-
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?
... nowych rzeczy, bo technologie rozwijają się bardzo szybko. Podsumowując – płatny staż to dla pracodawcy korzystne rozwiązanie. Po pierwsze oznacza pozyskanie na staż osób faktycznie zainteresowanych pracą, rozwojem i nauką, po drugie – możliwość lepszej selekcji kandydatów na staż, po trzecie – w długim okresie – to skuteczna forma pozyskania ...
-
Nie masz na płatny staż? Zobacz, co możesz zaoferować w zamian
... karier; jakiś niestandardowy pomysł na promocję firmy i programu stażu. Rekrutacja na staż – o profesjonalizmie firmy świadczyć będzie także przebieg rozmowy rekrutacyjnej, podczas ... z małym doświadczeniem zawodowym stanowią konkretny argument przy staraniu się o kolejny staż czy stałą pracę. Organizacja i przebieg stażu mogą mieć duży wpływ na to ...
-
Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
... płatny? Stażysta nie ma prawa do urlopu okolicznościowego, gdyż nie jest pracownikiem pracodawcy, u którego odbywa staż na podstawie skierowania starosty. 1. Stażysta nie ... odbywania stażu nie dochodzi do nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a sobą odbywającą staż. Dlatego też, stażysta przez okres na jaki został skierowany do pracy, nie ...
-
Staż absolwencki będzie uregulowany?
... umów. Łączny okres stażu nie mógłby wówczas przekraczać 3 miesięcy. 3. Staż absolwencki - płatny lub nieodpłatny Zgodnie z projektem, strony miałyby możliwość uzgodnienia, że staż będzie odbywany nieodpłatnie lub odpłatnie. Jeśli staż byłby płatny - wysokość miesięcznego świadczenia nie mogłaby przekraczać 2-krotności minimalnego wynagrodzenia. Co ...
-
Czasami urlop bezpłatny powiększa staż pracy
W czasie urlopu bezpłatnego prawa i obowiązki pracownika ulegają zawieszeniu. Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Istnieją jednak przypadki, w których urlop bezpłatny zaliczany jest do stażu pracy. Przypomnijmy, urlop bezpłatny może być udzielony ...
-
Staże budują wizerunek pracodawcy?
... zapomnieć o podstawowych zasadach tego rozwiązania. Przede wszystkim, w przeciwieństwie do praktyk, staż powinien wiązać się z wynagrodzeniem, zwłaszcza jeżeli czas jego trwania przekracza 3 miesiące. Nie wszyscy pracodawcy to jednak rozumieją. – Płatny staż, nawet jeżeli wynagrodzenie będzie symboliczne, pozwala nam budować wizerunek wiarygodnego ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... przez osobę bezrobotną skierowaną przez starostę na szkolenie lub odbywającą staż albo przygotowanie zawodowe w miejscu pracy (art. 79 ustawy z dnia 20 kwietnia ... pracodawców, ale też nie wyższy niż wymiar przysługujący w danym roku pracownikowi. URLOP PŁATNY I BEZPŁATNY Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, ...
-
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku
... zarobki? Starsi specjaliści, tzn. pracownicy, którzy mieli za sobą ponad trzyletni staż pracy otrzymywali w 2016 roku wynagrodzenie rzędu 6 000 PLN miesięcznie. Było to ... szkolenia zawodowe i językowe oraz zajęcia sportowo-rekreacyjne. Bardzo rzadko specjaliści otrzymywali dodatkowy płatny urlop bądź akcje lub opcje na akcje. Kamil Preidl Sedlak & ...
-
Najlepszy antydialer
... do listy dozwolonych. Zwycięski program otrzyma elektroniczny certyfikat Centrum Certyfikacji Signet. TELEKOMUNIKACJA POLSKA ufundowała także dwa wyróżnienia, w tym płatny staż w Firmie. TP planuje kontynuację programu „Bezpieczni w sieci”, m.in. akcję edukacyjną dla internautów. Aby wzmocnić poczucie bezpieczeństwa użytkowników Internetu ...
Tematy: antydialery, dialery -
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... , jeżeli strony w łączącej je umowie postanowią, że jednej ze stron przysługiwać będzie płatny urlop na zasadach urlopu pracowniczego. Prawo do urlopu nakładców wynika z przepisów ... wymiarze czasu pracy wymaga więc: 1. ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego biorąc pod uwagę staż pracy pracownika oraz okres nauki. (20 czy 26 dni) 2. pomnożenia ...
-
Praca dla absolwenta: jak jej szukać?
... oraz listy motywacyjne (LM) do pracodawców, u których chcielibyśmy odbyć praktyki. Warto brać udział w konkurach, w których nagrodą jest praktyka, czy nawet płatny staż w renomowanej firmie. Aby zdobyć praktykę w upragnionym miejscu, na pewno trzeba mieć dobrze przygotowane dokumenty aplikacyjne. 2. Przygotuj dobre CV i sugestywny list ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... bezpłatny, a następnie pracodawca - podejmując decyzję o skorzystaniu przez pracownika z urlopu bezpłatnego. Z urlopu bezpłatnego pracownik może skorzystać niezależnie od tego, jaki ma staż pracy. Może z niego skorzystać już w pierwszym dniu pracy, nawet jeśli jest to pierwsza praca w jego karierze zawodowej (nie musi czekać ...
-
Programista jest wśród nas. Sprawdź, czy możesz to być ty
... przebranżowienie się i rozpoczęcie intensywnej nauki programowania na bootcampie decydują się osoby w różnym wieku i z różnych zawodów, a 75% z nich znajduje pracę lub płatny staż w 3 miesiące po zakończeniu edukacji - podsumowuje Maciej Oleksy.
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie przysługującego ... zatrudnienia potwierdzone wydanymi świadectwami pracy, lecz także okresy nauki zatrudnionego. Udokumentowany staż pracy wynoszący ponad 10 lat daje uprawnienia do skorzystania z ...
-
Czy praca w IT to nadal ziemia obiecana dla młodych?
Praca w IT potrzebuje człowieka. Potwierdzają to m.in. dane portalu No Fluff Jobs. Biorąc pod uwagę, że deficyt kadrowy w branży sięga już około 50 tys. specjalistów, nie jest zaskoczeniem, że pracodawcy nie opierają się przed zatrudnianiem juniorów i oferowaniem im bezpłatnych staży. Przed młodymi ludźmi, którzy podejmują właśnie studia lub ...
-
Dni wolne od pracy w Polsce i na świecie
... staż pracy. Finlandia: Niedziele nie są wliczone w kalkulacje, ale soboty tak. Oznacza to, że pracownicy są uprawnieni do 5 tygodniowego urlopu w skali roku. Francja: Prawo gwarantuje 5 tygodniowy płatny ... 45 lat). Pracownik w wieku 31/32 będzie uprawniony do 23 dni. Hiszpania: Płatny wymiar urlopu jest nie niższy niż 30 dni kalendarzowych lub 22 ...
-
Formy promocji zatrudnienia
... kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie odpowiedniego egzaminu. Staż Staż to forma wspierania zatrudniania młodych ludzi, która umożliwia zdobycie pierwszego ... na innych stanowiskach pracy co najmniej przez 12 miesięcy. Płatny urlop szkoleniowy Pracodawca, który skieruje pracownika na szkolenie trwające co najmniej ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... na pytania dotyczące urlopów wypoczynkowych. Czy każdy pracujący ma prawo do urlopu? Płatny urlop wypoczynkowy należy się każdej osobie zatrudnionej na podstawie umowy o ... przysługujący nam urlop? W przypadku pracy na czas określony i nieokreślony podstawę obliczeń stanowi staż pracy. Kiedy jest mniejszy niż 10 lat, przysługuje nam 20 dni urlopu w ...
-
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze
... powinniśmy się uzbroić w argumenty za naszą podwyżką, np. niedawne osiągnięcia, staż w firmie, przykłady z branży. Oczywiście, że takie przygotowanie nie zawsze zagwarantuje ... firm. W pierwszej trójce najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych znalazły się także dodatkowy płatny urlop (37%) oraz ubezpieczenie na życie (34%). To właśnie ...
-
Ile zarabia stażysta i praktykant w PR?
Stażysta zarabiający 1600 zł netto miesięcznie? Okazuje się, że na rynku pracy dla PR-owców znajdują się i takie oferty. Jak wynika z analizy PRoto.pl, osoby na płatnych praktykach i stażach mogą liczyć na wynagrodzenie wahające się od 500 do 1600 zł miesięcznie. W analizie wzięto pod uwagę te firmy i agencje, które od kwietnia do sierpnia ...
-
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
... przywilejów, który przysługuje osobom zatrudnionym na umowy o prace. Coroczny, nieprzerwany i płatny urlop pozwala zatrudnionym na odpoczynek i regenerację sił. Urlopu nie można się zrzec ani scedować go na innego pracownika. Osobom, których staż pracy nie przekracza 10 lat przysługuje 20 dni urlopu, natomiast ...
-
Zaległy urlop do 30 września
... urlopu nie może być krótsza niż 14 dni kolejnych dni kalendarzowych, płatny - za dni, w których pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, otrzymuje wynagrodzenie jak za ... od tego, jakiego rodzaju szkołę średnią lub uczelnię ukończył, wykształcenie zaliczane jest jako staż pracy (na przykład ukończenie szkoły wyższej liczone jest jako 8 lat pracy). ...
-
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu
... zdrowia i w przypadku choroby przysługuje mu zwolnienie lekarskie, chronione są również kobiety w ciąży. Przysługuje też płatny urlop w liczbie 2 dni w miesiącu, czyli 24 dni w roku bez względu na staż pracy (osobie bez stażu pracy zatrudnionej na umowie kodeksowej przysługuje 20 dni urlopu). Umowa o pracę ...
Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi