-
Podwyżki wynagrodzenia spodziewa się 60 proc. Polaków
... takiej samej lub lepszej pracy. – przewiduje Łukasz Komuda, ekspert ds. rynku pracy w Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współautor podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Monitor Rynku Pracy to sondaż Instytutu Badawczego Randstad, ... umów cywilnoprawnych lub samozatrudnionych, o ile posiadają stałą umową o świadczenie usług jednej firmie ...
-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... zapewniają, że perspektywy płci są równomiernie reprezentowane i wnoszą wartość do strategii i inicjatyw firm. To podejście nie tylko przyczynia się do osobistego wzrostu i ... (18%) deklaruje, że chęć zmiany wynika ze złej atmosfery w obecnej firmie. Współczesny rynek pracy w Polsce przeżywa dynamiczne zmiany, które wyraźnie wpływają na decyzje ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... się osoby zaangażowane w procesy decyzyjne, przykładowo związane z rekrutacją czy sukcesją w firmie. Wiele decydentów nie ma świadomości, że w swoim życiu zawodowym ... - 4% Źródło: sondaż Hays Poland, luty 2025 Po okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... osoby pracujące, jak i bezrobotne czy studiujące. W planach jest również uruchomienie podobnych inicjatyw w innych regionach – między innymi Mazurski Bon Turystyczny ma ruszyć ... budowania lojalności. Warto zatem jeszcze przed sezonem urlopowym sprawdzić, czy w danej firmie dostępne są świadczenia urlopowe lub środki z funduszu socjalnego. Należy ...
-
Krótkie moduły, wielkie efekty - czy microlearning to gamechanger w rozwoju pracowników?
... 26% respondentów. Co więcej, aż 72% badanych wskazało, że większe szanse na awans i naukę nowych umiejętności zachęciłyby ich do pozostania w firmie. To wyraźnie pokazuje, że brak możliwości doskonalenia się nie tylko frustruje, ale też realnie motywuje do szukania nowego pracodawcy. Wszystko ...
-
Pokolenie X walczy o przetrwanie: za starzy do pracy, za młodzi na emeryturę
... z siebie wszystko, nie przesądza jego wiek, tylko środowisko, jakie tworzymy w firmie – podkreśla Magda Pietkiewicz. Inkluzywność powinna być czymś naturalnym Promowanie różnorodności ... kandydaci 45+. Po drugie, dyskryminacja w rekrutacjach, awansach czy przydziale do kluczowych inicjatyw to realne ryzyko biznesowe. Po trzecie, „ciche wygaszanie” ...
-
Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia
... rok, a może dłużej – ocenia Łukasz Komuda, ekspert rynku pracy Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych i współautor podcastu „Ekonomia i cała reszta”. Najchętniej nowe rekrutacje będą otwierać ... Randstad, realizowane od 2008 roku wśród osób odpowiedzialnych w firmie bezpośrednio za zarządzanie kadrami i rekrutację nowych pracowników. Wywiady ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem