiki pracy do zmiany
... dzień wolny od pracy pokrywa się ze świętem (w listopadzie i grudniu 2012 r.), powinni jeszcze raz obliczyć wymiary czasu pracy w tych okresach i w razie zbyt dużej liczby dni pracy wyznaczyć dodatkowe dni wolne ...
-
Dzień wolny za niedzielę do końca okresu rozliczeniowego
... powiększone o stosowny dodatek. W zamian za pracę w niedzielę - dzień wolny powinien zostać udzielony w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w tym terminie dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca ...
-
Dzień wolny za pracę w sobotę
... Za tę sobotę został mu oddany dzień wolny. Czy te 4 godziny należy wliczać do rocznego limitu godzin nadliczbowych? Nie, oddanie za ten dzień wolnego powoduje, że nie powstają godziny nadliczbowe. Zasadą jest, że za ...
-
Dzień wolny za święto w sobotę
... za święto w sobotę pracownikom nie należy się dzień wolny od pracy. W wielu firmach jednak nie zmieniono regulaminów pracy, do których przeniesiono przepisy KP. Czy pracownicy w takich firmach mogą domagać się oddania dnia wolnego za ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... dwa święta w innym dniu niż niedziela, pracodawca zobowiązany będzie zapewnić pracownikom wolne z tytułu obu tych świąt. Bez dodatkowego dnia wolnego - na niepełnym ... nie ma bowiem potrzeby zapewniania pracownikom innego dnia wolnego w zamian za święto przypadające na dzień wolny od pracy wynikający z rozkładu ich czasu pracy. W każdym przypadku ...
-
Dzień wolny od pracy za 1 listopada
... dzień wolny od pracy. Jest to wynikiem niedawnego wyroku TK, w którym trybunał orzekł, że przepisy odbierające pracownikom dodatkowy dzień wolny za święto przypadające w dzień wolny ...
-
Rekompensata za pracę w dzień wolny
... względu na ilość przepracowanych w takim dniu godzin. 1. Za przepracowaną sobotę trzeba oddać pracownikowi dzień wolny Za pracę w sobotę niebędącą świętem, ale jedynie dniem wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracownik powinien otrzymać dzień wolny do końca danego okresu rozliczeniowego. Chodzi bowiem o to ...
-
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
... dzień wolny od pracy stanowią kolejne 24 godziny wolne, licząc od zakończenia pracy przez pracownika. Interpretacja ta wywodzi się z założenia, iż ustawodawca, wprowadzając terminy „doba pracownicza” oraz „dzień wolny ...
-
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy
... pracownicy uzyskują cztery dni wolne z rzędu). Na kolejny dzień wolny nie może jednak liczyć pracownik, który w dniu wyznaczonym przez pracodawcę do wykorzystania za 3-go maja będzie nieobecny w pracy z innych przyczyn (np. urlop). Jak bowiem uważa Główny Inspektorat Pracy, w sytuacji, gdy dzień taki przypada w okresie usprawiedliwionej ...
-
Za Trzech Króli 2013 nie przysługuje dzień wolny
... zatrudnionym prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy. Informacje o kolejnych zmianach wywołały wiele wątpliwości wśród pracowników. W jakich sytuacjach dzień wolny rzeczywiście przysługuje? Czy w zamian za przypadający w niedzielę 6 stycznia możemy odebrać dodatkowy dzień wolny? Niejasności z tym związane wyjaśnia Bożena ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... wolnych w zamian za pracę w wolne soboty? Kierownik za pracę w wolną sobotę powinien otrzymać inny dzień wolny od pracy. Pracownikowi, który ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy ...
-
Imieniny jako dodatkowy dzień wolny od pracy
... za taki wolny dzień. Pytanie: Bardzo proszę o odpowiedź na następujące pytanie: pracodawca w ramach prezentu imieninowego chce przyznać każdemu pracownikowi dodatkowy dzień wolny w roku kalendarzowym właśnie w dniu imienin, czy może i czy jest to zgodne z przepisami o czasie pracy? Z góry dziękuję za ...
-
Terminy podatkowe gdy dzień wolny
... dzień wolny od pracy. W takim przypadku, jeżeli termin wynosi np. 7 albo 14 dni, wlicza się do niego nie tylko dni pracujące, ale także wolne ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... dzień wolny. W takiej sytuacji pracownicy otrzymają więc 8 godzin czasu wolnego od pracy, za który co do zasady nie zachowują oni prawa do wynagrodzenia. Jednak w ten sposób pracownicy Ci byliby stratni wynagrodzenie za 5 godzin, co jest niedopuszczalne. W takich przypadkach należy za ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... to najczęściej dzień wolny wynikający z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jak rekompensować pracę w taki dzień? Odpowiedź: Za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego. Obowiązek udzielenia dnia wolnego w tym przypadku wygląda inaczej niż przy rekompensacie za pracę ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.II
... dzień okresu rozliczeniowego, a pracownik ma wolne soboty i niedziele. W związku z tym w danym okresie rozliczeniowym pracodawca nie może już polecić pracownikowi odebrania czasu wolnego za ... kp, art. 7 ust. 1 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 ze zm.). Czytaj także: Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I ...
-
Dodatkowy dzień wolny od pracy
... za pracę. Decyzję o udzieleniu dni wolnych z tytułu obchodzonych przez pracowników imienin pracodawca podejmował bowiem indywidualnie. W takiej sytuacji powinien albo wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie za pracę za taki dzień wolny ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... wolny za godziny nadliczbowe, należy poprosić go o ponowne sporządzenie wniosku z precyzyjnym wskazaniem terminu. Samodzielny wybór terminu rekompensaty nadgodzin czasem wolnym przez pracodawcę może być uznany przez pracownika za ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne ... może zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten dzień nieobecności również otrzymuje 100% pensji. Pracownik składa pracodawcy, ...
-
Wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym
... za to otrzymał w tym miesiącu inny 8 - godzinny dzień wolny. Otrzyma zatem normalne miesięczne wynagrodzenie oraz wynagrodzenie i dodatek lub wynagrodzenie i czas wolny za 4 godziny nadliczbowe. Dłuższy okres rozliczeniowy – w każdym miesiącu wypracowane wynagrodzenie Dzień wolny za ...
-
Dni wolne od pracy: w 2015 kalendarz nie rozpieszcza
... pracodawca musi pracownikowi "oddać" dzień wolny. Tak więc, za święta przypadające w sobotę, przysługują dni wolne "oddawane" w innym terminie. W roku 2015 w soboty będą przypadać Święto Wojska Polskiego (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) oraz drugi dzień Bożego Narodzenia. Niedziele Dodatkowo wolne są niedziele. W poszczególnych miesiącach ...
-
Dni wolne 2026: jak zaplanować urlop i zyskać nawet 46 dni odpoczynku
... układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości łączenia ... pojedyncze dni urlopu. Oto dni powszednie ustawowo wolne od pracy w 2026 roku: 1 stycznia (czwartek) – Nowy Rok 6 stycznia (wtorek) ... pomijany element, który w praktyce daje dodatkowy dzień wolny do wykorzystania najczęściej w tym samym miesiącu, ...
-
W 2014 dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę
... wolne. - Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 przywrócił stan prawny sprzed 2011 roku i sprawił, że znów mamy prawo do dodatkowego dnia wolnego w przypadku, gdy święto wypada w dzień wolny ...
-
Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024
... , a dodatkowo dzień wolny za 6 stycznia w piątek, 5 stycznia, możemy mieć aż 9 dni wolnych. Kolejny dziewięciodniowy urlop możemy mieć na przełomie marca i kwietnia, wykorzystując Święta Wielkanocne. W tym roku pierwszy dzień świąt wypada 31 marca, a drugi - 1 kwietnia. Korzystając z czterech dni urlopu wypoczynkowego, będziemy mieć wolne od 30 ...
-
Rekompensata za pracę w sobotę
... pracy w godzinach nadliczbowych w sobotę 4 czerwca - dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. W tym samym dniu ustalono z pracownikiem, iż dniem wolnym w zamian za pracę w tę sobotę będzie dla niego środa 7 czerwca. We wtorek 6 czerwca pracownik dostał polecenie pracy 7 czerwca (czyli w dzień wolny za sobotę). Do końca okresu rozliczeniowego ...
-
Różne dni wolne dla każdego pracownika
... ustalić inny dzień wolny od pracy np. jednemu poniedziałek, drugiemu wtorek a trzeciemu sobotę? W jakim dokumencie należy podać pracownikom tę informację? Odpowiedzi znajdziesz poniżej. Dzień wolny – inny dla każdego Pracownik, oprócz niedziel i świąt, a jeśli pracuje w niedziele i święta, to oprócz dni wolnych udzielonych w zamian za pracę ...
-
Rekompensata za pracę w niedzielę i święto
... godzin. Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi w zamian za tę pracę inny dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego. Ponadto pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi jego normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem w wysokości 100% wynagrodzenia za 3 godziny pracy nadliczbowej. Jeśli nie dzień wolny - dodatek W przypadku gdy nie jest ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają