-
Sektor MŚP: ocena II kw. 2014 i prognoza III kw. 2014
... umiarkowanie optymistyczny. Trudno wnioskować o istotnie lepszej kondycji w firmach, biorąc też pod uwagę fakt, że jedynie 22,2% przedsiębiorców informuje o polepszeniu sytuacji w ich firmach. Warto przypomnieć, że jeszcze kwartał wcześniej ponad 41% badanych prognozowało, że sytuacja w ich firmach ulegnie poprawie. Można więc zakładać, że w wielu ...
-
System premiowy - jak zwiększyć jego efektywność?
... Oppenheim, ekspert ds. wynagrodzeń w Aon Hewitt. Nasze badanie pokazało, że w firmach, które osiągają wysokie wyniki biznesowe wdrożone są jasno określone, przejrzyste ... kadrę menedżerską – dodaje Oppenheim. Prowadzone przez Aon Hewitt badanie pokazało, że w firmach, które w ostatnich latach nie realizowały założonych wyników biznesowych, jedną z ...
-
Wynagrodzenia na wschodzie i zachodzie Polski w 2013 roku
... . W przypadku specjalistów, różnica ta wynosiła 19%. W tabeli 3. przedstawiono dane dotyczące wynagrodzeń całkowitych brutto w firmach z przewagą kapitału polskiego lub zagranicznego. We wschodniej części kraju połowa zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału polskiego zarabiały od 2 200 PLN do 4 400 PLN. Wysokie płace otrzymywali pracownicy firm ...
-
Biotechnologia w Polsce w 2013 r.
... do 249 osób. Nakłady na biotechnologię poniesione przez przedsiębiorstwa w działalności produkcyjnej zmniejszyły się w firmach, które prowadziły działalność B+R w dziedzinie biotechnologii (BRDF) – o 57, 4 mln zł oraz w firmach wyspecjalizowanych biotechnologicznie (DBF) – o 0,3 mln zł. Biorąc pod uwagę wielkość przedsiębiorstwa, nakłady te spadły ...
-
Plany polskich pracodawców X 2014
... poprawy sytuacji gospodarczej przekłada się na obszar zatrudnienia w firmach. W stosunku do poprzedniego kwartału, w którym plany zwiększania zatrudnienia były najwyższe ... zatrudnienia są widoczne w obrębie branż. Najczęściej dodatkowe etaty są planowane w firmach produkcyjnych (30%) oraz handlowych (29%). Z kolei większe niż średnie zwolnienia ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... mniejszych struktur, także polskich. Osoby aplikujące na wyższe stanowiska wsparcia asystenckiego, bądź administracyjnego muszą wykazać się kilkuletnim doświadczeniem (najchętniej w firmach międzynarodowych), a znajomość dodatkowego języka obcego staje się niezaprzeczalnym atutem. Z drugiej strony na oferty pracy nadal mogą liczyć osoby z mniejszym ...
-
GUS: zatrudnienie i płace w lutym mocno w górę
... styczniu (w styczniu zatrudnienie w firmach zatrudniających ponad 9 pracowników wyniosło 5 mln 572,7 tys. osób). W lutym 2015 roku przeciętne wynagrodzenie brutto w firmach zatrudniających co ... jak na tą porę roku nastroje na rynku pracy. Zatrudnienie w firmach pozostało na poziomie odnotowanym w styczniu. Oznacza to wzrost w ujęciu rocznym ...
-
Firmy rodzinne = 18% PKB
... , czy też ilości nowo otwieranych przedsiębiorstw. Żadne dane nie informują jednak o firmach rodzinnych – ile ich jest, jaka jest ich przeżywalność, jak ... sektor przedsiębiorstw. Poza tym, że z reguły pracują w swoich firmach ich właściciele i członkowie ich rodzin, w firmach rodzinnych pracuje 24 proc. zatrudnionych w całym sektorze przedsiębiorstw ...
-
Zarobki w budownictwie w 2014 roku
... 7 300 PLN i więcej. Najmniej zarabiali pracownicy firm zajmujących się projektowaniem i budownictwem mieszkaniowym – wynagrodzenie połowy z nich wynosiło między 2 500 a 5 500 PLN. W firmach budowlanych najwyższe zarobki odnotowano na Mazowszu, gdzie mediana wynagrodzeń wyniosła 5 300 PLN brutto. Przeciętnie o 2 300 PLN mniej zarabiali pracownicy na ...
-
Usługi IT w Polsce mają się dobrze. Będą kolejne wzrosty
... wzrosty przekroczyły nawet 60%, Tak było we Wrocławiu, Krakowie, Lublinie i Rzeszowie. - W największych firmach trudniących się dostarczaniem usług w zakresie IT pracuje 55 ... 3 lata osiągnąć poziom 3,9 mld USD. - To rezultat ścisłej kontroli budżetów IT w firmach, ale też rosnącej popularności współpracy z outsourcerami. Ponadto, rośnie konkurencja ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2014
... dominował kapitał krajowy, a w 42 kapitał zagraniczny. Głównymi udziałowcami w 118 firmach były osoby prawne i osoby prywatne spoza sektora finansowego, w 22 instytucje ... 89), drogą telefoniczną (88), w 63 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych, a w 58 firmach stosowana była sprzedaż osobista. Wiele firm oferowało ...
-
Wynagrodzenia w telekomunikacji w 2014 roku
... – mediana wynagrodzeń wynosiła 3 280 PLN, czyli niemal dwukrotnie mniej niż w wielkich firmach. Wynagrodzenia w firmach z różnym kapitałem Przedsiębiorstwa z przewagą kapitału zagranicznego oferowały swoim pracownikom przeciętnie 7 053 PLN. W Polskich firmach płace były niższe aż o 40%, połowa osób tam zatrudnionych zarabiała od 2 680 ...
-
Podróże służbowe: jeździmy na podbój rynków
... w której działa. Biznesowa podróż opłacona gotówką Wyjazdy służbowe najczęściej zdarzają się w średnich firmach. Prawie 70 proc. z nich organizuje je co najmniej kilka razy w ... , w której działa firma, ale koreluje z wielkością przedsiębiorstw – w małych i średnich firmach średni czas podróży służbowej jest dłuższy (dwa dni) niż w mikrofirmach, w ...
-
Ochrona danych osobowych - 10 najczęstszych błędów
... GIODO, aż 80% dokumentów, które powinny być niszczone w niszczarkach są w polskich firmach i instytucjach po prostu wyrzucane do koszta! Efektem są przypadki znajdowania ... z niej! 5) Wynoszenie danych z firmy bez szyfrowania nośników. Coraz częstszą praktyką jest w firmach praca zdalna lub też kończenie różnych służbowych zadań w domu. Wiąże się z ...
-
Branża leasingowa w 2015 r. i prognozy na 2016 r.
... relatywnie wysokim wzroście gospodarczym oraz na wysokim wykorzystaniu zdolności produkcyjnych w polskich firmach. W tym segmencie rynku odnotowano 12 proc. wzrost finansowania (r/r) przy wartości ... pożyczki w II połowie 2015r., jej udział w łącznym finansowaniu maszyn w firmach leasingowych utrzymał się w 2015 roku na wysokim poziomie 34,3 proc ...
-
Wynagrodzenia Polaków w 2015 roku
... analizy tego zjawiska. W oparciu o rozkłady wynagrodzeń w prywatnych i publicznych firmach różnej wielkości stwierdziliśmy z dużym prawdopodobieństwem, że w wielu z ... ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, gazeta.pl Przypominamy, że ...
-
Cisco: bezpieczeństwo w Internecie 2016
... nie są całkowicie pewni jak silny jest system bezpieczeństwa wykorzystywany w ich firmach, to znakomita większość z nich, bo aż 92 proc., przyznaje, że zarówno organy ... . A z badań przeprowadzonych przez Cisco wynika, że 92 proc. urządzeń internetowych wykorzystywanych w firmach zawiera znane luki i podatności, zaś aż 31 proc. z nich nie ma ...
-
Zarobki w IT w 2015 roku
... , tj. w Rzeszowie, Białymstoku i Lublinie, gdzie mediany wynagrodzeń wyniosły kolejno: 4 200 PLN, 4 200 PLN oraz 4 500 PLN. Przeciętne wynagrodzenia w branży IT w firmach z przewagą kapitału zagranicznego wyniosły 7 000 PLN brutto miesięcznie. To o 2 000 PLN więcej niż wyniosła mediana płac w przedsiębiorstwach o większościowym kapitale polskim ...
-
Płacowa Polska B? Wynagrodzenia we wschodnich województwach
... firm z przewagą kapitału zagranicznego, tego typu przedsiębiorstwa płacą więcej niż firmy polskie. W 2015 roku mediana wynagrodzeń całkowitych osób zatrudnionych w zagranicznych firmach wyniosła 4 000 PLN brutto miesięcznie. Przeciętnie o 1 000 PLN mniej zarabiali pracownicy polskich zakładów. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym ...
-
Dyrektor IT przed wyzwaniami
... elastyczna architektura konwergentna. W swoich poglądach CIO są często osamotnieni. W wielu firmach oczekiwania wobec IT nieustannie rosną, a przy tym coraz trudniej jest ... platform kowergentnych, powiedział: “Badanie rzuca nowe światło na stosunek do informatyki w firmach o różnej wielkości. W celu odzyskania kontroli szefowie IT i podległe im ...
-
Internet Rzeczy to fikcja?
... rozwiązanie, z którym rynek dopiero się oswaja. Widać to nawet w dużych firmach, w szczególności w halach produkcyjnych, gdzie mimo zrealizowanych w ostatnich latach ... ciągu czterech lat. IoT? W polskich firmach nieprędko Badania UKE nie pozostawiają złudzeń: na szybką popularyzację Internetu Rzeczy w polskich firmach nie ma co liczyć. Wykorzystanie ...
-
Wynagrodzenia kierowników w 2015 roku
... konkurencyjne wynagrodzenia dla menedżerów oferowały przedsiębiorstwa z przewagą kapitału zagranicznego. W tych firmach kierownicy otrzymywali 7 800 PLN miesięcznie. Co więcej, co ... wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, gazeta.pl Maria Jodłowska ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2015
... pośrednictwa kredytowego i udzielające pożyczek ze środków własnych pozyskiwały klientów poprzez: Internet (113), drogą telefoniczną (95), w 80 firmach pozyskiwano klientów w placówkach handlowo-usługowych, a w 79 firmach stosowana była sprzedaż osobista. Wiele firm oferowało swoje usługi poprzez ulotki (76) oraz reklamę w prasie, radiu i TV ...
-
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?
... warunków zatrudnienia nie z przeciętnym Polakiem, ale z kolegami zatrudnionymi w podobnych firmach i na podobnych stanowiskach. Pracownik IT podnosi więc swojej firmie porzeczkę ... wynagrodzeń, ale również jego postrzegania przez pracowników. Badania w konkretnych firmach często wykazują, że uwagi pracowników dotyczące np. dyskryminacji płacowej są ...
-
Wynagrodzenia kierowników w 2016 roku
... w polskich firmach zarabiało powyżej 7 025 PLN. Najwięcej zarabiali kierownicy firm prywatnych (6 000 PLN). Najmniejsze zarobki otrzymywali kierownicy w firmach, które ... wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Karolina Jurczak Sedlak ...
-
Świadczenia pozapłacowe w górę. Wydatek czy jednak inwestycja?
... wzrost. Pracodawcy przestają traktować motywację pracowników jako wydatek. Obecnie w wielu firmach to przemyślana, zaplanowana i oparta na konsekwentnych działaniach inwestycja. ... Oceny pracownicze czy rankingi pracowników, mimo że w wielu firmach przeprowadzane okresowo, coraz częściej nie zachęcają, a wręcz osłabiają zaangażowanie, zwłaszcza ludzi ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w 2016 roku
... wynika, że wyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi, którzy byli zatrudnieni w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 3 000 PLN ... wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Ile zarabiają inni ...
-
Wynagrodzenia magistrów inżynierów 2016
... magistra inżyniera więcej zarabiały w większych przedsiębiorstwach. Wyższe zarobki osoby z tytułem magistra inżyniera otrzymywały w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana ich zarobków była znacznie wyższa od mediany w firmach z przewagą kapitału polskiego. Zarobki magistrów inżynierów rosną wraz ze stażem pracy, co przedstawiono na ...
-
Wynagrodzenia w województwie śląskim w 2016 roku
... pracy. Na ostatniej tabeli zaprezentowano wynagrodzenia osób pracujących w firmach różnej wielkości. Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 ... ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych. Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl Grzegorz Poręba Sedlak & ...
-
Gdzie Ukraińcy znajdą pracę? Dominują 4 branże
... zawodowej. Na szczególne wyróżnienie zasługuje tutaj maj, który w wielu firmach jest pierwszym miesiącem poszukiwania pracowników sezonowych. Tylko w piątym miesiącu liczba wakatów ... do Personnel Service. Pracę można znaleźć m.in. przy zbiorze truskawek czy w firmach zajmujących się obróbką sezonowych owoców i warzyw. - Warto też podkreślić, że duże ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2017
... i motywacji swoich pracowników. Ewa Kamińska, Dyrektor Zasobów Ludzkich, PZL Świdnik Sytuacja spowolnienia wzrostu zatrudnienia w II kwartale w stosunku do początku roku, w firmach produkcyjnych z sektora NG jest naturalnym trendem wynikającym z realizacji dostaw budżetowanych w danym roku i ostrożnego optymizmu na rok 2018. Nie bez znaczenia ...
-
Firmy produkcyjne. Optymizm, inwestycje i brak pracowników
... zmiany w procesach biznesowych w ciągu najbliższego roku. Firmy planują także inwestować w kapitał ludzki. Aż 50% badanych przedsiębiorców przewiduje, że zatrudnienie w ich firmach w całym 2017 r. będzie większe w porównaniu z rokiem ubiegłym. Wzrost zatrudnienia najczęściej szacowany jest na ok. 10%. Najwięcej firm planujących wzrost zatrudnienia ...
-
Ile zarabia programista w 2017 roku?
... 2017 podzielono firmy IT ze względu na profil działalności. Wyróżniono sektor finansowy, usługi i software. Najwyższe wynagrodzenie otrzymują starsi programiści zatrudnieni w firmach IT działających w sektorze finansowym – połowa z nich otrzymuje wynagrodzenie większe niż 12 600 PLN. Niewielkie różnice występują pomiędzy zatrudnionymi ...
-
Zarobki w HR, czyli 1700 zł podwyżki
... aktywności związane z budowaniem wizerunku pracodawcy. Oczywiście bezpośrednim powodem takiego stanu rzeczy jest deficyt kadr na rynku pracy. To wymusiło na firmach skupienie się na własnej polityce rekrutacyjnej, zainwestowanie w specjalistów ds. HR, którzy będą w stanie ściągnąć najbardziej wartościowych pracowników i zadbają o wizerunek firmy ...
-
Wynagrodzenia w województwie podlaskim w 2017 roku
... wynagrodzeń w wybranych branżach w województwie podlaskim. Wielkość przedsiębiorstwa Wykres 2. pokazuje mediany wynagrodzeń w firmach o różnej wielkości zatrudnienia. Pochodzenie kapitału W tabeli 2. przedstawiono rozkład wynagrodzeń w firmach o różnym pochodzeniu kapitału. Wybrane stanowiska Na wykresie 3. zobaczyć możemy mediany wynagrodzeń dla ...