-
![Jak zwiększyć efektywność firmy?]( "Jak zwiększyć efektywność firmy? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak zwiększyć efektywność firmy?
... że pomiędzy tego typu diagnozami jest pustynia. W istocie w dużych firmach, o rozbudowanej strukturze, rozproszonej lokalizacji, konieczne jest projektowanie specjalnych ... niewidoczne! Część informacji leży.. wystarczy ją usłyszeć Zarówno w dużych firmach o wyodrębnionych strukturach organizacyjnych, jak i mniejszych, informacja zwrotna na temat ...
-
![Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety]( "Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety [© endostock - Fotolia.com]")
Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety
... z atmosfery pracy, niewypowiedzianych zasad i być łatwym do zaobserwowania. Tak czy inaczej jakaś forma dress code istnieje w każdej firmie. Uwaga! Często w firmach produkcyjnych, budowlanych, laboratoriach i innych dress code wynika z przepisów BHP dotyczących ubioru roboczego. Pracownicy mogą mieć styczność z substancjami niebezpiecznymi lub ich ...
-
![Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.]( "Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.")
Wynagrodzenia w różnych regionach Polski w 2007 r.
... regionie mazowieckim różnice wynoszą 62%, w południowo – zachodnim 52%, w północno – zachodnim 50%, zaś we wschodnim 41%. Tutaj w firmach zagranicznych zarabia się 56% tego, co w takich samych firmach w regionie mazowieckim. Mniejsze dysproporcje występują w przypadku firm polskich. Mediana wynagrodzenia w regionie wschodnim osiąga poziom 2 200 PLN ...
-
![Kryzys nie wpłynie na polski rynek IT 2009]( "Kryzys nie wpłynie na polski rynek IT 2009")
Kryzys nie wpłynie na polski rynek IT 2009
... rozwiązania mobilne i Business Intelligence (12%). "Ekspertom odpowiedzialnym za informatykę w polskich firmach towarzyszy niepewność wynikająca z sygnałów kryzysowych dochodzących w ciągu ostatniego ... rozwoju IT w Pani/Pana firmie? Główną przyczyną uniemożliwiającą rozwój IT w firmach według 37% respondentów są problemy kadrowe oraz brak świadomości ...
-
![Sektor MSP: ocena III kw. i prognoza IV kw. 2009]( "Sektor MSP: ocena III kw. i prognoza IV kw. 2009")
Sektor MSP: ocena III kw. i prognoza IV kw. 2009
... i instytucji zainteresowanych kondycją oraz nastrojami w mikro, małych i średnich firmach (firmy zatrudniające < 250 osób). Skaner MŚP to systematyczny dostęp do ... MŚP i zawiera informacje o decyzjach zakupowych w firmach. Dzięki cykliczności prowadzonego badania (co kwartał) możliwe będzie śledzenie kierunków zmian w czasie w firmach MŚP. Część II ...
-
![Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.]( "Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.")
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... oznacza duże, pozytywne zmiany. Podobne tendencje widać także w firmach działających w miejscowościach od 5 tys. do 100 tys. mieszkańców. Co trzecia ... ankiety KPP, trzon redukcji zatrudnienia w I półroczu 2010 r. obejmie osoby zatrudnione w największych firmach. Świadczy to, że te przedsiębiorstwa nie dostosowały jeszcze swojego zatrudnienia ...
-
![Co czeka polskie firmy w 2010 r.?]( "Co czeka polskie firmy w 2010 r.?")
Co czeka polskie firmy w 2010 r.?
... proc, wyższy niż w 2004 r. i niespełna 3% niższy niż w 2008 r.). Jednak, jak wskazują eksperci, zwolnienia w firmach, a także zwolnienia w sektorze publicznym oraz kryzys w krajach europejskich, ... outsourcingu)). Dzięki temu wzrośnie rentowność sprzedaży, a wynik finansowy netto w firmach średnich i dużych powinien zbliżyć się do historycznego ...
-
![Branża PR: nastroje w IV kw. 2009]( "Branża PR: nastroje w IV kw. 2009")
Branża PR: nastroje w IV kw. 2009
... 7%), a ponadto w styczniu 2010 w ogóle nie pojawiła się kategoria „raczej źle”. Poziom płac w firmach z branży PR nie zmienił się według 71% respondentów (dane za ... temat zatrudnienia w firmach, dla których świadczą usługi PR. Dopiero w styczniu pojawiały się odpowiedzi wskazujące na powiększanie zatrudnienia w tych firmach – taką opinię wyraziło ...
-
![Wynagrodzenia inżynierów I-IV 2010]( "Wynagrodzenia inżynierów I-IV 2010")
Wynagrodzenia inżynierów I-IV 2010
... usług „klientom wewnętrznym” (czyli pracownikom danej firmy) jest podstawowym priorytetem działów IT. W 2010 r. największy wzrost wydatków na rozwiązania IT wystąpi w firmach zatrudniających powyżej 2500 osób. W mniejszych firmach ( > 500 osób) sytuacja będzie wyglądała nieco gorzej - wzrost wydatków będzie niewielki, porównywalny z rokiem 2009.
-
![Zarobki w przemyśle lekkim w 2009 roku]( "Zarobki w przemyśle lekkim w 2009 roku")
Zarobki w przemyśle lekkim w 2009 roku
... tym szczeblu w branży elektronicznej otrzymywali 5 500 PLN, a w branży poligraficznej - 5 200 PLN. Jak kształtowały się płace zatrudnionych w firmach różnej wielkości? Pracownicy szeregowi w najmniejszych firmach otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 1 600 PLN. W średnich przedsiębiorstwach zarobki osób na tym szczeblu kształtowały się na poziomie ...
-
![Płace w Polsce: trendy I-III 2010]( "Płace w Polsce: trendy I-III 2010")
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... 6-7% i dotyczyły przede wszystkim stanowisk związanych z utrzymaniem, softwarem. W 2009 roku w firmach następowało spłaszczanie struktur, a co za tym idzie - redukcja ... W nieruchomościach niezmiennie utrzymuje się tendencja otrzymywania wyższych płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów ...
-
![Konta firmowe pełne, a inwestycji brak]( "Konta firmowe pełne, a inwestycji brak")
Konta firmowe pełne, a inwestycji brak
... mniej optymistycznego stanowiska. Jeśli przyjrzeć się jednocześnie zmianie stanu gotówki w firmach w ostatnich dwóch latach oraz zmianie zapasów, trudno nie dostrzec ... (rok wcześniej 33,2 proc.). Podsumowując, musimy zauważyć, że rosnąca góra gotówki w firmach wcale nie musi zwiastować nadciągającego boom’u gospodarczego. Dane są zniekształcone ...
-
![Nowe oferty pracy VIII 2010]( "Nowe oferty pracy VIII 2010")
Nowe oferty pracy VIII 2010
... Dobrzy sprzedawcy są specjalistami na wagę złota, dlatego też w wielu firmach poszukuje się ich nieustannie. W ósmym miesiącu roku kandydaci do pracy ... zapotrzebowanie na nauczycieli – czy to w szkołach językowych, czy w firmach zajmujących się doszkalaniem, korepetycjami czy różnego rodzaju kursami. Mocno wzrosło również zapotrzebowanie na ...
-
![Zarobki kobiet i mężczyzn w 2010 roku]( "Zarobki kobiet i mężczyzn w 2010 roku")
Zarobki kobiet i mężczyzn w 2010 roku
... sytuacja miała miejsce w przypadku mężczyzn. Panowie na szczeblu specjalisty w mikro przedsiębiorstwach zarabiali bowiem 3 000 PLN, podczas gdy ich odpowiednicy w dużych firmach – 4 300 PLN. Już po raz siódmy portal wynagrodzenia.pl przy współpracy z czołowymi portalami przeprowadza Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń. Dzięki wypełnieniu ankiety ...
-
![Firmy na świecie a oprogramowanie IT]( "Firmy na świecie a oprogramowanie IT [© Scanrail - Fotolia.com]")
Firmy na świecie a oprogramowanie IT
... firmom wartości biznesowej. Raport ujawnia, ze istnieje pilna potrzeba zmodernizowania i ponownej reorganizacji środowiska aplikacji. Pogłębione wywiady z CIO i liderami IT w firmach w Stanach Zjednoczonych i Europie ujawniły, że: 85% z nich twierdzi, że portfel ich aplikacji potrzebuje racjonalizacji; Prawie 60% przedsiębiorstw posiada „więcej ...
-
![Zarobki w Łodzi w 2010 roku]( "Zarobki w Łodzi w 2010 roku")
Zarobki w Łodzi w 2010 roku
... zarabiali 3 230 PLN (mediana), starsi specjaliści – 4 300 PLN. Osoby pełniące w łódzkich firmach funkcje kierownicze mogły liczyć na wynagrodzenia rzędu 5 300 PLN. Dyrektorzy i ... . Przykładowo zarówno specjaliści jak i starsi specjaliści najwyższe pensje otrzymywali w firmach, posiadających ponad 1000 pracowników (odpowiednio 3 523 oraz 4 950 PLN ...
-
![Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011]( "Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011")
Sektor MŚP: ocena II kw. 2011 i prognoza III kw. 2011
... i koniunkturę w firmach, podał, że w lipcu br. tylko 8,1 proc. przedsiębiorców deklarowało brak barier w prowadzeniu swojej bieżącej działalności. W pozostałych firmach najczęściej ... 100 procentowy, a kw/kw 18,6 proc. Jak wiadomo, tak w małych firmach, jak w dużych przedsiębiorstwach, pogorszenie sytuacji, w pierwszym kroku oznacza cięcia wydatków na ...
-
![Sektor MŚP: ocena IV kw. 2011 i prognoza I kw. 2012]( "Sektor MŚP: ocena IV kw. 2011 i prognoza I kw. 2012")
Sektor MŚP: ocena IV kw. 2011 i prognoza I kw. 2012
... . Analiza danych GUS o wyrejestrowaniach firm dopełnia obraz panującego klimatu w firmach. Liczba podmiotów wyrejestrowanych wyniosła 383,6 tys., o 61,4 proc. więcej w ... mniej pesymistycznie, niż w grudniu. Gorzej wygląda natomiast klimat w handlu oraz w firmach usługowych. Mimo najgłębszego spadku nastrojów wśród przedsiębiorców (wskaźnik KERNA -74 ...
-
![Konsumeryzacja IT szansą CIO?]( "Konsumeryzacja IT szansą CIO? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Konsumeryzacja IT szansą CIO?
... " wykazuje, że większość ankietowanych spośród 500 przedstawicieli kadry zarządzającej w firmach z 20 branż na rynku EMEA (Europa, Środkowy Wschód i Afryka) nie ... nowych technologii, osiągany zysk jest co najmniej 20 proc. wyższy niż w innych firmach. Z raportu wynika również, że konsumeryzacja zamiast stanowić zagrożenie, może zmienić oczekiwania ...
-
![Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami]( "Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Polski dyrektor finansowy - lider z ambicjami
... że na stanowiskach CFO w polskich firmach jest coraz więcej kobiet. „W tym roku kobiety stanowią już 24% badanych w polskich firmach – to 5 punktów procentowych ... roli, jaką pełni CFO w polskich firmach. Dyrektorzy przejmują coraz więcej kompetencji w zakresie wspierania działań biznesowych. Często są w swoich firmach liderami zmian i innowacji. „ ...
