-
Minimalne wynagrodzenie za niepełny etat
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy (na niepełnym etacie) wysokość należnego im wynagrodzenia minimalnego ustala się w kwocie proporcjonalnej do liczby godzin pracy przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Kwotą wyjściową do obliczeń jest wysokość aktualnie obowiązującego wynagrodzenia ...
-
Zajęcie komornicze a wypłata pensji za dwa miesiące
... w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, potrąceń dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia (art. 87 § 8 Kodeksu pracy). Jeżeli więc pracodawca w jednym miesiącu wypłaca wynagrodzenie za dany miesiąc oraz wynagrodzenie za miesiąc poprzedni, to dokonując potrąceń ...
-
Składki na Fundusz Pracy za emeryta
... za pracowników, którzy w przeliczeniu na okres miesiąca osiągają co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. Przeliczenia wysokości przychodów dokonuje się w sytuacji, gdy pracownik: jest zatrudniany albo zwalniany w trakcie miesiąca lub ma zmniejszone należne wynagrodzenie ze względu np. na chorobę, urlop bezpłatny czy wychowawczy. Za ...
-
ZUS RSA za pracownika na urlopie bezpłatnym
... , pracodawca składa za niego tylko raport ZUS RSA. Nie składa natomiast raportu ZUS RCA, z zerową podstawą wymiaru i zerowymi kwotami składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Raport ZUS RCA należy złożyć, gdy: urlop trwa przez niepełny miesiąc albo w trakcie tego urlopu pracownik otrzymuje wynagrodzenie, od którego ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a niepełny etat
... w wymiarze 1/2 etatu, podstawę wymiaru jego wynagrodzenia za czas choroby (zasiłku chorobowego) oblicza się na zasadach ogólnych. Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W razie zmiany ...
-
Zasiłek chorobowy samozatrudnionych podobnie jak pracowników
... wynagrodzenie, które pracownik osiągnąłby, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy. Takiej regulacji nie ma natomiast w przypadku osób niebędących pracownikami (m.in. osób prowadzących działalność gospodarczą). Oznacza to, że jeżeli osoba niebędąca pracownikiem przepracowała niepełny miesiąc ...
-
Pomocnik rolnika: nowa umowa, składki na ubezpieczenie i podatek PIT
... za pomocnika rolnika jest taka sama jak za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu i stanowi ona pełną wysokość składki na to ubezpieczenie. Składka ta za niepełny miesiąc ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2017: sprawdź, ile dostaniesz
... miesiąc, z dołu. Zasiłek za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego zasiłku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych za ...
-
Urlop wypoczynkowy
... ciągu roku. W tej sytuacji u pierwszego pracodawcy przysługują jej 4 dni, a u drugiego – 16 dni. Niepełny miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. Jeśli rozwiązanie umowy z ... za czas urlopu, tylko w przypadku stosunku pracy. Jeśli pracownik świadczy pracę nie na umowę o pracę, a np. na umowę zlecenie, urlop ani wynagrodzenie ...
-
Kiedy naliczamy składki na Fundusz Pracy?
... okres miesiąca W sytuacji gdy: zatrudnienie jest wykonywane przez niepełny miesiąc (z powodu rozpoczęcia lub zakończenia wykonywania umowy o pracę w trakcie miesiąca), praca jest wykonywana przez niepełny miesiąc, ponieważ przez część miesiąca ubezpieczony pobiera wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy lub zasiłek chorobowy, pracownik korzysta ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia, okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Skreślono słowa: "wypłacane nie później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy dla tego pracownika", wprowadzone nowelizacją z 26 lipca 2002 r. Wynagrodzenie za ... pracującym na niepełny etat, a takich ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... W tym systemie okres rozliczeniowy wynosi miesiąc, ale w szczególnie uzasadnionych przypadkach można go ... z nią zakładowy układ zbiorowy. U takich pracodawców wynagrodzenie za czas przerwy przysługuje tylko wtedy, gdy zostało ono ... W zadaniowym czasie pracy można zatrudniać osoby pracujące na niepełny etat, ale w takiej sytuacji należy pamiętać ...
-
Jak utrzymać płynność finansową?
... kontrahentów czy też po prostu gorszy miesiąc – to wszystko może spowodować, że w firmie pojawią się ... 20 – 30% przychodów firmy za ostatni rok. Faktoring – szybkie finansowanie ... Opcją częściej wybieraną w Polsce jest faktoring niepełny, gdyż jest ona po prostu ... nie należą też do najtańszych. Wynagrodzenie zależne jest przede wszystkim od ...
-
Rynek pracy pracownika tuż tuż?
... zatrudnienia, zakładają i oczekują, że ich wynagrodzenie będzie rosło – mówi Tomasz Hanczarek, ... netto miesięcznie (50%) oraz zatrudnionych na niepełny etat (29%). Jednak nie tylko ... znajdą nowe zatrudnienie w czasie krótszym niż miesiąc (45%). To duża zmiana, bo ... przekroczenie psychologicznej bariery, za którą będziemy już mieć rynek pracownika ...