-
Świadczenie usług na Ukrainie: opodatkowanie VAT w UE?
... . U. z 2011 r. nr 177, poz. 1054 ze zm.). W czasopiśmie „Serwis Podatkowy VAT” omawiamy planowane zmiany w VAT oraz ich konsekwencje dla Twojej firmy, podajemy również rozwiązania konkretnych problemów polskich księgowych.
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... centra R&D), działanie klastrów (parków technologicznych współpracujących ściśle z centrami badawczymi); nowe inwestycje generujące popyt na produkty i usługi oferowane przez firmy z sektora elektronicznego, a także zachęty inwestycyjne. Przemysł motoryzacyjny Polska jest wiodącym rynkiem w regionie CEE w obszarze produkcji pojazdów pasażerskich ...
-
Zakłady wzajemne online: jak zmniejszyć szarą strefę?
... w nim zmian w stawkach oraz mechanizmach opodatkowania. Rozwój rynku został zamodelowany w oparciu o rozwiązania, które efektywnie wdrożono we Francji i Włoszech. Według szacunków firmy doradczej Roland Berger polski budżet w latach 2014-2020 może zostać zasilony wpływami podatkowymi z zakładów wzajemnych online kwotą od 527 do 738 ...
-
Rynek nieruchomości w Europie: trendy 2015
Według najnowszego rankingu perspektyw na rynku nieruchomości („Emerging Trends in Real Estate Europe 2015” firmy doradczej PwC i Urban Land Institute), najbardziej atrakcyjną lokalizacją komercyjną w Europie Środkowo – Wschodniej wciąż pozostaje Warszawa. Stolica wyprzedziła wszystkie miasta z naszego regionu, zajmując czternaste miejsce w ...
-
Polscy eksporterzy patrzą na Skandynawię
... ocenianych partnerów handlowych i w międzynarodowych rankingach wiarygodności biznesowej od lat zajmują topowe miejsca – zwraca uwagę Radosław Jarema, dyrektor zarządzający AKCENTY w Polsce, firmy zajmującej się wymianą walut i płatnościami zagranicznymi dla MŚP. To, że kraje skandynawskie są uważane za najlepszych płatników i wyróżniają się wysoką ...
-
Czym kusi Polaków praca w Holandii?
... powstrzymuje ich od emigracji zarobkowej, jest bariera językowa. Jednak dzisiejsze realia, w tym przede wszystkim nasilający się brak pracowników, sprawiają, że firmy coraz częściej odpowiednio dostosowują miejsca pracy i stwarzają możliwość współpracy z krajowym koordynatorem tak, aby zminimalizować potrzebę komunikowania się w obcym języku ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 51/2018
... Work Force. Bez języka? Dla wielu osób jedną z największych przeszkód w podjęciu pracy za granicą jest bariera językowa. W związku z brakiem pracowników firmy coraz częściej odpowiednio dostosowują miejsca pracy i stwarzają możliwość współpracy z krajowym koordynatorem tak, aby zminimalizować potrzebę komunikowania się w obcym języku. Obserwujemy ...
-
Praca w Holandii ciągle atrakcyjna: jakie możliwości i zarobki?
... ze sobą środki na podstawowe wydatki tj. jedzenie czy artykuły higieniczne. Przydadzą się z pewnością, zanim otrzymamy wynagrodzenie za pracę. Czasami firmy godzą się wypłacać zaliczki czy tygodniówki, jednak lepiej zabezpieczyć się, by później nie musieć martwić się o to, jak przed pierwszą ...
-
Fuzje i przejęcia w Polsce w 2024 roku
... rozwiązań IT, wpisuje się w strategię CVC dotyczącą inwestycji w spółki z potencjałem międzynarodowego rozwoju. Transakcja ta otwiera nowe możliwości dla dalszej ekspansji firmy na rynkach globalnych.
-
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... działalności gospodarczej będą odpowiedzialni za wprowadzenie firmy na nasz rynek. Wymagań względem kandydatów jest wiele – firmy oczekują m.in. doświadczenia w sprzedaży sprzętu medycznego ... . HR „miękki”, ponieważ widzą jak jego działanie przekłada się na wyniki firmy. W tym celu firmy tworzą nowe modele biznesowe, w których ważną funkcję pełni HR ...
-
Polskie programy lojalnościowe
... usługowe (restauracje, kina, fastfood), największe sieci stacji paliw, największe sieci sklepów z elektroniką użytkową, najwięksi producenci telefonów komórkowych, firmy odzieżowe, firmy elekomunikacyjne, największe banki detaliczne, linie lotnicze, hotele (sieci obecne w Polsce), biura podróży (największe wg liczby ofert własnych), ogólnopolskie ...
-
Najlepsi pracodawcy 2010
... niekoniecznie finansowa Średnio w Polsce pracownicy nisko oceniają sposób nagradzania za ich wkład w wyniki firmy (22%) oraz pozafinansowe uznanie za indywidualne osiągnięcia (30%). U ... 89 firm łącznie. 53% uczestników badania to duże firmy (powyżej 250 pracowników), zaś 47% to firmy małe i średnie. Badanie kwestionariuszowe przeprowadzone zostało ...
-
Płace w Polsce: trendy I-III 2010
... są skłonne obniżać swoje oczekiwania finansowe. Trendem staje się zróżnicowanie oferowanych płac w zależności od rodzaju firmy farmaceutycznej. I tak też firmy generyczne oferują wyższe wynagrodzenia niż firmy innowacyjne (na analogicznych stanowiskach). W badaniach klinicznych w II kwartale 2009 roku mieliśmy do czynienia z obniżaniem wynagrodzeń ...
-
Restrukturyzacja 2010
... , podsumowuje Roland Berger. O badaniu Badanie zostało przeprowadzone w formie ankiety wśród prezesów i dyrektorów ok. 5600 firm z różnych branż. W badaniu wzięły udział firmy z 14 różnych sektorów gospodarki i z różnych regionów. Wyniki badań podzielone są na 6 głównych regionów: Europa Zachodnia (WE), Europa Centralno-Wschodnia (CEE), Bliski ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... oraz zwiększona ilość nowych wakatów mogą świadczyć, iż rynek kandydata wraca na dobre” -twierdzi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. „Firmy nie wstrzymują już rekrutacji z powodu sytuacji gospodarczej”. Płace na razie się stabilizują, jednak w sektorach najbardziej dotkniętych przez kryzys ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2015
... inwestycji oraz inwestycji w innowacyjne sposoby zatrzymania najemców. 2015 rok to również czas pogłębiającej się konkurencji w zakresie usług utrzymania technicznego obiektów. Firmy nadal będą poszukiwać osób z doświadczenie w sprzedaży tego typu usług. Przede wszystkim doświadczenie Na rynku komercyjnym w obszarze najmu poszukiwane będą osoby ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 42/2016
... coraz większe oczekiwania ze strony konsumentów, motywują do rozwoju i szukania nowych rozwiązań technologicznych, a wysoka jakość usług i produktów tworzonych przez polskie firmy sprawiają, że hasło "made in Poland" nabiera nowego, pozytywnego znaczenia. Przyszłość strefy euro. Dyskusje na najwyższym szczeblu o przyszłości wspólnej waluty ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... kontroli poziomu zatrudnienia. Pracownicy tymczasowi mogą być wsparciem podczas okresowego wzrostu popytu na produkty bądź usługi firmy, zastąpić osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach oraz wnieść do firmy potrzebne kompetencje. Coraz częściej stają się też odpowiedzią na trudności związane ze znalezieniem odpowiednich kandydatów ...
-
Pracodawco! Skup się na candidate experience
... popularności zyskują rozwiązania, które umożliwiają szybki kontakt z osobą odpowiedzialną za dany projekt rekrutacyjny. Oprócz podawania bezpośredniego adresu mailowego do rekrutera, firmy coraz częściej stawiają na czaty lub odsyłają kandydatów do swoich profili w mediach społecznościowych. Jest to przede wszystkim odpowiedź na oczekiwania ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2018
... swoich pracowników. Konkurencja o najlepszych specjalistów wciąż jest bardzo duża, więc również w 2018 roku podobny odsetek pracodawców planuje dalsze podwyżki płac. Firmy chcą zaproponować atrakcyjniejszy poziom wynagrodzenia i świadczeń dodatkowych, aby wyróżnić się na rynku oraz przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników. Podejmowane przez ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2018
... Polska 2018. Przy ocenie kandydatów kluczowe znaczenie odegrały przeświadczenie o uczciwości firmy oraz traktowaniu każdego pracownika jak człowieka i pełnoprawnego członka zespołu. W ... był tytuł Rzecznika Standardu Etyki, które otrzymały 22 firmy spośród tegorocznych laureatów (były to firmy, które na etapie badania zadeklarowały chęć ubiegania się ...
-
Długi firm zagranicznych wobec polskich to 26,7 mln zł
... mln zł długów, z Niemiec 4,3 mln zł, a z Włoch - 3,9 mln zł. Zadłużenie przekraczające milion złotych mają także firmy z Belgii, Holandii, Słowacji i Wielkiej Brytanii. Najliczniejszą grupą dłużników są firmy z Niemiec. Krajowy Rejestr Długów przyjmuje, przechowuje i udostępnia dane głównie o polskich dłużnikach, zarówno firmach jak i konsumentach ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie 2022. Wśród laureatów 15 firm z Polski
... (31%) to firmy z branży IT. Na drugim miejscu (15%) uplasowały się firmy świadczące usługi profesjonalne, a za nimi (11%) firmy z sektora finansowego. Kolejne miejsca należą ... pracowników o firmie pod kątem wielu aspektów, m.in.: zaufania do firmy, relacji z przełożonymi, atmosfery w pracy, możliwości rozwoju osobistego i zawodowego czy poczucia ...
-
Novell i utracone dane
... technicznej i doradcze - postanowił nawiązać ścisłą współpracę z MBM Ontrack w celu szybkiego rozwiązywania tego typu problemów. "W ramach podpisanej umowy zapewnimy specjalistom firmy Novell szkolenia. Na tym jednak nasza współpraca partnerska się nie skończy. Dysponujemy specjalistycznym oprogramowaniem Ontrack Data Recovery for NetWare, które ...
Tematy: data recovery, odzyskiwanie danych -
Kto składa CV na oferty pracy w energetyce?
... nadzór). Pracę powinni jeszcze znaleźć geolodzy i geofizycy przygotowujący teren pod odwierty”. Na razie największe zainteresowanie kandydatami wykazują firmy konsultingowe i operatorzy koncesji oraz zagraniczne firmy serwisowe. Nowe wakaty powstają na terenach, w których zlokalizowano gaz łupkowy czyli głównie w szerokim pasie biegnącym od Pomorza ...
-
Nowa fabryka Elfa Manufacturing w Koszalinie
... ośrodek produkcyjny Elfa został wybudowany w 2001 roku, w celu wsparcia głównej fabryki firmy w szwedzkim mieście Västervik. Wówczas, w siedzibie przy ul. Bohaterów Warszawy, na ... rozwijać naszą obecność na tym rynku – dodaje Per von Mentzer, Dyrektor Generalny firmy Elfa International AB. W nowym ośrodku zatrudniono łącznie 200 osób – 21 w działach ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... pracy managerowie ogółem wskazali możliwość rozwoju zawodowego oraz pozycję rynkową firmy. Wyniki badania potwierdzają doświadczenia pracodawców. - Płace są ważne, ale ... - komentuje Agnieszka Górecka, kierownik ds. rekrutacji z wyróżnionej w kategorii HR firmy Unilver. Wagę pozafinansowych czynników motywacyjnych podkreślają również inni pracodawcy, ...
-
Windykacja B2B coraz popularniejsza
... krajowych niż zagranicznych. Jedynie w Południowej Europie ponad 50 proc. respondentów korzysta z ich usług dla spraw zagranicznych. Prawdopodobnie oznacza to, że firmy z tego regionu nie czują się komfortowo z odzyskiwaniem przeterminowanych, zagranicznych płatności lub chcą ograniczyć kulturowe i językowe bariery, które mogą zmniejszyć szansę ...
-
Najlepsi pracodawcy 2015
... się w gronie Najlepszych Pracodawców. Na początku naszej drogi walczyliśmy z różnymi przekonaniami. Firmy zastanawiały się, po co zawracać sobie głowę pytaniem ludzi o zdanie, ... wyników. Zaangażowanie pracowników staje się faktem –mówi Edward Stanoch, partner firmy Aon Hewitt, członek zarządu Aon Hewitt w Polsce oraz szef europejskiej praktyki ...
-
Region EMEA: najlepsze spółki 2015
... również dwa rankingi obejmujące region Asia Pacific oraz North America. Firmy nominowane do rankingu pochodzą ze zgłoszeń do konkursów regionalnych (główna kategoria; wszystkie firmy które spełniały kryteria, nie tylko finałowa 50-tka laureatów). Firmy muszą spełniać następujące kryteria: opracowywać lub wytwarzać autorskie technologie i/lub ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2016
... . Jak wynika z badania, nie zmieniają się priorytety pracowników – przy ocenie firmy podobnie jak rok temu największą rolę odgrywa uczciwe zarządzanie. W kategorii ... na wielkie gratulacje, niezależnie od miejsca zajętego w rankingu. Nagradzamy tylko wyjątkowe firmy, trzymając się twardych kryteriów. Różnice punktowe między firmami są nieraz bardzo ...
-
Jak zatrzymać w firmie pokolenie Y?
... i inwestować w ich rozwój. – uważa Michał Młynarczyk – Szczególnie, że taka postawa firmy zwiększa lojalność personelu. ELASTYCZNE METODY PRACY Elastyczne lub zdalne formy ... już zależność przełożony-podwładny, to warto utrzymywać pozytywne relacje z byłymi pracownikami firmy. Dzięki temu mogą oni stać się ambasadorami organizacji na rynku pracy ...
-
Staże i praktyki. Coraz więcej ofert, ale bez szans na zatrudnienie
... zatem żadnym zaskoczeniem. Warto też podkreślić, że w ostatnich latach programy stażowe i stojąca za nimi filozofia rekrutacji istotnie się zmieniły. Wcześniej firmy koncentrowały się na znalezieniu utalentowanych kandydatów do odbycia określonego stażu. Dziś coraz precyzyjniej definiują cel stażu i myślą o praktykantach jak o samodzielnych ...
-
Innowacje. Klucz do techno-potęgi
... silny wzrost w stosunku do poprzedniego roku. Najczęściej innowatorami są firmy z branż przetwórstwa przemysłowego (60 proc.) i energetyki (58 proc.). Wyraźnie rzadziej dotyczyło ... do 66 proc. kosztów przeznaczonych na badania i rozwój, które poniosły firmy, oraz 80 proc. całkowitych kosztów ośrodków akademickich. Izrael należy dzisiaj do ścisłej ...
-
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna
... badań Deloitte i BJKLI wynika bowiem, że 39 proc. pracowników zrezygnowałoby z pracy na rzecz pracodawcy bardziej inkluzywnego, włączającego wszystkich pracowników w życie firmy – mówi Irena Pichola, Partner, Lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Deloitte w Polsce i Europie Środkowej. W pierwszej części uczestnicy ratingu musieli opisać swoją ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają