-
Kobiety na rynku pracy: satysfakcja, zaangażowanie i ambicje
... zapewniają, że perspektywy płci są równomiernie reprezentowane i wnoszą wartość do strategii i inicjatyw firm. To podejście nie tylko przyczynia się do osobistego wzrostu i ... (18%) deklaruje, że chęć zmiany wynika ze złej atmosfery w obecnej firmie. Współczesny rynek pracy w Polsce przeżywa dynamiczne zmiany, które wyraźnie wpływają na decyzje ...
-
Kobiety na rynku pracy ciągle walczą o pozycję. Firmy nie dbają o DE&I?
... się osoby zaangażowane w procesy decyzyjne, przykładowo związane z rekrutacją czy sukcesją w firmie. Wiele decydentów nie ma świadomości, że w swoim życiu zawodowym ... - 4% Źródło: sondaż Hays Poland, luty 2025 Po okresie bardzo entuzjastycznego podejścia do inicjatyw ukierunkowanych na równanie szans w miejscu pracy, w wielu firmach nadszedł czas ...
-
Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?
... osoby pracujące, jak i bezrobotne czy studiujące. W planach jest również uruchomienie podobnych inicjatyw w innych regionach – między innymi Mazurski Bon Turystyczny ma ruszyć ... budowania lojalności. Warto zatem jeszcze przed sezonem urlopowym sprawdzić, czy w danej firmie dostępne są świadczenia urlopowe lub środki z funduszu socjalnego. Należy ...