-
Wymiar urlopu wypoczynkowego a niepełny etat
... urlopu wypoczynkowego od 7.7. do 18.7.2008 r. W tym okresie pracownik miał zaplanowaną w grafiku pracę w następujący sposób: W takim wypadku należy udzielić pracownikowi urlop na 6 dni roboczych (tj. 7, 9, 11, 14, 16 i 18 lipca) w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w poszczególnych dniach roboczych ...
-
Urlop wypoczynkowy
... urlopu przysługujący nauczycielom jest o wiele wyższy. Urlop przy części etatu Długość urlopu pracownika zatrudnionego na niepełny etat ustala się proporcjonalnie do jego ... dni urlopu obowiązkowo zaokrągla się w górę w przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy ...
-
Jak obliczać urlop pracownikowi na niepełnym etacie?
... niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia (art. 154 § 2 kp). Przy udzielaniu urlopu dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (art. 154 2 § 2 kp). A zatem wymiary urlopów wypoczynkowych pracowników zatrudnionych na niepełny etat ... udziela się w dniach, lecz rozlicza się ten urlop w godzinach. Przy udzielaniu urlopu obowiązuje zasada, że ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... , lecz wybieramy dla nas najbardziej korzystny. Jak jednak obliczyć urlop, kiedy pracujemy na niepełny etat lub na dwa etaty? Obowiązuje tu zasada proporcjonalności. Jeśli pracujemy ... pracujemy na cały etat czy na pół etatu. Po pół roku pracy zyskujemy też prawo do urlopu na żądanie. A co z pracownikami młodocianymi Urlop dla pracownika młodocianego ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... zmniejszony (i tym samym zmniejszona jest pula godzin urlopu). Urlop pracownika niepełnoetatowego Wymiar urlopu wypoczynkowego (zarówno wyrażony w dniach, jak ... gdyby wówczas pracował. Obliczając wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika zatrudnionego na niepełny etat, trzeba pomnożyć wymiar zatrudnienia przez ułamek etatu, a otrzymany wynik ...
-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Wypłata ekwiwalentu jest zagwarantowana bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę (pełny czy niepełny etat), czas trwania zatrudnienia oraz to, czy stosunek służbowy ulega rozwiązaniu z przyczyn zawinionych bądź ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia, a tym samym w omawianym przypadku, pracownikowi będzie przysługiwało 20 dni urlopu w skali roku kalendarzowego. Ważne: Jeżeli w trakcie roku kalendarzowego zmieni się wymiar czasu pracy danego pracownika, np. z pracy na cały etat ...
-
Jak obliczyć urlop przy niepełnym etacie?
... wyniku takiego obliczenia wymiar urlopu nie obejmowałby pełnych dni, to niepełny dzień urlopu zaokrąglamy w górę do pełnego dnia. ... normalnie - jak przy zatrudnieniu na pełny etat (art. 154 2 § 1 kp): w dni, które są dla pracownika ... pełny dobowy wymiar czasu pracy w dniu, w którym urlop ma być udzielony, udzielamy go w wymiarze godzinowym (art. 154 2 ...
-
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... na pełen etat i kończących pracę, zmieniających wymiar zatrudnienia w ciągu roku lub zatrudnionych w dwóch miejscach. Jak wyliczać urlopy dla tych pracowników? Urlop na ... okresu. Natomiast przy obliczaniu urlopu „niepełnoetatowca” urlop ustala się proporcjonalnie do rozmiaru zatrudnienia (przy czym niepełny dzień zaokrągla się w górę). Przykład: ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... . Za niepełny rozpoczęty miesiąc pracy urlop nie przysługuje, ... niepełny etat, wówczas wymiar przysługującego mu urlopu wypoczynkowego trzeba ustalić z uwzględnieniem proporcji do niepełnego etatu (np. pracownik zatrudniony na 1/2 etatu będzie miał prawo do urlopu w wymiarze 1/2 wymiaru ustalonego zgodnie z powyższymi zasadami), zaokrąglając niepełny ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... wojskowego trwającego dłużej niż 3 miesiące. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. - art. 172 ... . Najwięcej trudności pojawia się wraz z naliczaniem urlopu pracownikom pracującym na niepełny etat, a takich osób w Polsce jest znaczna liczba, oraz podejmującym pierwszą ...
-
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu
... niepełny dzień urlopu zaokrąglamy w górę do pełnego dnia, a niepełny kalendarzowy miesiąc - w górę do pełnego miesiąca. W ten sposób pracownik zyskuje na kolejnych zaokrągleniach. Jak obliczyć urlop ... z dniem 7 września 2010 r. przechodzi z 1/2 etatu na pełny etat. Zgodnie z interpretacją Ministerstwa Pracy, należałoby uznać, że pracownik przez ...
-
Zmiana etatu a wymiar urlopu
... etat. W tym celu należy zastosować przepisy dotyczące urlopu proporcjonalnego. Przy ustalaniu wymiaru takiego urlopu kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi w ciągu roku kalendarzowego, przy czym niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca, a niepełny ... za urlop (Dz.U. z ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. PYTANIE: Od 1 października zatrudniamy pracownika na pełny etat, a do 30 września 2012 pracował u innego pracodawcy na 7/8 etatu. W świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik wykorzystał urlop ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... Równocześnie trzeba pamiętać o art. 154 § 2 Kodeksu pracy, zgodnie z którym niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Przykład 1 Zatrudnionemu na 1/5 ... urlopu niepełnoetatowca odpowiada 8 godzinom pracy. Aby prawidłowo rozliczyć wniosek o urlop naszego dorabiającego pracownika, warto przeanalizować dwa przypadki. ... jej forma (etat ...
-
Udzielanie i wymiar urlopu wypoczynkowego: na co uważać?
... ma znaczenia, czy pracownik przechodzi z pełnego etatu na niepełny, czy też odwrotnie. I w jednej, i w drugiej sytuacji należy przeliczyć wymiar ... urlop na dzień, w którym miał pracować zgodnie ze swoim rozkładem czasu pracy 12 godzin. Po udzieleniu urlopu z jego puli urlopowej należy odjąć 12 godzin. Jeżeli jest to pracownik zatrudniony na cały etat ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Niezależnie od powyższego, pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przysługuje, oprócz urlopu przewidzianego w przepisach Kodeksu pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Ważne! Pierwszy urlop ...
-
Składki na Fundusz Pracy za emeryta
... urlop bezpłatny czy wychowawczy. Za pracowników zatrudnionych na pełny etat bez względu na to, czy wypłacono im pełne wynagrodzenie czy zmniejszone (np. z powodu choroby), zawsze istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Nie zawsze niepełny etat ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... urlop, różne dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych w Kodeksie pracy. Praca na część etatu Jeśli zawierasz z pracownikiem umowę o pracę przewidującą niepełny ... . W przypadku osób zatrudnionych na pełny etat najczęściej określa się wynagrodzenie ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
Rozważmy następującą sytuację: lekarz zlecił ciężarnej pracownicy (zatrudnionej na 1/2 etatu) szereg badań, które można wykonać jedynie w godzinach pracy. Tymczasem szef odmówił udzielenia wolnego, twierdząc, że kobietom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy zwolnienie na okoliczność badań lekarskich nie przysługuje. W zamian zaproponował, ...