-
Rynek pracy: handlowcy w czasie COVID-19
... ról przedstawicieli handlowych, w szczególności w kanale tradycyjnym i nowoczesnym. Ze względu na zamknięcie branży gastronomicznej, firmy mierzyły się ze zmianami i przesunięciami specjalistów wewnętrznie, na stanowiska pokrewne. Można śmiało powiedzieć, że mimo kryzysu, stanowisko handlowca było najmniej podatne na redukcję, bowiem efekty jego ...
-
Jak pandemia zmieniła techniki ataków hakerskich?
... , a brak odpowiedniego przygotowania naraził ich sieci na zagrożenia. Działania manipulacyjne cyberprzestępców, obecne w licznych atakach ... przekłada się na większą liczbę wiadomości phishingowych od przestępców podszywających się pod korporacyjnych specjalistów IT. Należy się spodziewać, że te e-maile będą zgodne z korporacyjnymi wytycznymi ...
-
Problemy z ryczałtem. Przedsiębiorcy nie wiedzą, jakich stawek używać
... pracowników IT. Od bieżącego roku dla tej branży istnieje nowa stawka ryczałtu: 12% obniżone z 15%. Ze względu na to wielu specjalistów IT decyduje się więc przejść na ten podatek. Jednak dla części z nich odpowiednia może być inna wysokość podatku: 8,5% lub 15 ...
-
W pracy przeważa optymizm, ale...
... nastroje pracowników, którzy świadomi tzw. rynku pracownika, nie martwią się o swoje obecne zatrudnienie. Pewność siebie pracowników buduje także obecna walka o specjalistów, co przekłada się na ich docenianie, ale także sukcesywnie zwiększające się wynagrodzenie – twierdzi Anna Barbachowska, Dyrektor HR w ADP Polska. Lubimy ...
-
Branża MICE odżywa po pandemii, ale przeszkadza inflacja
... , że sytuacja sektora się stabilizuje, ale nie można uznać, że wraca na dawne tory. Największą bolączką firm eventowych jest obecnie brak specjalistów. Pandemia przetrzebiła rynek i trudno wypełnić lukę po doświadczonych pracownikach, którzy w profesjonalny sposób potrafili zorganizować wydarzenia. To nie wpływa korzystnie na ...
Tematy: MICE, targi, konferencje, koncerty, festiwale, branża eventowa, zadłużenie firm, długi, dłużnicy, rejestr dłużników -
Wysokość wynagrodzenia to ciągle tabu. Jak to zmienić?
... INFORMACJĄ POUFNĄ Jak pokazują wyniki najnowszego badania Hays Poland – przeprowadzone wśród blisko 2,7 tys. organizacji działających w Polsce oraz niemal 3,5 tys. specjalistów i menedżerów – wynagrodzenia nadal rozpatrywane są w kategorii tabu, a czynniki wpływające na wysokość wynagrodzenia i ewentualne różnice często pozostają niejasne. Wysokość ...
-
BSS: jaki rynek pracy w usługach dla biznesu?
... w Polsce. Na drugim miejscu uplasowała się Warszawa. W stolicy działa obecnie 320 centrów usług wspólnych, które zatrudniają łącznie prawie 83 tys. specjalistów. Na podium, z wynikiem prawie 60 tys. pracowników w obszarze nowoczesnych usług dla biznesu, znalazł się także Wrocław. Warto dodać, że to ...
-
ChatGPT, czyli sztuczna inteligencja w służbie cyberprzestępczości
... ChatGPT? Co sprawia, że groźni są nawet początkujący hakerzy? Jak godzi w cyberbezpieczeństwo Fraud GPT? Jedną z największych bolączek branży cyberbezpieczeństwa jest brak specjalistów. Jednak część ekspertów oraz analityków zwraca uwagę na inne zjawisko, jakim jest niewielka liczba… hakerów. Ich zdaniem gdyby było ich ...
Tematy: ChatGPT, AI, sztuczna inteligencja, chatbot, chatboty, boty, cyberataki, złośliwe oprogramowanie, hakerzy -
PIT freelancera. Jak rozliczyć podatek dochodowy?
... wielu specjalistów ceniących sobie elastyczność i niezależność. Jednak okres corocznych zeznań podatkowych może wydawać się dla ... nie zgłosił umowy do urzędu. Gdyby w przyszłości został on skontrolowany, do odpowiedzialności za brak rozliczenia może zostać pociągnięty również podwykonawca. Jeśli freelancer nie otrzymał PIT-11 od zleceniodawcy i ...
