czas w pracy, (strona 123/375) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › C › czas w pracy

Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę

... czas zużyty na usuwanie wad wynagrodzenie nie przysługuje. Nie ma tu znaczenia, czy usuwanie tych wad miało miejsce w czasie pracy czy w godzinach nadliczbowych. Kodeks pracy ...

Tematy: wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca

... do utrzymania miejsca pracy przez okres 12 miesięcy. Czyli obowiązek utrzymania miejsca pracy przez 2 lata (24 m-ce) jest w tym momencie pomniejszony, o czas, na jaki pracodawca podpisał umowę z urzędem pracy na finansowanie prac interwencyjnych. Ważne: W/w rozporządzenie Komisji (WE) mówi o konieczności utrzymania miejsca pracy, a nie zatrudnieniu ...

Tematy: refundacja kosztów, wniosek o finansowanie prac interwencyjnych, prace interwencyjne, zatrudnienie bezrobotnego
Odprawa emerytalna

... przepisów prawa pracy. Art. 92 1 kodeksu pracy wskazuje, że pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał ... na który umowa o pracę na czas określony została zawarta za porozumieniem stron, na podstawie art. 53 kodeksu pracy Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 16 listopada ...

Tematy: świadczenia wypłacane na koniec zatrudnienia, odprawa emerytalna, odprawa
Praktyka w Wielkiej Brytanii

... Wielkiej Brytanii muszą przygotować kilka pisemnych opracowań dotyczących wykonywanych obowiązków, organizacji pracy itp. Za to po zakończeniu programu, oprócz odłożonych pieniędzy, ... – przed rozpoczęciem pracy skierowany zostanie na 3-tygodniowy kurs języka angielskiego. Wadą tego rozwiązania jest konieczność utrzymania się przez czas, kiedy jeszcze ...

Tematy: praktyki studenckie, Wielka Brytania, kursy językowe, praca za granicą
Mniej nieuczciwych pracodawców

... czas urlopu i ekwiwalentu pieniężnego za urlop (spadek do 47,6 proc. z 54,8 proc. w roku 2003), należności dla zwolnionych z pracy ...

Tematy: PIP, wypłaty wynagrodzeń, prawa pracowników, świadczenia pracownicze
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... oraz nie jest do tego wymagana jego zgoda. Tym samym pracodawca za czas urlopu na żądanie wypłaca pracownikowi takie same wynagrodzenie jak w przypadku ... z urlopu pracownik składa pracodawcy kolejny wniosek o urlop na żądanie. Tylko stosunek pracy Kodeks pracy wskazuje, iż z urlopu na żądanie mogą skorzystać pracownicy, którym przysługuje urlop ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety

... się proponuje w nowelizowanych ustawach, wypychanie ich z tego rynku. Przykładem takiego mechanizmu obniżającego szanse młodych kobiet na rynku pracy są projekty zbyt restrykcyjnych przepisów prawa pracy związane z rodzicielstwem, m.in. wprowadzenie przymusowej ochrony kobiet przed zwolnieniem po urlopie macierzyńskim. Pomysły takie zamiast chronić ...

Tematy: pracodawcy, rynek pracy, kobiety, kobiety na rynku pracy, zatrudnianie kobiet
Rząd o urlopach pracowniczych

Rząd przyjął projekt ustawy o zmianie Kodeksu pracy. Nowelizacja zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy dla pracowników. Chodzi o usunięcie wątpliwości dotyczących obowiązku odpracowywania jednego lub dwóch świąt w roku. Liczba dni wolnych od pracy, przysługujących z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, wynosi w ciągu roku od 50 do 52 ...

Tematy: Kodeks pracy, dni wolne od pracy, czas pracy, urlop wypoczynkowy
Praca zdalna z domu

... telepracę jest praca poza tradycyjnym miejscem pracy – poza siedzibą firmy – oraz przesyłanie efektów pracy do klienta bądź pracodawcy drogą elektroniczną. W ... . Badani posiadający ambiwalentny stosunek do telepracy chcą - przynajmniej na jakiś czas - wrócić do pracy tradycyjnej w biurze. Główne przyczyny to brak codziennego kontaktu z ludźmi ...

Tematy: telepraca, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna
Kredyt hipoteczny z ubezpieczeniem

... zdolności do pracy bądź samej pracy oraz utrata ... pracy, a nie na zdobywaniu środków na spłatę kolejnej raty – nie ma zagrożenia, że zostanie niewypłacalnym dłużnikiem. Płatność jest rozkładana na comiesięczne składki w ratach kredytu – nie trzeba dysponować dodatkowymi środkami, aby się ubezpieczyć. Ochroną objęte są także osoby pracujące na czas ...

Tematy: ubezpieczenie kredytu, kredyt mieszkaniowy, kredyt hipoteczny, zawieszenie spłaty, ubezpieczenie od bezrobocia, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie nieruchomości, ubezpieczenie pomostowe, ubezpieczenie niskiego wkładu, ryzyko kursowe
Wyniki kontroli PIP w hipermarketach

... przez poznańskich naukowców w jednym z hipermarketów badania ergonomiczne wykazały wysoki poziom ryzyka zawodowego występującego na stanowisku pracy kasjera-sprzedawcy. W ciągu niespełna 6 godzin pracy przez ręce takiego pracownika przeszło prawie 3 tys. produktów o łącznej masie ponad 2 ton, co, poza zmęczeniem psychicznym, spowodowało ogromne ...

Tematy: hipermarkety, sieci handlowe, supermarkety, Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP
Rząd chce zwiększyć zatrudnienie

... poniesionych przez pracodawców podwyższonych kosztów zatrudnienia oraz wyposażenie nowych stanowisk pracy dla tych osób. Dokument przewiduje również promowanie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy (chodzi m.in. o znowelizowanie ustawy Kodeks pracy, aby umożliwić zatrudnianie w formie telepracy) oraz inwestowanie w ludzi, m.in. przez ...

Tematy: zatrudnienie, bezrobocie, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, rynek pracy, Krajowy plan działań na rzecz zatrudnienia
Rok 2006 rekordowy dla polskich firm

... PKB. W ubiegłym roku udało im się osiągnąć doskonałe wyniki. Teraz czas na ich wykorzystanie, ale nie w sposób, w który planują to zrobić politycy ... bardzo istotne jest również otwarcie rynków pracy w krajach unijnych, skutkujące zwiększonym zainteresowaniem ze strony polskich pracowników podjęciem pracy w krajach UE. Ten trend także potwierdzają ...

Tematy: wzrost gospodarczy, gospodarka polska, rozwój gospodarczy, sytuacja gospodarcza, wyniki finansowe przedsiębiorstw
Dla kogo świadczenie przedemerytalne

... pracy) odpowiedniego wieku i stażu pracy. W zależności od przyczyny zwolnienia, kobiety muszą mieć ukończone 56 lat i udowodnić co najmniej 20-letni staż pracy, ewentualnie ukończyć 55 lat i udowodnić 30 lat pracy ... 61 lat życia i co najmniej 25-letni staż pracy, ewentualnie 60 lat życia i 35-letni staż pracy. Bez względu na wiek mężczyźni mogą ...

Tematy: świadczenie przedemerytalne, świadczenia przedemerytalne, wcześniejsza emerytura
Kampania społeczna "Mniej dźwigaj"

... pracy w razie potrzeby skontaktuj się z inspektoratem Państwowej Inspekcji Pracy. Kampania informacyjna „Mniej dźwigaj” W pracy zawodowej problemy biomechaniczne związane z postawą ciała mają znaczenie niezwykle istotne. Uciążliwości związane z wykonywaniem konkretnego zawodu w życiu ludzkości występowały od dawna, teraz jednak nadchodzi czas ...

Tematy: schorzenia układu mięśniowo-szkieletowego, stanowisko pracy, przepisy BHP, praca przy komputerze, kampania Mniej dźwigaj
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków

... pracuje już ok. 120 tys. Polaków. Wykwalifikowani konsultanci obsługujący infolinię Państwowej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet) udzielają odpowiedzi na pytania o BHP w miejscu pracy, urlopach, czasie pracy, wypowiedzeniu, przepisach urlopowych, minimalnych stawkach, ergonomii, zagrożeniach związanych z użyciem chemikaliów, dźwigach, maszynach ...

Tematy: praca w Norwegii, infolinia dla Polaków, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać?

Wielka Brytania nadal dysponuje dużą ilością miejsc pracy. Brytyjczycy bardzo często oferują pracę w formie sezonowej. Okres wakacyjny powoduje zmniejszenie kadry pracowniczej z powodu urlopów, co skłania przedsiębiorców brytyjskich do zatrudniania obcokrajowców na czas określony w celu uzupełnienia braków kadrowych. Brytyjscy pracodawcy nie ...

Tematy: praca sezonowa. unijny rynek pracy, pracownik tymczasowy, pracownicy sezonowi, praca sezonowa, praca w Wielkiej Brytanii
Rynek walutowy 03-07.09.2007

... na odejście od restrykcyjnego nastawienia przez FED. Piątkowy raport z rynku pracy w USA w połączeniu z sygnalizowaną przez wcześniejsze publikacje możliwością ochłodzenia się koniunktury USA ... się stopniowo uspokajać. Większym problemem są jednak informacje, które przez cały czas dopływają na rynek i tym samym wpływają na przyjęty przez inwestorów ...

Tematy: komentarz walutowy, rynek walutowy, waluty, kursy walut, walutowy komentarz tygodniowy
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

... pracy (byłoby to bowiem niezgodne artykułem 18 § 1 i 2 kodeksu pracy). Zatem pracodawca w porozumieniu takim nie może np. obniżyć wynagrodzenia pracownika poniżej wynagrodzenia minimalnego, nie może wyłączyć prawa do wynagrodzenia za nadgodziny czy za czas ... § 2 kodeksu pracy. Dodać także należy, iż zawarcie porozumienia zmieniającego warunki pracy i ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy, pogorszenie pracy
Emigracja Polaków w latach 2004-2006

... nie obejmują także emigracji sezonowych Polaków, które z uwagi na czas ich trwania – najczęściej do trzech miesięcy – w większości krajów wspólnoty ... emigrujących w związku z pracą Polakach są raporty, opracowane przez b. Ministerstwo Gospodarki i Pracy oraz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Przy szacowaniu emigracji czasowej korzystano z ...

Tematy: emigracja zarobkowa, Polacy za granicą, emigracja zarobkowa specjalistów, emigracja polaków, polscy emigranci
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku

... u kolejnego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym - w razie zatrudnienia na czas krótszy niż do końca danego roku kalendarzowego. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż należny, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, urlopy pracownicze, urlop proporcjonalny, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Skuteczne metody motywacji pracowników

... emocjonalną, którą wykorzystują w pracy. Praca wykonywana w grupie ... pracy przychodzi się do firmy, natomiast odchodzi się przede wszystkim od przełożonego. Najczęściej jest to skutek nie realizowania przez kierowników jednego z ich podstawowych zadań jakim jest motywowanie podwładnych. W każdej organizacji menedżerowie powinni zawsze znaleźć czas ...

Tematy: motywacja, motywacja pracownika, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa, motywowanie pozafinansowe, metody pozafinansowe
Umowa o zakazie konkurencji musi być podpisana

... zwane zakazem konkurencji. Zgodnie z art. 1011 § 1 kodeksu pracy, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem odrębną umowę, w ... pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta nie tylko na czas trwania umowy o pracę, ale także po ustaniu stosunku pracy ...

Tematy: zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

... . Warto w tym miejscu wspomnieć, że w powołanym wyżej wyroku Sąd Najwyższy wskazał, że wysokość takiej kary powinna być korygowana zasadami prawa pracy, zwłaszcza ryzyka podmiotu zatrudniającego i ograniczonej odpowiedzialności materialnej pracownika. Jeżeli kara ta będzie zbyt wygórowana, sąd rozstrzygający spór pomiędzy pracodawcą a pracownikiem ...

Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji
Fałszywy ZUS ZLA a utrata prawa do zasiłku chorobowego

... literę na zwolnieniu. Pracodawca nie może na tej podstawie wypłacić zasiłku za czas choroby, bo takie zwolnienie uznaje się za błędnie wypełnione). Aby ... bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy badanie przeprowadzane jest w okresie wcześniejszej niezdolności do pracy (§ 3 rozporządzenia w sprawie kontroli). Inaczej jest w przypadku ...

Tematy: ZUS ZLA, zwolnienie lekarskie, zasiłek chorobowy, świadczenie chorobowe, utrata prawa do zasiłku chorobowego, choroba pracownika
Bezrobocie w Polsce I 2008

... pracy wynika, że w styczniu rejestrowały się osoby kończące umowy, zawierane na czas ...

Tematy: bezrobocie w Polsce, stopa bezrobocia, liczba bezrobotnych, bezrobocie
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?

... jest niczym innym, jak oświadczeniem jednej ze stron stosunku pracy o rozwiązaniu tej umowy. Przepisy prawa pracy wskazują, że oświadczenie to powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca w oświadczeniu takim musi (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) wskazać przyczynę uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Z wypowiedzeniem umowy o pracę ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, zwolnienie pracownika, odmowa przyjęcia wypowiedzenia
Zmiana okresu rozliczeniowego a zawiadomienie PIP

... , w związku z tym pracodawca ma obowiązek poinformowania inspektora pracy o wydłużeniu okresu rozliczeniowego do 3 albo 4 miesięcy w systemie równoważnym czasu pracy. Wydłużony okres rozliczeniowy - po zawiadomieniu inspektora pracy W równoważnym czasie pracy podstawowym okresem rozliczeniowym jest miesiąc. W szczególnie uzasadnionych przypadkach ...

Tematy: rada pracowników, obowiązki pracodawcy, informowanie pracowników, inspektorzy PIP, zmiana okresu rozliczeniowego, okres rozliczeniowy
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?

... zawartą na czas nieokreślony od 1 czerwca 2007 r. w zakresie rodzaju wykonywanej pracy, w ten sposób, że od 1 lutego 2008 r. pracownik będzie wykonywał pracę na stanowisku asystenta zarządu. Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian”. Jeżeli zmiana stanowiska (wykonywanej pracy) spowoduje zmniejszenie pracownikowi wymiaru czasu pracy ...

Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające
Inżynierowie chcą pracować w Polsce

... miejsca pracy oraz elastyczny czas pracy wskazało odpowiednio 23% i 22% respondentów. Duże znaczenie tych samych trzech czynników potwierdziły odpowiedzi na pytanie o powody wyjazdu do pracy za granicę – w czołówce znalazły się: niskie wynagrodzenie za pracę w kraju, brak perspektyw rozwoju zawodowego oraz trudności w znalezieniu pracy w zawodzie ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, inżynierowie, specjaliści, inżynier, kadra techniczna, fachowcy
Skargi pracowników do PIP: jakie powody?

... 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę (art. 29 § 3 Kodeksu pracy)? Czy potwierdziłeś pracownikom na piśmie, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? Czy zawsze, zaraz po zakończeniu stosunku pracy, wydajesz pracownikom świadectwa pracy? Czy wszyscy Twoi pracownicy zostali poddani wymaganym szkoleniom w zakresie ...

Tematy: pracownicy, obowiązki pracodawcy, kontrola PIP, skargi pracowników, niezadowoleni pracownicy, skargi do PIP
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny

... . Pracownikowi, który ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Powinien on być udzielony w terminie uzgodnionym z pracownikiem, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego. Trzeba przy ...

Tematy: czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, normy i ogólny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe, praca w dni wolne, dni wolne, norma czasu pracy, praca w wolne soboty, harmonogram czasu pracy
Wcześniejsza emerytura dla każdego

... czas odprowadzania składek emerytalnych. Aby wyrównać sobie ten ubytek opisany wyżej mężczyzna rezygnując z pracy ...

Tematy: emerytury, emerytury pomostowe, wcześniejsze emerytury, wcześniejsza emerytura, wiek emerytalny, inwestowanie oszczędności, oszczędzanie na emeryturę
Nieusprawiedliwiona nieobecność a zwolnienie pracownika

... na wyjazd za granicę, lecz po prostu pewnego dnia nie przychodzą do pracy, nie informując go nawet o tym, że więcej nie zamierzają już do niej ... rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika jest Pani/Pana nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy w okresie od dnia….”. Gdzie doręczyć pismo o wypowiedzeniu? Pamiętaj, że rozwiązanie umowy ...

Tematy: nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę
Niepełny etat a praca w sobotę

... należy mu w danym okresie rozliczeniowym wyznaczyć jeden dodatkowy dzień wolny. Inaczej doszłoby do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy w sobotę nie powstaną godziny nadliczbowe (czyli przekraczające 8-godzinną normę dobową lub przeciętnie 40-godzinną normę tygodniową). Mamy ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, godziny nadliczbowe, harmonogram czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, praca w sobotę, niepełny etat, godziny ponadwymiarowe