-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... do tego ubezpieczenia. Po zgłoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego członkowie rodziny uzyskują prawo do świadczeń zdrowotnych. Dokumenty potrzebne do zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego Do zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia ...
-
Zgłoszenie dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego
... Rzeczypospolitej. A zatem, jeżeli dziecko pracownika spełnia powyższe warunki, może zostać zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Konieczne zgłoszenie do ubezpieczenia Członkowie rodziny ubezpieczonego uzyskują prawo do świadczeń opieki zdrowotnej dopiero po zgłoszeniu ich do ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenia ma obowiązek ...
-
Zgłoszenie do ubezpieczenia pracownika rencisty
... przypadku do pracodawcy. Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz zdrowotnego dokonuje się na druku ZUS ZUA z odpowiednim kodem tytułu ubezpieczenia. Pytanie: Zatrudniamy od sierpnia 2010 r. rencistę na 1/2 etatu. Czy w związku z tym muszę zgłaszać do ZUS jakieś specjalne dokumenty czy tylko ZUS ZUA? Odpowiedź: Wystarczy zgłoszenie do ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne: sprawdź, czy zgłosiłeś dziecko do ZUS
... niezwłocznie sporządzić i przekazać do ZUS zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego pociechy pracownika na formularzu ZCNA. W dokumencie tym firma musi podać numer PESEL dziecka. Płatnik, który nie sporządzi zgłoszenia dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego, mimo otrzymania niezbędnych danych, naraża się na ukaranie grzywną do 5000 zł. Niezależnie ...
-
Błędne zgłoszenie do ubezpieczeń
... pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Podstawa prawna: art. 13 pkt. 1, art. 36 ust. 14 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, ze zm.). Ubezpieczenia ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... zastępowanego pracownika do pracy. W umowie należy natomiast wskazać dane (imię i nazwisko) osoby zastępowanej. Osoba zatrudniana na zastępstwo jest zgłaszana do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na zasadach ogólnych. W związku z tym osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do ...
-
Wyrejestrowanie pracownika zgłoszonego z błędną datą zatrudnienia
... do zgłoszenia danej osoby wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego. Nie może być użyty do zgłoszenia do ubezpieczeń pracownika, lecz np. zleceniobiorcy, który obowiązkowo podlega z tytułu zlecenia tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, ze względu na posiadanie innego tytułu do ...
-
Zgłoszenie do ZUS pracownika przywróconego do pracy
... do sądu pracownik został przywrócony do pracy. Pracodawca powinien więc zgłosić tę osobę do poszczególnych ubezpieczeń na druku ZUS ZUA, podając jako datę powstania obowiązku ubezpieczeń 1 luty 2009 r., składając jednocześnie zerowe raporty miesięczne za okres od lutego do miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym nastąpił powrót pracownika do ...
-
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS
... zgłosić zatrudnioną osobę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Zgłoszenie następuje przez złożenie w ZUS w terminie 7 dni od powstania obowiązku ubezpieczeń, czyli nawiązania stosunku pracy, formularza ZUS ZUA – zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Dokumenty rozliczeniowe za pracownika Pracodawca za ...
-
Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?
... Zgłoszenie bądź wyrejestrowanie pracownika w innych terminach niż te, które wynikają z faktycznego nawiązania bądź ustania stosunku pracy może narazić płatnika składek w skrajnych przypadkach na odpowiedzialność karną związaną z naruszeniem prawa pracownika wynikającego ze stosunku pracy lub ubezpieczenia ...
-
Praca w szczególnych warunkach a zgłoszenie do ZUS
... Zgłoszenie danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze”. Zasady finansowania składek na FEP Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) utworzony z dniem 1 stycznia 2010 r. jest państwowym funduszem celowym powołanym w celu finansowania emerytur pomostowych. Składki na FEP opłaca się za pracownika ...
-
Egzekucja świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia pracownika
... do przekazania zajętego wynagrodzenia komornikowi w sytuacji, gdy do wynagrodzenia skierowana jest jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń. Egzekucji z wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu składek na ubezpieczenia ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... o pracę, nie trzeba jej dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń, ... ubezpieczenia oraz samych składek. Przykład: Z dniem 1 grudnia 2010 r. z własnym pracownikiem, zatrudnionym na pełnym etacie, została podpisana umowa o pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu. Wynagrodzenie pracownika ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatkowe zgłoszenie do ubezpieczeń
... należy dodatkowo zgłaszać do ubezpieczeń. Pytanie: ... ubezpieczenia oraz samych składek. Przykład: Z dniem 1 grudnia 2010 r. z własnym pracownikiem, zatrudnionym na pełnym etacie, została podpisana umowa o pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu. Wynagrodzenie pracownika ...
-
Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia pracownika niepełnosprawnego
... płatnika składek dla danego ubezpieczonego kodu tytułu ubezpieczenia. W celu dokonania zmiany oznaczenia stopnia niepełnosprawności pracodawca powinien więc złożyć: wyrejestrowanie z ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZWUA, z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczeń - blok IV, pole 01), zgłoszenie do ubezpieczeń (na formularzu ZUS ZUA, z nowym kodem ...
-
Emerytura wojskowa a zgłoszenie do ZUS
... nakazujący zapłatę składek w takim przypadku jest zgodny z konstytucją. Zatrudnionego pracownika należy zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy, z kodem właściwym dla pracownika 01 10, mającego ustalone prawo do emerytury. Podstawa prawna: art. 9 ust. 4 ustawy z 13 października 1998 ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... o zapoznaniu pracownika z oceną ryzyka na jego stanowisku pracy oraz o przepisach i zasadach bezpiecznego wykonywania pracy. Pracodawca powinien też pamiętać o innych obowiązkach, takich jak: a) zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego w terminie 7 dni, b) założenie karty ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika, c) założenie ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... : - Kodeks pracy Młodego pracownika nie powinno również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta osobowe, w których zawarte będą wszystkie najważniejsze dokumenty dotyczące zatrudnionego i zawartego z nim stosunku pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest ponadto zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego (obejmującego ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... dotyczące rozliczenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracownika, osoby prowadzącej działalność i osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej wobec ZUS. I. Rozliczenia pracownika wobec ZUS 1. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń Zgłoszenia do ubezpieczeń pracownika, którego zatrudniamy na podstawie umowy ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... musi być gotowy, by okazać zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego. Wymagane dokumenty, które kierowca musi posiadać przy sobie. Zgłoszenie na właściwym formularzu, które ... pracownika do ubezpieczenia społecznego. Czyli pisząc konkretnie - dokument ubezpieczenia społecznego E101 zgodny z rozporządzeniem (EWG) nr 1408/71, albo dokument ubezpieczenia ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... zgłoszenie pracownika do ZUS-u w terminie do siedmiu dni od daty podpisania umowy. Takie zgłoszenie ...
-
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... do 5.000 zł (art. 98 ust. 1 pkt 1 i 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Poruszając kwestię niezgłoszenia pracownika do ubezpieczenia społecznego, warto przypomnieć, że podstawa wymiaru składek na to ubezpieczenie oraz na Fundusz pracy jest co do zasady taka sama- dotyczy ich to samo zgłoszenie do ubezpieczenia ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne a urlop bezpłatny
... członka rodziny W przypadku powrotu pracownika z urlopu bezpłatnego, faktycznego podjęcia przez niego pracy w ramach stosunku pracy, nastąpi ponowne objęcie go ubezpieczeniami, zarówno społecznymi, jak i ubezpieczeniem zdrowotnym. W przypadku wystąpienia z wnioskiem o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego płatnik składek będzie ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... opiekuńczego, mają czas do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego ... do którego warto dołączyć oświadczenie rodzica o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, przedszkola lub szkoły. Dodatkowo, jeżeli zasiłek wypłaca ZUS, będzie trzeba także złożyć formularz: Z-3 – w przypadku pracownika ...
-
Urlop bezpłatny a ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny
... , z dniem rozpoczęcia przez pracownika urlopu bezpłatnego, który ma trwać powyżej 30 dni. W przypadku powrotu pracownika z urlopu bezpłatnego nastąpi ponowne objęcie go ubezpieczeniami, zarówno społecznymi, jak i ubezpieczeniem zdrowotnym. W przypadku wystąpienia z wnioskiem o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego płatnik składek ...
-
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... . Zgłoszenie to dokonywane jest zawsze za pośrednictwem pracodawcy. Wraz z ustaniem stosunku pracy ustaje prawo danej osoby do podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu bycia członkiem rodziny pracownika. Oznacza to, że pracodawca powinien, oprócz byłego pracownika, wyrejestrować także członków rodziny zgłoszonych przez niego do ubezpieczenia ...
-
Wypadek przy pracy: zleceniobiorcy też należy się zasiłek
... Do pracy może wrócić po zdjęciu kołnierza ortopedycznego, czyli po 21 dniach. Do ubezpieczenia zgłoszono go 3 listopada (1 listopada to święto). Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego jest tu zatem przeciętny przychód uzyskany z okresu faktycznego podlegania pod „wypadkowe”, tj. od grudnia 2014 r. do ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne studenta. Kiedy i na jakich zasadach przysługuje?
... Zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego - o czym należy pamiętać? Na zgłoszenie członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego, (gdy nie ma on własnego ubezpieczenia) mamy 7 dni od momentu, gdy (dziecko lub małżonek) straci swój tytuł do ubezpieczenia. Członka rodziny zgłaszamy do ubezpieczenia ...
-
Praca sezonowa studenta na wakacjach - jakie umowy, kiedy trzeba płacić składki ZUS?
... pracownika do ZUS. Co to oznacza w praktyce? Pracodawca zgłasza studenta do ZUS w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy. Student objęty jest ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym, chorobowym i zdrowotnym. Odprowadzane składki wpływają na przyszłą emeryturę oraz prawo do ... do ubezpieczenia ...
-
Wyrejestrowanie ubezpieczonego
... zgłoszenie do ubezpieczeń. Przykład Płatnik składek od 22 stycznia 2007 r. zgłosił zleceniobiorcę tylko do ubezpieczenia zdrowotnego, a powinien zgłosić do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. W związku z tym płatnik powinien złożyć - na formularzu ZUS ZWUA - wyrejestrowanie z ubezpieczenia ...
-
W ZUS ZUA i ZUS ZZA od 16 maja konieczny kod zawodu
... uczelnie. Nowe wzory formularzy ZUS ZUA i ZUS ZZA W formularzu ZUS ZUA - zgłoszenie do ubezpieczeń/zgłoszenie zmiany danych osoby ubezpieczonej – uaktywnione zostanie pole 01 "Kod wykonywanego zawodu" w bloku X. Natomiast w formularzu ZUS ZZA - zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego/zgłoszenie zmiany danych w bloku V zostanie dodane pole 02 – "Kod ...
-
Wakacyjna praca dla studenta a ubezpieczenie społeczne
... zgłoszenie pracownika do ZUS pracodawca ma 7 dni, licząc od rozpoczęcia umowy o pracę. O tym, czy zatrudniający wywiązał się z tego zobowiązania i z jakim dniem to zrobił, można przekonać się na swoim koncie PUE ZUS. - Dzięki podpisaniu umowy o pracę, od której pracodawca odprowadza składki do ...
-
Brak korekty deklaracji ZUS naraża firmę na kontrolę
... , świadczenie rehabilitacyjne). Pomyłka w kodzie, np. zgłoszenie pracownika z kodem zleceniobiorcy (błąd ludzki) – w przypadku kiedy to ZUS wypłaca zasiłki, może sprawić, że Zakład nie wypłaci świadczenia do momentu wyjaśnienia rodzaju ubezpieczenia Błędy rozliczeniowe Poprawa podstawy do ubezpieczenia w imiennych raportach to nie ostatni etap. Po ...
-
Podważenie podlegania ubezpieczeniom przez ZUS - konsekwencje
... zgłoszenie do ZUS, a także opłacenie za zleceniobiorcę zaległych składek wraz z odsetkami. Pozarolnicza działalność gospodarcza a ubezpieczenia ZUS Rozpoczynając działalność gospodarczą, przedsiębiorca ma obowiązek dokonać zgłoszenia do ...
-
Kiedy złożyć i jak wypełnić ZUS ZSWA?
... zgłoszenie ZUS ZSWA należy przekazać do ZUS nie później niż w dniu złożenia dokumentu wyrejestrowania płatnika składek. Jak wypełnić ZUS ZSWA? Wzór formularza ZUS ZSWA stanowi załącznik nr 17 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej określającego wzory zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia ...


Fakturzystka, fakturzysta