Tematy: freelancer, własna firma, umowa zlecenia, umowa o dzieło, samozatrudnienie, wolny strzelec, umowa B2B, umowa zlecenie między osobami fizycznymi, umowa o dzieło między osobami fizycznymi, freelancing, umowa zlecenie, jak rozliczyć PIT, PIT-37, PIT-36, PIT/ZG, PIT/O, rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, zeznanie podatkowe, dochody z zagranicy -
Hasło uwierzytelniające trudno zastąpić. Jakie są alternatywy?
... uwierzytelnianie bazujące na hasłach stało się tak wszechobecne, że bardzo trudno je zastąpić, choć oczywiście nie brakuje alternatywnych rozwiązań. Większość specjalistów ds. bezpieczeństwa IT wymienia stosowanie silnych, trudnych do złamania haseł jako jedną z podstawowych zasad cyberhigieny. Jednak prawda jest taka, że ...
-
Cyberbezpieczeństwo nieznane, czyli jak brakuje nam wiedzy o cyberatakach
... . Rozwiązanie to wspiera proces wzmacniania globalnej odporności cybernetycznej. Informacje na temat ankiety Fortinet Cyber Awareness: W badaniu udział wzięło 500 specjalistów szczebla wykonawczego oraz kierowniczego z Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki, w firmach, w których przeprowadzane są szkolenia w zakresie cyberbezpieczeństwa. Ankietowani są ...
-
Zdrowie psychiczne w potrzebie, a finansowanie i dostęp do lekarzy kuleje
... podkreślają, że obecnie w Polsce bardzo liczne grupy pacjentów albo muszą finansować pomoc psychologiczną samodzielnie, albo ze względu na ograniczenia finansowe i brak specjalistów – nie mogą w ogóle na nią liczyć. W publicznej służbie zdrowia mamy 1386 placówek oferujących dostęp do psychologa - średni czas oczekiwania na ...
-
Centra usług wspólnych receptą na bolączki rynku biurowego?
... poprzez nasze przewagi konkurencyjne, m.in. styl pracy i łatwość wdrażania zmian oraz brak różnic kulturowych z Zachodem. Zatrudnienie w sektorze usług biznesowych przez ostatnią dekadę rosło szybciej ... na tyle dobre, że nie ma problemu by relokować tu zagranicznych specjalistów, i to faktycznie się dzieje. Dużą zaletę stanowi także jakość polskiego ...
-
Ewolucja złośliwego oprogramowania 2007
... PowerPoint itd.), jaki miał miejsce w 2006 roku, przekształcił się w spadek. Zdaniem specjalistów spowodowane jest to prawdopodobnie tym, że Microsoft załatał wszystkie krytyczne ... projektów, ale będzie nadal ewoluował. Jego kluczowe cechy to: brak pojedynczego centrum kontroli dla zainfekowanych komputerów; metody aktywnie przeciwdziałające próbom ...
-
Zarobki w Polsce: trendy 2017
... jeśli chcą pozyskać najbardziej utalentowanych pracowników. Firmy poszukują przede wszystkim specjalistów z wiedzą merytoryczną oraz skutecznych menedżerów. W cenie są też kompetencje IT ... w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Główne powody to niezadowalający poziom wynagrodzenia i brak możliwości rozwoju. Przy ocenie atrakcyjności obecnej pracy lub ...
-
Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?
... występuje bowiem w zaledwie 23 proc. firm działających w Polsce. Organizacje deklarujące brak jawności, jako powód najczęściej wymieniają kulturę organizacyjną, która nie sprzyja ... płac na stanowiskach menedżerskich, starsi specjaliści na stanowiskach starszych specjalistów itd. Jawność najrzadziej oznacza z kolei, że wszystkie osoby w firmie ...
-
Zmiana pracy: dlaczego specjalista IT decyduje się na odejście?
... znalazł się również, wskazywany przez co 2. respondenta, brak poczucia stabilizacji i bezpieczeństwa. Problemem bywa również niewłaściwe zarządzanie zespołem czy brak dopasowania na linii przełożony-pracownik, które popychają do zmiany pracy aż 48 proc. ankietowanych. 38 proc. specjalistów zaczyna się rozglądać za nowym zatrudnieniem ze względu ...
-
Korupcja w Polsce i na świecie 2006
... się dopuszczały regularnie się powtarzał. Sytuacja taka była możliwa, ponieważ brak było woli politycznej do zwalczania korupcji i likwidacji jej systemowych przyczyn ... wspiera korupcję, co oznacza, że osoby popełniające akty korupcji wiedzą, że znajdą specjalistów w zakresie bankowości, księgowych, prawników lub innych ekspertów, gotowych do ...
-
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce I poł. 2011
... Jednak w chwili obecnej można obserwować wzmożone zapotrzebowanie na handlowców z obszaru IT. Brak inwestycji w infrastrukturę IT przez ostatnie dwa lata spowodowały, iż firmy ... (BPO) i Centra Usług Wspólnych (SCC) odnotowuje ciągły wzrost zapotrzebowania na specjalistów i absolwentów ze znajomością języków obcych. Kryzys nie miał negatywnego wpływu ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... płacowych. Tendencja ta najprawdopodobniej utrzyma się przez pierwsze półrocze 2021. Brak podwyżek wynagrodzeń w handlu, szczególnie w 1Q 2021, w dużej mierze będzie też związany ... . Tam zapotrzebowanie na specjalistów wciąż nie maleje. Pojawiło się więcej ofert niż rok temu dla analityków finansowych, specjalistów ds. e-commerce czy specjalistów ds. ...
-
Czy automatyzacja zabiera pracę w branży IT? Zależy komu
... IT bez zmian kadrowych Największa grupa, aż 52% respondentów z branży IT, deklaruje brak zmian w zatrudnieniu. W tej grupie, wśród powodów takiej decyzji najczęściej ... rekrutacji to rozwój organizacji i tworzenie nowych stanowisk (48%) oraz potrzeba pozyskania specjalistów z nowymi kompetencjami, co pozwala utrzymać przewagę konkurencyjną (48%). Dla ...
-
Outsourcing w Polsce 2011-2012
... Strategiczny ABSL, Dyrektor Działu Badań Rynku i Public Relations Jones Lang LaSalle. – Brak porozumienia w tej kwestii mógłby skutkować zawieszeniem wielu planowanych inwestycji, a w efekcie ... Holicon. Firmy outsourcingowe generują nowe etaty przede wszystkim dla młodych specjalistów. Ponad 75% zatrudnionych to osoby do 35 roku życia, 66% z nich ...
-
Wynagrodzenia pracowników w 2021 roku nie wzrosną, ale rekrutacje w planach
... dążą do zmiany pracy. Głównymi motywatorami pozostają brak satysfakcji z wynagrodzenia oraz otrzymywanych benefitów, brak możliwości rozwoju w obecnym miejscu zatrudnienia oraz ... kompetencje. Raport płacowy Hays jest zestawieniem poziomów wynagrodzeń dla specjalistów i kadry menedżerskiej w podziale na 20 specjalizacji. Uzupełniliśmy je wnioskami i ...
-
Skype i bezpieczeństwo sieci
... według 55,6% respondentów - jest wyciek poufnych informacji. Innymi słowy, ponad połowa specjalistów uważała, że używanie Skypa może przyczynić się do wycieku poufnych informacji z ... mogą mieć jeszcze inne przyczyny, jak na przykład zamiar wyrządzenia szkody lub brak dyscypliny użytkowników itd. Wyniki badania pokazują, że większość uczestników (44 ...
-
Kim jest polski freelancer?
... graficy. Wyższe stawki w zestawieniu należały do grafików z większym stażem oraz programistów i specjalistów z branży IT. Należy jednak dodać, że 48,6% respondentów deklaruje łączenie etatu ... , w tym także możliwość wyboru, z kim będzie się pracowało. Kuszący jest także brak nadzoru ze strony przełożonych. Freelancer sam o sobie Z badań serwisu ...
-
Odprawa pieniężna i co jeszcze? Co specjaliści dostają na "odchodne"?
... hojność przy rozstaniu z menedżerem jest już właściwie standardem, o tyle już w przypadku ekspertów i specjalistów wcale nie jest tak oczywista. Jest to zrozumiałe, ponieważ - obiektywnie rzecz biorąc ... kluczowej dla nich osoby jako brak szacunku do nich, czy wręcz tchórzostwo, brak odwagi szefa, aby zmierzyć się z tym trudnym zadaniem. Ze względu na ...
-
Pracownicy z Ukrainy chcą pracy na miarę swoich kwalifikacji zawodowych
... większość badanych Ukraińców, którzy myślą o wyjedźcie z Polski, bo doskwiera im tu brak perspektyw na rozwój zawodowy i przeszkadza praca poniżej kwalifikacji, to ... Wśród nich do stażystów i młodszych specjalistów kierowanych jest 21 proc. ogłoszeń, aż 61 proc. dotyczy etatów specjalistów i starszych specjalistów, a 18 proc. najwyższych stanowisk tj ...
-
Rynek pracy strefy euro, czyli zagadka wysokiego zatrudnienia
... zwiększą presję na trendy na rynku pracy, ponieważ znaczna część wykwalifikowanych specjalistów wkrótce przejdzie na emeryturę. Pracownik – atut polskich firm Polskim ... wydają się być bardziej ponure niż w krajach południowych. Siła robocza (jej brak) jest obecnie postrzegana w mniejszym stopniu jako czynnik ograniczający produktywność , po tym ...
-
Wolniejszy wzrost gospodarczy w 2008?
... się aktywność inwestycyjna przedsiębiorstw (aczkolwiek w kolejnych kwartałach 2007 r. dynamika inwestycji ogółem obniżała się). Według specjalistów popyt nie jest już barierą rozwoju przedsiębiorstw, ale pojawiły się bariery podaży – brak pracowników (w okresie 1 października 2006 do 30 czerwca 2007 11,5% przedsiębiorstw zatrudniających do 249 osób ...
-
Bezpieczeństwo IT: największe zagrożenie w ludziach
... jako zagrożenie wskazało 77% ankietowanych, a brak wiedzy administratorów 74%. Określenie „głupota” trzeba w tym wypadku definiować jako brak świadomości i lekkomyślne działania przez nich ... śledczej Mediarecovery przeprowadziło pierwszą tego typu ankietę. 29% specjalistów bezpieczeństwa informuje, że nie spotkali się z tego typu przypadkami, a 6% ...
-
Gdzie praca dla tegorocznych maturzystów?
... specjalistów wejdzie na rynek pracy po ukończeniu studiów niż w latach ubiegłych. Dekada lub mniej może wystarczyć, aby w Polsce zaczął być odczuwalny brak ...
-
Rynek pracy w 2014: plusy i minusy
... fachowcy, których w Polsce najbardziej brakuje. Wśród deficytowych zawodów możemy wymienić: specjalistów IT, lekarzy wybranych specjalizacji, czy wykwalifikowaną kadrę do produkcji – dodaje Tomasz ... wywołany podniesieniem płacy minimalnej w 2015 roku – dodaje Tomasz Hanczarek. Brak bodźców obniżających koszty w firmach Nadejście nowego roku ...
-
Co Gabinet Cieni BCC rekomenduje rządowi?
... gruntach spółdzielczych. Mimo życzliwej akceptacji ze strony rządowej, do dziś brak w tej sprawie konkretów. Tym bardziej, że rząd oficjalnie uruchomił program „mieszkanie ... do uruchomienia nauczania specjalistów na potrzeby spółdzielczości. Takie specjalności nauczania istniały przed 1989 rokiem. Dziś spółdzielniom brakuje specjalistów z zakresu ...
-
SSC/BPO w Warszawie - trendy w zarobkach
... będą narzekać na brak ofert zawodowych w 2017 roku będą eksperci z zakresu Payrolla czy migracji procesów. Do nowoczesnych centrów outsourcingowych przenoszone są coraz bardziej zaawansowane procesy i w tym roku z pewnością zaobserwujemy rozwój kolejnych nowych obszarów, w których będzie duże zapotrzebowanie na specjalistów z doświadczeniem – mówi ...
-
Pracownicy z Ukrainy - antidotum na problemy
... zapotrzebowanie na specjalistów zgłasza obecnie handel i sprzedaż, bankowość, finanse i ubezpieczenia oraz przemysł ciężki. Nie są to jednak jedyne branże, w których brak jest rąk do pracy. Pracodawcy starają się również o wysokokwalifikowanych ekspertów ds. IT czy inżynierów. Nie brakuje również ofert dla specjalistów ds. budownictwa ...