-
Pakiety medyczne: konieczna abolicja podatkowa
... . Korzyść w naturze nie tylko dla podatnika (23,5 mln pozostałych podatników). Mechanizm działania pakietu medycznego jest dwutorowy. Z jednej strony korzysta z niego pracownik. Z drugiej ten sam pracownik korzystając z abonamentu medycznego rezygnuje z podstawowej opieki medycznej, gdyż świadczenia te powielają się. W efekcie 1,5 mln pracowników ...
-
Abonament medyczny dla przedsiębiorcy a koszty podatkowe
... ze świadczenia usług w zakresie nauczania i tłumaczenia języka angielskiego. Reasumując powyższe należy uznać, iż wydatki na zakup świadczeń medycznych w postaci abonamentu medycznego poniesione przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu tej działalności.(…)” Pełną treść interpretacji można ...
-
Pakiety medyczne: niekorzystne wyroki sądów
... potwierdził również, że pracodawca jako płatnik podatku powinien doliczyć wartość abonamentu do wynagrodzenia każdego pracownika. Pracodawca zobowiązany jest wówczas obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od sumy wynagrodzenia i abonamentu medycznego, zgodnie z zasadami opodatkowania przychodów ze stosunku pracy. Wyrok sądu we ...
-
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... . Jak dokonać rozliczenia abonamentu? Wartość abonamentu medycznego stanowi przychód pracowników. Przychód ten podlega zarówno opodatkowaniu, jak i oskładkowaniu. W przedstawionej sytuacji zakład pracy zapewnił pracownikom opiekę medyczną i opłaca w określonej wysokości abonament za każdego pracownika. Przy rozliczaniu abonamentu za opiekę medyczną ...
-
Abonament medyczny pracownika a podatek
... z opłaconego przez pracodawcę abonamentu medycznego jako przychód pracownika ze stosunku pracy. W wyroku z dnia 29 września 2008r. (sygn: III SA/Wa 1356/08) WSA stwierdził, że „pracownik uzyskuje świadczenie nieodpłatne z chwilą, w której nabywa prawo do nieodpłatnych świadczeń na podstawie nabytego na jego rzecz abonamentu, a nie w momencie ...
-
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... ze stosunku pracy nie przesądza fakt skorzystania lub nie skorzystania przez pracownika z konkretnej usługi medycznej, lecz samo otrzymanie przez pracownika „abonamentu medycznego” (o określonej wartości pieniężnej). Objęcie pracownika nieobowiązkową opieką medyczną stanowi nieodpłatne świadczenie, którego wartość ustala się według cen jego zakupu ...
-
Dyskryminacja płci w zatrudnieniu wciąż wysoka
... i średnich). W znacznej części firm osoby przebywające na urlopach macierzyńskich oraz wychowawczych zatrzymują prawo do korzystania ze służbowego telefonu, laptopa, abonamentu medycznego, jeśli przysługiwał im przed urlopem. Firmy nie prowadzą przyzakładowych żłobków, przedszkoli ani nie dofinansowują kosztów opieki czy kształcenia dzieci, oprócz ...
-
Millenialsi doceniają aktywność prozdrowotną pracodawców
... uwagę: Doceniają aktywność prozdrowotną pracodawców Najpopularniejszą formą dbania o zdrowie pracowników, którą wybierają pracodawcy, jest zakup ubezpieczenia zdrowotnego lub abonamentu medycznego. Tego typu benefity pozapłacowe są też niezmiennie wskazywane jako najbardziej pożądane przez pracowników, zwłaszcza w wariantach rozszerzonych. Biorąc ...
-
Banki sprzedają usługi medyczne
... mają posiadacze kont osobistych w BNP Paribas, Credit Agricole, mBanku i MultiBanku, natomiast Citi Handlowy proponuje wykupienie za pośrednictwem banku abonamentu medycznego. Wynika z tego istotna różnica w sposobie korzystania z usług. Osoby korzystające z polis zamawiają wizytę u lekarza za pośrednictwem telecentrum ubezpieczyciela, natomiast ...
-
Polacy a dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
... lub odbywają ją w ramach dodatkowego ubezpieczenia lub abonamentu medycznego (4%). Inaczej jest w przypadku wizyt u specjalisty – co piąty pacjent odwiedzający lekarza specjalistę płaci za wizytę „z własnej kieszeni”. Osoby odwiedzające specjalistów w ramach dodatkowego ubezpieczenia lub abonamentu, tak jak w przypadku wizyt u lekarzy POZ, stanowią ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... bez wpływu na sposób opodatkowania przedmiotowych świadczeń. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w ... takiej wizyty za takie świadczenie nie może być uznane. W przypadku zakupu abonamentu medycznego nie jest możliwe bowiem ustalenie ich wartości. Jakiś czas temu ...
-
Pakiety medyczne: zaliczka na podatek i składki ZUS
... jako zwolnionego z oskładkowania. Ważne: Do przychodów pracowników, uprawnionych do korzystania z opieki medycznej, podlegających opodatkowaniu i oskładkowaniu powinna być doliczona wartość abonamentu medycznego. W niektórych okolicznościach może on być wyłączony ze składek na podstawie przepisu § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia składkowego. Zgodnie ...
-
Prywatna opieka zdrowotna z banku
... czy życiowe. W wielu instytucjach finansowych można liczyć także na usługę medycznego assistance, a stąd już przecież niedaleka droga do prywatnej opieki zdrowotnej. ... np. endokrynolog, gastrolog czy chirurg naczyniowy) dostępne są zwykle dopiero po opłaceniu wyższego abonamentu, którego ceny przekraczać już mogą 100 zł miesięcznie. Wówczas ...
-
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?
... o powstaniu przychodu ze stosunku pracy nie przesądza fakt skorzystania przez pracownika z konkretnej usługi medycznej, lecz samo otrzymanie przez pracownika abonamentu medycznego (o określonej wartości pieniężnej). Objęcie pracownika nieobowiązkową opieką medyczną stanowi nieodpłatne świadczenie, którego wartość ustala się według cen jego zakupu ...
-
Kłopotliwe pakiety medyczne
... problemów. Występując w roli płatników, musieli bowiem zadecydować czy pomniejszają przychód pracowników o dodatkową kwotę odprowadzonej zaliczki z tytułu abonamentu medycznego. Wobec braku rozstrzygającego stanowiska orzecznictwa w tej kwestii, postępowanie takie narażało na spór z pracownikami o bezpodstawne zaniżenie wynagrodzenia. Dlatego ...
-
Kłopotliwe nieodpłatne świadczenia pracownicze
... , benzyny czy taksówkę. Przysporzenie majątkowe po stronie pracownika w tym przypadku jest widoczne. Podobnie w przypadku zakupu przez pracodawcę na rzecz pracowników abonamentu medycznego. Brak takiego świadczenia oznaczałby, że pracownik musi zainwestować własne środki, aby skorzystać z lekarza, badania itp. Zgodzić się również trzeba z organami ...
-
Co bagatelizują firmy ubezpieczeniowe?
... . Na dzisiaj już 2,1 mln Polaków korzysta z prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych. Ostatni okres, to dominacja prywatnych zakładów medycznych, oferujących bezpośredni zakup abonamentu medycznego. Ich dotychczasowa skuteczność może jednak stać się ich przekleństwem. Zbyt duży sukces skutkuje obserwowanym spadkiem jakości, w efekcie którego klienci mogą ...
-
Wypadek przy pracy: ile kosztuje powrót do sprawności?
... pojedynczo. Inaczej wygląda sytuacja, gdy pracownik ma zapewniony stały dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, za pośrednictwem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego lub abonamentu medycznego. W takiej sytuacji koszt, jaki musi ponieść pracodawca, jest zdecydowanie niższy. Co więcej, część ponoszonych wydatków można rozliczyć w ramach medycyny pracy ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... w ramach wykupionego przez pracodawcę pakietu medycznego, przyjmowały, że nieodpłatnym świadczeniem dla pracownika jest prawo do korzystania ze świadczeń medycznych w ramach abonamentu albo, że takim świadczeniem są usługi medyczne w ramach abonamentu. Przyjmując, że wykupienie pakietu medycznego przez pracodawcę dla swoich pracowników i ponoszenie ...
-
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne coraz popularniejsze
... okresach podwyższonych zachorowań. Posiadacz abonamentu może korzystać z placówek medycznych, z którymi dostawca usługi ma podpisaną umowę o współpracę. Dostępne są również możliwości korzystania z placówek spoza sieci dostawcy – wówczas koszt wizyty jest refundowany. Kiedy pracodawca nie zapewnia pakietu medycznego W przypadku, gdy nasz pracodawca ...