wyrok łączny, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wyrok łączny

Rozwiązanie umowy a choroba pracownika

... choroby? Czy można już wysłać pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę? Jeżeli łączny staż pracy pracownika u danego pracodawcy (przed niezdolnością do pracy spowodowaną chorobą) ... choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące, nie dolicza się okresu tej niezdolności. (Wyrok Sądu Najwyższego z 21 lipca 1999 r., I PKN 161/99, OSNP 2000/19/717, OSNP – WKŁ. ...

Tematy: choroba pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, okres zatrudnienia, niezdolność do pracy
Odzyskanie zdolności do pracy a możliwość rozwiązania umowy

... zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy przed chorobą, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku (obecnie w zależności ... nie innej pracy, względnie tej samej pracy, ale w innych warunkach. (Wyrok Sądu Najwyższego z 18 kwietnia 2001 r., I PKN 375/00, OSNP 2003/2/40.) Podstawa prawna: art. 41, art. 53 § 1 i ...

Tematy: niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, świadczenie rehabilitacyjne, zdolność do wykonywania pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy a niezdolność do pracy

... był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego ... i nie opóźnia rozpoczęcia biegu terminu jego rozwiązania. (wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2005 r., sygn. akt I PK 37/05). Podstawa prawna: art. 30 § 3, § 4, § 5, ...

Tematy: niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?

... pracy bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 KP. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28 października 1998 r. I PKN 400/98). W dwóch ... natychmiastowym, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zwolnienie pracownika na chorobowym

... pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez ... podstawie art. 53 K.p. Prezentowane w tym przedmiocie stanowisko Sądu Najwyższego (patrz wyrok z dnia 6 kwietnia 2007 r., sygn. akt II PK 263/06) wyraźnie ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Wysokość odprawy pośmiertnej a zmiana pracodawcy

... przepracował u nas 8 lat. Do naszej firmy przeszedł z innej w ramach porozumienia stron. Łączny jego staż wynosił 16 lat. Czy w tej sytuacji żonie zmarłego ... Taki tok rozumowania znajduje potwierdzenie w orzecznictwie sądowym, czego przykładem może być wyrok SN z 6 października 1998 r. (sygn. akt I PKN 377/98, OSNAPiUS 1999/22/716) stwierdzający, że ...

Tematy: odprawa pośmiertna, wysokość odprawy pośmiertnej, śmierć pracownika, okres zatrudnienia, obowiązki pracodawcy
Rozwiązanie umowy o pracę

... – gdy pracownik był wcześniej zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia oraz zasiłku oraz pobierania zasiłku ... z winy pracownika. W przypadku gdy postępowanie karne zostało umorzone lub gdy zapadł wyrok uniewinniający, jesteś zobowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeśli ten w ciągu 7 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie umowy o pracę

... , jeżeli nieobecność tego pracownika w pracy spowodowana chorobą trwa dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania ... gdy pracodawca wykaże ich związek z naruszeniem jego istotnych interesów. (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 listopada 2001 r., I PKN 449/00, OSNP 2003 nr 19, poz. 456). Podstawa ...

Tematy: zwolnienia lekarskie, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, długotrwała choroba, niezdolność do pracy, ochrona stosunku pracy
Zwolnienie pracownika na skutek niezdolności do pracy

... gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez ... interpretować na swoją korzyść. Podstawa prawna: Art. 53 Kodeksu pracy, Wyrok Sądu Najwyższego, sygn. akt I PK 7/11. Więcej porad niezbędnych w ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie lekarskie, świadczenie rehabilitacyjne, zwolnienie dyscyplinarne
Nie ma ulgi rehabilitacyjnej na wszczepienie endoprotezy

... zainteresowana otrzymała fakturę, która obejmuje łączny koszt całego zabiegu. Nie został na niej odrębnie wykazany koszt endoprotezy. Wnioskodawczyni zadała pytanie, czy poniesiony wydatek może odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej. Jej zdaniem tak. Na poparcie swojego stanowiska przytoczyła wyrok NSA z dnia 17.11.2011 ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, rozliczenie roczne 2014, odliczenia od podatku 2014, rozliczenie podatku za 2014, ulga podatkowa 2014, ulgi podatkowe 2014, ulga podatkowa
Polska: wydarzenia tygodnia 31/2015

... Sędziowie umorzyli około 90 proc. zarzutów stawianych przez parlamentarzystów PiS. Wyrok nie był jednak jednogłośny. Według raportu BIG InfoDług 2,4 mln Polaków ... 2011-2014 pracownicy PKP Cargo uzyskali trzy podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. W tym roku ich łączny koszt dla przewoźnika wyniósł 565 mln zł. Średnie wynagrodzenie wzrosło w tym okresie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wspólnota mieszkaniowa: od kogo pełnomocnictwo procesowe?

... członkami wspólnoty i osobami trzecimi wspólnie z zarządem wspólnoty. Z takiego zapisu umownego wynika jedynie łączny sposób reprezentacji wspólnoty przed sądem, polegający na równoczesnym działaniu ... uprawniony do reprezentacji czynnej wspólnoty w zakresie reprezentowania wspólnoty na zewnątrz (patrz: wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia ...

Tematy: pełnomocnictwo procesowe, wspólnota mieszkaniowa, postępowanie sądowe, administrator nieruchomości, zarządca nieruchomości, zarząd wspólnoty
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet

... BIG InfoMonitor. Jak wpisać dłużnika do rejestru? Uzyskaj przyznający ci rację wyrok sądu, czyli tytuł wykonawczy z klauzulą wykonalności Zarejestruj się na stronie ... wiele. Długość okresu wypowiedzenia dla umów na czas określony ujednolicony został z umowami stałymi. Łączny okres zatrudnienia na umowy terminowe między tymi samymi stronami nie może ...

Tematy: jak sprawdzić pracodawcę, umowy śmieciowe, nowelizacja kodeksu pracy, sytuacja kobiet na rynku pracy
Nowa Ordynacja podatkowa: więcej czasu na ściąganie podatków

... będzie mógł zawiesić bieg terminu przedawnienia maksymalnie na łączny okres 5 lat. Termin ten będzie liczony osobno dla wymiaru podatku i osobno dla poboru podatku. Jeśli sprawa podatnika będzie rozpatrywana przez sąd, czas oczekiwania na prawomocny wyrok nie spowoduje zawieszenia terminu przedawnienia na dłużej ...

Tematy: podatki, podatki w firmie, system podatkowy, Ordynacja podatkowa, rok 2017, rok 2017, kontrola podatkowa, postępowanie podatkowe, obowiązki podatkowe, zobowiązania podatkowe, zaległości podatkowe
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... u jednego pracodawcy, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Jednakże łączny wymiar urlopu w roku kalendarzowym nie powinien być niższy niż wynikający z okresu ... [1] k.p.) zależne jest jedynie od woli pracodawcy, której pracownik nie może się sprzeciwić (wyrok SN z dnia 26 kwietnia 2011 r., sygn. akt II PK 302/10, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu