-
Aktywizacja bezrobotnych za droga dla budżetu
... zł rocznie, co z kolei stanowi aż 0,6 proc. tegorocznego PKB. Do tego trzeba doliczyć jeszcze wydatki na zasiłki, pomoc społeczną oraz kursy, szkolenia i działania aktywizacyjne prowadzone przez państwo. Tylko w ubiegłym roku na tzw. aktywne formy walki z bezrobociem przeznaczono 3,3 mld zł. W tym roku wydatki ...
-
Długotrwale bezrobotni: pomoże prywatyzacja pomocy?
... mld zł rocznie, czyli 0,6 proc. PKB. Oczywiście podana kwota nie oznacza jedynych kosztów budżetowych, zostają jeszcze zasiłki, pomoc społeczna, kursy, szkolenia, programy aktywizacji zawodowej. Według Deloitte osobom takim może pomóc zaangażowanie wyspecjalizowanych firm prywatnych. Zlecenie części zadań związanych z walką z bezrobociem podmiotom ...
-
Bezrobocie młodych słono kosztuje
... kadry. Rozwiązaniem tej trudnej sytuacji młodych osób mogą być dodatkowe kursy czy zdobywanie certyfikatów cenionych przez pracodawców, by uzupełnić niedobry talentów ... kształcenia spowodowało znaczny wzrost wskaźnika NEET, czyli młodzieży bez pracy, nauki czy szkolenia (NEET z ang.: not in employment, education or trainings). Młodzież ...
-
Certyfikat zwiększa szanse na awans
... i jasnej wizji rozwoju” – zauważa Anna Piotrowska-Banasiak, menedżer Antal Finance & Accountancy. Wybór sprintera ... Najłatwiej osiągalne są krótkoterminowe szkolenia. Tu górują przede wszystkim intensywne kursy językowe – choć nie należy umniejszać ich wagi. „Spotkałem się z sytuacją, kiedy kandydat wygrał proces rekrutacyjny dzięki podjęciu ...
-
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
... otrzymywać benefity. W pierwszej kolejności chcieliby mieć dostęp do podstawowej opieki medycznej (44%). Pożądane są również zajęcia sportowe (40%) oraz szkolenia i kursy zawodowe (30%). Oczekiwana wartość benefitów Pracownicy akceptują fakt, że cześć ich wynagrodzenia jest wypłacana w postaci świadczeń dodatkowych. Największa grupa respondentów ...
-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2013 i prognoza III kw. 2013
... 8 proc. wskazuje, że chce zatrudniać), ale za to więcej firm, chce inwestować w podniesienie kompetencji już zatrudnionych pracowników opłacając im nieobowiązkowe kursy i szkolenia. Rok 2013 przyniósł pierwsze oznaki ożywienia gospodarczego, ale w opinii wielu firm MŚP dopiero kolejne lata będą pozytywne dla światowej gospodarki ...
-
Podatek CIT a działalność gospodarcza w instytucie naukowym
... pracami rozwojowymi, jeżeli posiada uprawnienia do nadawania stopni naukowych oraz odpowiednie zaplecze i warunki materialno-techniczne; • inne formy kształcenia, w tym szkolenia i kursy dokształcające. Instytut może również prowadzić działalność inną niż wymieniona w ust. 1-3. Działalność ta jest wyodrębniona pod względem finansowym i rachunkowym ...
-
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe
... preferencji i zainteresowań poszczególnych pracowników. Jakimi świadczeniami byliby zainteresowani pracownicy w ramach platformy zakupowej? Na pierwszym miejscu uplasowały się dwa benefity: szkolenia i kursy oraz dodatkowa prywatna opieka medyczna. Te benefity były wybierane przez 66,7 proc. respondentów. Na karty umożliwiające wstęp do obiektów ...
-
Flota samochodowa a niższe składki OC i AC
... działań. Na przykład: premiowanie użytkowników za bezszkodową jazdę i karanie (finansowo) za powodowane szkody, kursy bezpiecznej jazdy, wirtualne narzędzia treningowe takie jak Virtual Risk Manager, szkolenia z zakresu psychologii zachowań za kierownicą, instalacja urządzeń telematycznych… Doboru tych komponentów należy dokonywać w oparciu ...
-
Sprawne zarządzanie czasem poprawia jakość życia
... płyną nieprzerwanie. Ucząc się zarządzania sobą w czasie, poprawimy wyniki swojej pracy oraz znacznie podniesiemy jakość życia i wypoczynku. Praca zawodowa, kolejne kursy i szkolenia, nauka języka, opieka nad dziećmi… Jak temu wszystkiemu podołać, skoro doba ma tylko 24 godziny – pytamy retorycznie? W tym miejscu dotykamy ...
-
Doradca klienta
... , warto jednak zdobywać doświadczenie już w trakcie ich realizacji (np. w dziale obsługi klienta czy po prostu w handlu). Firmy przeważnie organizują odpowiednie kursy i szkolenia przygotowujące do pracy. Doradca musi łączyć wymagania firmy, której zależy na maksymalizacji zysku, z wymaganiami klienta. Ponieważ wymagania te nie zawsze ...
Tematy: doradca klienta -
Zarządzanie talentami w MSP: jak to zrobić?
... : rozwoju potencjału, odpowiednim rozmieszczeniu pracowników, powiązaniu między ludźmi realizującymi wspólny cel. Obszar rozwoju potencjału obejmuje różne formy kształcenia: kursy formalne i szkolenia aktywizujące, które stawiają nacisk na doświadczenie i dają możliwość uczenia się podczas podejmowanych wyzwań. Osoby szczególnie uzdolnione w swoich ...
-
Spedytor, specjalista ds. spedycji
... transportowej Wymagania W związku z brakiem sztywnych wymagań, spedytorem może zostać już osoba, która zdobyła wykształcenie średnie, posiadająca ewentualnie dodatkowe kursy lub szkolenia. Spedytor powinien biegle posługiwać się przynajmniej jednym językiem obcym oraz umieć wykorzystywać zalety Internetu. Powinien również wykazywać się bardzo dobrą ...
Tematy: spedytor, specjalista ds. spedycji -
10 sposobów na zmotywowanie pokolenia Y
... więc poczucie, że wciąż się uczą i zyskują cenne doświadczenie. Dla pracodawcy oznacza to, że powinien pamiętać o rozwoju zespołu, gwarantując różnorodne szkolenia i kursy. Uczestnictwo w takich programach przynosi korzyść nie tylko pracownikowi, ale także pracodawcy, który może wykorzystać nabyte przez podwładnego umiejętności. Dobra oferta ...
-
Zawód mediator - nie dla każdego
... wieku wynosi 26 lat, a w sprawach nieletnich istnieje ponadto wymóg ukończenia szkolenia dla mediatorów. Najważniejsze jest tu jednak posiadanie odpowiednich predyspozycji. ... przydatnej w zawodzie są także studia podyplomowe z zakresu mediacji oraz specjalistyczne kursy. Jednym ze sposobów na rozpoczęcie kariery w zawodzie jest nawiązanie współpracy ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... należą: pakiety podstawowej opieki medycznej (61 proc.), dodatkowe zajęcia sportowe (46 proc.), telefon służbowy do użytku prywatnego (42 proc.) oraz szkolenia i kursy zawodowe (40 proc.). A jak wygląda kwestia benefitów w innych krajach? W dużej mierze zależy to od tego, jakie świadczenia oferowane są wszystkim ...
-
Szkoły językowe a wydatki na reklamę
... dużą popularnością cieszy się nie tylko język angielski, ale także kursy niemieckiego, rosyjskiego, hiszpańskiego czy francuskiego. – Zaobserwowano także wzmożone ... tym zainteresowanie potencjalnych klientów kursami języka niemieckiego rośnie. Takie szkolenia największą popularnością cieszą w województwie lubuskim, a najmniejszą kujawsko-pomorskim. ...
-
Rozwój osobisty i zawodowy wg Polaków
... roku działań na rzecz swojego rozwoju osobistego. Wśród najczęściej wymienianych aktywności znalazły się aktywności sportowe oraz czytanie książek i różnego rodzaju kursy i szkolenia. Co jest ważniejsze – rozwój osobisty czy zawodowy? Większość Polaków przyznaje, że obie sfery rozwoju są dla nich ważne (59%), dla ...
-
Praca w korporacji: kilka zasad jak przetrwać
... portalu monsterpolska.pl. Zadbaj o swój rozwój Zarządy korporacji zdają sobie sprawę, że inwestycja w rozwój kadry to wydatek, który procentuje. Szkolenia z coachem, kursy czy wyjazdy integracyjne połączone z podnoszeniem kwalifikacji, stają się stałym punktem w budżecie dużych firm. Postaraj się w jak najlepszy sposób wykorzystać możliwości ...
-
Na jaki cel pożyczamy pieniądze?
... są bardzo kosztowne. Czy to modelarstwo, jazda konna, taniec, muzyka czy motoryzacja, wszystko wymaga nakładu pieniędzy. Tak samo rozwój osobowy, szkolenia i kursy pochłaniają coraz to większe zasoby. Z danych BIK wynika, że to najczęściej osoby młode chętniej sięgają po dodatkowy zastrzyk gotówki na ...
-
W BPO/SSC jest praca dla młodych
... swoim pracownikom również kursy języków obcych. – Praca w BPO/SSC wciąż jeszcze kojarzona jest niekiedy z zatrudnieniem w call center, w którym niewiele można się nauczyć, ale to błędne wyobrażenie, – przekonuje Justyna Skopińska. – Nie rzadko już na samym starcie nowi pracownicy wysyłani są na szkolenia zagraniczne, by ...
-
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników w kosztach firmy
... powinny być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Do wydatków tych będzie można zaliczyć w szczególności czesne za studia a także opłaty za kursy i szkolenia w których pracownik brał udział. Kosztem uzyskania przychodów mogą być także inne wydatki np. koszty noclegu i wyżywienia pracownika o ile związane były ...
-
Rynek pracy: czy terror pokoleń jest faktem?
... komputera stacjonarnego i tabletu. Potencjalni pracodawcy powinni to wykorzystać, oferując szkolenia e-learningowe, wirtualne zasoby treści merytorycznych dostępne w każdej chwili i ... skorzystania z bogatej oferty szkoleniowej. Absolutnym hitem są wirtualne kursy z obszaru innowacji w biznesie, organizowane we współpracy z Massachusetts Institute ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... od kandydatów obligatoryjnie dobrej znajomości języka angielskiego. Mile widziane są skończone kursy PM i posiadane certyfikaty typu PMI, PRINCE2 i równoważne. Poszukiwani ... jeśli firma nie zaoferowała pracownikowi żadnego wsparcia w postaci programu rozwojowego czy szkolenia. Taka osoba zaczyna się „miotać”, jest w ogromnym stresie, wszystko jej ...
-
Pomnóż 500 zł na dziecko
... bankowe - Konta oszczędnościowe - Kalkulator zysku z lokat i rachunków oszczędnościowych W przyszłości nasze pociechy będą mogły przeznaczyć je na doskonalenie swoich umiejętności (kursy językowe, szkolenia), opłacenie studiów, rozkręcenie własnego biznesu czy też na wkład własny celem zakupu mieszkania. To także doskonała poduszka finansowa, która ...
-
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2015 i prognoza I kw. 2016
... mniej przedsiębiorców, niż w poprzednich pomiarach planuje m.in. wysłać pracowników na kursy szkolące (spadek o 24,9 pkt.), zainwestować w reklamę (regres o 26,2 pkt.) czy ... w każdym z subindeksów. Największy regres jednak nastąpił w planowanych wydatkach na: szkolenia pracowników (z minus 61,3 pkt. w poprzednim kwartale do minus 86,2 pkt. w ...
-
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... adekwatny do faktycznych predyspozycji pracownika oraz satysfakcjonujące warunki dla obu stron umowy. Aby pracownik miał poczucie ciągłego rozwoju, inwestujmy w kursy i szkolenia, które pozwolą na rozsądne zwiększanie odpowiedzialności podwładnego oraz stały wzrost jego produktywności. Pamiętajmy też o opracowaniu, wspólnie z naszym zespołem ...
-
Zobacz, czy zagraża ci automatyzacja
... co dziesiąty śledzi zmiany i aktualne trendy na rynku pracy, żeby móc się do nich dostosować. Zaledwie 19% Polaków uczęszcza na kursy i szkolenia podnoszące kompetencje w celu zwiększenia swoich szans na rynku pracy – mówi Katarzyna Merska, Koordynator ds. Komunikacji w Gumtree.pl. Wśród pracujących Polaków ...
-
9 sposobów na sezon ogórkowy w firmie
... choćby podczas wizyt klientów i partnerów. 6. Podnoszenie kompetencji Sezon ogórkowy w firmie to dobry moment na podnoszenie kompetencji swojego zespołu. Szkolenia, warsztaty czy kursy nie będą kolidowały z natłokiem codziennych obowiązków i więcej pracowników będzie mogło wziąć w nich udział. Według badania Antal dotyczącym zeszłorocznego rynku ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... , które chcą sprostać rosnącym wymaganiom kandydatów, intensywnie inwestują w dalszy rozwój pracowników. Narzędziem są tu m.in. oferowane pracownikom szkolenia specjalistyczne, studia podyplomowe czy kursy językowe. Dzisiaj Warszawa poszukuje w szczególności specjalistów od procesów księgowych (AP, AR, GL), HR, kadr i płac, a także specjalistów ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... pracy? Najczęściej jest to dodatkowy pakiet medyczny czy też opieka medyczna (14%), pakiet/karta na zajęcia sportowe (10%), świadczenia i dodatki socjalne (8%), szkolenia i kursy (7%) oraz sprzęt firmowy, jak np. laptop, telefon czy służbowe auto (6% wskazań przedstawicieli firm). Nie do końca pasuje to do profilu ...
-
Handlowiec na rynku pracy. Ile zarabia? Na co może liczyć?
... rodzaje benefitów takie jak np. dofinansowanie do biletów na imprezy kulturalne lub do nauki języków obcych, dodatkowe programy emerytalne czy kursy i szkolenia nie są szczególnie popularne. 7) PODSUMOWUJĄC Specjaliści ds. handlu i sprzedaży to wciąż najbardziej poszukiwani pracownicy na rynku w Polsce. Najwięcej ofert pracy ...
-
7 cech, które powinien posiadać programista idealny
... operator koparki. Żadna z nich nie znalazłaby pracy w ciągu 3 miesięcy od zakończenia szkolenia, gdyby nie motywacja, intensywna nauka oraz oczywiście wsparcie mentorskie, które przydaje się ... , należy sprawdzić, czym tak naprawdę jest programowanie. Na początek zalecane są kursy z HTML lub CSS, które pokazują ideę kodowania. Podczas takiego ...
-
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?
... więcej. Chillout roomy, darmowe owoce, vouchery na obiad, praca zdalna, szkolenia, to tylko niektóre z nich. Wszystko po to, by pracownicy byli ... granicą. Do standardowych można zaliczyć dofinansowanie do edukacji, opieki medycznej, karty sportowej, a także kursy językowe, pracę zdalną, chillout roomy, owoce i przekąski bez ograniczeń. Obecnie, ...
-
Praca za granicą. 6 wskazówek dla zainteresowanych
... na jego decyzję i zaproponuje kandydatowi pracę. Wszystkie kursy, również językowe i praktyki, w których kandydat brał udział za granicą lub, które dotyczyły poprawy jego kwalifikacji zawodowych, mogą zwiększyć szanse na uzyskanie pracy. Liczą się także te szkolenia, na które kandydat uczęszczał w czasie studiów lub ...