-
Europa: wydarzenia tygodnia 19/2016
... zawieranym z władzami finansowymi Luksemburga ponad 300 koncernów płaciło bardzo niskie podatki. Co prawda nie było to wprost sprzeczne z prawem, ale firmy te oszczędzały na podatkach od zysków, a traciły kraje, w których te zyski były wypracowywane. Oczyszczony z oskarżeń ówczesny premier Jean-Claude Juncker (obecny ...
-
Długi na Wiejskiej. Poznaj 8 najbardziej zadłużonych polityków
... w wysokości prawie 890 tys. zł i ma na to czas do końca 2019 roku. Polityk zaciągnął również 88,5 tys. zł kredytu w Eurobanku, nie precyzuje jednak, na co ... (179 tys. zł) czy SKOK (ponad 5,3 mln). Wierzycielami są też osoby prywatne, a także firmy z zagranicy. Spółce Tokyo Interior mąż Arciszewskiej był dłużny ponad 1,8 mln dolarów i ponad 500 ...
-
Czy spółki giełdowe mówią nam o wszystkim, o czym powinniśmy wiedzieć?
... część ich wynagrodzenia, nie stosuje 45 proc. firm. W zamyśle twórców Dobrych Praktyk miał on doprowadzić do powiązania zarobków z długoterminowymi celami firmy. Ponad jedna trzecia notowanych spółek nie respektuje też zasad nakazujących wprowadzenie jednolitej polityki wynagradzania zarządu, rady i top managementu, a także publikowanie ...
-
Prognozy na 2024 rok. Brak pracowników największym problemem
... i nie zważając na szansę uporania się z inflacją i odbudowy inwestycji w gospodarce forsować będą nawet dwucyfrowe wzrosty wynagrodzeń – podkreśla prof. Jacek Męcina. Firmy narzekają na brak rąk do pracy Trudna sytuacja przedsiębiorców wiąże się z tym, że niezmiennie rynek pracy odczuwał będzie duży deficyt ...
-
PKB w Polsce powyżej 3 proc. do 2026 roku?
... Cykliczny raport "CE Economic Outlook Autumn 2024" przygotowany przez ekspertów firmy doradczej Deloitte wskazuje również na znaczącą rolę pracowników z zagranicy, którzy ... seniorów i obcokrajowców, mogą zyskać przewagę. Kluczowe będzie wdrażanie odpowiednich polityk i inwestowanie w rozwój tych grup, aby sprostać wyzwaniom szerszego rynku - ...
-
Nowy prezydent, nowe perspektywy dla rynku pracy?
... nie tylko rządzący, ale także przedsiębiorcy mieli realny głos w kształtowaniu tych polityk oraz aby państwo zapewniło im wsparcie w uproszczeniu procedur i integracji cudzoziemców – ... poziomu wiedzy na temat polityki migracyjnej państwa. Firmy objęte badaniem reprezentowały sektory, które najczęściej korzystają z pracy cudzoziemców – m.in. przemysł ...
-
Plany polskich pracodawców VI 2019
... regionów (40%). Bardziej wstrzemięźliwe są firmy z północy (37%) i wschodu (37%). Najczęściej zatrudniać zamierzają firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu ... firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy ...
-
Tydzień 44/2006 (30.10-05.11.2006)
... najkorzystniejszy wizerunek szefa jest najlepszą wizytówką każdej firmy oraz, że takie ich postępowanie jest w interesie firmy i służy umacnianiu jej pozycji rynkowej. Ten ... jakiegoś przedsięwzięcia, lub jakiegoś etapu działania firmy muszą zostać np. zainwestowane w przyszłość firmy... A teraz zajmijmy się na chwilę naszymi tradycyjnymi baranami. ...
-
Jakość obsługi klienta a pokolenie Y
... potwierdzenie tego rozdźwięku w stanowiskach respondentów, badanie wykazało, że kilka firm utwierdziło się w swoim przekonaniu albo już wprowadziło strategię w życie. Jak firmy przygotowały swoje strategie? Badanie wykazało, że 75% firm wierzy, że w przeciągu następnych 3 lat będzie musiało posiadać strategię skierowaną do przedstawicieli ...
