-
![Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika a rozwiązanie umowy o pracę
... zawodową (czyli w sumie po 9 lub 12 miesiącach) Choroba pracownika w niektórych sytuacjach może być także przyczyną rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem, co potwierdzają orzeczenia Sądu Najwyższego. Ich analiza wskazuje jednak, że powołanie się w wypowiedzeniu jedynie na długotrwałą chorobę pracownika nie jest wystarczającym powodem jej ...
-
![Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę]( "Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę [© endostock - Fotolia.com]")
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
... umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b kp z pracownikiem, który jednocześnie pobiera świadczenie emerytalne, czy należy jeszcze uwzględnić kolejny okres (3-miesięczny) pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Czytałam, że w przypadku, gdy pracownik ma przyznaną rentę, to nie trzeba uwzględnić w wypowiedzeniu okresu pobierania świadczenia ...
-
![Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy]( "Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Choroba pracownika na zastępstwo a wypowiedzenie umowy
... umów o pracę, a zatem znajdzie zastosowanie zarówno w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony jak i na czas określony, a w tym umów na zastępstwo. Oznacza to, że w opisanej w pytaniu sytuacji, jeżeli przed wręczeniem pracownikowi oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownik zachorował, w takim przypadku z wypowiedzeniem pracownikowi ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN]( "Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... na czas nieokreślony oświadczenie o wypowiedzeniu umowy, musi w nim podać sensowne uzasadnienie takiej decyzji. W przeciwnym razie Kodeks pracy przewiduje możliwość przywrócenia pracownika do pracy lub wypłacenia mu odszkodowania. Umowa o pracę zawarta na ... . 1979 Nr 6, s.33). Długotrwała choroba pracownika może być przyczyną wypowiedzenia mu umowy ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe [© apops - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... we wcześniejszym oświadczeniu o wypowiedzeniu tj. jeżeli pracodawca ... na jego wniosek przywróci termin do złożenia odwołania, o ile wniosek ten zostanie złożony w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, a pracownik uprawdopodobni we wniosku okoliczności wskazujące na brak winy w niedochowaniu terminu (przykładowo ciężka choroba ...
-
![Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem]( "Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia woli pracodawcy pracownikowi, tj. w przypadku wysyłki pocztą moment wskazany na ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... choroba Umowę można rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku gdy pracownik od dłuższego czasu choruje. I tak, umowę można wypowiedzieć ze skutkiem natychmiastowym, gdy niezdolność pracownika do pracy na ... jest nieuzasadnione lub w jakiś sposób narusza przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, może stwierdzić bezskuteczność takiego ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... wypowiedzeniu umowy. W przypadku terminowych umów o pracę ochrona trwałości stosunku pracy nie ogranicza się do zakazu wypowiedzenia i rozwiązania umowy przez pracodawcę w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na ... choroba, ani żadna inna okoliczność nie ma wpływu na ...
-
![Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... na zwolnieniu lekarskim. W sytuacji opisanej w pytaniu pracownik w dniu wręczenia wypowiedzenia nie przebywał jednak na zwolnieniu lekarskim, lecz świadczył pracę, wobec czego pracodawca miał prawo wypowiedzieć mu umowę. Choroba pracownika, która powstała w następnym dniu po wypowiedzeniu umowy, nie wpływa ani na skuteczność wypowiedzenia, ani na ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia]( "Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę a odmowa jego przyjęcia
... uzasadnienie dla przywrócenia terminu. Takimi czynnikami mogą być m.in.: choroba, która sprawiła, że złożenie odwołania było niemożliwe, niepouczenie przez ... wypowiedzeniu umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 K.p. w związku z art. 264 § 1 K.p.), nie wpływa na ...
Rusza budowa inwestycji Jesionowa Vita w Gdańsku
