-
Akta osobowe pracownika
... prowadzone akta osobowe pracownika powinny składać się z trzech części: części A, w której znajdują się dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, części B, która zawiera dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, części C, obejmującej dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia. Część ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... , czy pracodawca, który zatrudnia jedną osobę, zobowiązany jest prowadzić akta osobowe. Otóż wyżej wymienione rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej nakłada ... częściach akt osobowych powinny być ułożone w porządku chronologicznym oraz ponumerowane, a każda część powinna zawierać pełny wykaz znajdujących się w nich dokumentów. W aktach ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... pracownika należy przechowywać w jego teczce osobowej. Akta osobowe powinny składać się z trzech części (§ 6 ust. 2 rozporządzenia). W części A należy umieścić dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, a więc np. kwestionariusz osobowy, kopie świadectw pracy. Część B stanowią dokumenty związane z nawiązaniem stosunku pracy ...
-
Konsultacje ze związkami zawodowymi a akta osobowe
... osobowych pracownika powinny znaleźć się wymienione przez ustawodawcę informacje związane z: ubieganiem się kandydata o zatrudnienie (część A) nawiązaniem i przebiegiem zatrudnienia pracownika (część B) oraz ustaniem zatrudnienia (część C). W § 6 ust. 2 pkt 2 lit. k wyraźnie wskazane jest, iż pracodawca w części B akt osobowych zobowiązany jest do ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... na uprawnienia pracownika W razie ustalenia przez strony wcześniejszego terminu rozwiązania umowy o pracę pracownikowi nie przysługuje prawo do odszkodowania za pozostałą część okresu wypowiedzenia, jak również tego okresu nie wlicza się do okresu zatrudnienia. Skrócenie okresu wypowiedzenia nie pozbawia natomiast pracownika roszczeń ...
-
Wniosek o emeryturę a brak szczegółowego świadectwa pracy
... , dotychczasowy pracodawca jest obowiązany przekazać akta osobowe pracownika oraz pozostałą dokumentację w sprawach związanych z jego stosunkiem pracy pracodawcy przejmującemu tego pracownika. Pytanie: Pracowałem w państwowym zakładzie w latach 90-tych. Zakład uległ likwidacji. Rok wcześniej część tego zakładu została przejęta przez jednostkę ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... cyfrowego odwzorowania z dokumentem papierowym. Akta osobowe zostały rozszerzone o dodatkową część „D”, która wprowadzona została z myślą o dokumentacji związaną z odpowiedzialnością porządkową pracownika. Od 1 stycznia 2019 r. akta osobowe pracownika składają się z 4 części A,B, C, D i obejmują: Część A wszelkie dokumenty związane z ubieganiem ...
-
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... „Kalendarz dobrego księgowego” jeden z modułów poświęcono zagadnieniom związanym z zatrudnianiem pracowników. Ta część szkolenia zwraca uwagę na obowiązki formalne wobec urzędu skarbowego, ... świadczeń związanych z pracą. Dokumentacja związana ze stosunkiem pracy i akta osobowe powinny być prowadzone i przechowywane w warunkach zapobiegających ich ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników; przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących ... terminie wypłaci pracownikowi tylko część należnego mu wynagrodzenia, w miesiącu, za który wynagrodzenie jest należne, może zaliczyć do kosztów tylko tę część. Natomiast pozostałą ...
-
Ochrona danych osobowych – absolutne minimum
... część przedsiębiorców prowadzi działalność, w ... procedur (np. wymóg zamykania na klucz szaf, w których przechowywane są akta pracownicze). Dodatkowo, do przetwarzania danych, stosownie do treści przepisu ... aktualnej Polityki Bezpieczeństwa Informacji, a w przypadku, gdy dane osobowe są przetwarzane w systemie informatycznym (dziś, w praktyce zawsze), ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... jej przechowywania, a jedynie stwarzały taką możliwość to zdarzało się, że część zakładów pracy, z korzyścią dla pracowników, przechowywała dokumentację płacową dłużej. Kolejnym aktem ... przez poprzedniego pracodawcę, dotychczasowy pracodawca jest obowiązany przekazać akta osobowe pracownika oraz pozostałą dokumentację w sprawach związanych z jego ...
-
Dokumentacja pracownicza: teczka bez donosów
... ). Część C stanowią natomiast wszelkie dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia, a więc np. oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę, kopia wydanego pracownikowi świadectwa pracy oraz potwierdzenie dokonania czynności związanych z zajęciem wynagrodzenia za pracę w związku z prowadzonym postępowaniem egzekucyjnym. Akta osobowe ...
-
Pierwsza praca: co warto wiedzieć?
... pracy. Kilka istotnych informacji Startujący pracownik musi przygotować się na to, że część swojego czasu w pierwszych dniach pracy będzie zmuszony poświęcić na ... również zdziwić, że pracodawca prowadzi ewidencję jego czasu pracy oraz akta osobowe, w których zawarte będą wszystkie najważniejsze dokumenty dotyczące zatrudnionego i zawartego ...
-
Programista i Nowy Ład. Jaka forma opodatkowania da najniższy podatek?
W najnowszym programie rządowym pojawiło się sporo zmian w systemie podatkowym. Mówi się o tym, że Nowy Ład uderzy szczególnie w jednoosobowe działalności gospodarcze, na których w dużej mierze oparta jest branża IT. Wielu programistów, a także innych specjalistów z tego sektora, pracuje bowiem na kontraktach B2B. Czy w 2022 roku nadal będzie im ...
-
Firma w Czechach - jak założyć i prowadzić działalność?
... eksportowanych do Polski największą grupę stanowią samochody osobowe (7,6 proc.) oraz części i akcesoria samochodowe (5,0 ... Przeglądanie akt Znając sygnaturę akt, można przeglądać akta postępowania za pośrednictwem aplikacji internetowej. Dostępne ... zwrotu sprzedanego przedmiotu, chyba że pozostała część ceny zostanie zapłacona przez syndyka masy ...