-
Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim a wniosek urlopowy
... zasady, iż pracodawca nie jest związany wnioskiem urlopowym pracownika. Pracownica chcąc skorzystać z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim powinna złożyć wniosek urlopowy w takiej formie, jaka jest przyjęta u pracodawcy. Pracodawca Agnieszki K.-B. wprawdzie formalnie ustalił zaś, że: wnioski urlopowe należy składać na ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski: zmiany od 1 września 2013
... między sobą zasadach będą mogli skorzystać na takich samych prawach z urlopu rodzicielskiego. Udzielenie takiego urlopu nastąpi na pisemny wniosek pracownika. W mocy pozostanie urlop macierzyński w dotychczasowym wymiarze, czyli w przypadku urodzenia jednego dziecka 20 tygodni, następnie pracownica będzie miała możliwość jak dotychczas wykorzystać ...
-
Urlop tacierzyński: KPP przeciw
... daty rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, który powinien trwać przynajmniej 14 tygodni, włączając w to obowiązkowy, przynajmniej 2 – tygodniowy urlop przed porodem. Na tej podstawie, według ekspertów, można wysnuć wniosek, że polskie ustawodawstwo spełnia wymagania prawa unijnego. - Negatywnie oceniamy próbę wprowadzenia do naszego systemu prawnego ...
-
Urlop macierzyński a po nim zwolnienie lekarskie?
... upieczona mama udała się wprost na urlop wypoczynkowy. Zezwala na to art. 163 § 3 K.p., zgodnie z którym wniosek pracownicy w tej sprawie jest dla pracodawcy wiążący ... niezdolności do pracy spowodowanej chorobą pracownica będzie chciała wykorzystać urlop wypoczynkowy wynikający z ustalonego w firmie planu urlopów. W świetle najnowszego orzecznictwa ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... przysługuje pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko, począwszy od dnia 1 stycznia 2010 r. Urlop ojcowski nie może być wykorzystany przez inną osobę, w tym także ... dziecka przy jednym porodzie. Urlop ojcowski ma charakter fakultatywny. Pracodawca musi go udzielić, gdy pracownik złoży w tej sprawie pisemny wniosek w terminie nie krótszym niż 7 dni ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja
... , to wniosek powinien być złożony w formie pisemnej. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, to wniosek może być również przekazany w formie elektronicznej np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG – dodaje Kopczyńska. Nowelizacja przepisów wydłużyła także o 9 tygodni urlop rodzicielski dla drugiego z rodziców. Wniosek o udzielenie ...
-
Przedsiębiorcze matki: wniosek o umorzenie składek ZUS
Tylko do 1 września kobiety, które korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, prowadząc własną działalność, mogą składać wnioski o umorzenie należności z tytułu składek, przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Do czerwca br. z możliwości tej skorzystało ponad 14 tys. matek. Możliwość umorzenia należności z tytułu składek na ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jedynym ograniczeniem jest wiek dziecka - urlop ojcowski przysługuje tylko do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Wniosek o urlop Pisemny wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, o dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz o urlop ojcowski musi być złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... ”, który gwarantuje mamie adopcyjnej taki sam zakres uprawnień, jak podczas urlopu macierzyńskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Urlop macierzyński - wniosek - Urlop macierzyński przed porodem - wniosek Długość urlopu macierzyńskiego Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. Kodeks pracy ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeżeli po urlopie macierzyńskim pracownica złoży wniosek o urlop wychowawczy, także cały czas będzie pod ochroną. Oznacza to, ... nie straciła na wynagrodzeniu. Jeżeli natomiast po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na okres dłuższy niż 3 miesiące, można wypowiedzieć ...
-
Ochrona pracy kobiet
... pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej i jest dla pracodawcy wiążące. W sytuacji, gdy urlop wychowawczy już się rozpoczął pracownik nie ma już możliwości wycofania wniosku o urlop. Jeżeli pracownik chce wycofać wniosek o urlop na krócej niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu – decyzja o uwzględnieniu prośby pracownika należy do ...
-
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013
... , do 3 tygodni – w przypadku korzystania z uprawnień do minimalnego wymiaru urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego wynoszącego 9 tygodni. Urlop rodzicielski jest udzielany na wniosek pracownika złożony w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Do wniosku powinno być dołączone ...
-
Dodatkowy zasiłek macierzyński
... okres określony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego (obligatoryjnego i fakultatywnego), jak i przez okres urlopu ojcowskiego. Dokumenty do wypłaty, czyli wniosek do ZUS Warunkiem wypłaty zasiłku macierzyńskiego przez okres równy okresowi dodatkowego urlopu macierzyńskiego jest wystąpienie przez osobę pobierającą obligatoryjny ...
-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... macierzyńskiego jest możliwość przejęcia go przez pracownika-ojca wychowującego dziecko, na jego pisemny wniosek. Pytanie: Nasza pracownica obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Zdecydowała się przerwać ten urlop po wykorzystaniu jego 14 tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę ...
-
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego
... macierzyńskiego jest możliwość przejęcia go przez pracownika-ojca wychowującego dziecko, na jego pisemny wniosek. Pytanie: Nasza pracownica obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim. Zdecydowała się przerwać ten urlop po wykorzystaniu jego 14 tygodni. Wniosek o przerwanie urlopu założy na 7 dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
... porodu. Z kolei po porodzie, pracownicy przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem. Niemniej jednak pracownica – matka po wykorzystaniu 14 tygodni urlopu macierzyńskiego może zrezygnować z pozostałej części urlopu na rzecz pracownika – ojca, który w tym celu składa stosowny wniosek w formie pisemnej do swojego pracodawcy. Należy ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... nie później niż w ciągu 14 dni po porodzie złoży pisemny wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym ... Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek będzie wypłacany w wysokości 100% ...
-
Wydłużony wymiar urlopu macierzyńskiego od 1 I 2009
... wziąć dodatkowy, fakultatywny urlop macierzyński, pracownica będzie już musiała złożyć pracodawcy pisemny wniosek najpóźniej na 7 dni przed jego rozpoczęciem, czyli przed zakończeniem urlopu podstawowego. Wniosek będzie wiążący dla szefa. Wniosek będzie też musiał przekazać ojciec dziecka, który będzie chciał wziąć urlop ojcowski od 1 stycznia ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy składa się na 2 tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Każdy z tych wniosków pracodawca jest obowiązany uwzględnić. 3. Urlop ... dotychczasowa umowa, a podstawę zmiany warunków pracę stanowi sam wniosek pracownika, w którym wskazuje on wymiar obniżonego czasu pracy oraz ...
-
Zasiłek macierzyński dla ojca a prowadzenie działalności
... popołudniami. Czy w tej sytuacji ojcu dziecka przysługuje zasiłek macierzyński? Tak. W razie skrócenia okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego (urlopu macierzyńskiego) na wniosek ubezpieczonej-matki dziecka, po wykorzystaniu przez nią zasiłku przez co najmniej 14 tygodni, zasiłek ten przysługuje – przez pozostały okres – ubezpieczonemu-ojcu ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona
... określeniu daty rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, który powinien trwać przynajmniej 14 tygodni, włączając w to obowiązkowy, przynajmniej 2–tygodniowy urlop przed porodem. Na tej podstawie można wysnuć wniosek, że polskie ustawodawstwo spełnia wymagania prawa unijnego. Negatywnie KPP ocenia próbę wprowadzenia do naszego systemu prawnego instytucji ...
-
Zasiłek opiekuńczy dla ojca
... jest wybrać zasiłek macierzyński. Ale żeby to mogło nastąpić, pracownica musi złożyć pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, a pracownik ojciec dziecka musi również złożyć u swojego pracodawcy pisemny wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego na okres 9–17 czerwca. Do tego należy dołączyć zaświadczenie o pobycie ...
-
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... roli rodzica z obowiązkami wobec firmy. Zgodnie ze wspomnianym przepisem, tacy pracownicy mają prawo złożyć na ręce pracodawcy wniosek o obniżenie dotychczasowego wymiaru czasu pracy. Wniosek ten może mieć dowolną formę. Niezwykle istotne jest jednak pamiętać, że obniżenie wymiaru czasu pracy nie może „schodzić ...
-
Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
... wychowawczego ochrona trwałości stosunku pracy obejmuje okres od złożenia przez pracownicę wniosku o urlop wychowawczy do końca tego urlopu. Od chwili złożenia wniosku o urlop pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, a jeżeli wniosek został złożony już po wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę, wypowiedzenie powinno być cofnięte ...
-
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... to, że więcej kobiet (i mężczyzn) korzysta ze swoich uprawnień rodzicielskich. Urlop macierzyński i ojcowski to jednak nie wszystko! Szczególne uprawnienia przysługują mamie ... poza miejsce pracy – dodaje mec. Fic. Rodzice mogą skorzystać też, na wniosek, z bezpłatnego urlopu wychowawczego na okres maksymalnie 3 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
Świadczenie rodzicielskie: od 1 stycznia 1000 zł przez rok
Urlop macierzyński czy rodzicielski zarezerwowany jest wyłącznie dla pracowników. Przyszłe mamy, które opłacają dobrowolne ... r. Jeśli złożymy go po tym terminie, świadczenie rodzicielskie będzie należne począwszy od miesiąca, w którym przyjęto wniosek. Przydatne linki: Kodeks pracy Bez 1000 zł Ze świadczenia rodzicielskiego nie skorzystają te osoby, ...
-
Przedsiębiorcze matki: możliwe umorzenie składek ZUS
... podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym. Zgodnie z tymi przepisami umorzenie może nastąpić na wniosek osoby uprawnionej, a więc: płatnika składek, który w okresie od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 31 sierpnia 2009 r. zgłaszał ubezpieczonego podlegającego ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... 7 dni przed przystąpieniem do pracy złożyć pracodawcy pisemny wniosek o rezygnacji z pozostałej przysługującej jej części urlopu wraz z zaświadczeniem – uzyskanym od pracodawcy zatrudniającego ojca dziecka – o terminie rozpoczęcia przez niego urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński pracownika ojca dziecka musi przypadać bezpośrednio po terminie ...
-
Zasiłek macierzyński, opiekuńczy i chorobowy: jak dokumentować?
... z oryginałem oraz dokument potwierdzający wiek dziecka. Urlop rodzicielski Z uwagi na nowy rodzaj urlopu, tj. urlop rodzicielski, pojawiły się nowe przepisy normujące ... pracownika, któremu zasiłek macierzyński jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych; wniosek ubezpieczonego złożony płatnikowi zasiłku macierzyńskiego przed terminem ...
-
Wyższy zasiłek macierzyński. Jakie jeszcze zmiany w zasiłkach po 26 kwietnia?
... 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje tylko jednemu z rodziców. Jeśli ubezpieczona mama wykorzystała urlop rodzicielski w maksymalnym wymiarze np. 32 tygodni lub 34 tygodni, to pozostałe ... na nowych zasadach pod warunkiem, że do 17 maja złoży wniosek o ustalenie nowej wysokości zasiłku. Jeśli tego nie zrobi, będzie otrzymywać zasiłek w ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... wymiaru 26 tygodni. Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika. Należy złożyć go w terminie nie krótszym niż 14 dni ... wniosek podwładny dołącza do niego pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu przez okres wskazany we wniosku przez drugiego z rodziców dziecka. Może także oświadczyć, że zamierza pójść na urlop ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... działalność oraz duchownymi; ZUS Z-3a - dla pozostałych ubezpieczonych. Wysokość zasiłku macierzyńskiego Jeżeli pracownica chce wykorzystać urlop rodzicielski, nie później niż 21 dni po porodzie powinna złożyć wniosek o udzielenie jej bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego. Zasiłek macierzyński będzie wynosił 100% za okres ...
-
Zasiłek wychowawczy 2015
... od kryterium dochodowego. Świadczenia rodzinne realizują organy samorządowe - wójtowie, burmistrzowie lub prezydenci miast, właściwi ze względu na miejsce zamieszkania wnioskodawcy. Wniosek o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych, w tym dodatku do zasiłku rodzinnego dla osób na urlopie wychowawczym należy złożyć w swoim urzędzie gminy ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... miesiąc i uiściła najwyższą możliwą składkę (ok. 3000 zł), mogła przejść na urlop macierzyński z pewnością, że dostanie zasiłek w kwocie ponad 6000 zł. Taka praktyka ... jest to jednak ochrona wynikająca wprost z kodeksu pracy – dodaje wrocławski adwokat. Wniosek jest jeden – każda kobieta chcąca mieć własną firmę, a myśląca o macierzyństwie, powinna ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B ... wypisu z kopii zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy, wystawionego na wniosek pracownika przez lekarza, który wydał zgubione zaświadczenie. Wypis ten może ...