-
Umowa zlecenia emeryta a zasiłek chorobowy
... powstała niezdolność do pracy. Przez przychód należy rozumieć kwotę stanowiącą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Należy podkreślić, że przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego osobie niebędącej pracownikiem nie stosuje ...
-
Ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy
... społecznym (emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu) oraz zdrowotnemu. Od jego decyzji zależy natomiast, czy będzie opłacał składkę na ubezpieczenie chorobowe. Czym jest ubezpieczenie chorobowe? Ubezpieczenie chorobowe należy do ubezpieczeń społecznych i jest jedyną w tej grupie dobrowolną składką. Objęcie nim daje możliwość ubiegania się o prawo ...
-
Zasiłek chorobowy dla emeryta zleceniobiorcy
... do zasiłku chorobowego. Pytanie: Na podstawie umowy zlecenia będziemy zatrudniali emeryta. Czy w sytuacji, gdy osoba ta przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i ... ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorcy Zleceniobiorca, który ze zlecenia podlega obowiązkowym ...
-
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.
... przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny. Umowa o pracę z emerytem lub rencistą Zatrudniając emeryta lub rencistę na podstawie umowy o pracę obowiązkowe jest odprowadzenie za niego składek ZUS. W takim przypadku opłacamy składki: emerytalne, rentowe, wypadkowe, chorobowe i składkę zdrowotną. Wiek ma istotny wpływ na to czy będzie ...
-
Działalność gospodarcza a ubezpieczenie chorobowe
Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która z działalności podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, może z działalności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Objęcie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia złożenia wniosku o objęcie ubezpieczeniem, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został ...
-
Kod tytułu ubezpieczenia emeryta
Osoba mająca ustalone prawo do emerytury będzie zatrudniona na podstawie umowy o pracę. To zaś oznacza, że będzie podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu. W konsekwencji na płatniku ciąży obowiązek zgłoszenia sprzątaczki emerytki do ubezpieczeń społecznych i ...
-
Nagroda z zysku a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... wymiaru zasiłku chorobowego uważa się przychód pracownika, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, finansowanych ze środków pracownika. Pytanie: W kwietniu 2011 r. spółka wypłaciła nagrodę z zysku za 2010 ...
-
Okres ubezpieczenia chorobowego a prawo do zasiłku
... przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą, stanowi zgłoszona przez tę osobę podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu kwoty stanowiącej 13,71% podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Podstawa prawna: art. 3-4 i art. 48 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego ...
-
Rozliczenie chorego w ZUS
... Od wypłacanego zasiłku chorobowego nie naliczamy więc żadnych składek. Zarówno wynagrodzenie chorobowe, jak i zasiłek chorobowy wykazujemy w raporcie ZUS RSA. Podajemy w nim ... , że wynagrodzenie chorobowe należne np. za kwiecień i wypłacone w tym miesiącu wykazujemy w dokumentach rozliczeniowych składanych za kwiecień. Gdy wynagrodzenie chorobowe za ...
-
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku macierzyńskiego
... z tego ubezpieczenia, w tym do zasiłków macierzyńskich wypłacanych przez ZUS. Nie można opłacić tylko składki na ubezpieczenie chorobowe Nie jest możliwe opłacenie jedynie składki na ubezpieczenie chorobowe, ponieważ w przypadku nieopłaconych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wszelkie wpłaty zostaną zaliczone w pierwszej kolejności na ...
-
Składki na ubezpieczenie społeczne w zeznaniu rocznym PIT 2014
... roku przez płatnika składki na ubezpieczenie społeczne, a więc: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Wlicza się tutaj pod pewnymi warunkami także składki zagraniczne. ... : 8% ubezpieczenie chorobowe: 2,45% ubezpieczenie wypadkowe: 1,93% (chyba że zostało ono określone na innym poziomie) Warto tutaj także wspomnieć, że ubezpieczenie chorobowe ...
-
Zaległe składki ZUS od dopłaty do wypoczynku
... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz całą składkę na ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne. Natomiast pracodawca finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz całą składkę na ubezpieczenie chorobowe i zdrowotne. Natomiast pracodawca finansuje część składek na ubezpieczenia emerytalne i ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2012: składki ZUS
... dochodu, a nie korzysta z form zryczałtowanych). Odliczeniu od dochodu (przychodu) podlegają zapłacone w danym roku podatkowym składki na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika przedsiębiorcy oraz osób z nim współpracujących. Odliczyć nie można jednak tych składek, które wcześniej zostały zaliczone do kosztów ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Z podstawy tej nie należy więc wyłączać tych składników wynagrodzenia, ... pracy, które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe na podstawie art. 18 ust. 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz ...
-
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe określone w art. 18 ust. 1 w związku z art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 4 pkt 9, art. 11 ... pracy, stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe na takich samych zasadach, jak każdy inny przychód z tytułu zatrudnienia ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2013: składki ZUS
... uznać ich za podatkowy koszt uzyskania przychodu). W zeznaniu podatkowym odliczeniu podlegają zapłacone w danym roku składki na własne ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika przedsiębiorcy oraz osób z nim współpracujących. Wyjątek stanowią składki, które wcześniej zostały zaliczone do kosztów uzyskania przychodu bądź ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... m.in. o zmianie podstawy naliczenia tychże składek, utracić w trakcie roku prawo do tzw. małych ZUS-ów, zrezygnować i opłacać składkę na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe bądź też zaprzestać opłacania wszystkich wyżej wymienionych (wskutek chociażby zawieszenia czy likwidacji firmy). Dlatego też zaprezentowane przykłady nie znajdą odzwierciedlenia ...
-
Wynagradzanie pracowników przez podmioty trzecie - kto jest płatnikiem składek ZUS?
... do odprowadzenia od tej umowy wszystkich składek na ubezpieczenie (emerytalne, chorobowe i wypadkowe) i to bez względu czy o takiej umowie wiedział, czy też nie. Zgodnie z ... zobowiązany do odprowadzenia od tej umowy wszystkich składek na ubezpieczenie (emerytalne, chorobowe i wypadkowe) i to bez względu czy o takiej umowie wiedział, czy też ...
Tematy: wynagradzanie pracowników, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowy cywilnoprawne, płatnik składek, składki ZUS, składki ZUS dla przedsiębiorców, obowiązki pracodawcy, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe, składki na ubezpieczenie wypadkowe, składki na ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, ubezpieczenie wypadkowe, ubezpieczenie emerytalne -
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS
... pracę. Czy zakład pracy wypłacając mi wynagrodzenie z umowy zlecenia, prawidłowo postąpił potrącając mi z tego wynagrodzenia składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne? Płatnik składek postąpił nieprawidłowo, naliczając od tej umowy zlecenia składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jeżeli osoba prowadząca ...
-
Umowa zlecenie a ZUS osoby współpracującej
... to obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu, zdrowotnemu, a ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki na ubezpieczenia społeczne za ... pracę wykonuje w siedzibie lub prowadzenia działalności zleceniodawcy. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dla niej dobrowolne. Składki za osobę zatrudnioną na ...
-
Umowa o dzieło a składki na ubezpieczenie społeczne
... faktycznym powstały wątpliwości odnoszące się do tego, który z podmiotów, i czy w ogóle, zobowiązany jest do płacenia składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe na rzecz pracownika. Organ rentowy uznał, że taki obowiązek istnieje i wynika z tytułu zatrudnienia w spółce-podwykonawcy. Odmienny pogląd przyjął Sąd I instancji ...
-
Odliczenia od dochodu/przychodu 2011: składki ZUS
... osób z nim współpracujących), tj. składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe. Odliczenie to zostało uregulowane w art. 26 ust. 1 pkt 2 ... społecznych: a) zapłaconych w roku podatkowym bezpośrednio na własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe oraz wypadkowe podatnika oraz osób z nim współpracujących, b) potrąconych ...
-
Działalność gospodarcza a prawo do emerytury
... świadczenia. Osoba prowadząca działalność gospodarczą z działalności obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Dobrowolne z działalności jest dla niej ubezpieczenie chorobowe. Sytuacja ulega zmianie, gdy osoba ta uzyskuje prawo do emerytury. Wówczas od dnia nabycia prawa do tego świadczenia ubezpieczenia ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... , podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu działalności. Obowiązkowe jest wobec tego ubezpieczenie wypadkowe, natomiast składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Oznacza, że pracownica nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym. Ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe ...
-
Lista płac pracowników
... pensji: premii, nagród, odpraw, odszkodowań, ekwiwalentów, wyrównań, itp. Ilość składników wynagrodzenia oraz obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także obowiązki podatkowe i inne, sprawiają, że lista płac może być mniej lub bardziej rozwinięta. Rubryk przybędzie, gdy wprowadzimy wszystkie ...
-
Czy przedsiębiorca otrzyma emeryturę?
... osoby prowadzącej działalność jest zależna od wysokości opłacanej składki. Składki ZUS dzielą się na ubezpieczenia społeczne (rentowe, emerytalne, wypadkowe i dobrowolne chorobowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Kwota składek społecznych jaką miesięcznie zapłaci przedsiębiorca, wynika z przemnożenia tzw. podstawy wymiaru składek przez określony ...
-
Renciści zapłacą składki ZUS?
... . Renciści podlegaliby zatem obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego, rentowego oraz wypadkowego, i byliby tym samym zobowiązani do opłacania składek na te ubezpieczenia. Ubezpieczenie chorobowe byłoby dla nich dobrowolne.
-
Przekroczenie wymiaru składek: ZUS RCA czy RSA zerowy?
... , natomiast w miesiącach następnych podstawa ta jest zerowa. Należy pamiętać, że ograniczenie nie dotyczy podstawy wymiaru składek na pozostałe ubezpieczenia, tj. chorobowe, wypadkowe i zdrowotne. Podstawa prawna: art. 19 ust. 1–6b i 9 ustawy z 13 grudnia 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity: Dz.U. z 2007 r. nr ...
-
Jak sprawdzić czy pracodawca odprowadza składki ZUS?
... zdrowotne powinny być podane m.in.: wymiar czasu pracy, zestawienie należnych składek na ubezpieczenia społeczne w podziale na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, podstawa wymiaru i kwota składki na ubezpieczenie zdrowotne, z uwzględnieniem podziału na podmioty, które finansują składki. Ubezpieczony może zgłaszać na ...
-
Emerytury i renty: projekt OPZZ w opinii KPP
... – wyjaśnia Janczewska. KPP nie zgadza się także z argumentacją, że nadmiernie długa praca powoduje „zużycie się organizmu, znaczne pogorszenie zdrowia, absencje chorobowe, spadek wydajności oraz zwiększa prawdopodobieństwo utraty pracy”. - Zawody, których wykonywanie powoduje uszczerbek na zdrowiu, zostały uwzględnione w liście zawodów wykonywanych ...
-
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny
... od 1 grudnia? Od 10 listopada zleceniobiorca z umowy zlecenia będzie obowiązkowo podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Natomiast ubezpieczenie chorobowe będzie dla niego dobrowolne. Bez znaczenia jest w tym przypadku wysokość wynagrodzenia z umowy o pracę, otrzymanego przez pracownika w listopadzie, ponieważ ...
-
Jak odwołać się od decyzji ZUS?
... uprawnienia w tym zakresie, może wystąpić do ZUS o ustalenie prawa do zasiłku. Z wnioskiem takim może wystąpić także płatnik składek na ubezpieczenie chorobowe. W obu przypadkach wydawana jest odpowiednia decyzja. Analogiczne zasady mają zastosowanie również w razie zaistnienia okoliczności pozbawiających ubezpieczonego prawa do zasiłku, np ...
-
ZUS o składkach emerytalno-rentowych na urlopie wychowawczym
... miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględniać wynagrodzenie za okres 12 miesięcy wypłacone przed urlopem, o ile stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Nie należy z niej wyłączać tych składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania świadczeń chorobowych oraz składników przysługujących ...
-
Zaniżona podstawa wymiaru składek ZUS a korekta dokumentów
... (pracownika) składek emerytalnych i rentowych. W dalszym ciągu natomiast nalicza i odprowadza składki na pozostałe ubezpieczenia społeczne, czyli ubezpieczenie wypadkowe i chorobowe, a także na ubezpieczenie zdrowotne. Przy ustalaniu tego limitu uwzględnia się wynagrodzenia z wszystkich tytułów, z których w danym roku za ubezpieczonego ...
-
Składki emerytalno-rentowe na urlopie wychowawczym: zmiany
... miesięcy kalendarzowych uwzględnia się wszystkie składniki przychodu uzyskiwane ze stosunku pracy, które nie zostały wyłączone z podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe pracownika, w myśl art. 18 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (…) lub § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej ...