informacje kandydat do pracy, (strona 8/11) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje kandydat do pracy

Rozmowa kwalifikacyjna - porady dla menadżera

... tak, aby w odpowiedziach pojawiły się informacje zgodne z obszarami wybranych kryteriów. Osoba rekrutująca dzięki temu wie czy kandydat posiada dane doświadczenie lub umiejętności, czy ich nie posiada. Ten typ rozmowy świetnie przydaje się do obsadzania stanowisk typu „od razu do pracy bez nadzoru”. Przykładowe kryteria i sprawdzające ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, testy kwalifikacyjne, rekrutacja pracowników, rekrutacja, pytania kwalifikacyjne, ocena kandydatów
Rozmowa kwalifikacyjna: 3 najczęstsze błędy kandydatów

... Pracy GP People. Co ciekawe dość często to właśnie osoby, które dopiero zaczynają karierę zawodową i nie mają na koncie żadnego doświadczenia, bardzo lekceważąco podchodzą do składanych im ofert. Mają przy tym wygórowane i zupełnie nieadekwatne do ... gesty wykonuje kandydat, tym rekrutrowi trudniej jest uwierzyć w przekazywane mu informacje i nawiązać ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Jak powinno wyglądać ogłoszenie o pracę?

... przyciągnięcie najlepszych talentów. Najważniejsze informacje w ogłoszeniu o pracę – co naprawdę się liczy? Raport Aplikuj.pl szczegółowo przedstawia, które elementy oferty pracy są dla ... może nie tylko skrócić czas rekrutacji, ale również doprowadzić do lepszego dopasowania kandydatów do zespołu. Jak tłumaczy Sabina Stodolak, HR Content Manager ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja pracowników, oferty pracy, rekrutacja, informacja zwrotna, transparentność wynagrodzeń, reputacja pracodawcy
Czym pochwalić się w CV?

... pracy ze stanowiskami i zakresem obowiązków, daty ukończenia kursów i szkoleń. Do tego dodawane są informacje dotyczące zainteresowań, podstawowe dane osobowe i czasami zdjęcie. Dzisiaj jednak, kiedy na rynku pracy jest duża ilość kandydatów a mniejsza ilość ofert pracy ... pozostawia żadnych wątpliwości. Kandydat mimo świetnych prawdziwych kwalifikacji ...

Tematy: jak pisać CV, kłamstwa w CV, rekrutacja pracowników, pisanie CV, Curriculum Vitae, profesjonalne CV
Idealne CV menadżera

... pracy. "Ważnym elementem życiorysu są zrealizowane projekty oraz osiągnięte sukcesy zawodowe. Te informacje pomogą prześledzić ścieżkę zawodową kandydata w poszukiwaniu takich pożądanych cech, jak umiejętność myślenia strategicznego, skłonność do ...

Tematy: CV, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, ocena kandydatów, jak pisać CV, cechy dobrego menedżera, zakres obowiązków menedżera
Warto przygotować list motywacyjny

... pracy osoby często rezygnują z jego przygotowania, nawet wtedy, gdy jest wymagany. Tymczasem brak listu motywacyjnego może decydować o tym, czy kandydat przejdzie, czy też nie do ... jest posunięciem dla firmy korzystnym. List motywacyjny, w przeciwieństwie do CV, ukazuje bardziej spersonalizowane informacje na nasz temat. Mile widziane jest zatem, ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, CV, list motywacyjny, LM, życiorys
CV studenta w 4 krokach

... kandydat marzy o pracy w konkretnej firmie, a niestety nie ogłasza on naboru na nowe stanowiska pracy, warto mimo to wysłać swoją aplikację – dodaje ekspertka. Nie warto wysyłać CV hurtowo. Dlaczego? Bo pracodawcy mają różne oczekiwania i warto dopasować nasze dokumenty aplikacyjne do konkretnego ogłoszenia. Poszukiwanie pracy ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, poszukiwanie pracy, życiorys, studenci
Jak napisać profesjonalne CV?

... i wzbudzić w nim chęć do osobistego spotkania z kandydatem? Kluczem do sukcesu jest ... pracy w danym miejscu, kompetencje czy doświadczenie. Dlatego też nasze CV powinno być przejrzyste i podzielone na sekcje. Dzięki temu rekruter będzie mógł szybko wyszukać informacje, które akurat są mu potrzebne. Obok zdjęcia powinny znaleźć się informacje ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
Jak napisać profesjonalne CV?

... do skuteczności dokumentu. To jak zredagowane jest nasze CV, ma olbrzymi wpływ nie tylko na znalezienie pracy, ale pośrednio na nasze całe życie. Pisząc swoje CV kandydat ... i po wydrukowaniu. Dokument powinien mieć odpowiednio wyróżnione poszczególne nagłówki i najważniejsze informacje istotne dla danej rekrutacji ( np. jeśli starasz się o pracę, w ...

Tematy: pisanie CV, jak pisać CV, Curriculum Vitae, profesjonalne CV, rekrutacja pracowników, rekrutacja przez Internet
Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom

... w karierze z serwisu Architekcikariery.pl. Z gotowym planem pozostaje tylko przejść do działania. I nie zrażać się pierwszymi niepowodzeniami. Na początku bowiem może ... pracy – mówi Małgorzata Radzikowska. Informacje o badaniu W sondzie przeprowadzonej 1 września na profilu Pracuj.pl w serwisie Facebook wzięło udział 509 osób. Badanie „Kandydat ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, kwalifikacje zawodowe pracowników, przekwalifikowanie zawodowe, kwalifikacje pracowników, zmiana zawodu
Rekrutacja pracowników: odrzuconym kandydatom też należy się uwaga

... pracy. Ponad 2/3 z nich deklaruje, że dba o współpracę z kandydatami na wszystkich etapach rekrutacji. Z drugiej strony, aż jeden na czterech rekruterów skupia się tylko na kandydatach, którzy przeszli do finalnego etapu rekrutacji. To oznacza, że przed naszymi pracodawcami jest jeszcze wiele do ... , a w niej informacje o mocnych i słabych stronach ...

Tematy: rekrutacja pracowników, proces rekrutacji, badania pracowników, badania pracodawców, budowanie wizerunku pracodawcy
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika

... kandydat mógł odcinać kupony od tej prosperity, powinien rozważyć nawiązanie kontaktu z doświadczonymi rekruterami. Ci ostatni mogą wprawnie pokierować karierą, wskazać perspektywiczne oferty pracy ... dla młodych wchodzących na rynek pracy, dostęp do nowych technologii i częste spotkania ... – dodaje Małgorzata Pukropek. Informacje o badaniu Raport ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, wynagrodzenia menedżerów, zarobki menedżerów, specjaliści, menedżer, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie, tendencje na rynku pracy
Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej są najtrudniejsze?

... na temat firmy. Może być tak, że podstawowe informacje na temat organizacji i oferty pracy wystarczają kandydatom na pierwszym etapie rekrutacji. Często chcą się ... się odpowiednio pytanie o motywację do zmiany pracy (12 proc. wskazań) oraz o to, jak kandydat rozwija się zawodowo (7 proc. wskazań). Eksperci rynku pracy wyjaśniają, że część kandydatów ...

Tematy: rozmowa rekrutacyjna, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa o pracę, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, co mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, odpowiedzi na pytania rekrutacyjne, rekrutacja, zmiana pracy
CV na zamówienie

... informacje w standardowy szablon, nie dostosowując nawet treści dokumentów do rodzaju poszukiwanej przez nas pracy ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, profesjonalne CV, szukanie pracy, CV na zamówienie
Skuteczne ogłoszenie o pracę

... pracy Ważnym elementem skutecznego ogłoszenia jest adekwatny do rzeczywistości i maksymalnie dokładny obraz pracy, jaką kandydat będzie wykonywał. Dzięki temu unikniemy zarówno aplikacji od osób które nie mają pojęcia o co chodzi, ale wysłały CV „na wszelki wypadek”, jak i zachęcimy te osoby, które oczekują dokładnie takiej pracy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, ogłoszenia o pracę, ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, oferty pracy
Rekrutacja online: formularz aplikacyjny

... kandydat mógł od razu określić poziom, poprzez zaznaczenie właściwego pola. Na trzecim miejscu w zestawieniu znalazło się pytanie o wykształcenie, a dla połowy klientów eRecruitera istotne jest również pożądane miejsce pracy ... kompetencje, doświadczenie i oczekiwania w stosunku do pracodawcy. Poza tym w CV można pominąć informacje, które są ważne dla ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rekrutacja pracowników, rekrutacja online, oferty pracy, cv
Wysokie zarobki w SSC/BPO? Jeśli znasz języki obce

... pracy i planuje złożyć wypowiedzenie. Wówczas pracodawcy wychodzą z kontrofertą, aby uniknąć wzrostu rotacji. Intensywny rozwój sektora powoduje, że strata pracownika nawet z poziomu specjalisty bywa dotkliwa, a szybkie pozyskanie nowego pracownika jest dużym wyzwaniem – mówi Daria Stefańska, Business Unit Manager, Antal SSC/BPO. Informacje ...

Tematy: SSC/BPO, wynagrodzenia, języki obce, rynek pracy
Rekrutacja: oto największe wpadki kandydatów, zobacz jak ich unikać

... do rozmowy: sprawdź, czym dokładnie zajmuje się firma, do której aplikujesz, dowiedz się, jak poprawnie wymawia się jej nazwę, pomyśl, jakie wartości mógłbyś wnieść do nowego miejsca pracy. Czasami wystarczy zrobić niewielki internetowy research, by zdobyć najpotrzebniejsze informacje ...

Tematy: poszukiwanie pracy, cv, czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej, pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej
Złoty traci na wartości

... „na święte nigdy”. Jeśli zaś kandydat nie zostanie zaakceptowany (niezbyt prawdopodobne ... zmianie na rynku pracy pokazały, że ilość noworejestrowanych bezrobotnych wzrosła do 329 tys. ... do podtrzymywania wiary w obniżkę stóp. Dane dużo gorsze od oczekiwań (okolice 50 tys.) zaszkodziłyby dolarowi, a akcje poszłyby kursem wytyczonym przez informacje ...

Tematy: komentarz walutowy, komentarz giełdowy, kursy walut, rynki akcji
Poszukiwany specjalista ds. BHP

... kandydat na stanowisko specjalisty ds. BHP powinien posiadać wykształcenie wyższe z zakresu Bezpieczeństwa Pracy i Ergonomii. Cenionymi kierunkami są również Ochrona Środowiska oraz dodatkowe szkolenia związane z ochroną przeciwpożarową czy pierwszą pomocą. W ogłoszeniach znajdziemy również informacje ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
5 sposobów na udaną rekrutację w IT

... kandydat będzie miał raczej luźny stosunek do swoich obowiązków i nie przywiąże się do ... do procesu ekspertów merytorycznych, którzy znają się na specyfice branży. Udział osób znających chociażby specyficzny język IT w rekrutacji to dodatkowa wartość, która pozwala w szybki i wyczerpujący sposób przekazać informacje ...

Tematy: rekrutacja, praca w it, rekrutacja w it, rekruterzy, employer branding
10 sposobów na to, jak znaleźć właściwego pracownika

... informacje, kto szuka pracy ... do pracy, do zadań, radzenie sobie z wyzwaniami” – dodaje Ireneusz Wolski z Brainstorm Group. Assessment Center, czyli zasada „sprawdzam jak w pokerze”. Podczas procesu rekrutacji należy wykorzystać wszelkie metody, które pokażą, co naprawdę kandydat potrafi, a nie tylko, jak ciekawie opowiada o doświadczeniach. Służy do ...

Tematy: praca, rekrutacja, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, zatrudnianie pracowników, rynek pracy, Assessment Center
Jedno CV, kilka rekrutacji a RODO

... do 1 roku. 17 proc. deklaruje korzystanie z informacji od roku do 3 lat. Połowa ankietowanych firm usuwa dane kandydatów po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, jeśli nie posiada zgody na wykorzystanie dokumentów na potrzeby przyszłych rekrutacji. Rozproszone informacje ... dane osobowe oraz przyzwyczajenia kandydatów przy aplikowaniu na oferty pracy ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe, rekrutacja pracowników, CV
AI Act: jak bezpiecznie stosować sztuczną inteligencję w rekrutacji?

... działania – na przykład targetowanie ofert pracy wyłącznie do osób z grup o słabszej pozycji społecznej – ... algorytm zaczyna w nieuprawniony sposób wykorzystywać tego typu informacje, to nawet funkcje, które na pierwszy rzut ... zabezpieczenie firmy przed zarzutami o nieetyczne działania. Jeśli kandydat wie, na czym polega rola AI w procesie, a decyzje ...

Tematy: AI Act, sztuczna inteligencja, AI, wdrożenia AI, narzędzia AI, bezpieczeństwo danych osobowych, ochrona danych, rekrutacja pracowników, HR, zarządzenie zasobami ludzkimi
Jak przygotować i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną?

... kandydat dysponuje odpowiednią do wykonywania przyszłych obowiązków wiedzę. Wówczas szczególnie przydatne okazują się merytoryczne pytania czy też testy wiedzy. Jeżeli jednak prowadzący spotkanie chce sprawdzić, jak dana osoba radzi sobie z kluczowymi wyzwaniami i problemami często spotykanymi w pracy ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna pytania, metody rekrutacji
Dział HR: spotkania z kandydatami najbardziej czasochłonne

... ofert pracy, ... do kultury organizacyjnej, plany rozwoju. Zwykle informacje te trudno zweryfikować na podstawie analizy formularza aplikacyjnego lub życiorysu. Taka rozmowa ma równocześnie wpływ na to, jak kandydat postrzega firmę i może wspierać budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy. Rekrutujący poświęcają sporo czasu na przygotowanie się do ...

Tematy: działy HR, HR, Human Resources, dział hr, sektor HR, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, rola HR w firmie
Programy stażowe szansą dla pracodawcy

... chcą czerpać jak najwięcej. Podchodzą do najtrudniejszych zadań z dużą dawką motywacji i optymizmu – mówi przedstawicielka Grupy Żywiec. Pierwszy krok – dobre ogłoszenie Oferty pracy powinny być czytelne, ciekawie skonstruowane, mieć jasny przekaz, a także zawierać informacje o korzyściach, jakie kandydat odniesie z udziału w stażu. Równie istotne ...

Tematy: staże, stażysta, staż pracowniczy, programy stażowe, rekrutacja, rynek pracy
5 zasad idealnego CV

... personalnego ManpowerGroup. – Ważne, by były one odpowiedzią na daną ofertę pracy. Nawet jeśli kandydat nie ma rozbudowanego doświadczenia zawodowego, w CV może wykazać się uniwersalnymi ... wielu kandydatów ucieka się do gotowych, powtarzanych formuł, zaczerpniętych z Internetu, wpisując czasem pośród nich też te informacje, które nie znajdują ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, poszukiwanie pracy, doświadczenie zawodowe, życiorys
Turystyka medyczna będzie zatrudniać?

... Obiecujący kandydat może liczyć na uposażenie od 2,5 tys. zł brutto do nawet 5 tys. zł netto w zależności od stażu, doświadczenia i powierzonych zadań. Do jego ... z regionu Europy Środkowo Wschodniej ujętym w zestawieniu. Informacje o badaniu Zestawienie dotyczące ofert pracy w branży turystycznej w polskim Internecie zostało przygotowane w oparciu o ...

Tematy: turystyka medyczna, turystyka zdrowotna, oferty pracy, rynek pracy, turystyka medyczna w Polsce
Trudne pytania rekrutacyjne: dlaczego pana zwolniono?

... informacje szybko się rozchodzą, a w dodatku potencjalny pracodawca może zadzwonić do wcześniejszego szefa i zapytać nie tylko o referencje, ale i o to, jak doszło do rozwiązania umowy o pracę. Jeśli w efekcie okaże się, że – delikatnie mówiąc – mijasz się z prawdą, całkowicie stracisz wiarygodność. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy ...

Tematy: pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, rozmowa kwalifikacyjna, trudne pytania, rekrutacja
Znajomość języków obcych: fakty i mity

... informacje w niej zawarte już są nieaktualne. Ale nie tylko… Tak więc, o ile znajomość drugiego języka najczęściej daje tylko dodatkowe punkty (choć czasem może zadecydować!), to znajomość angielskiego na współczesnym rynku pracy jest nieodzowna – tak samo jak umiejętność czytania. Ale uwaga – nie wystarczy do ...

Tematy: rynek pracy, znajomość języków obcych, języki obce, znajomość języka angielskiego, nauka języków obcych
Rekrutacja wpływa na zachowania konsumentów?

... pracy, szczególnie w kwestii wynagradzania, opisu stanowiska pracy, obowiązków zatrudnionego oraz możliwości awansu – mówi Iwona Janas, dyrektor generalna ManpowerGroup. – Kandydat ...

Tematy: rekrutacja, decyzje zakupowe, zachowania konsumentów, candidate experience, customer experience
Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników

... informacje. 8. Współczynnik rotacji wśród nowo zatrudnionych Warto sprawdzić, czy wysiłki działu rekrutacyjnego przynoszą oczekiwane rezultaty i nowe osoby współpracują z firmą dłużej niż trwa okres wdrożenia. Jeśli nowy pracownik zrezygnuje z pracy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacyjny, rentowność firmy
Jakie powinno być ogłoszenie o pracę zdaniem kandydata?

... pracy – wyjaśnia Jacek Łuć z firmy rekrutacyjnej Michael Page. Precyzyjne oczekiwania kandydatów Badanie Michael Page pokazuje również, jakich informacji w ofertach pracy brakuje kandydatom. Niemal dziewięciu na dziesięciu (88 proc.) respondentów uważa, że ogłoszenia powinny zawierać informacje ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Praca dla budowlańców

... do potencjalnych kandydatów. Jak wynika z danych Ministerstwa Gospodarki „…w I półroczu 2006 roku nabór na stanowiska pracy przeprowadziła prawie połowa firm budowlanych. W 60 firmach do postępowania kwalifikacyjnego na oferowane stanowisko w 27,6% przypadków nie zgłosił się żaden kandydat ...

Tematy: rynek pracy, budowlańcy, pracownicy budowlani, rynek pracy specjalistów