-
Polityka kadrowa w I poł. 2010 r.
... , kiedy to prognozy i zgłaszane przez przedsiębiorstwa na przełomie 2008/2009 r. zapowiedzi redukcji nie zostały zrealizowane, a niektóre firmy wręcz wycofywały wręczone wcześniej wypowiedzenia. Małe, średnie i duże firmy Ciekawych danych dostarcza ankieta odnośnie zatrudnienia w poszczególnych kategoriach firm. Z danych wynika, że badane przez KPP ...
-
Skuteczne zarządzanie wynagrodzeniami
... wszystkich obszarów biznesu, także polityki wynagrodzeń. Poniżej przedstawiono rady konsultantów firmy Sedlak & Sedlak, które mogą okazać się pomocne w zarządzaniu wynagrodzeniami w 2010 roku ... zachodzące na rynku. 2. Powiąż budżet płac z celami firmy. W 2009 roku prawie wszystkie firmy zweryfikowały swoje plany biznesowe, ale nie wszystkie ...
-
Sieć IT: zagrożeniem pracownicy czy hakerzy?
... również generuje dodatkowe zagrożenia. Personel, partnerzy, a nawet klienci mogą stanowić potencjalne zagrożenie dla bezpieczeństwa informatycznego firmy. Przedsiębiorstwa skorzystałyby na rozważeniu różnych polityk bezpieczeństwa stosowanych wobec każdej z grup (cyberprzestępców i osób z wewnątrz). Najlepszym rozwiązaniem byłoby wdrożenie solidnej ...
-
Trendy HR 2013 - elastyczność i zmiana horyzontów
... działy HR mogły przyczynić się do zwiększenia tempa rozwoju firmy wprowadzane są systemy zarządzania zasobami ludzkimi, które byłyby wystarczająco ... mniej. Równie ważna jak marketingowa marka danej firmy jest jej reputacja jako pracodawcy. Dlatego firmy z najatrakcyjniejszymi programami rozwoju kariery korzystają z przywileju przebierania w ...
-
Tworzymy idealne car policy
... zużycie części oraz materiałów eksploatacyjnych, odpowiedzialność za naprawy wykonane przez pracownika bez zgody i wiedzy firmy, niezastosowanie się do regulaminu oraz do zaleceń firmy skutkujące dodatkowymi kosztami lub stratą finansową dla firmy. Obowiązki kierowcy Obowiązki pracownika przy zwrocie auta, jakie można zapisać w polityce flotowej ...
-
Kaspersky Small Office Security w nowej wersji
... lokalnym dysku twardym lub serwerze. Dzięki uproszczeniu procesu wykonywania kopii zapasowej firmy mogą mieć pewność, że w razie awarii sprzętu lub przypadkowego ... sprawia, że nawet małe przedsiębiorstwa mogą czerpać korzyści ze stosowania polityk użytkowania sieci, szyfrowania danych oraz centralnego zarządzania. Zarządzanie polityką sieciową ...
-
Listki CSR Polityki rozdane
... miejsce (1 proc. wskazań) jako wyzwanie, któremu czoła będą stawiać firmy w 2015 roku. „Dobrze zarządzany łańcuch dostaw nie tylko może generować oszczędności ... swoje działania w tym zakresie na rzecz efektywnego zarządzania wpływem swojej firmy. Laureatami w tej kategorii są (kolejność alfabetyczna): ABB Sp.z.o.o., Adamed Sp.z.o.o., ANWIL SA, ...
-
Podatki w Irlandii kuszą biznes
... Unii Europejskiej wytyka Polsce nadgorliwość w zakresie prawa utrudniającego przenoszenie spółek do innych krajów Unii. W wyroku z końca października br. dotyczącym polskiej firmy TS wyjaśnia, że przeniesienie statutowej siedziby spółki, nawet gdy ta rzeczywista pozostaje w kraju macierzystym, jest chronione przez unijne prawo odnoszące ...
-
Wynagrodzenia na świecie 2018 - prognozy
... w różne inne praktyki wzmacniające ich pozycję na rynku. Będą to przede wszystkim inwestycje w rozwój kariery najlepszych pracowników i rozbudowa pakietów benefitów. Firmy dostrzegają również problem nierówności płacowych wśród pracowników. W kolejnych latach zamierzają podjąć działania mające na celu ograniczenie tego zjawiska. Z roku na ...
-
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... zatrudnienia, od 4,5% w przypadku członków zarządu do 5,5% dla pracowników fizycznych. Dla porównania – w ubiegłym roku średnie podwyżki wyniosły od 4% do 6%. Nie wszystkie firmy mogą jednak pozostać „konserwatywne” w kwestii podwyżek płac. Pracodawcy z niektórych branż, ze względu na silną konkurencję, muszą podnosić wynagrodzenia o wyższy procent ...
-
Veritas Software - rok działalności na polskim rynku
... na polskim rynku. Rok temu ten producent oprogramowania służącego do ochrony i zwiększania dostępności danych otworzył w Polsce przedstawicielstwo odpowiadające za politykę firmy w Polsce i krajach nadbałtyckich, mianując Marcina Motela na stanowisko Country Managera. W pierwszym etapie działalności polskie biuro skupiło się na rozwoju i wsparciu ...
Tematy: veritas software, ochrona danych -
Polska flota samochodowa najstarsza w Europie
... związane z ekologią będą stawały się coraz ważniejsze. Cieszy więc fakt, że firmy przywiązują coraz większą wagę do ochrony środowiska naturalnego” – komentuje wyniki ... z badania Barometr CVO (Corporate Vehicle Observatory), realizowanego przez TNS dla firmy ARVAL od 2003 r. W ramach tego projektu corocznie TNS przeprowadza w krajach Europy, a ...
-
Utrata danych często z winy pracownika
... tworzy kopii bezpieczeństwa, które w przypadku utraty danych własnych bądź klienta mogą decydować o zerwaniu umowy, utracie milionów dolarów, a także reputacji firmy. - Częste zapisywanie danych jedynie na dyskach laptopów czy komputerów stacjonarnych wyraźnie wskazuje, że pracownicy nie korzystają z wprowadzonej w firmie polityki bezpieczeństwa ...
-
Certyfikat AEO coraz ważniejszy w handlu
... dziale doradztwa podatkowego Deloitte. W proces certyfikacji AEO zaangażowane jest wiele obszarów działalności firmy. Z tego powodu ważne jest staranne przygotowanie do audytu przed oficjalnym ... Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji, który jest zbiorem polityk i procedur zarządczych dotyczących bezpieczeństwa informacji w spółce. ...
-
Regionalne Programy Operacyjne 2010
... przypadku procesów inwestycyjnych wyniesie dla mikroprzedsiębiorstw 200 tyś. PLN, a małe i średnie firmy będą mogły liczyć nawet na 750 tyś. PLN, w odniesieniu do ... konkursów, terminów i wymogów bardzo łatwo o zawrót głowy i przeoczenie optymalnego dla danej firmy źródła finansowania, a opisane zostały tu tylko programy regionalne i to wyłącznie ...
-
Strategia marketingowo-rynkowa
... organizacji Jeśli w przedsiębiorstwie panuje ład i porządek, to każdy z pracowników wie, jakie ma zadania do wykonania oraz doskonale rozumie istotę funkcjonowania firmy na rynku – zna przewagę. W takiej organizacji pracownik jest zdeterminowany i potrafii się poświęcać. W najbliższym czasie to nie fluktuacja pracowników będzie doskwierać ...
-
Trendy w branży IT w 2012r.
... zajmują jedno z ostatnich miejsc w Europie pod kątem wdrażania tzw. polityk bezpieczeństwa danych, kompleksowo obejmujących kluczowe procedury ochrony plików, takich ... przez firmy. Tym samym w krótkim czasie firmy budują setki baz danych oraz poufnych informacji, które wymagają odpowiedniego zabezpieczenia i zarchiwizowania. Tym samym polskie firmy ...
-
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
... dla przemysłu, zatrudnia około 47 tysięcy pracowników na całym świecie. Zarząd firmy zdaje sobie sprawę, że jednym z najważniejszych jej zasobów, decydującym o jej sukcesie rynkowym, ... na rzecz pracowników – bo to właśnie ludzie są jedną z najważniejszych wartości naszej firmy – powiedział Rafał Sekuła, dyrektor wykonawczy ds. kadr PKN Orlen SA. W ...
-
Pożyczki pozabankowe w odwrocie?
... kredytowej banków powinna zahamować postępującą ekspansję firm pożyczkowych. Klientów tych instytucji może również odstraszyć perspektywa weryfikacji w systemie Biura Informacji Kredytowej… Firmy pożyczkowe sięgają po bazę danych BIK… Na początku stycznia rodzime media poinformowały, że ponad 60 parabanków i firm pożyczkowych zamierza podjąć ...
-
Mobilność coraz ważniejsza dla firm
... wsparcia technicznego dla urządzeń mobilnych – 40 procent, Wzrost zastosowania rozwiązań do udostępniania plików oraz do współpracy – 35 procent, Utworzenie polityki firmy dotyczącej pracy zdalnej / elastycznego czasu pracy – 30 procent, Stworzenie polityki dotyczącej własności urządzeń/ odpowiedzialności za nie – 29 procent, Rozwój i wzrost ...
-
Bezpieczeństwo IT a sektor MSP
... zachowanie odpowiedniej polityki bezpieczeństwa. Najważniejsze wnioski z badania: 58 proc. respondentów twierdzi, że zarząd nie postrzega cyberataków jako realnego zagrożenia dla firmy. 1/3 respondentów przyznaje, że nie ma pewności czy w przeciągu ostatnich 12 miesięcy ich organizacja doświadczyła cyberataku. Grupa badanych zajmująca w organizacji ...
-
Polityka compliance wkracza do polskiego biznesu
... nie było wpisane w żaden mechanizm kontrolny, czyli polityką etyczną firmy – wyjaśnia dr Dariusz Bąk, koordynator merytoryczny studiów podyplomowych „Polityka compliance w organizacji” ... politykę compliance, ma na celu nie tyle tworzenie pozytywnego wizerunku firmy, co przeciwdziałanie powstawaniu wizerunku negatywnego – nie tylko na skutek ...
-
Trendy HR 2014: po pierwsze skuteczne przywództwo
... relacje na rynku pracy. Należą do nich: Przywództwo (numer 1 w Polsce i na świecie) - Firmy dostrzegają potrzebę budowania przywództwa na wszystkich szczeblach hierarchii i we ... kadry. Pozyskiwanie i dostęp do talentów (numer 4 w Polsce i na świecie) - Zdolność firmy do znajdowania, przyciągania i zapewniania sobie dostępu do pracowników z wysokimi ...
-
Polityka flotowa - jakie elementy musi określać?
... użytkownika auta służbowego. Rozdział ten powinien określać w zrozumiały sposób, jakie sankcje przewidziane są w stosunku do kierowcy za spowodowanie strat dla firmy. Przykładowo spowodowanie szkody z własnej winy (co winduje koszty ubezpieczeń), zatankowanie niewłaściwego paliwa, uszkodzenie pojazdu, za użytkowanie niezgodne z zasadami itp. Dobrze ...
-
Dłuższy mały ZUS dla nowych firm od 2018 r.?
... projekt zostały przyjęty, okres preferencyjnego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne wydłuży się o rok, tj. do okresu 3-letniego. W trzecim roku funkcjonowania firmy jednakże składki będą wyższe, aniżeli w dwóch pierwszych latach. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: w pierwszym roku prowadzenia działalności gospodarczej ma ...
-
Pracownicy 50+ już na wagę złota?
... politykę zatrudnienia i zwrócić się w stronę dostępnych kandydatów, chociażby ze względu na pogłębiający się deficyt kadrowy – mówi Artur Skiba, prezes międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Antal. Zawody najlepsze dla pracownika 50+ Ogromnym niedopatrzeniem jest stwierdzenie, że starsi ludzie nie potrafią wykorzystywać nowej technologii i narzędzi ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]