-
KRD: jak zaciągamy kredyty i pożyczki?
... w takiej sytuacji, a co dziesiąta osoba zupełnie nie ma pojęcia, co będzie, kiedy przestanie spłacać zaciągnięte zobowiązanie – dodaje Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru Długów BIG ... takie działanie. Zdecydowanie odradzam taki krok. Żaden bank ani żadna poważna firma pożyczkowa tak nie robi. To pchanie się w kłopoty. Taka pożyczka może się ...
-
Ozusowanie umów zleceń i dzieła obniży pensje o 1/3. Polacy mówią "nie"
... reforma budzi sprzeciw także wśród większości społeczeństwa. Na zlecenie platformy Useme.com, firma badawcza UCE Research, przeprowadziła w dniach 03-05 sierpnia 2024 r. badanie na ... na globalnym rynku. Obniżenie prestiżu Polski na arenie międzynarodowej - Polska przestanie kojarzyć się z nowoczesną i innowacyjną gospodarką, przyjazną MŚP, a także ...
-
Cło na import chińskiego e-commerce wyśle logistykę na morze i do magazynów
... i USA tylko dlatego, że zwolnienie z cła dla produktów o niskiej wartości przestanie obowiązywać. O nadchodzącej likwidacji zasady de minimis mówi się od dawna, zarówno w Unii, ... umożliwiając im wejście na platformę. To w dużej mierze dzięki produktom z Chin firma osiągnęła w 2024 r. wzrost sprzedaży internetowej o 7,1% do poziomu 75,5 mld dol. ...
-
Sztuka mówienia "nie" w pracy. Lekcja produktywności zespołowej bez stresu od Davida Allena
... . Znacznie częściej doniesie o opóźnieniach komuś innemu lub po prostu przestanie wybierać nas do swoich projektów. Nie mamy problemu z zarządzaniem czasem, mamy ... się zmienia. Podobnie nieprzewidywalne są momenty pojawiania się poszczególnych zadań. Jeśli więc firma wyznacza sobie cel, jakim jest na przykład 80-procentowy fakturowalny czas pracy ...
-
Jawność wynagrodzeń od 24 grudnia 2025: co naprawdę się zmienia? Poznaj fakty i mity
... dyrektywę o przejrzystości wynagrodzeń (dyrektywa 2023/970). W praktyce oznacza to, że przejrzystość przestanie być wyłącznie tematem rekrutacji i stanie się elementem codziennego ... kwartylach pasm płacowych, luki w podziale na kategorie pracowników. Gdy luka płacowa przekroczy 5% i firma nie uzasadni jej ani nie zmniejszy w ciągu sześciu miesięcy ...
Tematy: dyskryminacja płacowa, dyrektywa płacowa, opis stanowisk, rekrutacja, równość płci, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, ogłoszenia o pracę, wynagrodzenia pracowników, ogłoszenie o pracę, system wynagrodzeń, jawność wynagrodzeń, transparentność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem