-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, należy się jej jedna przerwa na karmienie. Kodeks pracy przewiduje również, możliwość zwolnienia od pracy na ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... URLOP MACIERZYŃSKI Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim powinna zostać zatrudniona na swoim wcześniejszym stanowisku, jeśli tylko istnieje taka możliwość. Ma prawo do przerw na karmienie i nie może być delegowana poza stałe miejsce pracy. Ma także prawo wystąpić do pracodawcy o obniżenie wymiaru etatu na ... na Święta czy Dzień Dziecka – ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
... , oprócz uregulowania przerw na to karmienie. Jednak zgodnie ... urlop wypoczynkowy. Z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym przypadł okres niewykonywania pracy. Ważne! Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka w wieku do 4 lat są zatrudnieni, z uprawnienia do odmowy wyrażenia zgody na ...
-
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... na etatach – co do zasady, ciężarnej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę nie można zwolnić, ani w trakcie trwania ciąży ani na urlopie macierzyńskim. Sam urlop ... pracodawcą) sumuje czas przerw na karmienie i po prostu wychodzi z pracy godzinę bądź 1,5 godziny wcześniej. Wnioskując o przyznanie przerwy na karmienie najlepiej okazać pracodawcy ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... być naliczany jak za urlop wypoczynkowy. Powód w swym stanowisku powołał się na rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. ... k.p.), przerwy na posiłek (por. art. 120 k.p.), przerwy z tytułu pracy w warunkach szczególnie szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia (por. art. 145 k.p.), przerwy na karmienie dziecka piersią ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w ... zachowuje prawo do wynagrodzenia obliczonego jak wynagrodzenie za urlop. Obecna sytuacja na rynku pracy w dalszym ciągu nie sprzyja przyszłym matkom. Także ...
-
Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?
... na karmienie nie przysługują, a jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6 godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie. Nie jest wskazany wiek dziecka, do którego możliwe jest korzystanie z przerwy na karmienie. Nie istnieją też szczególne wymagania co do tego, jak pracownica ma udowodnić fakt karmienia dziecka ...
Tematy: kobiety, kobieta, prawa kobiet, ochrona pracy kobiet, uprawnienia związane z rodzicielstwem, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, ochrona przed zwolnieniem, ochrona kobiet w ciąży, badania lekarskie, zwolnienie od pracy, przerwa na karmienie piersią, urlop macierzyński, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, opieka nad dzieckiem -
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... NA KARMIENIE Pracownicy karmiącej dziecko piersią zatrudnionej w dobowym wymiarze czasu pracy powyżej 6 godzin dziennie przysługuje prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy lub dwóch 45-minutowych przerw w pracy – gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko. Na ...
-
Matka Polka Internetowa: czego matki szukają w sieci
... urlop zdrowotny czy też wypoczynkowy. Kobiety chciałyby także mieć jasność, jakie badania i kiedy powinny być wykonywane. Najczęściej pytano o badania prenatalne – rozterki związane z tym, na ... piersią na karmienie butelką). Wiele wątpliwości budzi także rozszerzanie diety – które pokarmy i kiedy wprowadzać do diety dziecka. To po porodzie na ...
-
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... do pracy mamie stanowisko równorzędne z tym, które zajmowała przed udaniem się na urlop. Jeśli również to nie jest możliwe, musi zapewnić jej inne, odpowiadające ... miejsce podwyżki bądź też redukcje wynagrodzenia, będą one dotyczyć również jej pensji. Karmienie niemowlaka w pracy? Młoda mama, która karmi dziecko piersią nie jest pozostawiona ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... jak: wydłużony płatny urlop macierzyński; opłacanie opiekunki do dziecka na czas delegacji mamy; kącik/pokój dla rodzica z dzieckiem (na karmienie) czy pokój, w którym można w razie konieczności zostawić dziecko pod fachową opieką są rozwiązaniami spotykanymi sporadycznie. Ochrona przed dyskryminacją ze względu na płeć, mobbingiem i molestowaniem ...
-
Ochrona pracy kobiet
... dziecka, do którego pracownica może korzystać z przerwy na karmienie. W razie uzasadnionych wątpliwości, które zachodzą w związku z wiekiem dziecka, czy pracownica faktycznie karmi dziecko, pracodawca ma prawo jedynie żądać aktualnego zaświadczenia lekarskiego. Przy obliczaniu wynagrodzenia za czas przerw na karmienie ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... na nowe stanowisko lub otrzymywaną po skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. 2. Urlop macierzyński Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się następująco: 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka ... Czas przysługujący matce karmiącej na karmienie piersią można łączyć, a ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2011
... karmienie dziecka piersią w przyjaznym otoczeniu. Mostostal Warszawa S.A – awans pracowniczy Mostostal Warszawa SA jest jednym z największych polskich przedsiębiorstw budowlanych z siedzibą w Warszawie, notowanym na ... firmę, poradę psychologa po porodzie czy dodatkowy urlop okolicznościowy dla ojców. Żywiec Zdrój w pełni pokrywa koszty wszystkich ...