etap prac, (strona 29/29) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › E › etap prac

ESG: jakie wsparcie dla firm stawiających na zrównoważony rozwój?

... 19 marca 2025 r. trwa nabór do działania „Gospodarka o obiegu zamkniętym w MŚP, Etap II – Wdrożenie modelu biznesowego GOZ-transformacji” . Jest on skierowany do mikro, ... W ramach II etapu działania wsparcie można przeznaczyć na projektowanie i przeprowadzanie prac, które dostosują firmę do wdrożenia nowego modelu biznesowego GOZ-transformacji, ...

Tematy: PARP, dotacje dla firm, wsparcie dla firm, fundusze europejskie, wsparcie dla przedsiębiorców, dotacje unijne, ESG, zrównoważony rozwój, raportowanie ESG, dyrektywa CSRD, CSR
Zatrudniasz pokolenie Z? Zobacz, co się liczy dla młodych pracowników

... dłuższym horyzoncie czasowym. Młodzi chętnie podejmują się prostych, często tymczasowych prac w celu szybkiego zarobku, ale docelowo szukają stabilnych i rozwijających ... budowanie kariery. Krótkoterminowe zatrudnienia są akceptowane głównie jako etap przejściowy na ścieżce do bardziej wymagających i satysfakcjonujących ról zawodowych. Ocena ...

Tematy: pokolenie Z, młodzi ludzie na rynku pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zaangażowanie w pracę, benefity pozapłacowe, środowisko pracy, satysfakcja z pracy
Test Omoda 5 1.6 TDGT: realna alternatywa dla europejskich SUV-ów?

Rozwój przemysłu motoryzacyjnego w Chinach jest niepodważalny. Tamtejsze marki wykonały ogrom pracy, by dorównać zachodnim konkurentom. Dziś są na etapie bezpośredniej rywalizacji o klienta. Coraz często wychodzą z niej obronną ręką, czego dowodem może być ten bogato wyposażony SUV za rozsądne pieniądze. Już teraz cieszy się dużym zainteresowaniem ...

Tematy: Omoda 5 1.6 TDGT, Omoda, SUV, nowe modele samochodów, testy samochodów, testy aut
Widełki płacowe to za mało - jak przygotować firmę na nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń

Już od grudnia 2025 r. pracodawcy będą musieli ujawniać kandydatom wysokość wynagrodzenia lub jego widełki na wczesnym etapie rekrutacji. Jednak prawdziwym wyzwaniem jest stworzenie przejrzystego systemu płacowego, który zapewni równość i zaufanie w organizacji. Eksperci ostrzegają: firmy, które nie uporządkują polityki HR, mogą ponieść poważne ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzeń, jawność zarobków, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, luka płacowa, dyskryminacja płacowa, opis stanowisk