-
Praca zdalna a zaufanie - jak zrobić to dobrze?
... pułapkę nadmiernej kontroli pracowników. Dlaczego pułapkę? A więc dlatego, że nadmierna kontrola może osłabić wzajemne zaufanie. Brak zaufania z kolei może spowodować wycofanie się pracowników, ich mniejsze zaangażowanie, ... HBRP: “ Czego o zarządzaniu zdalnymi zespołami nauczyć może 20 lat pracy w prowadzonej zdalnie organizacji” by Randy Street, ...
-
Koronawirus jako katalizator zmian na rynku pracy
... zniesieniu zagrożenia epidemicznego przy tym modelu może pozostać nawet 20 tys. jego pracowników na całym świecie. Podobną zmianę zapowiedział prezes Barclays Jess Staley, w ... ryzyko zachorowań, niektóre firmy mogą zacząć bardziej opresyjnie monitorować chorych pracowników. W tym celu będą instalować pod blatami biurek czujniki temperatury ciała ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... daje pracodawcy możliwość obniżenia czasu pracy pracowników maksymalnie o 20 proc. czy też obniżenie jego wynagrodzenia maksymalnie o 50 proc. przez objęcie pracownika postojem ekonomicznym. 6. Jak rozwiązana została kwestia dofinansowania z FGŚP? W kwestii dofinansowania do wynagrodzeń pracowników został teraz doprecyzowany sposób liczenia spadku ...
-
Antal: w dobie pandemii liczy się elastyczność
... , ponieważ doskwiera im brak relacji społecznych Dostosowany do potrzeb pracowników, elastyczny grafik, staje się powoli normą W najbliższej przyszłości ... % specjalistów i menedżerów może rozpoczynać i kończyć pracę w określonym przedziale godzin, a 20% respondentów jest rozliczanych wyłącznie zadaniowo. Na podstawie naszych doświadczeń, zdobytych ...
-
Rynek mieszkaniowy oczami pośredników: jakie zmiany i perspektywy?
... strona popytowa - obecnie (przy braku większych zmian cen) notujemy ok. 20% wzrost liczby klientów kupujących w porównaniu do okresu przed pandemią. Przyszłość ... m.in. jest cyklicznie dezynfekowane i ozonowane, dbamy tym samym o zdrowie naszych pracowników i czystość mikrobiologiczną naszego otoczenia, przez co nie narażamy Klientów na potencjalne ...
-
Auta elektryczne, telematyka, car sharing. Tak zmienia się flota samochodowa
... w Polsce wdrożyła już alternatywne rozwiązania mobilne dla pracowników. W pozostałych krajach ten odsetek jest jeszcze wyższy (średnio 61%). Trzy rozwiązania, które najczęściej wybierają przedsiębiorstwa, to komunikacja publiczna (24%), wspólne dojazdy pracowników jednym środkiem transportu (20%) i korporacyjny system car sharingu (18%). Co piąta ...
-
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... , jak np. utrzymywanie grupy pracowników na tzw. stand-by’u – czyli w gotowości, na wypadek wystąpienia covid w zakładzie i konieczności szybkiego zastąpienia brakującego personelu przez wykonawców z zewnątrz. W sytuacji, gdy konieczne jest wprowadzenie kwarantanny, może to dotyczyć nawet znaczących zespołów – 20, 30-osobowych. W przypadku prac ...
-
Jak pandemia wpływa na warszawskie biurowce?
... , ponad połowa pracowników chciałaby zachować możliwość pracy z domu nawet 2-3 razy w tygodniu. Jeśli pracodawcy wyjdą naprzeciw oczekiwaniom pracowników, powierzchnie biurowe będą ... i dostosować się do obecnych oczekiwań pracowników. Szacujemy, że w jej wyniku wynajmowane powierzchnie biurowe mogą zmniejszyć się o około 20%. Co to oznacza dla rynku? ...
-
Na opóźnienia w płatnościach skarży się co trzecia firma
... 74,3 proc. 95 proc. dodatkowych kosztów pochłonęło zabezpieczenie pracowników, ponad 30 proc. - zakup dodatkowych sprzętów i oprogramowania oraz 20 proc. - wykonanie testów na koronawirusa wśród załogi. ... proc. firm musiało zmierzyć się z kosztami spowodowanymi przebywaniem swoich pracowników na kwarantannie lub na zwolnieniu chorobowym, na miejsce ...
-
Pandemia - wzmaga cyfryzację, nadwyręża cyberbezpieczeństwo
... przypadków pozytywnie wpłynęła na procesy związane z cyfryzacją organizacji. W przypadku 20% firm znacząco zwiększyła się liczba cyfrowych inicjatyw w przedsiębiorstwie, a w ... obserwowały w 2020 roku próby cyberataków, niż duże przedsiębiorstwa, zatrudniające powyżej 250 pracowników. Bez zmian w stosunku do poprzednich edycji badania firmy ...
-
Wynagrodzenia absolwentów studiów dziennych i zaocznych w 2020 roku
... wyższych magisterskich. Ponad 25% pracowało w firmach zatrudniających powyżej 1000 pracowników. Staż pracy około 20% badanych wynosił ponad 16 lat. Mediana zarobków absolwentów studiów ... w polskich firmach różnica ta wyniosła 750 PLN. Zaraz po studiach, wśród pracowników w pierwszym roku pracy różnica między zarobkami po studiach dziennych i ...
-
10 cyberataków na branżę lotniczą
... zespoły IT potwierdziły, że aplikacja została zhakowana, ujawniając dane 20 000 klientów. Według firmy informacje dotyczące podróży i tożsamości pasażerów – adresy ... lotnisko podjęło natychmiastowe działania zapobiegawcze i zresetowało wszystkie hasła swoich pracowników i klientów. #9 – 2020: próby zamachów udaremnione przez lotnisko w Pradze ...
-
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego
... inteligencja lub uczenie maszynowe. Jednocześnie zaledwie 20% badanych firm wskazało, że pracownicy z obszaru finansów znają oraz korzystają w pełni lub w zaawansowanym stopniu z funkcjonalności nowych technologii służących automatyzacji procesów i ponad 80% już dziś planuje szkolenia pracowników, aby zminimalizować lukę między umiejętnościami ...
-
Jakie bezrobocie i wynagrodzenia w 2022 roku?
... liczby pracujących jest demografia – liczba osób w wieku produkcyjnym zmniejszyła się w okresie ostatnich 20 lat o blisko 1,5 mln - mówi Monika Fedorczuk, ekspertka ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Szansą na uzupełnienie braku pracowników na rynku pracy jest emigracja zarobkowa, szczególnie z krajów blisko położonych za wschodnią ...
-
Czy pandemia przyspieszyła automatyzację?
... zgłaszają zapotrzebowanie na lepiej wykwalifikowanych pracowników, zmniejsza się natomiast zapotrzebowanie na pracowników o mniejszych kwalifikacjach – mówi Ignacy Święcicki, ... w której znajduje się dany kraj. W skali całej UE spadek wyniósł ok. 20 proc. w stosunku do 2019 r. i aż 28 proc. w porównaniu do rekordowego 2018 r. W Polsce szczyt ...
-
Dekarz poszukiwany. Jak zostać dekarzem?
... 20 tysięcy dekarzy w Polsce. To mniej, niż potrzebuje rynek. Zawód dekarza znalazł się na liście zawodów, będących profesjami deficytowymi w 2022 roku2. Serwis pracuj.pl3 podaje, że w roku 2022 roku najwięcej pracowników ... myślą o przebranżowieniu. Z racji tego, że rośnie popyt na pracowników w tym zawodzie, to rozwiązanie może zyskać na popularności ...
-
Nie tylko praca zdalna. Jakie innowacje na rynku pracy?
... Przykłady ze świata pokazują, że nowe regulacje i innowacje mogą w przyszłości wspierać pracowników w wielu aspektach, wpływając na pozytywne zmiany społeczne. Jak ich wdrożenie ... rozwiązaniem jest mniejsze wynagrodzenie za pracę, proporcjonalne do skrócenia etatu o 20%, które wyraźnie obniża entuzjazm kandydatów. Tak czy inaczej to, jak firmy będą ...
-
Gry komputerowe: gdzie podąża rynek i co go napędza?
... , szkolenia pracowników (np. policji, czy wojska), czy też trenowania umiejętności kognitywnych przez osoby starsze – mówi Bazyli Pietraszewski. Jak utrzymać pracowników Sektor ... branży gamingowej z 12 krajów Europy, USA i Azji, od firm o przychodach powyżej 20 mln USD do podmiotów osiągających przychody powyżej miliardów dolarów. Badaniem objęto ...
-
Oferty pracy w IT vs rzeczywistość: jakie są realne zarobki programisty?
... WYNIKÓW Deficyt pracowników polskiego sektora IT wciąż wysoki Według szacunków różnych instytucji, w Polsce brakuje od kilkudziesięciu do kilkuset tys. pracowników sektora ICT. Z “ ... mogli oni zarobić o ponad 2,5 tys. zł więcej. Największe wzrosty i przekroczenie bariery 20 tys. zł zanotowali seniorzy. W przypadku UoP ich średnie wynagrodzenie wzrosło ...
-
Dyrektywa CSRD. Jakie wymogi nakłada na firmy?
... (zatrudniające powyżej 500 pracowników) już objęte dyrektywą w sprawie sprawozdawczości niefinansowej, ze sprawozdaniami do 2025 r.; Od 1 stycznia 2025 r. - duże przedsiębiorstwa, które obecnie nie podlegają dyrektywie w sprawie sprawozdawczości niefinansowej (z ponad 250 pracownikami i/lub 40 mln EUR obrotów i/lub 20 mln EUR całkowitych aktywów ...
-
"Nie" dla cloud computing. Dlaczego biznes nie wdraża chmury obliczeniowej?
... są beneficjentami – dodaje ekspertka EY. Rozwiązanie na niepewne czasy Dla pracowników IT wdrożenie rozwiązań chmurowych często oznacza prawdziwą rewolucję, lecz z ... bezpieczeństwa i ochrony prywatności (21 proc.) oraz problemy z wydajnością sieci (20 proc.). Obawy związane z bezpieczeństwem i prywatnością są nieuzasadnione, gdyż każdy dostawca ...
-
Jakość życia: Wiedeń na szczycie, Warszawa na odległej pozycji
... Paryż (32), a kolejne Nowy Jork (40) i Londyn (45) – wszystkie plasują się w grupie 20% najlepszych miast. Mimo że są one uznawane za pożądane lokalizacje, miasta ... . Wielu pracowników ponownie rozważa swoje priorytety i ocenia jakość życia zapewnianą im i ich rodzinom w miejscach, w których mieszkają i pracują. Dla wielu pracodawców i ich pracowników ...
-
Czym zaskoczył rynek pracy IT w 2023 roku?
... natomiast w porównaniu z 2022 rokiem minimalnie zmalała liczba ofert pracy zdalnej (z 20.5% w 2022 roku do 19,5% w 2023 roku) i propozycji stacjonarnych (z 9,5% do 5%). ... , Docker, AWS, Kubernetes, C#. Jeśli chodzi o szczegółowe role, firmy najczęściej poszukiwały pracowników w obszarach takich jak: Backend, IT admin, Big Data / Data Science, SAP&ERP ...
-
Gospodarka światowa, czyli jedyny pewnik to zmienność
... ona o 20 proc. — do ok. 700 mln osób, w Korei Południowej liczba pracujących zmniejszy się o 13 mln osób, a we Włoszech o 10 mln. Spodziewane zmniejszenie dostępności pracowników ... ma odpowiadać za niemal połowę globalnego wzrostu siły roboczej (16 mln pracowników rocznie). To bardzo istotne, zważywszy na spadający globalnie poziom bezrobocia, które ...
-
Freelancerzy rozchwytywani? Są najnowsze doniesienia z rynku
... które chcą pozostać konkurencyjne w 2024 roku i dalej, zmieniają swoje strategie pozyskiwania pracowników. Więcej pracowników etatowych to nie jedyny sposób na wykonywanie zadań, rozwoju projektów i zwiększanie ... konto w banku, a każda wpływająca kwota dzielona jest na część podatkową - 20% do 25 tys. Euro, 40% od części powyżej tego limitu ...
-
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... proc. z nich przewiduje podwyżki na poziomie 10-20%, a zaledwie 1% – przekraczające próg 20%. Najwięcej, bo 63 proc. organizacji planuje zwiększyć wynagrodzenia o mniej niż 10%. ... nie ulegnie zmianie. Może to świadczyć zarówno o większej niepewności po stronie pracowników, jak i świadomości wyzwań, z jakimi w wyniku trendów gospodarczych mierzą się ...
-
Zarobki w budownictwie i nieruchomościach: ile zarabia inżynier budowy, a ile designer?
... do najdynamiczniejszych. Sytuacja rynkowa, mająca swój początek w gospodarczym spowolnieniu, odcisnęła piętno na zapotrzebowaniu na nowych pracowników. Spółki posiadające wewnętrzny HR częściej zatrudniały pracowników z wewnętrznych poleceń, a wiele wakatów nie było przedmiotem zewnętrznych rekrutacji. System i wielkość wynagrodzeń nie uległy ...
-
Wynagrodzenia w firmach produkcyjnych - wiosna/lato 2024
... 12%) i śląskiego (11%). Zawartość raportu Raport obejmuje 814 stanowisk w 20 pionach, uwzględniając wszystkie obszary funkcjonujące w organizacjach produkcyjnych – od ... dopasowanie Uczestnicy badania przyporządkowują swoich pracowników do gotowych opisów stanowisk. Pozwala to na dokładne rozróżnienie pracowników, którzy mają tę samą nazwę stanowiska ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - biznes z problemami
... dostępnych danych GUS z końca stycznia 2024 r. w mikrofirmach (do 9 pracowników) jest zatrudnionych 4,7 mln pracowników, czyli co 4. osoba w Polsce. To więcej niż załogi w największych koncernach ... ,9 tys. firm ma do oddania 913,3 mln. Drugie jest województwo śląskie – 20 tys. podmiotów nie uregulowało tam 634 mln zł. Podium zamyka Wielkopolska, na ...
-
Podwyżki wynagrodzeń już się skończyły?
... przekraczającą poziom 20%. Brak planów podwyżkowych na najbliższe miesiące nie oznacza zatem, że płace całkowicie stoją w miejscu, a pracodawcy pozostają głusi na oczekiwania pracowników. …NATOMIAST KANDYDACI PODTRZYMUJĄ SWOJE OCZEKIWANIA Jest to szczególnie dostrzegalne w kontekście rekrutacyjnym. O ile podwyżki dla obecnych pracowników nie są ...
-
Rosną wynagrodzenia księgowych i audytorów
... liczyć ostatnio na wzrost płac. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakich pracowników poszukiwano do działów finansów i księgowości? Ile zarabiają specjaliści ds. finansów i księgowości w ... tej grupy zawodowej. W Warszawie zakres wynagrodzeń dla głównych księgowych wynosi od 20 000 do 25 000 zł. Z kolei analitycy finansowi w stolicy zarabiają od 11 ...
-
ESG: jakie wsparcie dla firm stawiających na zrównoważony rozwój?
... pracowników, społeczności i klientów. Chodzi o takie kwestie jak prawa człowieka, warunki pracy, różnorodność i inkluzywność, bezpieczeństwo oraz odpowiedzialność społeczna. Firmy, które dbają o swoich pracowników ... ponad 250 pracowników, osiągają przychody netto powyżej 40 mln euro rocznie lub posiadają aktywa o wartości przekraczającej 20 mln euro ...
-
Męskie zawody w rękach kobiet: wybór czy przymus?
... partnerek są dla mężczyzn problemem? Według danych GUS kobiety stanowią ponad 10,9% pracowników w górnictwie – tylko w III kwartale 2024 r. w tym sektorze zatrudnionych było 19 tys. pań. ... partnerka mieli wyższe zarobki. Częściej, taka sytuacja, stanowi problem dla mężczyzn – 20 proc. z nich nie jest zadowolonych, gdy ich partnerka zarabia lepiej (80 ...
-
Biura maklerskie kontra potrzeby inwestorów, czyli nieporozumienie?
... stopniowo rośnie. Udział ETF-ów w portfelach inwestorów wynosi obecnie ponad 20 proc., co stanowi niemal dwukrotny wzrost względem ubiegłorocznego badania. ... . Zainteresowanie kryptowalutami rośnie – już 29 proc. inwestorów je posiada, a 40 proc. pracowników biur maklerskich dostrzega ten trend. Równocześnie odsetek inwestorów z ETF-ami w portfelach ...
-
Magazyny pod Warszawą - inwestycja z potencjałem
... , aby przyciągnąć i zatrzymać pracowników, coraz częściej podnoszą wynagrodzenia, oferują dodatkowe benefity (np. darmowy transport) oraz sięgają po pracowników z Ukrainy, Gruzji, Mołdawii i ... Janki czy Ożarów budowy zaczynały się przy skomercjalizowaniu hali na poziomie 20 - 30 proc. Od wybuchu wojny w Ukrainie, inwestorzy oczekują przednajmu co ...