-
Jak skutecznie pożegnać bezrobocie?
... pracodawca przyjmie cię w ramach bonu stażowego – otrzyma 10 tys. zł, a ty jako pracownik masz gwarancję sześciomiesięcznego płatnego stażu i umowy na kolejne 6 miesięcy. Drugi ... u których morale zwykle są niższe. Mimo to, analizy wskazują, że mamy dość dobry rynek dla pracowników i da się wyjść z bezrobocia. Warto o tym pamiętać składając CV. Krok ...
-
Skype for Business vs. Amazon Chime. Który lepszy?
Efektywna i wydajna praca bez sprawnej komunikacji pomiędzy współpracownikami nie jest właściwie możliwa. W dzisiejszych czasach szybkiemu przekazywaniu informacji sprzyjają najróżniejsze rozwiązania, w tym komunikatory. Dobrym przykładem jest tu bijący rekordy popularności Skype for Business. Od niedawna jednak ma on konkurencję w postaci - ...
-
Polscy przedsiębiorcy: Indeks Optymizmu III 2017
Polscy przedsiębiorcy w lepszych nastrojach. Opracowywany przez Pracodawców RP Indeks Optymizmu Przedsiębiorców znacznie podskoczył. Lepsze niż przed miesiącem okazały się oba główne wskaźniki ogólnej oceny klimatu koniunktury gospodarczej. Widać również rosnącą nieznacznie skłonność do inwestycji i zatrudniania pracowników. Cieniem na dobrych ...
-
Praca w weekendy: ile można zarobić?
... te są wówczas lepiej płatne; od 13 do 15 zł – tyle może zarobić pracownik call centre, odbierający połączenia przychodzące; od 13 zł – pomocnik piekarza, nocna ... studiami dziennymi albo z inną dorywczą pracą – mówi Jolanta Mróz z Kredyt Inkaso - to dobry czas na poszukiwania, gdyż rozpoczynają się rekrutacje pracowników na sezon wiosenno-letni. ...
-
Pracownicy z Ukrainy pojadą na Zachód?
... . i była najmniejsza od 25 lat! Wynik z pewnością można uznać za bardzo dobry, zważywszy na to, że w Polsce jest dziś od 2 mln pracowników z zagranicy, ... kraju. W 2015 r. wysłali na Ukrainę ok. 5 mld zł zarobionych u nas. Według danych NBP pracownik z Ukrainy zarabia w Polsce średnio 2,1 tys. zł netto. Najwyższe stawki osiągali imigranci zatrudnieni ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
Najnowsza, 34. już edycja badania Randstad "Plany pracodawców" wskazuje, że o zatrudnianiu nowych pracowników myśli obecnie co trzecia firma (34%). To dobry wynik, mimo że o 1 pkt. proc. niższy od uzyskanego w poprzednim kwartale. Czy zamierzenia te uda się zrealizować? Tego do końca nie ...
-
Znajomość języków obcych: fakty i mity
... agencji rekrutacyjnej Jobhouse. Nie oszukuj się – angielski znać wypada Pamiętaj, nie każdy dobry pracodawca będzie wymagał od Ciebie znajomości dwóch języków. To mit. ... , ale także – coraz częściej – na szkolenia i studia podyplomowe za granicą. Pracownik nieznający angielskiego automatycznie do takich szkoleń się nie kwalifikuje. Niedostępne są ...
-
Firmy produkcyjne. Optymizm, inwestycje i brak pracowników
Firmy produkcyjne w całkiem dobrych humorach. Aż 3/4 funkcjonujących na naszym rynku przedsiębiorstw z tej branży pozytywnie wypowiada się na temat swojej bieżącej sytuacji, a 6 na 10 zakłada, że wzrosty staną się udziałem nadchodzącego roku. Nie jest dużym zaskoczeniem, że dobre nastroje znajdują przełożenie na inwestycje. A te ostatnie zakrojone ...
-
Honda HR-V 1.6 i-dtec i czterech wspaniałych….
... traktujących o osiągach, prowadzeniu na torze i zawiłościach inżynieryjnych pewnie nawet nie wiedzą, że HR-V istnieje. No cóż. Ten model jest niczym dobry, japoński pracownik. Skromny, nierzucający się w oczy, ale solidny i pokazujący swoje zalety przy bliższym poznaniu. A na to mieliśmy sporo czasu, ponieważ tym ...
-
Zbyt wysokie kompetencje zawodowe. Dobrze czy źle?
... dowiadują się, że ich kompetencje zawodowe są zbyt wysokie ZBYT DOBRY KANDYDAT TO ZŁY KANDYDAT? Z danych OECD wynika, że poniżej swoich kwalifikacji ... dyrektor zarządzająca Expert Perm w Hays Poland, jednym z nich może być obawa, iż pracownik, podejmujący zatrudnienie poniżej swoich możliwości, szybko zmierzy się z frustracją równoznaczną z chęcią ...
-
5 mitów na temat relacji z szefem
... , a potencjał poszczególnych pracowników jest wykorzystywany - mówi Sylwia Sosnowska, Human Resources Manager w Grupie Pracuj. Mit trzeci: Do firmy najmocniej przywiązuje nas dobry szef Co trzyma Polaków w obecnej pracy? Przede wszystkim przyjazna atmosfera i współpracownicy - takiej odpowiedzi udzieliła ponad połowa badanych przez Pracuj.pl ...
-
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
Maleje zaangażowanie w pracę. Z najnowszego raportu Aon wynika, że w Polsce wskaźnik zaangażowania sięga zaledwie 48%. Ten wynik mógłby wydawać się dobry, gdyby nie statystyki z reszty naszego kontynentu i ze świata. W Europie osiąga on poziom 62%, a w ujęciu globalnym 63%. Dysproporcja między Polską a Europą ...
-
Czy przekwalifikowanie zawodowe rozwiąże problemy rynku pracy?
... postanowił postawić na przekwalifikowanie zawodowe bezrobotnych. - Pomysł sam w sobie jest dobry, jednak najwięcej zależy od samych bezrobotnych. W dobie rynku pracownika, który ... wciąż jest to dochodowe zajęcie – wskazuje ekspertka. - Nie każdy pracownik skłonny jest porzucić dobrą wypłatę i względnie stabilne zatrudnienie na rzecz ...
-
Kto zarobi na RODO, kto poniesie koszty?
RODO powoli staje się faktem, a to oznacza konieczność dostosowania się do jego wymogów. Do zrobienia jest wiele, a koszty przystosowania się do nowych przepisów są niemałe. Dobrym przykładem są np. agencje pracy tymczasowej, które za RODO zapłacą nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych. Największe budżety muszą przygotować te z nich, które ...
-
Małe firmy w doskonałych humorach
Ostatni odczyt „Barometru EFL” dowiódł bardzo dobrych nastrojów w małych firmach (od 10 do 49 pracowników). W II kwartale br. subindeks dla tej grupy wzniósł się na poziom 62,4 pkt, co było drugim, najlepszym wynikiem w całej historii badania (65,5 pkt. w II kwartale 2015 roku). Na podkreślenie zasługuje również fakt, iż po raz pierwszy odczyt dla ...
-
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... bowiem, że pracodawcy będą zmuszeni informować o wysokości wynagrodzenia już na etapie ogłoszenia o pracę. Eksperci Hays uważają, że transparentność pensji to dobry pomysł, ale podkreślają, że zmiana jest na tyle duża, że jej wdrożenie z pewnością będzie wymagać czasu. O jawności zarobków mówi się ...
-
Jakie oferty pracy przed świętami?
... , potrzebuje dodatkowych rąk do pracy. Zapotrzebowanie na pracowników dotyczy przede wszystkim logistyki, produkcji, handlu oraz usług. Praca przed świętami to dobry sposób na podreperowanie budżetu. Szczególnie chętnie korzystają z niego studenci oraz osoby poszukujące dodatkowej gotówki. Sezon przedświąteczny to dla wielu firm ...
-
5 nowych technologii, które zobaczymy w fabryce przyszłości
... liczby etatów w fabrykach, zwłaszcza tych najnowocześniejszych, jednak póki co, pracownik etatowy to podstawowa jednostka wykonująca pracę w zakładach produkcyjnych. Powtarzalne ... odbiegać od realnych potrzeb przedsiębiorstwa. – Testowanie nowych technologii to zawsze dobry pomysł. Gdy przyglądamy się im w działaniu, rodzą się ciekawe pomysły ...
-
Jak zbudować własny biznes?
... do pracowników i ich kompetencji. Nigdy nie uda się wyeliminować wszystkich błędów, ale pracownik musi wiedzieć, że ma na swoich barkach pewną odpowiedzialność, a przy tym cieszy się zaufaniem szefa. Dobry lider potrafi odpowiednio rozdzielać zadania wśród swoich podwładnych, wyjaśniać na czym polegają i utwierdzać ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 10/2019
... , zajmują stanowiska typu operator maszyn, mechanik maszyn, monter urządzeń czy pracownik w przemyśle, czyli stanowiska bardziej wykwalifikowane, na które jest zdecydowanie mniej ... dla rodzin o niskich dochodach na pierwsze lub jedyne dziecko oraz program Dobry Start, czyli 300 zł jednorazowego wsparcia dla wszystkich uczniów rozpoczynających rok ...
-
Rynek hotelowy w Polsce. Gdzie drzemie największy potencjał?
... dostęp do terenów inwestycyjnych to czynniki składające się na dobry biznes hotelowy, szczególnie w kontekście kongresowo-konferencyjnym i wystawienniczym. Wrocław, mimo sporej ... jak inwestycja, a nie koszt. W Polsce niestety wciąż jest wiele przypadków, gdzie pracownik jest złem koniecznym, ponieważ właścicielowi wydaje się, że zbyt wiele kosztuje ...
-
Dla kogo kariera w compliance?
... bardzo wiele informacji musi czerpać z innych działów. Zatem, oprócz wiedzy, taki pracownik musi być w stałym kontakcie ze wszystkimi działami organizacji. Stąd świetnie ... za compliance, jako działu niezależnego od nacisków wewnętrznych oraz zewnętrznych. Dobry kierunek rozwoju - Myśl o karierze w compliance wydaje się bardzo interesująca zwłaszcza ...
-
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... pracownika, przedstawić jakie kryteria zostały wzięte pod uwagę przy ustalaniu wysokości jego wynagrodzenia. Pracownik może zażądać również informacji na temat zarobków osób przeciwnej płci ... Polska Według danych Eurostatu w 2016 roku luka płacowa w Polsce wynosiła 7,2%. Jest to dobry wynik w porównaniu do innych państw Europy. Zgodnie z art. 18(3c) ...
-
Nagrody rzeczowe lepsze niż premia pieniężna?
W kontekście nagród pracowniczych przeważnie mówi się i myśli o premiach pieniężnych. Nagrody rzeczowe kojarzą się nam raczej z konkursami dla konsumentów, w których można wygrać drobny lub też całkiem wartościowy upominek. Tymczasem obdarowanie pracowników lub kontrahentów upominkami rzeczowymi jest równie dobrym pomysłem. Jakie korzyści mogą z ...
-
Zrównoważony budżet państwa 2020. Jednak sukces?
... w projekcie budżetu likwidację tzw. limitu 30-krotności. Do tej pory, pracownik który wygenerował w ciągu roku dochód wyższy, niż 30-krotność przeciętnego ... się w projekcie budżetu znalazła (rozszerzenie 500+ na każde pierwsze dziecko, program „Dobry start”, tj. wyprawka dla dzieci i młodzieży szkolnej, program leki 75+), część została ...
-
Program lojalnościowy. Formy i korzyści
Program lojalnościowy to dobry pomysł na zaangażowanie zarówno klientów, jak i kontrahentów czy pracowników firmy. Przed jego wprowadzeniem warto się jednak zastanowić, czym w istocie jest, ...
-
Różnorodność napędza innowacje. B+R potrzebuje kobiet
Doniesienia napływające z rynku pracy wyraźnie wskazują, że coraz większa liczba branż stawia na politykę różnorodności. Zróżnicowanie pracowników pod względem wieku, doświadczenia, wykształcenia i - przede wszystkim chyba - płci, pozwala szybciej reagować na potrzeby nieustannie zmieniającego się otoczenia biznesowego. Okazuje się jednak, że do ...
-
W Polsce imigranci nie muszą martwić się o ubóstwo i marginalizację społeczną?
... % - tyle, według danych opublikowanych przez Eurostat, wynosi wyliczony dla naszego kraju wskaźnik zagrożenia ubóstwem i marginalizacją społeczną cudzoziemców spoza UE. Jak dobry jest to wynik świadczyć może chociażby porównanie go do wynoszącej aż 45% średniej europejskiej. Z ubóstwem wśród imigrantów radzimy sobie zatem ...
-
Jak działać na rynku e-commerce w dobie koronawirusa?
Mimo że w niektórych branżach, takich jak odzież i biżuteria, zmalała sprzedaż, to rynek ecommerce jako całość rośnie w siłę, co jest dobrym prognostykiem na przyszłość. Jednak aby wyjść z tej niezwykle skomplikowanej sytuacji obronną ręką, należy się do niej dostosować: m.in. dbając o bezpieczeństwo klientów i pracowników, aktualizując ofertę, ...
-
Ile zarabia programista? Mniej niż oczekuje
... firmom przejść na nowe technologie. Definicja grupy “doświadczony programista”: Przyjmuje się, że doświadczony pracownik IT to ten, który posiada co najmniej 2-letnie doświadczenie zdobywane podczas ... , że ofert dla juniorów nie ma w ogóle. Kryzys to zwykle dobry sprawdzian kompetencji. Dla talentów w branży zawsze znajdzie się miejsce. W takiej ...
-
Fiskus wyjaśnia: 50% koszty uzyskania przychodu
... kosztów w określonych warunkach, to podatnik w oświadczeniu może zrezygnować z zastosowania tej zasady. Pracownik jako twórca W praktyce częstą sytuacją jest powstawanie utworów w ramach realizacji umowy ... na wszystkie pytania podatników związane z materią 50% kosztów, jest to dobry początek i z pewnością niejednokrotnie będzie przywoływana przez ...
-
Rynek pracy: jakie trendy w obszarze stałej rekrutacji pracowników?
... . Bezrobocie i prognozy zatrudnienia Bezrobocie w Polsce utrzymuje się na stabilnym poziomie, a pensje choć zdecydowanie wolniej, nadal rosną w niektórych sektorach gospodarki. Dobry, wyspecjalizowany pracownik jest wartością samą w sobie i w 2021 roku będzie mógł liczyć na wiele atrakcyjnych ofert. Konfederacja Lewiatan szacuje, że w 2021 roku ...
-
Przemysł 4.0 ma pracę dla inżyniera, ale potrzeba odpowiednich kompetencji
... systemami opartymi na Przemyśle 4.0 ważne jest także, aby pracownik posiadał doświadczenie we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań z zakresu automatyzacji ... zdolności do przekazywania technicznych informacji w sposób szczegółowy, ale z entuzjazmem i optymizmem. Dobry inżynier powinien zaszczepiać we współpracownikach swoją pasję i chętnie dzielić się ...
-
Rekrutacja online: nie brakuje wpadek, czy przekreślają szanse na pracę?
... Opanowanie, dokładność, umiejętność zachowania się w stresujących sytuacjach - dobry programista powinien posiadać je wszystkie. Choć sytuacja, z którą spotkał się kandydat, z pewnością była niekomfortowa i zabawna wyłącznie dla jednej ze stron, w pewnym sensie pokazała, że pracownik umie zachować zimną krew w każdej sytuacji - komentuje Magdalena ...
-
Czy po pandemii do biur powrócił dress code?
W czasach pandemii codziennością wielu Polaków stał się home office, który wprowadził sporo zmian w naszym podejściu do kwestii zawodowych. Dobrym tego przykładem jest zupełnie nowy dress code - praca zdalna sprawiła, że spora rzesza pracowników przestała o nim zupełnie myśleć, a siedzenie przed komputerem w piżamie i z potarganymi włosami stało ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?