o firmach, (strona 15/158) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › o firmach

Jakie wynagrodzenia w branży energetycznej?

... otrzymywali zatrudnieni w największych firmach liczących powyżej 1 000 pracowników. Ich pensje były ponad połowę wyższe od tych oferowanych w najmniejszych firmach. Dodatkowo ... wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Paweł Rusocki Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim ...

Tematy: branża energetyczna, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2019 wysokość wynagrodzenia
Jakie wynagrodzenia w województwie dolnośląskim w 2020 roku?

... o 75% mniej niż dyrektorzy. W 2020 roku najwięcej w województwie dolnośląskim można było zarobić w największych firmach, zatrudniających 1000 i więcej osób. Mediana płac w tego typu organizacjach wyniosła 6 367 PLN brutto. W najmniejszych firmach, zatrudniających do 9 osób mediana wynagrodzeń była niższa o 2 355 PLN i wyniosła 4 012 PLN. Spośród ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, województwo dolnośląskie
Wynagrodzenia team leaderów w 2020 roku

... w wieku między 31 a 35 lat. 39% miało wykształcenie wyższe magisterskie. 32% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 osób. 55% zamieszkiwało miasta powyżej 100 tys. ... ), 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda Jurczak ...

Tematy: team leader, wynagrodzenia 2020, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Cyberbezpieczeństwo zagrożone. O co muszą dbać firmy?

... nie dysponuje budżetem odpowiednim do wyzwań, które pojawiły się w ich firmach w ostatnich 12 miesiącach. Wydatki na cyberbezpieczeństwo stanowiły w ostatnim roku ... Bezpieczeństwa Informacji EY to coroczna ankieta wśród osób odpowiedzialnych w firmach za cyberbezpieczeństwo. W tegorocznym badaniu udział wzięło 1010 respondentów z całego świata. 43 ...

Tematy: cyberbezpieczeństwo, rok 2021, ransomware, cyberzagrożenia, phishing, ransomware, bezpieczeństwo informacji, cyberataki
Najwyższe wynagrodzenia brygadzistów w 2020 roku

... średnie lub pomaturalne. 41% badanych pracowało powyżej 16 lat. 28% pracowało w firmach zatrudniających od 50 do 249 pracowników. Mediana wynagrodzeń brygadzistów wyniosła 4 845 ... 46% badanych pracuje w dużej lub wielkiej firmie (powyżej 250 pracowników), 82% pracuje w firmach prywatnych, a 50% badanych ma staż pracy krótszy niż 8 lat. Jagoda ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2020, brygadzista, wynagrodzenia brygadzistów
Podnoszenie kwalifikacji pracowników: jak trafić w potrzeby Pakmana?

... . Największa ich grupa posiada wykształcenie zasadnicze zawodowe oraz średnie – odpowiednio 31% i 30%. Bibuzersi głównie zajmują stanowiska handlowe/sprzedażowe oraz dyrektorskie i pracują w firmach zatrudniających do 250 pracowników oraz od 251 do 500 osób. Cenią fachowość, eksperckość oraz jakość. Bibuzersi potrzebują motywacji do podnoszenia ...

Tematy: szkolenia zawodowe, kursy zawodowe, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje zawodowe, benefity pozapłacowe, kompetencje pracownika, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy
Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2021 roku

... lub więcej osób. Mediana w tej grupie wynosiła 6 700 PLN. Wynagrodzenia w firmach poniżej 250 pracowników utrzymywały się na podobnym poziomie, jednak w organizacjach ... wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na Twoim ...

Tematy: tester oprogramowania, tester oprogramowania zarobki, zarobki w IT, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia na stanowiskach IT
Wynagrodzenia magistrów inżynierów w 2021 roku

... organizacjach z przewagą kapitału polskiego mediana ich wynagrodzeń wyniosła 6 400 PLN, natomiast w firmach z przewagą kapitału zagranicznego mediana ta równa była 9 000 PLN, czyli o 40% ... wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na ...

Tematy: magister inżynier, wynagrodzenia magistrów, wynagrodzenia inżynierów, zarobki inżynierów, inżynier, ile zarabia inżynier, zarobki inżynierów, wynagrodzenia 2021
Wynagrodzenia młodszych specjalistów w 2021 roku

... od 1 do 9 pracowników z medianą wynagrodzeń równą 4 000 PLN. Osoby w firmach o większym zatrudnieniu zarabiały więcej, najwyższe wynagrodzenia otrzymywali specjaliści z organizacji powyżej ... wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Mikołaj Pecold Sedlak & Sedlak Ile zarabiają inni na ...

Tematy: specjalista, młodszy specjalista, wynagrodzenia specjalistów, płace specjalistów, zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2021 roku

... 5 000 PLN. Kobiety zarabiały o 500 PLN mniej niż mężczyźni. Pracownicy szeregowi otrzymywali wyższe płace w firmach z kapitałem zagranicznym. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 414 PLN. Natomiast zarobki pracowników w polskich firmach były niższe o 453 PLN. Spośród prezentowanych branż, pracownicy szeregowi byli najwyżej opłacani w IT, bankowości ...

Tematy: pracownik szeregowy, wynagrodzenia pracowników szeregowych, pracownicy szeregowi, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021
Wynagrodzenia w Warszawie w 2021 roku

... więcej niż pracownicy firm z rodzimym kapitałem. Pracownicy w Warszawie zarabiali najwięcej w firmach zatrudniających 1000 i więcej pracowników. Mediana ich zarobków to 7 531 PLN. ... organizacjach zarabiała w przedziale od 5 250 do 11 654 PLN. Natomiast w najmniejszych firmach, do 9 pracowników mediana płac była niższa o prawie 2 500 PLN i wynosiła 5 ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2021
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024

... PLN oraz 11 817 PLN. Wynagrodzenie dyrektorów piony (D2) w firmach o różnym pochodzeniu kapitału Dyrektorzy pionów D2 (zatrudnieni w dużych lub międzynarodowych przedsiębiorstwach) w firmach z polskim kapitałem zarabiali przeciętnie 38 817 PLN. Natomiast w firmach z kapitałem zagranicznym, mediana wynagrodzenia na tym samym stanowisku wyniosło 45 ...

Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe
GUS: koniunktura gospodarcza XI 2004

... jest nawet ograniczenie portfela. Bieżąca produkcja budowlano-montażowa jest oceniana w obu sektorach własności korzystnie, choć ostrożniej niż w październiku, lepiej w firmach publicznych niż prywatnych. Oczekiwania dotyczące przyszłej produkcji są gorsze od ocen sprzed miesiąca. Przedsiębiorstwa publiczne oceniają przyszłą produkcję niekorzystnie ...

Tematy: sprzedaż, koniunktura, przemysł, budownictwo, handel, gospodarka
GUS: koniunktura gospodarcza XII 2004

... zamówień może wystąpić w sektorze publicznym. Bieżąca produkcja budowlano-montażowa jest oceniana w obu sektorach własności korzystnie, choć ostrożniej niż w listopadzie, lepiej w firmach publicznych niż prywatnych. Oczekiwania dotyczące przyszłej produkcji w obu sektorach własności są negatywne, gorsze od ocen sprzed miesiąca. Bieżąca sytuacja ...

Tematy: koniunktura gospodarcza, przemysł, budownictwo, handel
Wynagrodzenia specjalistów w 2004 r.

... ). * podane wartości to mediany Powyższe dane nie pozostawiają złudzeń, co do możliwości zarobkowania w małych firmach. Oczywiście, na największe wynagrodzenie mogą liczyć starsi specjaliści zatrudnieni w największych firmach. Ich przeciętna pensja wynosi ponad 3 200 złotych. Kapitał firmy a wynagrodzenia specjalistów Młodszy specjalista w firmie ...

Tematy: wynagrodzenia specjalistów, płace, wynagrodzenie za pracę
Wynagrodzenia handlowców w 2004 r.

... zł brutto. O 2 000 zł mniej zarobią pracownicy handlu w firmach farmaceutycznych. Oczywiście nie wszyscy pracownicy działów sprzedaży dostają ... firmach z kapitałem zagranicznym. Stanowiska menedżerskie są wyjątkowo dobrze opłacane w polskich firmach. Jedynie niecałe 800 zł dzieli pensje polskich Key Account Manager’ów od tych pracujących w firmach ...

Tematy: płace, wynagrodzenia, handlowców, handlowcy, 2004
Rynek pracy specjalistów VII-IX 2006

... dynamiczniej. Na specjalistów z tej dziedziny praca czeka nie tylko w bankach i firmach ubezpieczeniowych, ale także w instytucjach zajmujących się doradztwem i pośrednictwem finansowym oraz ... finansistów potwierdza także analiza ofert pracy według kryterium „Działy w firmach” - w III kwartale oferty pracy dla tej grupy pracowników stanowiły ponad 7% ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów, pracuj.pl
Rynek pracy specjalistów 2006

... w roku 2005. Najłatwiej było znaleźć zatrudnienie w handlu, przemyśle ciężkim oraz w firmach branży telekomunikacyjnej i zaawansowanych technologii. Propozycje z tych trzech branż stanowiły ponad 1/3 ... popyt na handlowców odzwierciedla też analiza ofert pracy wg kryterium „Działy w firmach”. Liczba ofert dla tej grupy zawodowej wzrosła w ciągu roku o ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów, pracuj.pl
Bezpieczeństwo wydruków w firmie

... w drukarkach, zaś 87% stwierdziło, że przestrzegałoby takich procedur. Skutki finansowe W firmach zatrudniających ponad 500 pracowników, aż 28% zatrudnionych wycenia ryzyko ... większy problem dla mniejszych firm: 41% pracowników w firmach do 50 pracowników podaje ten czynnik ryzyka w porównaniu z 28% w firmach zatrudniających od 100 do 499 osób. ...

Tematy: bezpieczeństwo danych, kradzież danych, ochrona danych firmowych, zarządzanie dokumentami
Boom na rynku budowlanym

... budowlanym: sprzedaży produkcji budowlano-montażowej produkcji cementu liczby wydawanych pozwoleń na budowę ceny materiałów budowlanych poziomu zatrudnienia w firmach budowlanych poziomu wynagrodzeń w firmach budowlanych. Respondenci przewidywali wzrosty wszystkich sześciu wskaźników. Aż 99% badanych prognozowało zwyżki cen materiałów budowlanych ...

Tematy: branża budowlana, firmy budowlane, rynek mieszkaniowy, budownictwo, rynek nieruchomości, nieruchomości
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007

... grupę stanowiły jednostki zatrudnione w małych, kilkuosobowych firmach (33%, 2758). 7% (592) stanowili respondenci pracujący w firmach zatrudniających od 31 do 50 pracowników. ... łatwo zauważyć, że ponad połowa (54%, 4466) pracuje w polskich firmach prywatnych. W przypadku 14% (1125) badanych właścicielem firmy był zagraniczny, prywatny kapitał. Co 4 ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Jak zwiększyć efektywność firmy?

... że pomiędzy tego typu diagnozami jest pustynia. W istocie w dużych firmach, o rozbudowanej strukturze, rozproszonej lokalizacji, konieczne jest projektowanie specjalnych ... niewidoczne! Część informacji leży.. wystarczy ją usłyszeć Zarówno w dużych firmach o wyodrębnionych strukturach organizacyjnych, jak i mniejszych, informacja zwrotna na temat ...

Tematy: motywowanie pracowników, coaching, zarządzanie personelem, wydajność pracowników, wydajność pracy, efektywność firmy, zarządzanie przez kompetencje
Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety

... z atmosfery pracy, niewypowiedzianych zasad i być łatwym do zaobserwowania. Tak czy inaczej jakaś forma dress code istnieje w każdej firmie. Uwaga! Często w firmach produkcyjnych, budowlanych, laboratoriach i innych dress code wynika z przepisów BHP dotyczących ubioru roboczego. Pracownicy mogą mieć styczność z substancjami niebezpiecznymi lub ich ...

Tematy: dress code, ubiór pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zasady ubioru w pracy, obowiązki pracownika, odzież i obuwie robocze
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.

... regionie mazowieckim różnice wynoszą 62%, w południowo – zachodnim 52%, w północno – zachodnim 50%, zaś we wschodnim 41%. Tutaj w firmach zagranicznych zarabia się 56% tego, co w takich samych firmach w regionie mazowieckim. Mniejsze dysproporcje występują w przypadku firm polskich. Mediana wynagrodzenia w regionie wschodnim osiąga poziom 2 200 PLN ...

Tematy: badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku
Kryzys nie wpłynie na polski rynek IT 2009

... rozwiązania mobilne i Business Intelligence (12%). "Ekspertom odpowiedzialnym za informatykę w polskich firmach towarzyszy niepewność wynikająca z sygnałów kryzysowych dochodzących w ciągu ostatniego ... rozwoju IT w Pani/Pana firmie? Główną przyczyną uniemożliwiającą rozwój IT w firmach według 37% respondentów są problemy kadrowe oraz brak świadomości ...

Tematy: branża it, branża informatyczna, rynek IT, Polski rynek IT, wydatki w branży IT, sektor IT
Sektor MSP: ocena III kw. i prognoza IV kw. 2009

... i instytucji zainteresowanych kondycją oraz nastrojami w mikro, małych i średnich firmach (firmy zatrudniające < 250 osób). Skaner MŚP to systematyczny dostęp do ... MŚP i zawiera informacje o decyzjach zakupowych w firmach. Dzięki cykliczności prowadzonego badania (co kwartał) możliwe będzie śledzenie kierunków zmian w czasie w firmach MŚP. Część II ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.

... oznacza duże, pozytywne zmiany. Podobne tendencje widać także w firmach działających w miejscowościach od 5 tys. do 100 tys. mieszkańców. Co trzecia ... ankiety KPP, trzon redukcji zatrudnienia w I półroczu 2010 r. obejmie osoby zatrudnione w największych firmach. Świadczy to, że te przedsiębiorstwa nie dostosowały jeszcze swojego zatrudnienia ...

Tematy: polityka personalna firmy, polskie firmy, badania firm, zatrudnienie, zwolnienia w firmach, polityka kadrowa
Co czeka polskie firmy w 2010 r.?

... proc, wyższy niż w 2004 r. i niespełna 3% niższy niż w 2008 r.). Jednak, jak wskazują eksperci, zwolnienia w firmach, a także zwolnienia w sektorze publicznym oraz kryzys w krajach europejskich, ... outsourcingu)). Dzięki temu wzrośnie rentowność sprzedaży, a wynik finansowy netto w firmach średnich i dużych powinien zbliżyć się do historycznego ...

Tematy: sytuacja gospodarcza Polski, polskie przedsiębiorstwa, polskie firmy, sytuacja przedsiębiorstw, warunki ekonomiczne
Branża PR: nastroje w IV kw. 2009

... 7%), a ponadto w styczniu 2010 w ogóle nie pojawiła się kategoria „raczej źle”. Poziom płac w firmach z branży PR nie zmienił się według 71% respondentów (dane za ... temat zatrudnienia w firmach, dla których świadczą usługi PR. Dopiero w styczniu pojawiały się odpowiedzi wskazujące na powiększanie zatrudnienia w tych firmach – taką opinię wyraziło ...

Tematy: branża PR, ocena PR, PR Index, Fahrenheit PR, raport PRoto, public relations
Wynagrodzenia inżynierów I-IV 2010

... usług „klientom wewnętrznym” (czyli pracownikom danej firmy) jest podstawowym priorytetem działów IT. W 2010 r. największy wzrost wydatków na rozwiązania IT wystąpi w firmach zatrudniających powyżej 2500 osób. W mniejszych firmach ( > 500 osób) sytuacja będzie wyglądała nieco gorzej - wzrost wydatków będzie niewielki, porównywalny z rokiem 2009.

Tematy: zarobki inżynierów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, raport płacowy, inżynierowie, inżynier, wynagrodzenie inżyniera, płace inżynierów
Zarobki w przemyśle lekkim w 2009 roku

... tym szczeblu w branży elektronicznej otrzymywali 5 500 PLN, a w branży poligraficznej - 5 200 PLN. Jak kształtowały się płace zatrudnionych w firmach różnej wielkości? Pracownicy szeregowi w najmniejszych firmach otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 1 600 PLN. W średnich przedsiębiorstwach zarobki osób na tym szczeblu kształtowały się na poziomie ...

Tematy: płace w przemyśle, wynagrodzenia w przemyśle, płace w przemyśle lekkim, najwyższe zarobki, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Płace w Polsce: trendy I-III 2010

... 6-7% i dotyczyły przede wszystkim stanowisk związanych z utrzymaniem, softwarem. W 2009 roku w firmach następowało spłaszczanie struktur, a co za tym idzie - redukcja ... W nieruchomościach niezmiennie utrzymuje się tendencja otrzymywania wyższych płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia
Konta firmowe pełne, a inwestycji brak

... mniej optymistycznego stanowiska. Jeśli przyjrzeć się jednocześnie zmianie stanu gotówki w firmach w ostatnich dwóch latach oraz zmianie zapasów, trudno nie dostrzec ... (rok wcześniej 33,2 proc.). Podsumowując, musimy zauważyć, że rosnąca góra gotówki w firmach wcale nie musi zwiastować nadciągającego boom’u gospodarczego. Dane są zniekształcone ...

Tematy: sytuacja przedsiębiorstw, sytuacja w USA, polskie firmy, polskie przedsiębiorstwa, wyniki finansowe przedsiębiorstw, kondycja finansowa polskich firm
Nowe oferty pracy VIII 2010

... Dobrzy sprzedawcy są specjalistami na wagę złota, dlatego też w wielu firmach poszukuje się ich nieustannie. W ósmym miesiącu roku kandydaci do pracy ... zapotrzebowanie na nauczycieli – czy to w szkołach językowych, czy w firmach zajmujących się doszkalaniem, korepetycjami czy różnego rodzaju kursami. Mocno wzrosło również zapotrzebowanie na ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, nowe oferty pracy, analiza rynku pracy, wolne miejsca pracy
Zarobki kobiet i mężczyzn w 2010 roku

... sytuacja miała miejsce w przypadku mężczyzn. Panowie na szczeblu specjalisty w mikro przedsiębiorstwach zarabiali bowiem 3 000 PLN, podczas gdy ich odpowiednicy w dużych firmach – 4 300 PLN. Już po raz siódmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety ...

Tematy: zarobki kobiet, zarobki mężczyzn, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet