-
![Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach]( "Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach [© kartos - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika: dofinansowanie w księgach
... , podstawowe dekrety będą wyglądały następująco: Naliczone wynagrodzenie brutto Wn konto "Koszty według rodzajów - Wynagrodzenia", Ma ... wynagrodzenie brutto plus składki ZUS płacone przez pracodawcę - art. 2 ust. 4a ww. Ustawy), nie więcej niż ustalone w ustawie maksymalne limity, które zależą od tego, czy pracodawca jest zakładem pracy chronionej ...
-
![Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy]( "Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy [© Monet - Fotolia.com]")
Osoby niepełnosprawne: doraźna pomoc medyczna w koszty firmy
Wynagrodzenie wypłacane lekarzowi z tytułu zawartej z nim umowy zlecenie na doraźną pomoc medyczną dla niepełnosprawnych pracowników firmy jest kosztem uzyskania przychodu, nawet gdy pracodawca nie ma statusu zakładu pracy chronionej - uznał Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach w interpretacji indywidualnej z dnia 09.09.2015 r. nr ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... tę zasadę, przysługuje prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. VIII. Uprawnienia niepełnosprawnego pracownika, co musi zapewnić pracodawca? ... przyznania statusu zakładu pracy chronionej i zakładu aktywności zawodowej wydaje wojewoda. Co daje status zakładu pracy chronionej? Przedsiębiorca prowadzący taki ...
-
![Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych]( "Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych [© endostock - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy a wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
... wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tym zakładzie pracy chronionej? 1. Status zakładu pracy chronionej - tylko po spełnieniu określonych warunków Wyznaczanie wskaźnika ... niepełnosprawne wykonujące pracę nakładczą w danym zakładzie, pod warunkiem, że ich wynagrodzenie jest równe: najniższemu wynagrodzeniu za pracę (w stosunku do nakładców, ...
-
![Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2013 r. bez zmian]( "Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2013 r. bez zmian [© auremar - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2013 r. bez zmian
... dopłat do wynagrodzenia osób niepełnosprawnych w zakładach pracy chronionej i pracodawców z otwartego rynku pracy. Odpis na ... wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. W myśl przedstawionego przez rząd projektu, w 2013 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, rozumieć będziemy przeciętne wynagrodzenie ...
-
![Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany]( "Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany")
Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych - zmiany
... chronionej (dalej ZPCHR), pracodawcy zatrudniającemu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż ... , o których mowa w pkt 1. W 2012 r. (tak jak i w 2011 r.) przez najniższe wynagrodzenie, o którym mowa w ustawie o rehabilitacji, rozumie się minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r., czyli kwotę 1.276 zł. Sygnalizujemy ...
-
![Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych]( "Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych")
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... ubiegłych, będzie obowiązywał zróżnicowany poziom dofinansowania dla pracodawców z otwartego rynku pracy i dla prowadzących zakłady pracy chronionej (ZPChr). Zarówno w 2011 r. i 2012 r. jako najniższe wynagrodzenie traktować należy minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r., tj. 1.276 zł (art. 10 ww. ustawy o zmianie ustawy ...
-
![Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia]( "Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata na podstawie innych przepisów (np. członkowie ochotniczej straży pożarnej, pracownicy otrzymujący wynagrodzenie chorobowe). Wynagrodzenie ... rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Zakład pracy chronionej może je przekazać na rzecz innego zakładu pracy chronionej, który poniósł straty w ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... pracownika. Zakład pracy chronionej Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej ma prawo do dofinansowania na każdą osobę niepełnosprawną w następującej wysokości: 790,20 zł w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności (60% minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu roku poprzedniego; minimalne wynagrodzenie w grudniu 2010 wynosiło ...
-
![Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana]( "Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Aktywność zawodowa niepełnosprawnych wg Lewiatana
... że takich zakładów pracy chronionej jest większość. Nie zgadzają się jednak na stawianie znaku równości pomiędzy osłabieniem pozycji zakładów pracy chronionej a wzrostem ... większości przypadków, ze względu na brak należytego wykształcenia, otrzymuje minimalne wynagrodzenie, podjęcie pracy oznacza de facto rezygnację z renty. Ponieważ jednak renta ...
-
![Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany]( "Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany [© apops - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z PFRON: nadchodzą zmiany
... wysokość dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami dla Zakładów pracy chronionej (ZPCh) i pracodawców otwartego rynku pracy zostanie ujednolicona. Nie oznacza to ... jeszcze ustalona w oparciu o minimalną płacę z 2013 roku. W 2014 roku minimalne wynagrodzenie za pracę ma wynieść 1680 zł, więc całkowity koszt pracodawcy wzrośnie o ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... wynagrodzenia osób niepełnosprawnych zatrudnionych na umowę o pracę. W przypadku pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej, dotyczy ono także osób niepełnosprawnych wykonujących pracę nakładczą. Jest to możliwe, jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia - w stosunku do wykonawców, dla których ...
-
![Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady]( "Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie wynagrodzeń niepełnosprawnych: nowe zasady
... 2010 r. oznacza minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r., czyli 1276 zł. Zmianie ulega również algorytm wyliczania dofinansowania w 2010 r. dla pracodawców z otwartego rynku pracy (pkt 11 objaśnienia) poprzez pozostawienie na kolejny rok wyższego wsparcia dla zakładów pracy chronionej. Wypełniając wnioski Wn-D za ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
