czas wolny za godziny nadliczbowe, (strona 2/2) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas wolny za godziny nadliczbowe

Dłuższy okres rozliczeniowy dla jednego pracownika?

... wniosku pracownika, powinien udzielić mu czasu wolnego. Najlepiej byłoby, gdyby pracodawca i pracownik uzgodnili termin, w jakim pracownik odbierze czas wolny w zamian za godziny nadliczbowe. Jeżeli jednak tak się nie stanie, rozliczenie czasu wolnego powinno nastąpić bądź w ciągu obowiązującego pracownika okresu rozliczeniowego (zgodnie ...

Tematy: okres rozliczeniowy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas wolny, czas wolny za nadgodziny
Udzielenie czasu wolnego a dnia wolnego

... godziny nadliczbowe rekompensować dniem wolnym lub odwrotnie. Wątpliwości też często powstają na tle terminu, w jakim poszczególne rekompensaty powinny nastąpić. Sprawdź czym różni się czas wolny ... (zgodnie przyjętym rocznym limitem godzin nadliczbowych). A zatem czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych udzielany na wniosek pracownika ...

Tematy: czas wolny za nadgodziny, udzielenie czasu wolnego, dzień wolny dla pracownika, udzielenie dnia wolnego, normy i ogólny wymiar czasu pracy, dni wolne od pracy, dni wolne
Pracownicy samorządowi: rozliczanie nadgodzin

... do wynagrodzenia czy może oddać dzień wolny lub czas wolny? Poniżej wyjaśniamy te wątpliwości. Za pracę w sobotę – czas wolny lub wynagrodzenie Zgodnie z art. 42 § 2 i 4 ustawy ... . A zatem przykładowo za 3 godziny pracy w wolną sobotę pracownik samorządowy otrzyma 3 godziny czasu wolnego od pracy. Za pracę w niedzielę – dzień wolny lub wynagrodzenie ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, praca w niedzielę, praca w dzień wolny, czas pracy pracownika, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi
Praca zmianowa a system czasu pracy

... pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownik powinien dostać odpowiednią rekompensatę w postaci wynagrodzenia za godziny nadliczbowe lub czasu wolnego udzielanego w proporcji 1:1 - gdy pracownik złoży pisemny wniosek o czas wolny lub w proporcji 1:1,5 - gdy pracownik nie złoży takiego wniosku. W zamian za pracę w dniu harmonogramowo wolnym ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozkład czasu pracy
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin

... § 2 K.p.). Roczny 150-godzinny limit pracy w wymiarze nadliczbowym dotyczy każdego pracownika i to bez względu na to czy za nadgodziny otrzymuje on dodatek, czy też udzielany mu jest w zamian za nie czas wolny. Godziny nadliczbowe, których rekompensata nastąpiła w formie czasu wolnego, wlicza się zatem do limitu nadgodzin, o których wspomina ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, limit nadgodzin, limit godzin ponadwymiarowych
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... zjawisko jakim jest zatrudnienie tymczasowe. Po roku funkcjonowania ustawy nadszedł czas na jej podsumowanie. Eksperci z Randstad tempservice zgodnie twierdzą, że najbardziej ... na krócej niż tydzień – problemem jest kwestia dodatku za godziny nadliczbowe za pracę w niedzielę. Ustawowo jest to dzień wolny od pracy, jednak w przypadku pracy tymczasowej ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Czy odsetki od spóźnionego wynagrodzenia są opodatkowane PIT-em?

... za pracę, może domagać się od pracodawcy – oprócz zaległego wynagrodzenia – także odsetek za czas opóźnienia. Odsetki te będą stanowiły dla pracownika przychód, który jednak, w przeciwieństwie do kwoty zaległego wynagrodzenia za pracę, będzie wolny ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop itp. ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenie chorobowe, odsetki, odsetki za zwłokę, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, wynagrodzenie za pracę
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?

... czas wolny. Następnego dnia tj. 4 czerwca 2011 (sobota) od godziny 10.00 do godziny 17.00 wykonywał pracę. Od godziny 18.00 do godziny 22.45 trwała podróż powrotna. Jak rozliczyć prawidłowo godziny pracy pracownika i za jaki okres należy oddać mu dzień wolny lub też udzielić czasu wolnego za godziny nadliczbowe? Czy czas ...

Tematy: podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, wyjazd służbowy, czas pracy pracownika, zwrot kosztów podróży służbowej
Praca w niedziele i święta

... za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 1511 § 1 K. p. Za 2 nadgodziny pracownikowi można wypłacić dodatek 100% z tytułu przekroczenia normy dobowej (lub udzielić czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych art. 1512 K. p.). Godziny nadliczbowe ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w święto
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"

... godziny nadliczbowe, udzielanie całego dnia wolnego następuje niezależnie od liczby godzin przepracowanych w święto. A zatem np. za 2-godzinną pracę w święto pracownik powinien dostać cały dzień wolny Nie udzielisz dnia wolnego – będziesz musiał zapłacić Tylko wyjątkowe, obiektywne sytuacje uprawniają Cię do nieudzielenia dnia wolnego za ...

Tematy: dzień wolny od pracy, praca w niedziele i święta, praca w święta, Wielkanoc
Wymiar czasu pracy w 2015 r.

... do piątku. Za każde święto występujące w ... czas pracy wynosi połowę czasu przewidzianego na cały etat w poszczególnych jednomiesięcznych okresach rozliczeniowych. Godziny nadliczbowe Według Kodeksu pracy, liczba godzin nadliczbowych przepracowanych nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym, a tygodniowy czas ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, praca, rok 2015
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2013

... barier administracyjnych usunięto: zlikwidowano 2 procedury rejestracyjne, które skróciły łączny czas rejestracji firm o 2 dni, przedsiębiorca nie musi już zawiadamiać PIP i PIS o ... i zbyt rygorystyczne zasady rekompensowania pracy w dzień wolny, najwyższe w Europie dodatki za godziny nadliczbowe oraz zbyt krótki katalog prac dopuszczonych w niedziele ...

Tematy: Czarna Lista Barier, bariery przedsiębiorczości, ułatwienia dla przedsiębiorców, bariery w rozwoju przedsiębiorczości, biurokracja
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020

... wolny ... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z kolei za ... za czas ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek PIT, podatek dochodowy od osób fizycznych, rok 2019, rok 2020, dochód z pracy, skala podatkowa, progi podatkowe, piątka Kaczyńskiego, zwolnienie z PIT dla młodych, ulga dla młodych
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy

... się z zasady: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, przyznane nagrody, ekwiwalenty ... myśl którego wolne od podatku są diety i inne należności za czas: podróży służbowej pracownika, podróży osoby niebędącej pracownikiem ... najmniej 10 dni za występujący podczas tej podróży dzień wolny, w którym wrócił ...

Tematy: dieta krajowa, podróż służbowa, podróże służbowe, przychody podatkowe, przychód pracownika, podatek dochodowy od osób fizycznych
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań (§ 7 ust. 3 rozporządzenia). Godziny nadliczbowe… Bez wątpienia stażysta musi zastosować się np. do polecenia pracy w godzinach nadliczbowych. W przypadku pracowników Kodeks pracy przewiduje dwa rodzaje rekompensaty za pracę w nadgodzinach: czas wolny lub dodatek do pensji. Sytuacja stażystów w tym zakresie ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa