-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... urlopu bezpłatnego, okolicznościowego, czy też zdrowotnego. URLOP WYPOCZYNKOWY Zgodnie z art. 14 Ustawy z dnia 26 czerwca 1964 roku Kodeksu Pracy (dalej jako „kodeks pracy”, „k.p”) pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje ...
-
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni, był zatrudniony w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony. Od 1 stycznia do 30 kwietnia 2008 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego przysługiwał mu w 2008 r.? Wymiar urlopu bezpłatnego wynosi w tym przypadku 4 miesiące. Okres ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
... urlopu u kolejnego pracodawcy? Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzy¬stał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Uwaga! Łączny wymiar urlopu ...
-
Urlop wychowawczy a prawo do urlopu uzupełniającego
... urlopu zaległego i cały 20-dniowy urlop wypoczynkowy za rok 2009. Po urlopie udała się od razu na urlop wychowawczy. W dniu 15 grudnia 2009 r. ww. pracownicy upłynęło 10 lat zatrudnienia i uzyskała prawo do dodatkowych 6 dni urlopu wypoczynkowego. Proszę o wyjaśnienie, czy w tej sytuacji (tj. w trakcie trwania urlopu wychowawczego ...
-
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy
... za 2010 r. ekwiwalent pieniężny za 12 dni niewykorzystanego urlopu. Ważne! Urlop proporcjonalny także w roku powrotu do pracy do urlopie wychowawczym W roku powrotu do pracy po okresie urlopu wychowawczego trwającego co najmniej 1 miesiąc pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy (w tym urlop ...
-
Zwolnienie od pracy a trzynasta pensja
... za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... czy pracownik zamierza później skorzystać z urlopu wychowawczego – przysługuje mu urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o udzielenie jej bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego i 2 dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym przysługujących jej za ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... za które składki nie są opłacane, np. okresy: urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego udzielonego, pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego za okres ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... za godziny nadliczbowe, za pracę w nocy, dodatek stażowy) dla każdego ze stosunków pracy (art. 149 § 1 K. p.). Wynagrodzenie musi być liczone osobno dla każdego stosunku pracy i podlega odrębnej ochronie, np. przed potrąceniami. Oddzielnie z każdego stosunku pracy powinien też być obliczany ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ...