-
Zmiana minimalnego wynagrodzenia a umowa o pracę
... Zmiana umowy o pracę wymaga zachowania formy pisemnej. Najprostszym sposobem jest zawarcie aneksu określającego nową wysokość wynagrodzenia za pracę. Aneks powinien zostać podpisany przez obie strony stosunku pracy (złożenie podpisu jest wyrazem akceptacji zmian wprowadzonych do umowy). Pracownikom nieobecnym w pracy (np. przebywającym na ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... na to, czy zmiana wynagrodzenia dotyczy jego obniżenia, czy podwyższenia. Pytanie: Jednego z pracowników postanowiliśmy przesunąć na inne stanowisko, z niższym wynagrodzeniem, ponieważ nie sprawdza się w dotychczasowej pracy. Czy można taką zmianę wprowadzić aneksem do umowy ...
-
Zmiana warunków umowy o pracę nie tylko na piśmie
... do celów dowodowych, co oznacza, że jej niezachowanie nie wpływa na ważność dokonanych zmian. Pytanie: Przełożony przekazał informacje mailem dotyczące przygotowania aneksu do umowy, w którym od września przyznano pracownikowi podwyżkę wynagrodzenia. Zmiana została dokonana w systemie kadrowo-placowym i aneks ...
-
Wyższe koszty robót budowlanych: jak zmienić postanowienia umowy?
... umowy o roboty budowlane i podwyższenie wynagrodzenia. Dlaczego nie zawsze będzie to jednak proste? Zamówienia publiczne – zmiana wynagrodzenia niełatwa, ale możliwa W przypadku umów zawartych w trybie zamówień publicznych takie podwyższenie wynagrodzenia wykonawcy co do ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... umowy o pracę. Umowa o dzieło Jest to umowa cywilnoprawna określona Kodeksem Cywilnym art. 627-646. Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia (art. 627 k.c.). Umowa o dzieło jest umową: zobowiązującą, odpłatną, wzajemną oraz konsesualną. Do umowy ...
-
Kredyty mieszkaniowe: błędy kredytobiorców
... do kredytu na kilka miesięcy. A już blokadą na rok lub dwa może się okazać przejście na działalność gospodarczą tuż przed podjęciem starań o kredyt. Banki są bowiem bardziej wymagające wobec firm. Niemiła niespodzianka może spotkać również osobę, której połowa wynagrodzenia wypłacana jest z umowy o pracę na etacie, a połowa z umowy ...