-
![Trend BYOD coraz powszechniejszy]( "Trend BYOD coraz powszechniejszy [© buchachon - Fotolia.com]")
Trend BYOD coraz powszechniejszy
... 78 proc.) managerów IT w Stanach Zjednoczonych i Europie twierdzi, że w ich firmach pracownicy posługują się już urządzeniami prywatnymi do realizacji zadań w pracy ... Obie serie badań podkreślają, że konsumeryzacja zagościła już na dobre w firmach. Zwłaszcza raport Trendy i obserwacje dotyczące konsumeryzacji urządzeń przenośnych potwierdza to ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2012]( "Plany polskich pracodawców VIII 2012 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2012
... biorących udział w badaniu stwierdza, że w nadchodzących miesiącach zatrudnienie w ich firmach nie ulegnie zmianie (56%). Agnieszka Bulik podkreśla, że: „Z naszych obserwacji ... odczuwalne wyhamowanie wobec wyniku z kwietnia tego roku (36%). Płace rosły częściej w firmach z branży przemysłowej (39%) oraz na zachodzie kraju (43%). Podtrzymując ten ...
-
![Dyrektor IT niedoceniany]( "Dyrektor IT niedoceniany [© RTimages - Fotolia.com]")
Dyrektor IT niedoceniany
... tor przedsiębiorstw, które reprezentują. Jeżeli dyrektorzy IT zaczną pełnić w swoich firmach rolę doradców biznesowych, a nie tylko technologicznych, zaczną być korzystniej postrzegani ... tylko redukcja kosztów ale przede wszystkim wzrost przychodów) to przyszłość roli IT w firmach – dodaje Aleksander Poniewierski. CIO musi wyciągnąć rękę do… prezesa ...
-
![Menedżerowie firm bez optymizmu]( "Menedżerowie firm bez optymizmu [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Menedżerowie firm bez optymizmu
... następców dla obecnej kadry kierowniczej, jak i opracowanie efektywnych metod wyłaniania przyszłych liderów” - podkreśla prof. Witold Orłowski z PwC. Narzędzia stosowane w polskich firmach są tu bardzo zbliżone do stosowanych na świecie: angażowanie menedżerów niższego szczebla w podejmowanie decyzji strategicznych (78% w Polsce wobec 79% na ...
-
![Plany polskich pracodawców II 2013]( "Plany polskich pracodawców II 2013 [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców II 2013
... przedsiębiorstw. Jak zaznacza Agnieszka Bulik, członek zarządu agencji zatrudnienia Randstad: „Z badania Plany Pracodawców wynika, że najczęściej zmiany w poziomie zatrudnia w firmach, zarówno pod względem jego zwiększenia, jak i zmniejszania, dotyczą działów produkcji, sprzedaży, administracji i obsługi klienta. To w tych obszarach pracodawcy ...
-
![Upadłości dotykają sektor usługowy]( "Upadłości dotykają sektor usługowy [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Upadłości dotykają sektor usługowy
... wysokie wskaźniki zagrożenia upadłością, m.in. w produkcji filmów, nagrań i audycji telewizyjnych, w firmach turystycznych (organizatorzy i pośrednicy), agencjach zatrudnienia, transporcie lotniczym czy firmach wspomagających usługi finansowe. W firmach usługowych o wysokim wskaźniku zagrożenia upadłością (w sumie 6 działów wg klasyfikacji PKD ...
-
![Plany polskich pracodawców VIII 2013]( "Plany polskich pracodawców VIII 2013 [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców VIII 2013
... dobrego pracownika”. W bieżącej edycji sondażu Instytutu Badawczego Randstad badani wskazywali również, jakie działania zachęciłyby przedsiębiorców do zwiększenia poziomu zatrudnienia w ich firmach. Zdecydowana większość pracodawców (83%) uważa, że wpływ taki miałoby obniżenie kosztów zatrudnienia pracowników. Ponad dwie trzecie firm (64%) twierdzi ...
-
![GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2012]( "GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2012 [© Torbz - Fotolia.com]")
GUS: przedsiębiorstwa leasingowe 2012
... leasingowych okazał się wykup wyleasingowanych przedmiotów. Forma ta była stosowana w 112 przedsiębiorstwach leasingowych. W 83 firmach leasingowych stosowany był zwrot wyleasingowanego środka, a w 64 firmach, sprzedaż na rynku. Możliwość nieodpłatnego przeniesienia prawa własności przedmiotu leasingu na leasingobiorcę wykazały 33 przedsiębiorstwa ...
-
![Małe agencje marketingowe atakowane przez hakerów]( "Małe agencje marketingowe atakowane przez hakerów")
Małe agencje marketingowe atakowane przez hakerów
... z 2013 r. ujawnił, że 20% wszystkich włamań sieciowych miało miejsce w firmach z branży informacji i profesjonalnych usług. Dlaczego tak wiele? Można spekulować, że ... Eksperci z Kaspersky Lab zidentyfikowali najważniejsze problemy związane z bezpieczeństwem w małych firmach, takich jak agencje marketingowe i przygotowali proste porady, które pozwolą ...
-
![Rosną płace i zatrudnienie]( "Rosną płace i zatrudnienie [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Rosną płace i zatrudnienie
... pierwszy od ponad roku. To optymistyczny wskaźnik, bowiem w listopadzie na ogół zatrudnienie w firmach spada, co wynika z wygasania pod koniec roku umów o pracę na czas ... . Mocno w górę wystrzeliły również płace. W listopadzie 2013 roku, w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób, średnia płaca brutto wyniosła 3.897 złotych, o 3,1 procent ...
-
![Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"]( "Jawność zarobków? 1/2 Polaków na \"tak\" [© arrakasta - Fotolia.com]")
Jawność zarobków? 1/2 Polaków na "tak"
... jest brak jasności na temat proponowanych zarobków w firmach. Kandydaci narzekają, że tracą czas na spotkania w firmach, które nie mają szans spełnić ich oczekiwań ... w firmie, a brak wiedzy publicznie naprawdę ograniczają dostęp do wiedzy o zarobkach w instytucjach i firmach? Prezes Praca.pl Krzysztof Kirejczyk nie ma w tym obszarze złudzeń: “Bądźmy ...
-
![Zarobki w branży PR 2013]( "Zarobki w branży PR 2013 [© kielesinski - Fotolia.com]")
Zarobki w branży PR 2013
... 39 proc. respondentów pracujących w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiało przynajmniej 7 tys zł. Dla porównania w polskich firmach odsetek ten to tylko ... . ogółu respondentów jest zadowolonych z obecnych zarobków, najwięcej – w dużych firmach oraz firmach i agencjach z przewagą kapitału zagranicznego. Informacje o badaniu Portal PRoto ...
-
![Wynagrodzenia pracowników według wieku]( "Wynagrodzenia pracowników według wieku [© mathom - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników według wieku
... 51 lat, najlepiej zarabiający otrzymywali powyżej 6 000 PLN brutto miesięcznie. W firmach z przewagą kapitału zagranicznego najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w wieku 41-50 ... pracowników otrzymywała pensje niższe od 3 300 PLN. Dla porównania: w firmach z przewagą kapitału polskiego osoby w wieku 18-25 lat otrzymywały wynagrodzenia o 25% ...
-
![Plany polskich pracodawców V 2014]( "Plany polskich pracodawców V 2014 [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Plany polskich pracodawców V 2014
... . Zdecydowana większość przedstawicieli firm (70%) ocenia jednocześnie, że poziom płac w ich przedsiębiorstwie jest obecnie porównywalny do poziomu wynagrodzeń w podobnych firmach w branży. Jednak niezależnie od tak stabilnej i komfortowej sytuacji jedna piąta badanych odczuwa zwiększenie presji pracowników na podwyższenie wynagrodzeń (20 ...
-
![Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku]( "Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Zarobki w PR i marketingu w 2013 roku
... osób z różnym stażem pracy znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca. Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości W 2013 roku płace pracowników w średnich przedsiębiorstwach, zatrudniających od ... 5 000 PLN. To o prawie 43% więcej niż w najmniejszych firmach (1-9 pracowników). Najwyższe zarobki oferowały przedsiębiorstwa liczące 1 000 i więcej pracowników. ...
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
