-
Zarobki prezesów spółek energetycznych i surowcowych
... Jak widać z poniższej tabeli, w Polsce te wartości jeszcze nie są tak duże. Największa różnica w wysokości wynagrodzenia prezesa i przeciętnego pracownika ...
-
Jest praca w finansach
... , jak rozmawiać i motywować swoich pracowników. Z kolei w przypadku specjalistów ważne są umiejętności pracy pod presją czasu, dokładność w wykonywaniu obowiązków, elastyczność. Ta ostatnia cecha jest szczególnie istotna, gdyż współczesny rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie. Prócz zwracania uwagi na wymienione cechy, które czynią pracownika ...
-
Najlepsi pracodawcy Europy Środkowo-Wschodniej
... zaostrza i rynek pracy staje się coraz bardziej rynkiem pracownika. Po drugie, zmienia się sama postawa zatrudnionych ... i powierzenie odpowiedzialności jest wysłaniem pracownikom informacji, jak wiele znaczą i że są traktowani jako ... odpowiednie dla pracowników, których chce pozyskiwać, motywować i utrzymywać. Informacje o badaniu W tegorocznej edycji ...
-
Problemy z morale pracowników
... tygodniu nikogo w tej branży nie dziwi. Jednak jak się okazuje, osoby zatrudnione w branży IT wciąż ... motywować kierownictwo, w 44% firm wciąż stosuje się charakterystyczny dla branży IT zabieg przydzielania zatrudnionym opcji na akcje. Z badania Meta Group wynika, że nie pieniądze są czynnikiem który w największym stopniu poprawia morale pracownika ...
Tematy: badania pracowników, badania społeczne -
Motywacja ważna dla pracowników
... pracownika, które mogą być cenne dla zespołu, jeśli tylko zostaną one odpowiednio wykorzystane. - Szef jest lepiej postrzegany przez pracowników, jeśli jest ich partnerem i pracuje razem z nimi. Widząc jego wysiłek, nie traktują go jak ...
-
System edukacji w Polsce wg Lewiatana
... Rzetelna analiza i lepsze monitorowanie obecnych i przyszłych potrzeb rynku pracy Jak zaznacza PKPP Lewiatan, aby proponowane rozwiązania mogły zostać ... firmę (w tym praktyk studenckich): wynagrodzenia pracownika opiekującego się uczniem praktykantem, odzieży roboczej ... prowadzenia szkolnictwa przez organizacje działające dla zysku – należy motywować ...
-
10 popularnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej. Co odpowiedzieć?
... motywować innych do pracy. Przed rozmową warto jeszcze raz przeczytać ogłoszenie o pracę, w którym bardzo często pracodawcy podają, jakich mocnych stron wymagają od pracownika. ... , choć dla większości pieniądze to wciąż jeden z najbardziej kłopotliwych tematów w rozmowie. Jak więc mówić o płacach? Jeśli potrafimy, możemy podać konkretną kwotę lub ...
-
Kiedy zmiana systemu wynagradzania?
... czy nagrody związane są z oceną skuteczności i efektywności pełnienia danej funkcji przez pracownika wraz z oceną jego postaw i zachowań. Obok racjonalizacji ... jak i we wdrażaniu systemów wynagradzania. Rozważania związane z systemami wynagradzania zwykle odnoszono do teorii motywacyjnych, starając się odpowiedzieć na pytanie, jak skutecznie motywować ...
-
Jaki system wynagradzania w firmie stosującej marketing wielopoziomowy?
... na niższych poziomach. Do lepszego zobrazowania, jak działa taki system, podać można sytuację, gdzie do awansu z pracownika na team leadera potrzeba sprzedać produkty o ... w nich. Niektóre z nich mogą okazać się inspiracją dla pozostałych firm, by lepiej motywować swoich pracowników. Należy jednak pamiętać, że kopiowanie systemu 1 do 1 przeważnie nie ...
-
System wynagradzania: najczęstsze wady
... przestają w jakikolwiek sposób motywować i ... jak najlepszym świetle będzie starał się zataić problemy i błędy, żeby wykazać się kompetencją w oczach przełożonego. Niechętnie też poprosi o pomoc, obawiając się utraty nagrody za samodzielne opanowanie sytuacji. Tymczasem wysokość wynagrodzenia powinna odzwierciedlać realne znaczenie każdego pracownika ...
-
Brak współodpowiedzialności zabije najlepszy zespół pracowników
... słowa lub niewywiązanie się z obowiązku w określonym czasie przez jednego pracownika wpływa na resztę grupy. Dzięki budowaniu w członkach zespołu poczucia ... podsumowuje Agnieszka Dzienisiewicz Jak wspierać współodpowiedzialność w zespołach? Wspieraj kompetencję kadry menadżerskiej, aby potrafiła skutecznie motywować, angażować i wzmacniać ...