-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... organizacji czasu pracy, a mianowicie: równoważny system czasu pracy, czas pracy przy dozorze urządzeń lub przy częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy, czas pracy przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób, system pracy w ruchu ciągłym, przerywany system czasu pracy, zadaniowy system czasu pracy, system pracy „weekendowej”, system „skróconego ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... czasu wolnego od pracy. Pracy w godzinach nadliczbowych pracodawca nie może jednak planować, może ją polecać jedynie w jednostkowych, szczególnych przypadkach. Jeżeli zatem powstaje konieczność dłuższego zatrudniania pracownika w wyższym niż w wyżej wskazanym wymiarze czasu pracy, pracodawca powinien wprowadzić równoważny system czasu pracy ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
Czasu pracy pewnych kategorii pracowników nie można regulować sztywnymi dobowymi i tygodniowymi normami. Wynika to przede wszystkim ze specyficznego charakteru danej pracy. Przepisy art. 135 - 137 k.p. oraz 143 i 144 k.p. umożliwiają pracodawcom wprowadzenie, po spełnieniu przesłanek określonych w kodeksie, szczególnego rodzaju czasu pracy, ...
-
Harmonogram czasu pracy - błędy
... . W związku z powyższymi uwagi, przedstawiony przez kierownika harmonogram czasu pracy należy poprawić nie tylko w zakresie odpoczynku tygodniowego, ale także pracy w niedzielę. Poza tym jeśli w Twojej firmie nie został wprowadzony system równoważny, trzeba obniżyć dobowy wymiar czasu pracy do maksymalnie 8 godzin na dobę. Podstawa prawna: art ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... pracy - w ruchu ciągłym - przerywany czas pracy - zadaniowy - skrócony tydzień pracy - praca weekendowa - skrócony czas pracy Podstawowy czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten system czasu pracy ...
-
Praca zmianowa a system czasu pracy
... doby pracowniczej. W praktyce pracę zmianową możesz zastosować zarówno w podstawowym, równoważnym, jak i w pozostałych systemach czasu pracy, o ile takie są rzeczywiste potrzeby. Lepszy będzie system równoważny Gdy pracownicy pracują w podstawowym systemie czasu pracy, czyli po 8 godzin dziennie, to każda praca powyżej tych 8 godzin będzie pracą ...
-
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście
... systemie czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… Odpracowanie przez pracownika zwolnienia z części dnia pracy jest możliwe tylko pod warunkiem, iż nie narusza dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... w przerywanym systemie czasu pracy. 2. Według interpretacji PIP - naruszenie doby powoduje pracę nadliczbową Inaczej jednak uważa Państwowa Inspekcja Pracy, zdaniem której za tę jedną godzinę pracy przysługuje wynagrodzenie wraz z dodatkiem z tytułu pracy nadliczbowej. Pracodawca zaplanował bowiem nieprawidłowo harmonogram czasu pracy. Pracownik ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy udzielamy urlopu wypoczynkowego w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy tego pracownika w dniu, w którym zamierza on korzystać z urlopu. Oznacza to, że jeśli pracownik złożył wniosek o urlop na dzień, w którym zgodnie z rozkładem czasu pracy miał pracować 12 godzin ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... systemie czasu pracy nie określa się minimalnego wymiaru czasu pracy Istota zatrudnienia w równoważnym systemie czasu pracy polega na możliwości przedłużania dobowego wymiaru czasu pracy nawet do 12 godzin, co następnie jest rekompensowane skróconym dobowym wymiarem czasu pracy w innych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Przepisy wskazują ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... że np. "pracownika/grupę pracowników obowiązuje system równoważny przy czym jego/ich czas pracy określony jest wymiarem zadań". Taka konstrukcja powoduje bowiem, że tak naprawdę nie wiadomo w jakim systemie czasu pracy pracownik pracuje. W Kodeksie pracy nie ma bowiem mowy o "mieszanym systemie czasu pracy", który pozwalałby zatrudnienie pracownik ...
-
Zmiana systemu czasu pracy a umowy o pracę
... na system równoważny. Czy wymaga to dokonania zmian w umowach o pracę? Zmiany systemu czasu pracy pracodawca dokonuje w układzie zbiorowym, regulaminie pracy lub obwieszczeniu. Nie musi natomiast zmieniać umów o pracę – chyba że dany pracownik miał w umowie zagwarantowane stosowanie wobec niego podstawowego systemu czasu pracy. Systemy czasu pracy ...
-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... ponad tę wydłużoną normę. Przykład: Załóżmy, że u pracodawcy obowiązuje równoważny system czasu pracy, w którym pracownik jednego dnia w tygodniu pracuje 12 godzin. Przyjęty u tego pracodawcy okres rozliczeniowy to 1 tydzień. W takiej sytuacji tygodniowy rozkład czasu pracy może wyglądać następująco: PN - 8 h WT - 12 h ŚR - 8 h CZ - 6 h PT ...
-
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... czasu pracy nie ma wpływu na obowiązujące pracownika normy czasu pracy, bowiem system równoważny polega na przedłużaniu i skracaniu dobowego wymiaru czasu pracy, a nie norm. W umowie z niepełnoetatowcem trzeba zmienić limit godzin Dokonanie zmian w umowie o pracę w zakresie wymiaru czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu ...
-
Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?
... pracy przy przewozach drogowych Oprócz podstawowego modelu czasu pracy, pracodawca ma możliwość wprowadzenia innych rozwiązań. Wśród nich wyróżniamy na przykład: Równoważny czas pracy W tym wariancie zwykły tryb zliczania czasu pracy zamienia się na czas równoważny, w którym okresy dwunastogodzinnej pracy ...
-
Elastyczny system czasu pracy
... wymiaru czasu pracy, przy zachowaniu w ustalonym okresie rozliczeniowym limitu 40-godzin pracy tygodniowo. Do elastycznych systemów czasu pracy zalicza się: ruchomy czas pracy, równoważny czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, system pracy weekendowej, pracę w niepełnym wymiarze czasu, system skróconego tygodnia pracy, przerywany czas pracy ...
-
Równoważny czas pracy
... System pozwalający na takie rozłożenie godzin pracy, aby wydłużenie pracy w jednym dniu skutkowało skróceniem pracy w innym dniu (lub dniami wolnymi od pracy). Zasady równoważnego czasu pracy reguluje art. 135 Kodeksu Pracy – według niego dobowy wymiar czasu pracy nie może być wydłużony o więcej niż 12 godzin w okresie rozliczeniowym ...
-
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa
... dniu nie następuje przedłużenie dobowego czasu pracy powyżej 8 godzin), nie można uznać tego za system pracy w ruchu ciągłym i nie ma podstaw do przedłużenia normy średniotygodniowej powyżej 40 godzin. Co zastosować w zamian? Przy pracy w ruchu ciągłym mogą być stosowane różne systemy organizacji czasu pracy, np. równoważny lub podstawowy. W każdym ...
-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
... stosowania innego niż podstawowy system czasu pracy. Praca powyżej 8 godzin - konieczny będzie system równoważny Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, pracodawca może zatrudniać pracowników w systemie równoważnego czasu pracy. W systemie tym dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... pracy. W tych przypadkach przysługuje pracownikom równoważny okres odpoczynku w przyjętym okresie rozliczeniowym. Pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy. To tak zwany dyżur, który nie wlicza się do czasu pracy ...
-
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... równoważnego systemu czasu pracy. I jeszcze jedno - przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy nie zmienia normy czasu pracy! Dopuszczalność wydłużenia dobowej normy czasu pracy pracowników nawet do 12 godzin w ramach systemu równoważnego czasu pracy nie powoduje zmiany wartości obowiązującej ich dobowej normy czasu pracy. Pracownika nadal ...
-
Czas pracy
... pracy - w ruchu ciągłym - przerywany czas pracy - zadaniowy - skrócony tydzień pracy - praca weekendowa - skrócony czas pracy Podstawowy czas pracy Został omówiony w normach czasu pracy i jest najczęściej stosowany wobec pracowników, dla których nie trzeba wprowadzać szczególnego systemu czasu pracy. Równoważny czas pracy Ten system czasu pracy ...
-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... system ochrony zdrowia. Z początkiem marca 2008r. projektami ustaw ma się zająć sejm. Projekt ustawy o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej zawiera m.in. przepisy dotyczące czasu pracy czy dodatków do wynagrodzeń i nagród. Obecnie uregulowania w zakresie pracy ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?
... : W naszym zakładzie pracy czas pracy rozliczany jest w jednym kwartale. W aneksie do regulaminu pracy widnieje zapis: "W zakładzie obowiązuje system równoważny czasu pracy, nie więcej niż do 12 godzin w okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 3 miesięcy". Czy można (na prośbę pracownika) przedłużyć czas rozliczenia godzin pracy na 2 kwartały ...
-
Motywowanie pracowników: podział zysku i świadczenia pozapłacowe
... pracy i elastyczny wymiar czasu pracy. Inne przywileje, które nic nie kosztują, to pozytywna atmosfera w miejscu pracy i fajni koledzy oraz koleżanki. Cel przyznawania świadczeń Nasuwa się pytanie, dlaczego tak wiele firm wprowadza system ... dane świadczenie ma większą wartość dla pracownika niż równoważny dodatek pieniężny. Pracodawca może liczyć na ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... niż przewidziana dla niego dobowa norma czasu pracy lub w systemie równoważnym - przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, to w takiej sytuacji dochodzi do pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Pytanie: W zakładzie obowiązuje podstawowy system czasu pracy, okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące, licząc od ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... pracowniczej. Zgodnie z nią do celów rozliczania czasu pracy pracownika przez dobę należy rozumieć 24 kolejne godziny, poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Jeżeli zatem pracownik rozpoczął, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, pracę w piątek o godzinie 22.00, doba ...
-
Jakie wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta?
... pracy zatrudnia kilku stróży - dozorców, którzy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Czy święta typu: Wielkanoc, Boże Narodzenie, Nowy Rok czy 15 sierpnia są dla nich dniami pracy, za które należy się normalne wynagrodzenie, czy też dniami pracy ...
-
Zmiana systemu wynagradzania a wypowiedzenie zmieniające
... . Określenie wynagrodzenia pracowników w stałej stawce miesięcznej gwarantuje im co miesiąc dochód w jednakowej wysokości. Równoważny system czasu pracy umożliwia pracodawcy różnicowanie liczby godzin pracy pracowników w poszczególnych miesiącach obowiązującego ich okresu rozliczeniowego. Wynagradzając pracowników w oparciu o godzinową stawkę ...
-
Handel w niedzielę: projekt ustawy w zakresie wynagrodzenia pracowników budzi wątpliwości
... system pracy z podstawowego na równoważny, ale czy takie rozwiązanie niesie jakieś dodatkowe warunki do spełnienia? W tym zakresie możliwe są m.in. następujące rozwiązania: wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy (w którym dobowy wymiar czasu pracy może zostać przedłużony do 12 godzin). Przesłanki wprowadzenia takiego systemu czasu pracy ...
Tematy: handel w niedzielę, handel w niedziele, praca w niedziele, praca w niedziele i święta, wynagrodzenia pracowników, wynagrodzenie, wysokość wynagrodzenia, dzień wolny za pracę w niedzielę, dzień wolny, czas pracy, czas pracy pracownika, godziny nadliczbowe, równoważny system czasu pracy, praca zmianowa -
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... wprowadza ograniczenie normy czasu pracy dla takich pracowników. Czy zatem można ustalić czas pracy zgodnie z zasadami zaproponowanymi przez pracowników? Odpowiedź: Tak, w odniesieniu do pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia możesz zastosować równoważny system czasu pracy. Powszechnie obowiązujące ...
-
Europejskie firmy zagrożone atakami
... narażonych na ataki. Jest to czas równoważny pięciu tygodniom pracy. Coraz dłuższy czas potencjalnego zagrożenia Zanim nastąpi pełne rozpowszechnienie plików naprawczych, firmy są potencjalnie narażone na atak. Ponad jedna czwarta badanych firm z Europy przyznała, że czasu od przygotowania do pełnego wdrożenia pliku naprawczego ...
-
Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą
... zamówień, takie jak np. dynamiczny system zakupów (art. 102 i nast. Pzp) oraz aukcję ... publicznych, skrócenie czasu trwania procedur zamówieniowych ... publicznego, a także zmniejszyć nakład pracy wykonawcy, niezbędny do wzięcia ... nie wynika, co należy rozumieć przez środek równoważny spełniający wymagania dla bezpiecznego podpisu elektronicznego. Mając ...
-
Podpis elektroniczny będzie się upowszechniał
... wymierne korzyści, pozwalając na oszczędność czasu i pieniędzy. Warto także pamiętać ... skutków prawnych jest on równoważny podpisowi własnoręcznemu i jednoznacznie ... treści wcześniej zatwierdzonej, a w razie próby manipulacji, system weryfikacyjny wykaże każdą, ... , eksploatacji drukarek czy nakładów pracy związanych z przygotowaniem korespondencji ...