-
Urlop pracownika: zwrot kosztów a przychód
... do zwrotu pracownikowi poczynionych wydatków. Podnieść przy tym należy, że jeżeli odszkodowanie jest przewidziane w sytuacji odwołania z urlopu, to tym bardziej dotyczy zaplanowanego urlopu i poniesionych w związku z tym konkretnych wydatków. Zatem, wypłata (pokrycie) przez pracodawcę wydatków faktycznie poniesionych i dla celów dowodowych ...
-
Jak zaplanować urlop?
... również specjalistyczne aplikacje, które usprawniają codzienne procesy kadrowe. Dobry plan na urlop Jak wynika z kodeksu pracy, urlopy powinny być udzielane ... sytuacji może zrobić pracodawca? Po pierwsze, zaproponować pracownikowi rozważenie innego terminu urlopu, po drugie, dokonać odpowiednich przesunięć w zespole, po trzecie, zatrudnić kogoś ...
-
Polacy planują wakacje online
... były podobne. 56% Polaków przyznaje, że sieć okazała się pomocna w trakcie planowania urlopu. Niemal wszyscy badani z naszego kraju (aż 95%) deklarują również, że w ... oferty. Narzędzia internetowe są często wykorzystywane w trakcie planowania wakacji, jak również w trakcie urlopu dla 56% Polaków, 65% Węgrów, 42% Czechów i 39% Greków i. Okazało się ...
-
8 długich weekendów w 2022 roku
... odpoczywać bez konieczności zużywania ani jednego dnia urlopu. Jeśli dla kogoś jest to za mało, to kosztem zaledwie trzech dni urlopu (od 3 do 5 stycznia), można ... swoich bliskich trochę wcześniej – w poprzedzający listopad weekend lub kosztem urlopu w poniedziałek – ostatniego dnia października. Niedługo potem świętować będziemy odzyskanie ...
-
Długie weekendy 2019. Jak zmienić je w urlop?
... szeroki wachlarz możliwości, jeżeli chodzi o planowanie urlopu. I tak np. w okresie 1-11 listopada wystarczy wziąć 5 dni urlopu, aby cieszyć się aż jedenastoma dniami odpoczynku ... : „Co piąty Polak uważa, że największym wyzwaniem podczas organizowania urlopu jest pogodzenie terminów urlopów wszystkich uczestników planowanego wyjazdu. Wybranie ...
-
Wakacje 2020: tydzień na Bałtykiem plus bon turystyczny
... przez serwis Travelist.pl wynika, że blisko 1/4 rodziców powstrzymuje się z zaplanowaniem urlopu do czasu wprowadzenia zapowiadanego przez rząd bonu turystycznego. Połowa z nich z dodatkowych ... za mało? Polacy są gotowi dopłacić, by wspomóc branżę turystyczną Pierwotny plan zakładał, że bon turystyczny będzie miał wartość 1000 zł. Ostatecznie rodzice ...
-
Jak spędzimy ferie zimowe 2012?
... ze zbliżającymi się feriami zimowymi. Niektóre z odpowiedzi były zaskakujące - na przykład aż 36 procent badanych w ogóle nie planuje urlopu w zimie. Najpopularniejszym kierunkiem zimowego urlopu jest wśród ankietowanych Polska (50 procent), a najchętniej wybieranymi miejscowościami są Zakopane, Karpacz, Białka Tatrzańska, Szklarska Poręba i Wisła ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... . Jednak jest on w tej mierze związany kodeksowymi zasadami udzielania urlopów, w tym zasadą urlopu nieprzerwanego. Gdy u pracodawcy obowiązuje plan urlopów. Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ma obowiązek ustalić każdy pracodawca, z wyjątkiem takiego, u którego nie działa zakładowa organizacja ...
-
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
... plan urlopów nie upoważnia jeszcze do pójścia na urlop – bezpośrednio przed planowanym urlopem należy jeszcze złożyć wniosek urlopowy, który musi zostać zaakceptowany przez przełożonego. Co więcej, pracownik może się również ubiegać o przesunięcie terminu urlopu. Natomiast w planie urlopów nie uwzględnia się urlopu ...
-
Urlop wypoczynkowy
... urlopu Dzielenie urlopu Pracownik może swój urlop podzielić na kilka części, z tym że jedna z nich powinna trwać co najmniej 14 dni. Te 14 dni nieprzerwanego urlopu jest zaleceniem płynącym z Kodeksu pracy, a nie przymusem. Plan ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
... nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Wymiar urlopu na żądanie nie jest uzależniony od ogólnego wymiaru urlopu wypoczynkowego, który przysługuje ... prawo do urlopu w wymiarze ułamkowym lub proporcjonalnie ograniczonym. Istotne jest pamiętać, że 4 dni urlopu na żądanie nie powiększają zasadniczego urlopu wypoczynkowego lecz pochodzą ...
-
Czy warto rozłożyć wakacje na raty?
... . Jednak teoria teorią a życie życiem. Oprócz urlopu są inne "jednorazowe" wydatki - święta, rodzinne uroczystości, ... urlopu. Jednakże biorąc pożyczkę na wypoczynek, należy zrobić to tak, by myśl o jej spłacie nie spędzała nam snu z powiek i nie zatruła życia - również na wakacyjnym wyjeździe. W tym celu trzeba przestrzegać kilku zasad: Plan ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... (do czasu urlopu nie wlicza się jednak dni wolnych). Jeśli w firmie działania organizacja związkowa, zazwyczaj tworzony jest plan urlopowy, do którego wpisuje się pracowników. W innym wypadku termin urlopu jest bezpośrednio uzgadniany przez pracownika i przełożonego. Pracownik ma prawo swobodnie dysponować przysługującym mu wymiarem urlopu – tzn ...
-
Urlopy 2021 - jakie nowe prawa pracodawcy, a jakie pracownika?
... plan urlopów, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy przedsiębiorstwa. Nie musi tego robić, jeśli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę lub jeżeli nie ma jej u danego pracodawcy. Odmowa lub odwołanie z urlopu ... przymusowego udzielania bieżącego urlopu wypoczynkowego ani urlopu bezpłatnego. ...
-
Urlop na żądanie: czy należy wypełnić wniosek?
... 128/06 Wnioski urlopowe wprowadza pracodawca Urlopu wypoczynkowego udziela się zgodnie z planem urlopów (jednak nie obejmuje się nim 4 dni urlopu na żądanie) albo każdorazowo ustala się termin urlopu z pracownikiem – gdy plan urlopów nie jest obowiązkowy. Jednak nawet jeśli stworzyłeś taki plan, w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w regulaminie ...
-
Dni wolne od pracy 2018 - co zaplanować?
... 28 kwietnia – 6 maja 2018 (9 dni: piątek – niedziela) Ile dni urlopu trzeba wziąć: 3 W tym roku wystarczy wziąć tylko 3 dni urlopu żeby zafundować sobie 9-dniową majówkę, ... – Wszystkich Świętych Twoje wakacje: 1 listopad – 4 listopad 2018 (4 dni: środa – niedziela) Ile dni urlopu trzeba wziąć: 1 Listopad w Polsce to mroczny miesiąc, a Wszystkich ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 30/2017
... plan urlopowy zgodnie z założeniem – wynika z ankiety portalu Praca.pl. Jakie są powody nie wykorzystywania urlopu zgodnie z planem? Najczęściej wymienianym jest nadmiar pracy, który powoduje, że trudno nam skorzystać z choćby jednego dnia urlopu ... dwóch tygodni urlopu. Zgodnie z Kodeksem Pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu ...
-
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić
... jest udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Łączny wymiar urlopu wykorzystanego przez pracownika na zasadach i w trybie wskazanych wyżej nie może przekroczyć w roku kalendarzowym ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... wejścia w życie ustawy z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i z dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, proponuje się aby termin złożenia wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego nie był krótszy niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiego urlopu. W takim przypadku wymiar zasiłku dla urlopu rodzicielskiego wynosić będzie 60 ...
-
Skąd pieniądze na wakacje?
... jego podwyższenie. Nie pozostawiajmy sprawy na ostatnią chwilę. 2. Opłacenie urlopu kartą kredytową, a następnie rozłożenie płatności na raty. Warunkiem jest posiadanie ... dajmy się ponieść emocjom związanym z wyjazdem. Unikajmy nadmiernego zadłużania, wydłużania urlopu lub wybierania droższych pakietów wycieczki tylko dlatego, że płacimy kredytem. ...
-
Urlop na żądanie
... przez pracowników żądania udzielenia urlopu przez pracodawcę jest albo dzień poprzedzający rozpoczęcie urlopu, albo dzień rozpoczęcia urlopu. Pracodawca, któremu pracownik zgłosił takie żądanie, nie może odmówić i musi udzielić urlopu pracownikowi. Mimo to pracownik nie może rozpocząć korzystania z urlopu samowolnie, przed udzieleniem zgody ...
-
Do kiedy wykorzystać zaległy urlop?
... pracowników o liczbie zaległych dni urlopu. Uwaga! Jednostronne udzielenie urlopu dotyczy tylko części zaległej - nie obejmuje niewykorzystanych w poprzednim roku dni urlopu, który mógł przysługiwać na żądanie. Czy należy umieszczać urlopy zaległe w planie urlopów? Jeżeli w zakładzie pracy obowiązuje plan urlopów, należy objąć nim wszystkie ...
-
Urlop zaległy po 31 marca na wniosek pracownika
... w terminie określonym przepisami Kodeksu pracy. 3. Wyjątkowo można udzielić urlopu później W sytuacji, gdy pracownik z przyczyn obiektywnych (np. choroby czy urlopu macierzyńskiego) nie wykorzystał urlopu do 31 marca, pracodawca powinien udzielić zaległego urlopu w późniejszym terminie, uzgodnionym z pracownikiem. Pracownik miał zaplanowany urlop ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, mimo braku wyraźnego obowiązku wynikającego z przepisów. Pracodawca powinien uzgodnić z pracownikiem nowy termin wykorzystania urlopu - niekoniecznie zaraz po ustaniu przyczyny, która uniemożliwiła rozpoczęcie urlopu. Uzgodnienie dotyczy także tej części urlopu, którą pracownik mógłby jeszcze wykorzystać ...
-
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?
... firmowy grafik czy plan. Często nasze możliwości ograniczają decyzje współpracowników. 45% badanych zadeklarowało, że muszą się dostosować do grafiku. Każdy z pracowników, z powodu uwarunkowań życia prywatnego, termin urlopu wybiera w inny sposób. Na przykład, posiadanie dzieci zazwyczaj wiąże się z wyznaczaniem urlopu w okresie szkolnych wakacji ...
-
Prawdziwa polityka prorodzinna potrzebuje prawdziwej rewolucji
... rok po wygranych wyborach parlamentarnych, radykalnie zmienił zdanie i ogłosił plan działań rządu na rzecz przeciwdziałania skutkom zapaści demograficznej: „To ... wskaźnika dzietności, przynajmniej do poziomu zastępowalności pokoleń. Weźmy chociażby pomysł wydłużenia urlopu macierzyńskiego. To najlepiej oceniana propozycja rządu Donalda Tuska. Badania ...
-
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... skandynawskie, ale w tyle zostawiamy np. zachodnią Europę. Długość ustawowego płatnego urlopu macierzyńskiego różni się znacznie w zależności od kraju. W Norwegii wynosi on 54 ... mechanizm "tydzień za tydzień" - tydzień wydłużonej hospitalizacji, tydzień wydłużonego urlopu macierzyńskiego, aż do 8 tygodni ekstra. To krok w stronę bardziej ...
-
Cyberzagrożenia na wakacjach: porty USB, kody QR, Wi-Fi i fałszywe strony - jak się chronić?
... co trzeba uważać. Tak jak w przypadku planu zwiedzania, przed wyjazdem należy przygotować plan cyberochrony. Zabezpieczanie haseł, zaktualizowanie aplikacji czy zapoznanie się z potencjalnymi zagrożeniami jest kluczowe do ochrony danych, szczególnie podczas urlopu, kiedy nasza czujność spada. Przed wyjazdem – co spakować, a co zostawić w domu ...
-
Do 31 III 2008 należy wykorzystać zaległe urlopy
... urlopu (który przedawni się dopiero z upływem 3 lat od końca marca). Kto odpowiada za nieudzielanie zaległego urlopu? Odpowiedzialność za terminowe wykorzystanie urlopu ciąży na tym, na kim ciąży obowiązek udzielenia urlopu ...
-
Urlop na żądanie dla niepełnoetatowca
... legitymujący się trzyletnim stażem zakładowym pracownik, zatrudniony na ćwierć etatu, zwrócił się do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie 4 dni urlopu na żądanie. Czy wymiar tego urlopu jest identyczny jak w przypadku pełnoetatowca, czy też zatrudnionemu- zgodnie ze stanowiskiem jego przełożonego-przysługuje jedynie 1 dzień nieplanowanego wcześniej ...
-
Urlop w okresie wypowiedzenia
... przypadku pracę przez niepełny miesiąc, dotychczasowy pracodawca powinien zawsze zaokrąglić w górę do pełnego miesiąca. Zdanie pracownika i plan urlopów się nie liczą Ponieważ nakaz wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia zależy wyłącznie od uznania pracodawcy, nie musi brać pod uwagę zdania zainteresowanego pracownika, np ...
-
Jak działa urlop na żądanie? Prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
... są zasady korzystania z urlopu na żądanie według Kodeksu pracy Ile dni urlopu na żądanie przysługuje i czy są one dodatkowe Kiedy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie ... pracownika. Jak podkreśla Beata Tęgowska, cztery dni urlopu na żądanie wliczają się w ogólny wymiar urlopu wypoczynkowego i nie przechodzą na kolejny rok. Oznacza to ...
-
Wniosek o urlop warto złożyć wcześniej
... pracy określa, że urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, uwzględniając wnioski pracowników oraz konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. W praktyce oznacza to, że pracodawca nie ma obowiązku udzielenia urlopu w terminie, o który ubiegał się pracownik składając wniosek o urlop. Pracodawca ...
-
Wakacje 2015: Jak Polacy spędzą urlop?
... proc.) w czasie urlopu chce popracować nad kondycją fizyczną (częściej mężczyźni), 14,5 proc. Internautów w czasie urlopu będzie oddawać się swojemu hobby. W czasie urlopu chcemy ... proc.). 5,4 proc. Internautów nie ma jeszcze sprecyzowanych działań na czas trwania urlopu. Informacje o badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez agencję badawczą SW ...
-
Plany na wakacje 2017: dokąd jadą Europejczycy?
... % i 14%) oraz Francja (10%). Wakacje od pracy Okazuje się, że Europejczycy podczas urlopu nie do końca potrafią zapomnieć o pracy. Tylko 68% osób przyznaje, że całkowicie ... resetem radzą sobie Anglicy, aż 70% z nich deklaruje, że nie myśli o pracy w trakcie urlopu. Najgorzej wypadają Szwajcarzy, 60% osób odcina się od tematów zawodowych. Świadomi ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?