-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... drugiej strony. Natomiast cofnięcie wypowiedzenia wymaga już zgody z drugiej strony. Forma wypowiedzenia umowy o pracę. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas ... przyczyny lub z naruszeniem przepisów o wypowiedzeniu, tj. bez konsultacji ze związkami zawodowymi, naruszenie szczególnej ochrony, krótszego od wymaganego okresu wypowiedzenia, ...
-
Zwolnienia grupowe: konsultacje z pracownikami
... ze związkami zawodowymi polega na tym, że pierwsze z nich nie zostają uwieńczone zawarciem porozumienia w sprawie procesu zwolnień grupowych. Sytuacja nieco się komplikuje, gdy przed przystąpieniem do konsultacji ...
-
Zwolnienia grupowe: ile mogą wiedzieć związki?
... przeprowadzenia konsultacji z działającą na terenie firmy organizacją związkową. Obowiązek w tym zakresie wynika z art. 2 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844 ze zm.), dalej: „ustawa”. Rozmowy ze związkami powinny dotyczyć ...
-
Umowa na czas nieokreślony: plusy i minusy
... forma zatrudnienia, która dla etatowych pracowników często jest tą wymarzoną. Z drugiej strony, w opinii ... okresy wypowiedzenia, niezbędność uzasadnienia decyzji o rozstaniu, a w niektórych przypadkach konieczność konsultacji wypowiedzenia ze związkami zawodowymi działającymi w zakładzie pracy. Ponadto posiadanie umowy na czas nieokreślony znacząco ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
... konsultacji Mimo że obowiązujące przepisy nie wspominają nic o możliwości dwukrotnej konsultacji wypowiedzenia ze związkami, to w niektórych przypadkach staje się ona koniecznością. I tak np. ponowienie trybu konsultacji ...
-
KIG a sytuacja gospodarcza
... władzy wykonawczej i ustawodawczej, przedsiębiorcami, związkami zawodowymi i organizacjami społecznymi. ... . Zmian wymaga obecny proces konsultacji społecznych. Podstawą powinien być harmonogram konsultacji przygotowany w oparciu o program ... się dzięki napływowi licencji z zagranicy, jednak wraz ze wzrostem poziomu kosztów pracy i standardu życia, ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... skonsultowania zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych z działającymi u niego związkami zawodowymi. Tematem konsultacji powinny być głównie możliwości uniknięcia lub ograniczenia ... zatrudnionych pracowników wraz ze wskazaniem grup, do których oni należą; grupach zawodowych pracowników objętych zwolnieniem wraz ze wskazaniem okresu zwolnienia; ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP